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占据一个所不能胜任的职位，是最不道德的行为
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
君子量不极，胸吞百川流
事业是生命之盐
智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目
知识的价值不在于占有，而在于使用
左带有革命色彩，好象越左越革命。左的东西在我们党历史上可怕呀！上个好好的东西，一下子被他搞掉了
承担重任首先需要自信。
立志工作成功，是人类活动的三大要素
蜡烛如果为了青春悲泣，决不会闪耀自豪的光辉。