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人们喜欢带着极端的偏见在不着边际自由中使自己得到满足，这就是他们的思想本质
（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
健康是人生的第一财富。
作为新生力量的青年一代，应该成为时代的青年，每个青年具有新的思想，准备更替旧的思想。这也是人类进步和人类进程的条件。
朋友是你送给自己的一份礼物。
人才的竞争力——必须建立在处理资讯的过程中，要有“知识”与“技术”的附加值
敏锐的感觉其有用程度及不上常识的一半；四十个智者方才抵得上一个常识丰富者。只愿带金子的人每天都会为缺少零钱而束手无策
虽然我名花已有主，希望你敢来松土。
讲到名望、荣誉、享乐、财富等，如果拿来和友谊的热情相比，这一切都不过是尘土而已。
如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。