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肝胆相照，才叫友情。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
有了光明与黑暗的均衡的节奏，有了儿童的生命的节奏，才显出无穷无极、莫测高深的岁月。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
理想和现实总是有差距的，幸好还有差距，不然，谁还稀罕理想？
在书本里找不到的字母，而是活的知识
一个高明的外科医生应有一双鹰的眼睛，一颗狮子的心和一双女人的手
知识不存在的地方，愚蠢便自命为科学。
能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
爱情诚可贵、八卦价更高 、若为音乐故、两者皆可抛