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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。
健康的价值，贵重无比。它是人类为了追求它而惟一值得付出时间、血汗、劳动、财富——甚至付出生命的东西。
人生贵极是王侯，浮利浮名不自由
春天的太阳甚至给那最卑微的小花也注入了新的生命。
获得朋友的唯一途径，是要自己够得上一个朋友。
品格换来品格。慷慨，尤其是还兼有谦虚，就会使人人赢得好感。
管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。
手指有长有短，知识有高有低。
友谊是一个神圣而又古老的名字。