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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在哪个至关重要的时代，青年人受到的正面鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是打有排他性、自私性的印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
君子不可不抱身心之忧，亦不可不耽风月之趣。
君子之交淡如水，小人交甘若醴。
在儿童时期没有养成思想的习惯，将使他们从此以后一生都没有思想的能力。
用心莫如直。出自：唐·李翱《答朱载言书》 为人应正直
傲慢是一种得不到支持的尊严。
在风险可控的情况下，大银行不能做的事我做，大银行不愿做的事我做，我和大银行都能做的事我快。
读书百遍义自见。
读书贵神解，无事守章句。