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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
大凡实际接触过科学研究的人都知道,不肯超越事实的人很少会有成就。
手指脏了,应该洗净,只有蠢人才把它割去
科学是人类积累的知识的巨大宝库。
劳动能将戈壁滩变成绿洲,懒惰能将绿洲变成废墟。
忠孝仁义,德之顺也;悖傲无礼,德之逆也。顺者福之门,逆者祸之府。
当预言成为历史时再去研究它们吧
主人和奴仆之间不可能有友谊。
看中了就不应太挑剔,因为爱情不是在放大镜下做成的
学生问专业方向我的回答:你所遇到的迷茫别人都遇到过,首先要搞清楚最想做的事情是什么?我个人觉得你的专业没什么不好,行行出状元,关键在你是否喜欢。如果你真不喜欢,就认真思考一下要学什么,一定想清楚,想清楚了就不能随便变,否则变来变去人就废了;确定方向后,一心走下去就容易成功一点。