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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。
手指脏了，应该洗净，只有蠢人才把它割去
科学是人类积累的知识的巨大宝库。
劳动能将戈壁滩变成绿洲，懒惰能将绿洲变成废墟。
忠孝仁义，德之顺也；悖傲无礼，德之逆也。顺者福之门，逆者祸之府。
当预言成为历史时再去研究它们吧
主人和奴仆之间不可能有友谊。
看中了就不应太挑剔，因为爱情不是在放大镜下做成的
学生问专业方向我的回答：你所遇到的迷茫别人都遇到过，首先要搞清楚最想做的事情是什么？我个人觉得你的专业没什么不好，行行出状元，关键在你是否喜欢。如果你真不喜欢，就认真思考一下要学什么，一定想清楚，想清楚了就不能随便变，否则变来变去人就废了；确定方向后，一心走下去就容易成功一点。