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不要去做技术高手,只去做综合素质高手!在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今,美国日本,一律
善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一
兄弟不一定是朋友,便朋友往往是兄弟。
一个人倒霉至少有这么一点好处,可以认清谁是真正的朋友。
时间就是生命,浪费了时间就是牺牲了生命。
失败是坚韧的最后考验
创新的功能——促使竞争生态结构的改变,它提供我们挑战传统的新观念,促使我们推动全球分工的新思维,技术整合的新方法,人才培育的新方法
蓝海战略是以创新为中心的战略,强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。
一部机器可以做五十个普通人的工作,但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作
学习永远不晚。