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不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律
善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一
兄弟不一定是朋友，便朋友往往是兄弟。
一个人倒霉至少有这么一点好处，可以认清谁是真正的朋友。
时间就是生命，浪费了时间就是牺牲了生命。
失败是坚韧的最后考验
创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法
蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。
一部机器可以做五十个普通人的工作，但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作
学习永远不晚。