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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
懒惰是意志薄弱者的隐藏所
创新是科学房屋的生命力。
行善必须努力，然而，掏恶更须努力。
一个人若能为别人的生命与人道的法则着想。纵使他正在为自己的生命挣扎，并处于极大的压力之下，也不会全无回报的。
教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。
古来事业由人做
立志要攀上山顶的人，有着比山更高的志气。
记得绝望和希望,彼此厮杀
中国人一定要早日攻克英语！把英语变成为中国人民服务的有力工具！