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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
失败是成功之母
这可能就是中国文化。硅谷是容忍失败的，而且投资人对失败次数比较多的人更信任，觉得你有经受失败的经历后才能避免失败。相比之下，国内环境对失败者还不够宽容。
生命的第一个行动是创造的行动。
当你失败了，就把它作为人生财富；成功了，就是财富人生。
生命的幸福在身体，身体的强壮在
共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量
女人，恋爱的时候，就像，与世隔绝般。
少说些漂亮话，多做些日常平凡的事情……
只有拥有“一定要成功”的决心，你才能够成功，仅仅是“想”或“很想”都不可能使你成功。