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宽松的公司文化是适合百度的,而且极具有感染力,可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段,真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快,纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化,每一个百度人都要有相应的自由度,他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度,而是基于自发的冲动和创业激情。
失败是成功之母
这可能就是中国文化。硅谷是容忍失败的,而且投资人对失败次数比较多的人更信任,觉得你有经受失败的经历后才能避免失败。相比之下,国内环境对失败者还不够宽容。
生命的第一个行动是创造的行动。
当你失败了,就把它作为人生财富;成功了,就是财富人生。
生命的幸福在身体,身体的强壮在
共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量
女人,恋爱的时候,就像,与世隔绝般。
少说些漂亮话,多做些日常平凡的事情……
只有拥有“一定要成功”的决心,你才能够成功,仅仅是“想”或“很想”都不可能使你成功。