基层党务工作者是基层党务工作的组织者、执行者、是党建工作的关键和基础。以下是人见人爱的小编分享的基层优秀党务工作者事迹材料（优秀3篇），在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
XX，中共党员，党群工作部主任，从事党务工作4年。自从事党务工作以来，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，以政治责任感为动力，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党务工作者应承担的各项工作任务。充分利用日常召开的各种党内会议，深入学习和创新工作思（）路，使党务工作更加规范化、科学化。以学习实践活动为契机，组织开展各种丰富多彩的活动，强化党员管理，大力推进清廉金融文化建设，拉近了干部与职工的距离，增强了全体员工整体的凝聚力和向心力。认真恪守职业道德，心胸宽阔、为人谦和，待人热情，在她的心中，不分份内份外，只要组织需要、职工需要，就会克服一切困难做到，严谨、细致的工作态度赢得了广大党员的尊重和信任。
只有理论上的清醒才有政治上的坚定。作为一名党务工作者，XXX一直把学习党的路线方针政策和马克思主义理论作为必修课。深入学习贯彻党的十九大及历次中央全会精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，作为分管干部工作副部长，他坚决贯彻落实党中央和省委关于决胜脱贫攻坚的工作要求，严格执行学校党委的工作安排，细致做好选派干部到村任职的服务保障工作，使选派干部能够扎根乡村、安心工作。学校选派的27名干部近三年年度考核优秀人数比例分别为42.9%、52.4%和48.1%，被省市县表彰10人次，学校被省扶贫办授予辽宁省定点扶贫先进单位，工作经验先后被《辽宁省大规模选派干部到乡村工作动态》《脱贫攻坚快报》宣传推广。2020年10月，在省委教育工委举办的高校选派干部培训班上，XXX代表学校作经验交流，获得广泛好评。
千秋大业在用人，事业兴衰在干部。XXX始终以对事业高度负责的责任感和使命感坚持党管干部原则，做好干部工作。扎实做好疫情防控、脱贫攻坚一线干部的考察识别使用工作，组织开展空缺岗位干部选拔任用工作，鲜明树立了重实干重实绩的用人导向。2020年，学校新提拔处、科级年轻干部占提拔人数的50%，配备40岁左右中层领导干部的内设机构数量比例达到57.1%，进一步优化了干部队伍梯队结构，为学校改革发展积蓄了关键力量。
XXX，男，汉族，2000年10月入党，2003年7月参加工作，现任大连交通大学党委组织部副部长。在高校工作18年来，从一名学生辅导员成长为党务工作干部，始终把个人追求融入党的事业，把作为个体的小我融入到辽宁事业发展的大我中来，主动扛起责任，积极担当作为，为学校党建工作质量的提升和各项事业的快速发展发挥了积极作用。近年来，学校党委被评为辽宁省高校先进基层党组织，入选全省党建工作示范高校培育创建单位。