汽车销售劳模事迹材料02-04它山之石可以攻玉，下面是小编帮助大家整理的劳动模范事迹材料（最新5篇），希望对大家有所启发。
xx得才兼备，乐于助人，热爱劳动，主动向上。在学校，他有一颗真诚的爱心，他总是乐于伸出救济的小手，助人为乐，真诚奉献。
他劳动主动肯干，脏活累活他总是抢在先，从不惜力，对待班级的劳动任务，他都能提前精彩的'完成，只要哪天值日他总顾不得吃早饭，就急连忙忙跑到学校做值日，等其他同学到校后，教室早就被他打扫的干干净净了，对于学校组织的大型劳动，他不但自己肯干，还表现出极强的组织实力和号召实力。
广辉，男，中学政治高级教师，1988年华南师范大学毕业，现为梅州中学校长。是市、区学校的教学模范，德育能手，管理楷模。先后被评为全国优秀教师、全国中小学德育先进工作者、广东省南粤教坛新秀、广东省特级教师、梅州市专业技术拔尖人才。
一、严谨治学育桃李善教乐学吐芬芳
1988年，从华南师范大学毕业到梅州中学后，任高一级政治科教学，做高一甲班班主任，并一直带到高三毕业，成为高三级最年青的班主任和科任老师。于1992年成为全校最年轻的教研组长和年级组长。多次得到市教育局“培养高考高分学生指导奖”和区教育局的奖励。多年来为梅州市教育局编写高三级政治复习资料，均获好评。近年来他所撰写的论文《运用计算机多媒体优化思想政治课教学》在全国中学政治论文比赛获一等奖，并在《全国教师优秀教育教学论文集》发表； 1999年被评聘为中学政治高级教师。
在8年的班主任经历中，成功转化20多名后进生，他所带班学风、班风良好，每届都被为学校先进班，二班次被评为梅江区先进团支部。
二、致力管理求成效锐意创新当楷模
1999年4月提拨为副校长，分管政教、团队及综治、体育工作。
XX年4月，丘广辉同志被正式任命为梅州中学校长，制订了“发挥百年品牌优势，树立人人成才理念”的发展规划，致力于现代化、制度化管理改革，依法治校、民主治校使学校又迈上了一个新台阶。
1、完善管理制度：
通过民主讨论制定了183项管理制度，完善和制订了《梅州中学学校管理制度》手册，使制度管理人、制度规范人、制度监督人的管理模式步入正轨。
2、打造一支高素质的教师队伍：
创造一切机会让老师们进修学习，不定期组织教师进行现代化教学理论、手段培训，打造了一支德才兼备、爱岗敬业、功底扎实、善于合作、乐于奉献、勇于创新的教师队伍。他率先垂范投入教学科研第一线，创设了浓郁的教育科研氛围。
3、完善硬件建设，争取政府、校友、热心人士的支持，投入2千多万元，重新规划了校园设计，实验室、电化教学走在全市、甚至全省的全列，为学校发展打下基础。
丘广辉同志锐意进取，不断创新使梅州中学办学特色不断凸显，示范作用不断增强。提出“以人为本，不求人人升学，但求人人成才”的办学理念，凸显以“诚”育人的特色，构建了人人都能成才的德育模式，形成了新的评价体系，使梅州中学于XX年4月通过了国家级示范性高中初期督导验收，成为梅州市首间通过国家级示范性高中评估的学校，于XX年验收通过并评为广东省高中教学水平优秀学校，打造出了一流品牌的示范高中。
在广辉同志的带领下，学校工作上了新一层次，全校师生勤教勤学，创新、发展意识不断增强，学校呈现出了良好的发展趋势。
今年36岁的曾xx，是土生土长的吉安人。工作10余年来，一直致力于消费类电子产品的研发，他勤奋好学，大胆创新，逐渐从一个小小的技术员成长为独当一面的工程师。并荣获xxxx年xx省“天工杯”电子手工焊接竞赛个人一等奖；xxxx年xx省“天工杯”电子手工焊接竞赛个人三等奖；xxxx年xx省五一劳动奖章等多项荣誉。
勤奋好学刻苦钻研
xxxx年曾xx从xx镇陶瓷学院自动化专业毕业。初入职场的他，感觉学校所学知识与实际应用存在很大差别。于是，他下定决心从电子工程师最基本的焊接技能开始学习，逐步提升技术，慢慢成为公司的焊接能手。
在一次偶然的机会中，有一个德国客户来公司，急需一批功能样品前往德国参展，方案是新的，还未验证过，整个样品排程相当紧张。考虑到客户第二天要带样品回德国，于是大家在晚上加班加点，终于完成了样品。可是天有不测风云，首个样品出来后发现没有使用功能，经过仔细分析后发现是客户的原理图有问题。时间紧急，重新打样根本来不及，公司一位有经验的工程师尝试跳线，尝试了几个小时没有成功，所有人陷入了绝望。就在这时，一旁默不作声的曾xx一直拿着板子在分析，他用小刀小心地切断原来错误的电路，用细线尝试将正确的线连接到IC的PIN脚上，细心的他经过绿色作文网多次尝试后，终于调试成功。紧接着，他开始指导其他同事一起完成剩余的样品，圆满完成了这次任务，大家都给他竖起了大拇指。
锐意进取大胆创新
随着时代的发展，电子产品更新换代越来越快，作为电子工程师的曾xx，时刻保持对市场的高度关注。他经常深入市场做调查研究，发现单一的TypeC接口并不能满足用户的需求，便陆续开发了多种TypeCDongle类产品，也成为公司附加值最高的产品，深受三星、沃尔玛、联想等客户喜爱。
VR（VirualReality）是近些年发展起来的一项全新的技术，VRCable则为实现这项技术发挥着至关重要的作用，VRCable因要传输超高清的视频信号，所以对高频要求非常高。曾xx所在的团队通过不断的打样实验测试，成功设计出了一款具备DP1。4高清视频信号传输，长距离信号放大及电源保护等多种功能于一身的超高清VRCable，并成功获得Sony订单，该产品于今年3月上线量产，预计每年能为公司带来2至3亿元的营业额。
不仅如此，他还十分乐意与同事分享电子设计技巧及要点，指导其他同事测试验证，还多次将自己的经验总结成公司的培训课程，如原理图设计规范、电子产品layout规范、公司产品烧录介绍等，均上传至公司网络学堂供其他同事学习。
他，二十四年如一日坚守在供电服务一线，是老百姓贴心的“电管家”，是真情奉献的光明使者，是舍生忘死的“水火英雄”。他，是国家电网公司特等劳动模范盛xx。
盛xx，一个普通的名字，一个不平凡的人。他是国网四川省电力公司眉山市彭山供电分公司谢家供电所外勤二班班长，他不仅是公司特等劳动模范，还曾获第八届全国道德模范（见义勇为奖）、中国好人、四川好人、四川省道德模范等荣誉。
我怀着崇敬的心情，观看学习劳模盛xx的先进事迹。视频里的他，朴实的脸庞，憨厚的笑容，真诚的话语让人感觉到温暖，学习了他的事迹后，我更是对他敬佩不已。
24年来，盛xx扎根在供电服务前沿，把供电台区当成自己的家来守护，把用电群众的事当成自己家里人的事放在心上。蓝色的工装，黄色的安全帽，一个装满工具的挎包，这是他常年的装扮，他负责的供区有2700多户，分布在彭山区公义镇的23个台区，范围很广，然而，每户人家的进线在哪里，出线在哪里，开关的布置方式是哪种，他都了如指掌。只要群众一个电话，不管他在忙什么，都立即放下手里的活儿，为群众排忧解难。对他来说，他的供区就是他的家，哪里有需要，他就直奔哪里。不管是开展安全用电检查、排查治理线路设备隐患，还是固定上门帮留守老人交电费，他勤勤恳恳，兢兢业业，每一件事情都尽心尽力，把劳动的价值发挥到极致。这是怎样的工作责任心和使命感，让盛xx把用心服务的职责深深地刻在脑海里，服务用电群众成了他的本能，他不需要思索，只管去做。一件事坚持一段时间不难，但像盛xx一样一坚持就是24年，是非常难能可贵的。
脚踏实地、爱岗敬业的是盛xx，冲锋在前，不顾安危的也是盛xx。在河南遭遇强降雨天气，电网设施受到严重影响时，盛xx第一时间递交申请，请求加入援豫抗洪抢修保电突击队，并连夜赶赴郑州，检查供电设施，快速抢修，进行接电测试等，他以过硬的专业技能在抢修工作中勇挑重担。当彭山遭遇特大暴雨洪灾，他依然第一时间冲上抗洪抢修一线。在新冠肺炎疫情期间，他投入到社区的防疫保电工作中，为疫情防控点接通临时电源。他还主动申请加入社区组织的民兵治安夜巡队。身为国家电网人的他，身体里仿佛积蓄着无穷的力量，脚步坚实而有力，他就像是不知疲倦的永动机，默默地奉献。
工作中的盛xx时刻践行劳模精神，生活中的他，劳模精神同样令人赞叹。他曾多次救过不慎落水的少年，救过家中突发大火的百岁老人，救过摔倒在路边的高龄退休教师。在对社会责任的勇于担当里，他的劳模精神体现得淋漓致敬。我不禁想，是什么力量激励他每次都能奋不顾身地见义勇为，他说，这是他应该做的。平平常常的话语却掷地有声，我看到，他的身上在闪光。
劳动是光荣的，劳动是幸福的，榜样就在我们身边，榜样就在我们眼前。盛xx在平凡的工作岗位上，脚踏实地，爱岗敬业，甘于奉献，以平凡书写伟大，在工作中创造出不平凡的业绩，充分发挥模范带头作用，生动地诠释了社会主义核心价值观。我们崇敬劳模，弘扬劳模精神，就是要从身边人学起，从身边事做起，学先进、赶先进。我们要以盛xx为标杆，立足本职岗位，提高认识、振奋精神，爱岗敬业、持之以恒，大胆探索、勇于创新，开拓进取、无私奉献，把对企业的忠诚、对工作的热爱转化为实际行动，践行责任担当，享受劳动的乐趣，书写劳动的辉煌，与时代同奋斗，让劳模精神落地生根，盛久不衰。
湖北传输局承担着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，承担着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的“专业化＋综合化”支撑与维护格局。
“创新不一定卓越，不创新一定不卓越”，湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中，应声而来，脱颖而出。近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培养活动；充分挖掘群众智慧，凝聚和引领广大员工围绕生产经营中的热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动蓬勃发展。
一、各级领导关心重视，郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显
一是建立健全切实可行的高效运行机制。湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。工会与郑成林一道研究制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。明确了创新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。近几年来，省总工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室的运营模式进行指导。工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。
二是组建高素质、高水平的专业团队。工作室团队有50来人，能手精英齐聚，朝气勃发，激情昂扬。加入该工作室人员都是来自无线、传输、电源、监控专业的专业技术人员，并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响，专业上颇有建树的专业技术骨干。其中郑成林是中国电信集团技术能手、维护骨干、B级人才，肖艳美、陈青松是湖北省首席技师、于浩、付文杰、危楚清是中国电信集团公司B级人才等等。如今，郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广大技能人才提升岗位素质，解决生产难题，提高工作效率，促进安全生产、科技成果转换的摇篮，成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的示范平台。
三是予以足够的经费支持。湖北传输局每年都会进行创新成果评比，拿出专项资金用于奖励员工岗位创新，鼓励工作室多出成果；对于工作室的技术骨干、各专业带头人每年会给予专项奖励；工会还组织骨干人员参加疗休养。
二、立足企业难点、重点，扎实开展技术创新实践，劳模创新工作室成绩斐然
作为无线网优的专家，郑成林带领工作室的成员始终围绕解决生产上的难点和重点发挥积极的作用。
针对当前EVDO网络优化中流量负荷预警时效性差和处理效率低的问题，通过5个月的不断摸索，开发出一套高效排查故障、快速发现及解决问题的软件工具——EVDO网络流量预警监控分析系统，节省了运维优化成本，并获得国家软件著作权登记证书。
由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在CDMA及类似原理的移动通信网中解决了高层导频污染、边界越区覆盖和基站邻区瘦身问题，彻底解决了业界疑难问题，成功获得国家专利；由工作室成员付文杰开发的FTTX数据自动分析系统，减少了人工数据统计工作量和差错，降低人工成本，提高FTTX设备和资源的精确化维护管理水平，为光进铜退的发展提供决策依据，有利于今后FTTH的快速业务发展和提高客户感知。
几年来，在创新工作室的示范引领下，湖北传输局员工积极参与岗位创新，共产生75项创新成果，12个项目获得国家专利和软件著作权。
三、桃李成溪，劳模创新工作室担当人才培养、员工素质提升重任
甘为园丁，善培新人。工作室不仅承担着技术创新的任务，同时人才的培养已成为工作室的一项重要工作。新大学生胡斌，从进入工作室的第一天起，工作室就制定了专门的培养计划，确定了研究课题，并辅导他对课题的推进和系统工具的掌握。在工作室的熏陶下，他已成长为一名无线专家，针对网络资源忙闲不均的情况，他通过“资源调整”、“扇区分裂”等方式为企业节省采购开销近570万，在湖北省第五届全省职工技能大赛通信信息行业决赛上，他取得无线网络优化竞赛第一名的好成绩，并获得“湖北五一劳动奖章”。
湖北传输局的内训师队伍以创新工作室成员为主体，他们编写的《湖北电信移动基站防雷接地整治技术要求》，受到集团公司充分肯定和认可，并将该技术要求改编为《中国电信移动基站防雷接地整治技术规范》（V1.2版），作为全集团的防雷接地整治技术规范下达；他们编写的《电信传输维护宝典》为传输员工日常维护工作提供了专业指导。不骄不躁、谦虚好学和倾囊相授，已经成为工作室每位成员的专业态度和行动指南。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，郑成林劳模创新工作室正锲而不舍地把一粒粒创新的种子撒向湖北传输的沃土，持续不断地传递着清新蓬勃的生命力。
4G时代即将到来，郑成林劳模创新工作室的成员们正秣马厉兵，蓄积力量踏上新的征程，用高亢的声音和瑰丽的光华去描绘天翼网络最新、最美的蓝图！