下面是编辑给大家收集的9篇基层党组织事迹材料。
XX村共有8个自然屯，13个村民小组，346户，1308人，有党员42名，是典型的贫困村，也是自治区党委彭清华书记的挂点联系村。村党总支以自治区领导挂点联系为契机，依托“农事村办”服务平台，通过健全服务组织，优化服务队伍，深化服务内容，扎实推进服务型党组织建设，取得了明显成效。
一、务实组织基础，健全服务组织
依托“农事村办”服务站，设立了XX片区联合党委，围绕组织联建、发展联议、产业联兴、环境联保、文化联谊、维稳联防等“六联”内容，积极开展各项服务工作。设立屯级党支部，建立“夕阳红”党小组、创业示范党小组等，将党组织服务向基层一线延伸。目前，片区共有联合党委1个，党总支5个，屯级党支部25个，产业党支部5个。在联合党委的引领下，片区各党组织凝聚力、号召力和服务能力得到了明显增强。
二、实施“党群连心牵手”工程，拓展服务方式
村党总支大力实施“党群连心牵手”工程，引导片区党员通过“一联十”(1名党员联系10户群众)的方式为群众办理各种农事服务，帮助解决实际困难。同时，深入村屯开展了“清洁乡村我先行、美好家园我先建、困难群众我先帮”等主题实践活动，通过组织党员清理卫生难点、参与旧房拆迁施工、帮助缺乏劳动力困难户抢收玉米等方式，激发党员参与新农村建设的责任感和使命感。
三、丰富服务内容，带动群众致富
全面深化“农事村办”服务内容。在党员服务方面，成立了田阳县XX片区党员创业互助协会，采取“财政拨一点、党费支一点、社会集一点、党员捐一点、企业助一点”方式筹集20多万元基金，通过贷款贴息的方式，扶持片区党员创业。在卫生服务方面，采取党群牵手固定负责的方式，由每名党员联系带领10名群众固定负责一定区域的环境卫生，推动了清洁乡村的长态化和长效化。在产业服务方面，结合XX村的产业特点，引导片区群众成立了芒果生产合作社、番茄生产合作社、养兔合作社等产业合作社，提升了片区产业品牌，带动了群众致富。
基层党组织事迹材料【最新9篇】
强化党建引领，推动业务发展。深入把握“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这条主线，每年将总行下达的目标任务作为党支部的共同目标，从源头上保证党政目标一致和支部工作靶向不偏、发力精准。同时，制定党员及全体员工的工作分目标和中心任务，充分发挥党员先锋模范作用，形成员工愿干事肯干事干成事的良好氛围。在支部党员示范带动和支行全体员工共同努力下，以党建引领发展、业务促进党建相互作用，取得了积极成效。今年以来，支行各项指标推动有力，净增公司日均存款、个人日均存款已完成全年目标任务，考核利润、小微企业贷款等核心指标正按时间进度有效推进。近五年来，支行从小到大、从弱到强，2015-20XX年等级行评定分别为CC级行、BB级行、A级行、A级行、BB级行、A级行；截止目前，支行存贷规模达32。86亿元，不良贷款率控制在0。01%，实现了“规模适度、风险可控、盈利能力强、社会认可、大零售转型初见成效、员工幸福”的愿景。
提升服务质效，履行社会责任。一是始终坚持“四个银行”战略定位，牢记社会职责使命。支行深根库区，服务库区，服务中小微企业，服务乡村振兴，截止目前，支行累计支持县域融资43。95亿元，现有余额22。22亿元，有效促进了地方经济发展。同时支行通过一对一对接帮扶脱贫、对接乡村振兴等措施，勇担地方法人银行的社会职责和使命。二是始终秉承“一切为你着想”的服务理念，助力当地经济繁荣发展。支行认真落实中小微企业延期还本付息和货币信贷支持政策，综合运用贷款展期、无还本续贷、借新还旧等多种措施，缓解企业贷款到期资金压力。同时加大普惠小微贷款投放力度，切实解决小微企业“融资难、融资慢、融资贵”问题。支行深化“银政企”合作，今年以来对县工业园区进行了集中走访，先后与聚融集团等十余家企业开展了座谈，了解企业经营发展状况及融资需求。截止目前，新增发放贷款（含贴现）18笔，金额7，320万元。三是在“力行”二字上下功夫，大力开展“我为群众办实事”实践活动。支行持续提升营业网点硬件设施，优化业务服务流程，提升老年人便利化体验，充分配备老花镜、医药箱、雨伞等便民设施，多角度全方位为群众办实事。
XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个，党员364名，机关党支部7个，党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。
脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。
(一)注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升
注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。
(二)注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升
一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。
二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。
三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。
四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务；认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。
五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班；举行一次手抄党章评比活动；举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展；举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会；开展一次困难党员慰问活动；发展一批新党员；召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。
(三)注重抓机制强管理，促党组织执行力提升
一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。
二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。
三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。
四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。
五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。
(四)注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升
认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。
先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。
在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫；围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201X年之前实现整体脱贫目标。
xx支行党支部现有党员19人，在职党员13人，下辖xx支行、城关支行、康圆支行、友谊支行、古店支行5个网点。
一、用党的事业凝聚人，铸造“一流团队”
自支部建设以来，该支部始终坚持党建与业务经营工作两手抓、两手硬的指导方针，创造性地开展工作，曾连续多年获得先进基层党组织和六星级党支部称号，在“学习强国”知识竞赛中获得优秀组织奖；在党史学习教育知识竞赛中获得第三名。近年来，在总行党委的坚强领导下，xx支行党支部积极融入地方经济，积极践行“我为群众办实事”，全体党员干部全身心投入到工作当中，加班加点服务广大客户。为泰瑞集团旗下四家物业公司、大同家怡养老院、三优建筑等多家企业上门服务，办理银行卡，代发工资，为外地农民工开设专柜，开展便民服务等，树立了大同农商银行良好的“百姓银行”形象，并成功对接市财政局、市住房公积金、平城区土地和房屋征收与补偿账户等财政类专户。截至目前，财政类账户存款余额达11。7亿元。
二、用党的事业吸引人，创造“一流业绩”
xx支行党支部充分发挥党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用，大力发扬以客户为中心的“孺子牛”、锐意创新的“拓荒牛”和踏实肯干的“老黄牛”精神，着力推动“党建+经营”工程，扎实推动党建与经营深度融合，在“党建+市场营销”“党建+清收不良”“党建+先锋服务”几个方面，使党建品牌的创� 截至2022年6月末，xx支行党支部辖内五家网点各项存款余额达39。61亿元，较年初增长11。25亿元；各项贷款余额较年初增长12645万元，新增渠道绑卡1。08万个；新增特约商户194户；信用卡有效卡量1414张；晋享e付月活跃商户249户；手机号支付绑定1046个；贵金属手续费47957元；党员干部带头清收不良11。2万元。
三、用党的阳光温暖人，打造“一流形象”
xx支行党支部赋予党员新的使命和责任，小中见大，以点带面，将精神文明建设工作与服务地方经济社会发展有机融合，不断提高服务水平，积极引导全员践行普惠金融使命，切实发挥服务地方经济主力军作用。先后开展了金融惠民大讲堂、为爱而剪、学雷锋孤寡老人帮扶等公益活动，截至目前，共开展各类公益活动10余次，彰显了大同农信人良好的道德风尚，实现了党的建设、精神文明大丰收。
凝心才能聚力，心齐方可移山。接下来，xx支行党支部将发扬自我革命精神，砥砺前行不止步，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，助推党建与业务深度融合，为打造一流农商行贡献力量。
基层党组织事迹材料【最新9篇】
“聚焦”打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。一是阻击疫情勇担当，冲锋在前不退缩。支部书记在疫情期间积极做好标杆表率，组织党员干部发挥自身优势，积极参与到疫情防控工作中。发布重庆三峡银行冉家坝支行党员倡议书，倡议全行员工“不信谣、不传谣、有信心、有担当”，使得支行上下坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，各项业务得到有序发展。二是头雁引领关键，以上率下不放松。强化党员先锋力量，以点带面，促使全行员工信念更加坚定、思想更加统一、力量更加凝聚，使支部的战斗堡垒作用得以充分发挥。三是在搭建平台促进服务上下功夫。积极创新争优，鼓励员工积极主动参加总行及监管部门活动，展现支行员工的全新魅力。同时，开展系列文化活动，如“月圆中秋，情满三峡”摄影比赛和“为梦想发声，为青春赋能”演讲比赛等。组织员工参加20XX年重庆迷你马拉松比赛，成立冉小峡捡跑团、拍摄先锋团、冉小峡文艺团等活动小组，展示青春风采。大力营造积极、开放、包容的人才发展环境，夯实队伍建设基础，激发员工潜能。四是夯实党建基础工作。积极培养考察预备党员，1名预备党员光荣转正，为党组织输送了新鲜血液。同时有序开展了党内统计年报工作，维护“12371”党建信息平台，完善优化党支部活动室作文吧，为党员、职工订阅书籍报刊，利用微信群进行学习内容推送，支部活动更加丰富，档案更加齐备，进一步夯实党建工作基础。
“聚焦”锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设。一是做好思想教育工作。通过家访、定期与员工谈心交心等方式，及时掌握意识形态领域热点和员工思想动态，时刻关注员工身上存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。二是做好规范纪律工作。对有上班或会议迟到等情况进行批评教育，进一步落实岗位职责制，加强员� 三是做好监督检查工作。支部书记作为支行负责人，不定期对柜面、信贷业务进行监督检查，严防操作风险。四是做好党员教育工作。通过不定期开展廉政教育，让全体党员进一步增强责任感、使命感，树立党性原则，建立规矩意识、廉洁意识。五是做好党内民主监督工作。支部建立多渠道沟通方式，形成相互补充、相互检查、相互监督、相互制约的整体功效，进一步形成腐败行为“不敢为、不能为、不想为”的工作氛围。
“聚焦”目标任务，以党建引领业务发展。一是在强责任固根基上下功夫。年初，支部书记召开专题会议，要求党员同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治担当，聚焦思想引领，全力以赴完成目标任务攻坚战，全年组织党员同志召开业务会议百余次。二是在发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫。设立党员先锋岗，营销先锋队，开展创先争优业务PK比赛等多项活动，真正将共产党员的先锋模范作用转化为现实生产力。让党员干部主动承担工作上的重点难点，做到勇于挑战、敢于担当，履行党员冲锋在前、吃苦在前的义务，从而带动广大员工认真履行岗位职责。截止20XX年末，支行利润目标完成率139。61%；日均存款余额目标完成率156%；个人存款年日均目标完成率233%；净增小企业授信余额目标完成率114。01%；净增小额抵押贷款目标完成率160。73%；净增小微企业线上贷款目标完成率255。65%，年内无新增不良贷款，队伍稳定，战斗力强。在党组织的团结带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了支行全年的经营目标任务！
基层党组织事迹材料【最新9篇】
做实事——操千曲而后晓声，观千剑而后识器。支行以电话、短信、传单等传统模式为主，以小喇叭、易拉宝为辅，积极宣传我行财富产品；举办小区磨刀、套圈、观影等活动，增强新老客户满意度，随时随地体现“一切为你着想”服务理念；与远伦教育合作校园一卡通，开立财富人生卡626张、手机号码支付150户；借助新浪通信市场营销我行互联网业务，免费驻点，宣传“三峡付”、“云闪付”等产品。经过支行全体员工的不懈努力，支行取得了不少亮点成绩：截止20XX年6月末，支行公司存款日均余额目标完成率118%，个人存款日均余额目标完成率185%；其中，零售净增存款已连续几年超额完成奋斗目标。
做好事——雪中送炭三九暖，视若无睹腊月寒。支部党风正，人心齐，始终坚持求真务实，做到有口皆碑。党员同志作业务工作的表率，勇挑重担，深受广大客户的满意和认可；全体员工立足岗位，扎实工作，全心全意为客户服务，树立三峡银行良好的社会形象。20XX年初，在疫情冲击下，支行利用总行出台“抗疫贷”契机，主动出击，多方联系福安药业，仅用4天时间，成功发放“抗疫贷”9500万元。兵贵神速，优质高效的服务也赢得旗下3家子公司信赖，随即建立了合作。20XX年，支行被渝中区区府评选为“1+5+N”民营小微企业和个体工商户金融服务港湾，全区仅5家；在“我为群众办实事”实践活动中，被大坪街道办事处选中，设立成为“劳动者港湾”大坪服务区站点，截至目前共接待200余人次。
基金公司党委始终贯彻“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，立足行业及公司业务特点，深入推进党建与业务赋能融合，探索出一套丰富多元、行之有效的特色党建工作方法。
一是加强教育管理，创新活动形式。20XX年以来，基金公司党委先后邀请了浦东干部学院董德兵等4位专家教授为全体党员上了《从党的百年历史中汲取智慧和继续前行的力量》等四堂主题党课。党课内容既包括党史相关知识，又与行业特点及自身业务方向相契合，实现政治理论学习和业务发展双向提升。定期组织开展形式多样的主题党日活动，组织实地参观中共一大会址纪念馆、科学会堂、金融业廉洁历史文化展，组织开展了“兴星之火”长跑队，由党委副书记带队，以红色接力跑的形式体悟初心、牢记使命。
二是践行为民初心，赋能乡村振兴。基金公司党委坚持 一方面，高度关注员工身心健康，为员工开通专属心理咨询热线与法律咨询热线，疫情期间，为居家隔离的员工提供高质量的“关怀礼包”以及多种药品物资采购渠道，举办了多场疫情防控知识和心理健康培训，持续为员工提供全方位的关爱服务。另一方面，充分发挥自身在投资领域的专业能力，携手优质公益合作伙伴，在教育、产业、民生等领域开展帮扶行动，全方位助力脱贫攻坚与乡村振兴，累计捐赠公益资金超过1。5亿元，开展200多个公益项目，受益群众超过28万人，两度荣登《福布斯中国慈善榜》。
三是开展同业共建，深化业务合作。基金公司先后与浦发银行上海分行、太平洋寿险资管中心、东方证券研究所等金融同业开展党建共建活动，在与浦发银行上海分行的共建活动中，基金公司三个基层党支部分别与浦发银行上海分行三个对口业务部门党支部签订了党建共建协议。在此基础上，与浦发银行于20XX年11月正式签订战略合作协议，全面深化战略合作。同月，基金公司成功发行行业首批FOF-LOF创新产品——兴证全球积极配置三年封闭运作混合型基金中基金（FOF），募集规模42。29亿元，浦发银行是该产品的托管机构以及主要销售渠道。双方以党建共建为契机成功实现了业务上的互促互进。
新的征程上，兴证全球基金将坚持党建引领，继续保持战略定力，深入贯彻集团新发展理念，以责任文化为基石，不断强化专业优势，全面提升各项核心竞争力，为加快推进一流证券集团建设作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党的先进性是党安身立命的根本，是对党的性质的基本要求，也是国家兴旺发达的关键。党组织的先进性和共产党员的先进性互为前提和条件，党组织先进性是党员先进性的坚实基础，党员先进性是党组织先进性的必然要求，保持共产党员的先进性对于全党保持先进性具有极其重要的意义。
作为党的基层组织，区劳动和社会保障局党支部现有党员34人。其中，预备党员2人。共有支委7人，分别负责组织、纪检、宣传、青工等方面工作。多年来，在区委、区政府和区直机关工委的领导下，区劳动和社会保障局以邓小平理论、xx届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在新的历史条件下不断拓展新思路，创立新机制，强化新举措，策动党支部和党员“两个先进性”力量，积极发挥支部政治核心和战斗堡垒作用，发挥共产党员先锋模范和表率作用，着力强化先进性建设，树立先进性形象，务实高效地解决好就业再就业、社会保障、劳动关系等群众关心、社会关注的民生问题。
一、以人为本，促进支部的协调发展和党员素质的全面提高
我们高度重视“两个先进性”建设工作，从思想、政治、组织、作风等各方面入手，在全体党员中间进一步明确了“工作开展相信谁、处理问题依靠谁、取得成果为了谁”的问题，建立健全了党员教育管理、领导班子执政能力建设、领导干部廉洁自律等长效机制，大力加强党员的先进性教育，纯洁党的队伍，增强党员作为先进分子的责任感，认真检查在保持先进性方面存在的差距，围绕社会主义“八荣八耻”荣辱观，切实解决支部内或个别党员身上存在的与先进性要求“不相适应”、“不太符合”的问题，进一步提高全体党员的执政素质和党性修养。特别是在先进性教育活动中，局班子领导带头学习，组织全体党员以“要求什么学什么、需要什么学什么、欠缺什么学什么”为原则，坚持集中学与自学相结合、通读与精读相结合等办法，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章辅导学习100问》等资料，观看了《好干部--牛玉儒》、《扭曲的人生--李真》等电化资料；每名党员完成了一篇学习体会文章，一份思想汇报和联系实际的思考性文章，撰写了6,000字以上的学习笔记，有效增强了党员投身先进性教育的自觉性和政治热情，全面加强了堡垒工程建设。同时，许多非党积极分子和群众在党员学习热情的影响下自发行动起来，主动自学党的知识，主动递交入党申请书，主动撰写学习笔记，在全局掀起了学习党的知识、继承党的传统，用党的知识和革命精神为人民群众服务的新高潮。
二、树立马列发展观，大力加强党支部执政能力建设
先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。新党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。同时，党的性质、任务和党在社会主义现代化建设中的领导地位，也决定了党的基层组织在具体工作中必须发挥政治核心作用，维护群众利益，关心群众生活，使群众把党组织作为自己的依靠、支柱和“贴心人”，紧密地团结在党组织周围，从而对党组织工作给予强有力的支持，党组织的堡垒作用和核心作用也从中得到了直接体现。
济发展活力，促进城乡统筹就业为目标，送政策下乡、送技能下乡、送岗位下乡，送党和政府的温暖下乡。以第二产业吸纳就业、第三产业分散就业、入驻项目吸收就业、工业团地集中就业、劳务输出易地就业、庭院经济自主就业、农闲季节时段就业、本土学生回乡创业等“八个特色就业”为载体，以倾斜政策资金，向镇村延伸劳动保障平台，举办“春风行动”农民工专场洽谈，对吸纳农民工就业比重大的企业进行直接补贴，建立农民工就业和普惠制培训基地等为抓手，尊重农民工意愿，满足农民工需求，千方百计挖掘和创造就业岗位。
三、当好先锋，树好形象，履行党员职责从民生小事做起
实践党的先进性，不仅要发挥党的整体功能，还需要通过党员具体的先锋模范行动来体现。党员是构成党的组织细胞。党员个人的先进性与党的先进性有着内在的联系。党对于各项事业的领导作用，党与人民群众的血肉联系，是通过广大党员结成的组织体系来发挥的，是以广大党员为桥梁来连接的，同时也是通过每一个党员的模范作用来体现，以每一个党员的形象来促进的。
通过先进性教育活动，我们要求每个党员都要结合自己的工作和任务，认真履行党章，实践三个代表思想，真正发挥共产党员的先锋模范作用，在思想、政治、行业、道德、作风等各个领域，真正成为行业的表率、群众的表率。我们在局内开展了争创党员先锋岗活动，在窗口摆出“我是党员”标牌，为每名党员佩戴了党员标识胸卡，向全体党员提出了“做新时期优秀共产党员，为党旗增辉添彩；做新体制优秀公务人员，提高自身执政能力”的工作要求。
同时，为体现党员先进性，我们实行了党员分区责任制，每名党员从民生小事做起，分片包干，帮助全区364户无就业家庭实现就业，至去年底，所有无就业家庭每户至少有一人实现了就业。在实际工作中，我们还培育党员亲民、便民、为民、利民的工作作风，为民解忧，维护人民群众合法权益，多年来，我局党员先后为广大群众办结好事、实事近千件。
在局党支部的率领和全体党员的共同努力下，我局不仅多次荣获了优秀党支部等光荣称号，而且还先后获得了省文明机关、省先进集体、市先进单位、市人民满意公务员先进集体、市职工职业道德建设先进单位、市再就业先进工作单位、市信访工作先进集体、市社会治安综合治理先进单位、市基层站行风建设先进站所(队)、区行风建设优胜单位、区行风建设“十佳站所”等荣誉。
今后，我们要在区委、区政府和区直机关工委的领导下，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，不断加强执政能力建设，加强党员队伍建设，以高度的政治责任感，保持党的生机活力，实践党的先进性，积极推进实力、绿色、和谐的劳动保障工作，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
基层党组织事迹材料【最新9篇】
基层党组织事迹材料【最新9篇】
二是加强党建共建，强化双融双促。党总支积极联合厦门人行、厦门金融局、两岸金融中心等同业党组织，开展党建共建活动，与中国银行厦门分行签订党建结对共建协议与廉洁伙伴协议，促进双方党建工作和业务全面合作。多次联合服务对象举办篮球、足球共建活动，增进双方友谊，促进业务合作。总支坚持把党建融入到业务发展的各领域、各环节，把先锋模范和战斗堡垒作用转化为迎难而上、带头攻坚的动能优势，克服厦门经济总量小、头部券商扎堆、竞争压力激烈等困难，20XX年主要业务指标创历史新高，经营业绩大幅增长，经纪、机构、产品、利差业务净收入都突破了1亿元，实现净收入5。2亿元，利润2。7亿元，增幅排名成熟期分公司第一，成为集团首家人均创利超百万的分公司。
三是加强廉洁从业，营造良好政治生态。坚定不移推进党风廉政和廉洁从业建设，将党风廉政建设、廉洁从业建设与业务工作同步部署推进，坚决贯彻落实行业及集团关于廉洁从业的各项制度规定，成立分公司廉洁从业建设工作领导小组；突出抓好廉政廉洁和党纪法规的系统学习教育，集中学习《党建与纪检工作导刊》《漫画说纪》等，认真开展廉政微党课，落实任前廉政谈话、党员谈心谈话、违规失职问责等工作，加强督导检查，进一步推动党风廉政学习教育制度化、长效化，将党风廉政建设及廉洁从业落到实处。
好风凭借力，奋斗正当时。厦门分公司将毫不动摇抓党建促发展，聚焦“十四五”发展规划与分公司进一步转型发展要求，奋勇拼搏、再创佳绩，为加快一流证券金融集团建设贡献力量。