公司对员工的保证书（精选19篇）
本人是x部门现因为，邀请进入公司 楼 车间工位充当临时帮工，工作期限为：自 年 月 日起到 年 月 日止。本人愿担保被邀请人品行端正，无不良嗜好，无刑事责任，且符合法定工作年龄。对在临时工作期间的相应事宜，我等愿做以下保证：
1、被担保人在临时工作期间保证遵守公司各项管理制度，如有违反，应受处罚责任由担保人承担；担保人不得恶意隐瞒、偏袒及阻扰管理人员执行公务。
2、被担保人在工作期间的一切报酬由担保人自行承担，公司不负担任何费用；
3、被担保人在工作期间因操作不当或自身原因造成的物料或产品报废或返工损失由担保人负责赔偿；
4、被担保人在工作期间的一切人身安全（包括厂内和厂外）由担保人和被担保人自行承担，公司不负担任何责任。
以上内容本人完全了解，自愿做以上保证！
承诺人：
日期：
本人担任×公司×部门职务，现因家属需申请入住公司宿舍，公司领导及管理人员已经明确告知我相关安全要求以及注意事项，为此本人向公司领导及管理人员做出如下保证:
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。
我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相关政策跟规定的条件下。而却在这段时间内放松了对自已的请求，不锁柜就离开了自已的座位，属于工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以通过诉讼途径解决。
作为一个，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。x年*月中旬进入公司实习，先前在单光子工作学习了一段时间，在领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
保证人:
被保人:
本人系房产经济责任有限公司的一名试用期新员工，在正式上岗之前，本人承诺愿自觉遵守以下规定：
1、在成为公司正式员工之前，本人的实习试用期为2个月；
2、试用期内本人的工资薪水合计为1500元，全勤奖金为200元；
3、试用期之业绩奖金按照公司的规定标准执行；
4、在成为正式员工之前，本人自愿不主动享用公司的包括社会保险在内的任何其他福利待遇，签订试用劳动合同；
5、试用期间本人向公司保证严格遵守公司的作业和作息时间规定；
6、本人严格遵照公司的员工守则之规范进行认真工作；
7、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；
8、本人将认真接受、积极参加公司的`各项专业培训；
9、本人保证在实习期内每月成交必须达两万股；
10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。
11、以上承诺是本人自愿真实的决定。
承诺人：
日期：
本人系房产经济责任有限公司的一名试用期新员工，在正式上岗之前，本人承诺愿自觉遵守以下规定：
1 、在成为公司正式员工之前，本人的实习试用期为2个月；
2 、试用期内本人的工资薪水合计为1500元，全勤奖金为200元；
3 、试用期之业绩奖金按照公司的规定标准执行；
4 、在成为正式员工之前，本人自愿不主动享用公司的包括社会保险在内的任何其他福利待遇，签订试用劳动合同；
5 、试用期间本人向公司保证严格遵守公司的作业和作息时间规定；
6 、本人严格遵照公司的员工守则之规范进行认真工作；
7 、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；
8 、本人将认真接受、积极参加公司的各项专业培训；
9 、本人保证在实习期内每月成交必须达两万股；
10 、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。
11 、以上承诺是本人自愿真实的决定。
本人签名：李
日期：20xx年2月15日
兹同意下列条件：
1、试用期间：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止计3个月。
2、工作单位：在致得科创有限公司担任客服技术支持职务。
3、工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4、薪资：依照双方协议，月支人民币x元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5、试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
承诺人：
日期：
尊敬的领导：
作为平邑县实验小学附属幼儿园教师，我保证做到以下几条：
第一条：按园内规定的时间上下班，不迟到，不早退，不旷工，认真执行考勤制度。
第二条：入园后应立即进入工作岗位，做好交接班工作。在未当面交接班前，当班人不得擅自离开工作岗位，上一班应为下一班提供良好的工作环境，达到：
(1)幼儿情绪稳定，身体健康，中午绝大多数幼儿应入睡。
(2)环境、器皿、物品清洁整齐，无任何杂物、污物、堆放物。
(3)饮水桶水量应足够幼儿饮用。
(4)做好交接班记录。
A、个别幼儿教育工作情况。
B、幼儿健康状况及吃药幼儿名单。
C、缺席幼儿名单。
第三条：上班后仪表着装应按幼教工作职业要求：清洁、整齐、大方。
(1)上班时须穿好工作服、鞋，下班后应换自备服装。炊事员入厕时要脱工作服，保教人员离开活动室时应穿室外鞋。
(2)上班时不梳披肩发，炊事员应带工作帽，不戴戒指，不化浓妆。
第四条：认真执行幼儿园教职工职业道德，以真情实感投入工作。
(1)进岗后全体幼儿始终在自己的视线内，不离开幼儿，不擅离工作岗位。
(2)保证各项食物、物品均给予幼儿，不吃、不拿幼儿的食物与物品。
(3)对幼儿一视同仁，与家长平等相待，用教育的语汇交流，不接受家长礼物，不利用家长办私事。
(4)认真执行一日工作程序与要求，不得随意更改，删减。
(5)工作中团结合作，互相帮助，不背后议论人，不吵架、不骂人、不传闲话，有问题主动交流或请求领导解决。
第五条：工作时不得做与工作无关的事情：
(1)全身心的投入工作中，不在幼儿面前聊天，不谈与工作无关的内容，不做与工作无关之事，不听与工作无关的录音，不看与工作无关的报刊、书籍。
(2)坚守岗位，不串五室(活动室、传达室、医务室、会计室及厨房等地)。
(3)不在工作时间购物，不吃零食。
(4)工作时间不接不打私人电话，不处理私人事物，不在园内洗个人衣物(工作服除外)，不在园内吸烟、喝酒。
(5)随时保持在幼儿面前的良好形象，不说粗话，不插兜、不坐窗台、桌子，不唉声叹气。
(6)保证幼儿的安全和健康，不得让家长进班，不将家属、朋友、同学、孩子带入工作岗位，会客在传达室或办公室。
第六条：安全规则
(1)防火、防盗、防恶性事故、防幼儿走失和意外，是每一位教职工应尽的职责。
(2)严格遵守工作中的各项要求，防止幼儿触电、烫伤、走失、摔伤等意外事故的发生。
(3)遇到意外情况(含幼儿生病、碰伤等)发生，应及时采取措施并立即向园长报告，写清事故报告，记录在案。
(4)每位教职工应将自己的提包、衣服放入自己的办公桌内、防止意外情况发生。
(5)休息日不得无故来园，来园应主动向值班人员讲明原因并交验携带物品。
(6)教职工离园如借用园内物品，应有主管领导签字，否则不得离园。
承诺人：
日期：
本人已熟知以下出行安全事项，并保证严格遵照执行,如有违反以下规定，本人愿意承担相应的经济责任和法律责任：
1、严格遵守活动纪律，服从领队、安全员的统一指挥和安排;
2、上车、下车、进餐不得拥挤、推搡，按秩序入座;
3、自觉遵守旅游区各景点的相关规定和注意事项;
4、严禁单独行动，应3人以上结伴而行，离队须向领队或安全员说明去向，并按指定时间返回，防止发生意外;
5、离队距离不得超过200米，且在领队或安全员视线范围内;
6、备好运动鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;
7、遇突发事件或异常情况要及时报告领队或安全员，不得私自处理;
8、按指定时间，到指定地点集合;
保证人：
年 月 日
本人系上海产权经纪有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、在正式成为贵公司员工之前，本人的`试用期为3个月;
2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元;
3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行;
4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也不签正式劳动合同;
5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定;
6、本人遵照员工守则之规范进行工作;
7、本人绝对服从公司领导及主管之和帮助;
8、本人将认真接受公司的专业培训;
9、本人保证每月成交必须达一万股;
10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。
11、以上承诺是本人的真实意思表示。
保证人
20xx年xx月xx日
本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《财务管理制度章程法》的各项规定实施，本人同意配合。
一、 保证在职期间，一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内 各项系统作业制度。
二、 保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人 买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。
三、 保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。
四、 保证在职期间，不会对外泄露公司所有业务上之机密，包含文件、图案、样本、业务资料、 客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。
五、 凡属在职期间的员工，日后在公司工作期间，是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等，
所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、 模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产，不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。
本人若有违反上述各项事项及内容，愿接受法律上之任何制裁与判决。
承诺人：
日期：
兹员工本人在，包括所有相关子公司、分公司任职期间，对以下职务上应遵守的劳动纪律、规章制度，作出保证：
一、 为完成个人职务上之工作任务，会利用公司之各式文具、工具、设备、 耗材及通讯设施等，当使其物尽其用，不随意浪费或公物私用。
二、 各项因执行职务所需而发生之费用，依公司报销管理规章，实报实销，绝 不浮报、虚报，伪造或变造单据，从公司获取不当之财务利得。
三、 不利用职务之便，私自挪用公司钱财，例如：零用金等，或将不属于自身 所有之财物据为已有，做到公款公用，公私分明。
四、 不利用职务之便，将收取自客户的购房预收款(包括小订、大定、房款等) 私下暗藏，不报告主管。
五、 不利用职务之便，私下收取业主或厂商之回扣及礼品，而将获取之经济及 财务利益据为已有。倘有收取礼金或礼品，应报告部门主管，并提交由行政部统筹办理其运用。
六、 不串通同事相互冒名输送工作绩效，以不实之业绩向公司骗取绩效奖金。
七、 不偷窃同僚之财物。
员工本人如违反本所载事项，企业有权与之解除劳动合同或协议。此外，员工本人应承担相应法律上之民事赔偿及刑事责任。并无条件承担相应之经济处罚，包括其个人年薪二倍之罚款(服务未满一年者，以其月薪十二倍计算) 及对公司直接、间接造成的经济损害，未领取之绩效奖金不得领龋
本公司为以人为本之专业知识经济产业，对员工本人专业素质、品德修养、人文情操有较高之职业上要求标准，其重要性悠关企业在竞争环境中生存及永续发展。兹针对服务任职操守廉洁部分行诸于文，切结保证，使员工本人深切体会其重要性，以铭记在心，恪守不渝。
此致
敬礼
20xx年xx月xx日
作为公司家庭的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为公司的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事纸品包装的一名员工，我深刻认识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与违章、麻痹、不负责任三大敌人做斗争，努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。
4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
保证人：
20xx年xx月xx日
(市)××有限公司:
本人已经阅读并自愿遵守(市)××有限公司制订的各项规章制度，包括已经颁布的《劳动组织办法》、《劳动管理办法》、《产品质量管理办法》、《管理人员行为规则》、《销售管理办法》、《采购工作管理规定》、《档案管理办法》、《仓库管理工作规定》、《监察工作规定》、《促进合理化建议规定》、《生产统筹管理规定》及其他有关制度。本人承诺，自愿遵守，认真执行。即使今后新颁布的规章制度，本人亦愿遵守。
保证人：
×年××月××日
兹同意下列条件：
1、试用期间：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止计3个月。
2、工作单位：在致得科创有限公司担任客服技术支持职务。
3、工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4、薪资：依照双方协议，月支人民币x元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5、试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致
x有限公司
立担保书人：
x年xx月xx日
省监管局：
我叫，快递公司负责人，x年出生，自xx年x月开始在x县代理申通快递的快件投递业务，自即日起，郑重向省管理局保证：在今后的经营活动中将严格遵守《法》和《快递服务》行业标准的各项规章管理制度，并遵守以下承诺：
1、按国家法规办齐民营快递各种证照，合法经营。
2、建立服务社会、服务顾客的经营理念，围绕服务开展经营，绝不损害人民群众和客户利益，影响公司声誉，要增强服务意识，及时处理好客户投诉。
3、按照《价格法》制定快递费用，遵循公平合法、诚实、信用的原则，绝不与其它快递服务公司相互串连操纵市场价格，损害广大消费者的合法权益。
4、制定安全措施保护快件和服务人员的安全，同时在向客户提供服务时，不给对方造成危害。
5、绝不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相关信息。
6、严格执行(开拆验视寄递制度)属于《法》禁寄物品一律不予收寄。
保证人：
日期：x年x月x日
本人系上海产权经纪有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守规定：
1、在正式贵公司员工之前，本人的试用期为3个月;
2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元;
3、试用期之业绩奖金贵公司规定标准;
4、未正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何福利，也不签正式劳动合同;
5、试用期间本人遵守公司的`作业和作息规定;
6、本人遵照员工守则之规范工作;
7、本人服从公司及主管之教育和帮助;
8、本人将公司的专业培训;
9、本人每月成交达一万股;
10、 如在试用期间本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件公司的辞退。
11、 承诺是本人的意思表示。
本人签名：
性 别：
年龄：
居民身份证号码：
电话：
本人系上海产权经纪有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、在正式成为贵公司员工之前，本人的试用期为3个月;
2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元;
3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行;
4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也不签正式劳动合同;
5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定;
6、本人遵照员工守则之规范进行工作;
7、本人绝对服从公司及主管之和帮助;
8、本人将认真接受公司的专业培训;
9、本人保证每月成交必须达一万股;
10、 如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。
11、 以上承诺是本人的真实意思表示。
保证人
20xx年xx月xx日_
为认真贯彻落实的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，我作出以下保证：
一、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守红岩矿业的各项安全生产制度和管理规定，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
二、忠于值守，严格履行本岗位的安全生产责任制，认真落实各项规章制度。
三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。坚决抵制违章指挥、违章作业行为。
四、严格持证上岗，用好劳动防护用品。
五、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现“三违”现象。
六、主动接受安全教育和考核。
七、如果在工作中不能达到以上承诺，我自愿接受矿上任何处罚。
保证人：
时间：
本人原系在x公司职位。现因个人原因将于xx年x月x日离职。
为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：
一、不带走从(x公司)(下称：)获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。
二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。
三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。
四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。
六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。
七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。
保证人：
签字日期：
为加强快递安全管理工作，保障国家通信安全和公共信息安全，保护用户合法权益，我公司向天津市静海管理局作如下保证:
一、严格遵守法律法规。我公司保证认真严格执行《快递市场管理办法》、《行业安全监督管理办法》等国家法律法规，依法经营快递业务，依法管理企业事务，自觉维护法律权威，保障广大用户和企业员工的.合法权益，维护全市快递市场发展秩序。
二、切实落实安全主体责任。我公司主要负责人对本企业安全工作负全面责任，建立健全安全生产责任部门和专x人员，制定安全工作计划，建立健全安全责任制，层层落实安全责任，做到安全责任明确到人，落实到人。
三、加强制度建设，做好培训工作。进一步完善企业内部安全管理相关制度和管理措施，确保制度上墙公示。加强对从业人员岗前教育培训，通过法律宣讲、案例分析等形式将不执行收寄验视制度的严重性、危害性告知快递业务员，提高安全防范意识;做好培训计划、培训记录，将培训学习工作做到系统化、标准化、制度化。
四、定期开展自查，排除安全隐患。建立健全自查工作机制，每月至少组织1次企业内部安全专项大检查，及时排除出事故隐患。全面检查寄递活动各个环节，重点加强对营业窗口、分拣场地、生产设备、运输等安全隐患排查，做好早发现早处理。
五、落实收寄验视，严把收寄关口。认真执行各项法律法规的规定，严格落实收寄验视制度，严把收寄关，防止各类禁寄品流入寄递渠道。企业要配备安全检查人员，不定期不定时抽查收寄验视制度落实情况，将执行快件收寄验视制度真正落到实处。
六、完善应急预案，及时上报情况。制定完善寄递渠道安全保障应急预案，如遇突发事件，确保及时启动应急响应。一旦发现利用寄递渠道从事违法犯罪活动的，要立即上报公安、管理等部门，并协助处理。
保证单位：
法定代表人：(盖章)