会前准备 了解自己，采用最有效的简历制作方法
求职前，求职者要做的是确定自己的职业方向，首先，自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，有哪些特长，具备什么样的工作能力，确定最适合自己的职位；其次，再做资料准备，为自己设计一份求职简历，要条理清晰，让人30秒钟就能读懂，并留下印象深刻。一般来说，最有效的做法是将自己的自然状况、学历情况、培训或工作经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。
眼下，多数毕业生在求职前会花费很多心思制作装订精美、成本较高的求职简历，这样的简历不适合在招聘会上使用，但可以在参加面试时使用。
参会须知 掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试
通常来说，人才市场有效的招聘时间一般在上午。因此，提醒广大求职者入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。
一般来说，进入招聘会后，应先走马观花浏览一遍，然后按照自己的求职意向锁定几个目标，并确定主次；在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑；选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质、用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；决定应聘时，要双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；最后，记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知，包括面试的时间和地点等。
注意事项 多重准备要做好，良好精神面貌很重要
参加招聘会一定要保持一个良好的精神面貌，特别是毕业生，应该从容自信，朝气蓬勃，要相信自己掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作，要相信总有一份工作是要你来完成的。参加招聘会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核；穿着要得体干练。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。此外，需要格外注意的是，参加招聘会时，不要让家长或朋友陪同，或在旁边出谋划策，这样容易给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。鉴于每年都有不少毕业生毁约现象发生，在此提醒毕业生，签约要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。
在每年的毕业求职季，许多大学毕业生会频繁参加招聘洽谈会，希望找到理想的工作。相对于社会招聘会来讲，校园招聘会仪式是毕业生参加招聘会的最好时机和最佳选择。参加校园招聘会提前做好准备，就有最大的可能在毕业前找到工作。
一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。
二、充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参会所有单位及其用人情况和条件。应聘者应仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。
三、求职材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。
四、不让朋友尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
五、善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。
六、听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
七、注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当“包装”自己。
八、善于捕捉招聘方话语中释放出的信息。“材料先放这里，有消息会通知你的。”这无疑是对你兴趣不大。如果对方在翻阅了你的材料后，说：“是否可以谈谈你的要求和打算？”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了。
九、会后及时反馈。因为大部分企业不会当场拍板，会后两三天内要及时与用人单位联系，不能被动等待。