渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。的小编精心为您带来了延迟退休政策年龄测算推演表（2025-2055（优秀3篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025年-2055年这个时段，按计划逐步推后退休年龄。渐进式跨度的时段越长，过渡变化就越平缓，对涉及到延迟退休的人员的影响相对就小一些，民众接受度就高一些，这样有利于推进政策的落地实施。
国家推行这项政策，准备通过30年的时间来调整和延迟退休年龄，来改变目前人口老龄化、人口负增长的一些问题。
从上表可以看出来，男1965年前(含1965年)、女干部1970年前(含1970年)、女普通职工1975年前(含1975年)出生的人员，不受此次延迟退休政策的影响，他们还是按此前的退休年龄正常退休。1990年之后(含1990年)出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休。
首先，要区分性别。目前，男女退休年龄差别10岁，男性60岁退休，女性50岁退休，按照上面两个重要会议精神要求，要实现65岁男女同龄退休，女性退休年龄调整力度相较于男性，肯定要大一些。
其次，还要看工种。男性在延迟退休政策实行前，就不存在工种区别的情况，所有男同志都是60岁退休；女同志就不一样了，区分管理岗位(干部身份)、普通职工岗位。因此这次延迟退休政策，女性区分工种的岗位，女性普通职工岗位年龄调整力度相较于管理岗位(干部身份)的，要大一些。
最后，根据以上两点，定出了这样的时间递进计划，2025年起，男性满60岁，每年按递进方式往后推2个月退休，比如，第一年推后2个月，第二年4个月，第三年6个月，依次类推，满12个月，也就是满61岁后，从满61岁后的年份开始，再按2、4、6个月这样的方式推后月份，一直到满62岁，再从62岁后的年份再开始，如此循环，直到满65岁。之后退休的人就一直按65岁的年龄退休。
女性退休也是如此，不过每年推后的月份，进程更快，为何快前面原因也分析过了。具体来讲就是，2025年起，女性干部满55岁后，第一年推后4个月，第二年8个月，第三年12个月，满56岁后，再如此往返；女性普通员工满50岁后，第一年推后6个月，第二年12个月，满51岁后，如此往返。