对企业来说，岗位职责作为绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。这次为您整理了培训师岗位职责范本（最新5篇），希望大家可以喜欢并分享出去。
设计培训师岗位职责
1、开业前，对设计师进行设计规范和下单规范培训；
2、开业期间，测尺接单，设计师带教；
3、开业后，对设计师进行强化培训和实操演练，辅助设计师接待谈单签约；确定设计师接单谈单相关规范标准等。
4、设计师团队基本稳定，能够支撑店面运营，经评估考核合格后，可回公司。(7—10)天进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件；
5、研究材料工艺和市场需求。
美容培训师岗位职责
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；
3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展；
4、负责所属区域内品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导；
5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标；
6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训；
7、公司领导安排的其他各项工作。
金融理财培训师岗位职责
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。
销售培训师岗位职责
1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划；
2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进；
3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材；
4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；
5、负责区域培训工作的全面管理 ；
6、协助完成领导指派的其他工作。
1、授课：保证各项授课☆☆课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配；
2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件；
3、培训后提交反馈结果，考核结果；
4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果；
5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈；
6、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的建设，得到认可并采纳；
7、传承企业文化，遵守员工行为规范；
8、根据上级要求完成其他培训相关工作