随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编辛苦为大家带来的平面设计总监岗位职责通用3篇，希望能够帮助到大家。
1.具备3年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野；出色的审美和创新能力；
2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力；
3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等；
4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作；
5.主导开展各品牌的活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作；
6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作；
7.设计创意执行监管，对出品负责；深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度；
8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定；人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力；
9.完成上级临时交办的其他任务。
1、基于公司品牌定位、调性，主导旗下品牌VI设计，确保所有设计输出符合品牌规范。
2、作为团队创作主力，负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。
3、负责公司旗舰店及线下门店等平台的整体视觉把控、风格定位等，从专业角度给出合理建议，提高点击率、转化率、销量排名等，统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。
4、把握产品的视觉风格，对内对外传递符合产品定位的设计理念；
5、负责品牌各项推广、展示活动的设计及进度把控。
6、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业(☆)的培训，提升整个设计团队的专业水平。
7、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。
8、完成部门工作流程的搭建，对部门发展提出可行性建议及解决方案。
9、完成上级临时交办的其它工作。
职责：
1、全面主持设计部（摄影部）工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务。
2、具备优良的品牌思维意识，优秀设计功底和画面美感，能独立完成相关的设计工作。
3、负责公司产品在各电商平台（亚马逊、速卖通等）活动页面的设计及美化工作，产品推广图、海报等（包括A+的创意设计、店铺活动主题视觉和产品详情页设计及排版、广告图片、视频的创意拍摄工作等）。
3、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。
4、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。
5、执行公司安排的其它相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，良好的表达能力，具备超强的创意和独立的带团队能力、开阔的思维。
2、具备品牌策略观念，互联网思维门口，优秀的审美意识和艺术修养。
3、有培训指导能力，组织部门人员不断交流及提高能力。
4、5年以上的平面广告设计经验、2年以上的管理经验，4A公司、广告公司、互联网行业全案经验者优先。
5、要求具备强烈的责任心，能以设计项目、工作按时完成为态度，能承受较大的工作压力。
6、接受固定工资+绩效（提成）的收入方式。