会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。下面是的小编为您带来的会议纪要模板【优秀9篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。
会议地点：公司二层总经理办公室
参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工
会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理
会议内容：
20xx年xx月xx日，xxx总经理和副总经理xxx，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成如下意见：
一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况
1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。
2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。
二、公司明年完善的地方
1、技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。
2、要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。
3、车间必须建立制度。规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。
4、开源节流。公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。
5、各部门的协调。部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。
6、工作态度。公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。
7、要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。
三、这次的意义
这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给20xx年的工作提出更高的要求。
时间：xxxx年x月x日上午八点半至十二点
地点：县政府常务会议室
主持：县长
出席：副县长、xxx办公室主任
请假：
列席：
记录：
现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：
一、会议听取了副县长xxx关于召开经济工作会议准备的情况汇报，讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会准备情况汇报，并决定于x月x日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签订经济责任书。
二、会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见。
三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见（讨论方案）印发各部门，广泛征求意见，作进一步修改后，以县政府文件印发。
20xx年x月x日至x日，国家体政委在xx省xx市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委(办)的xx，五十八个试点城市的xx，以及中央、国务院有关部门的xx共二百多人参加了会议。会上传达学习了中央领导习近平总书记最近的重要讲话，交流了试点城市改革的情况和经验，研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作。
一、统一认识，明确今年改革的方针和主要任务。
二、进一步简政政权，政企分开，搞活企业。
三、充分发挥社会主义市场经济，理顺经济关系。
四、精心指导，保证改革健康发展。
与会同志一致表示，当前改革进入攻坚阶段，我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署，精心组织，精心指导，搞好调查研究，把城市经济体制改革引向深入，为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。
会议地点：xx楼x楼会议室
会议时间：20xx年x月xx日下午xx点xx分
会议主持：xx
与会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
会议记录：xx
会议内容：xxxxxx专题组织生活会
xx：党支部是党的基层组织。首先感谢x局长、x处长一行，在百忙之中，抽出时间参加我们的组织生活会。我先谈谈我的自我剖析。
一、xxxxxxxx学校在各级领导的关心关怀下，从老校区的xx亩发展并搬迁到高教园区的xxx亩，虽然遇到了种种困难，但我们努力前行，为xxxx事业发展做出了贡献。从近年来的人民来信、审计、市委巡察的反馈来看，个人感到很震惊，我个人应承担主要责任，无论面临什么困难，有些问题还是发生了，这说明我在履职尽责方面存在问题，说明自身学习不够。
无理论成熟，就没有政治成熟，更无政治坚定，平时学习少了，站位也就不高。原以为自己完成是按照习近平总书记“好干部”的要求，严格要求就可以了，这是远远不够的。
从做校长的那一天开始，没有拿过出差补贴，自己觉得学校困难，自愿为学校减轻负担；不论是从教师招聘、进编、基建等方面，没有介绍任何一个人、一个工程，没有收受任何一份礼，凡是当时别人送的东西，自己直接拒绝，或让办公室及时退回，确保事业持续发展。本以为这些事情没必要说，本以为自己已经很努力了，哪知道学校还是出现了很多问题，作为“一把手”，我承担主要责任。
二、党性修养。
从党的群众路线教育到“两学一做”学习教育中，党性修养是很重要的。“不忘初心、牢记使命”。我们的使命就是“为人民谋幸福”。这说起来容易，做起来很困难，我在这里与班子其他成员共勉，全面提高党性修养，不仅要个人廉洁，更要站在群众的角度，坚定地走下去。
三、规矩意识。
局党委目前保持良好状态，站位高，修养高，我感谢对我们的帮助。
我们学校历史长，人员多，结构复杂， 一些同志规矩意识淡薄，服务意识薄弱，因此我们需要解放思想，提高规矩意识，严格按照党章要求，对照淮安发展要求，我个人要有谋划，有创新。
在自身规矩意识很强的情况下，还要加强对具体经办人的监管，提高他们的规矩意识。
对于班子其他成员，我也提一些意见。
对于xxx。
从本次的巡察工作的反馈来看，我们单位在党建和人事管理上还存在问题，今后要加强党建台账管理，工作要有留痕，对于专职党务工作人员可以派出学习，提升业务能力。
在人事管理上，要严格把关，不管是晋升、进编、招聘等问题要公开、透明，并及时上报上级主管部门。
对于xxx。
在xxx分管的教学、教科研、技能大赛等工作方面，我觉得学校教科研氛围不浓，成绩平平，作为分管校长要主动担当，能够培养出更多更好的人才。
对于xxx。
xxx分管财务等工作，我深知“穷家难当”，但也要认真思考、创新思想、拓展思路。
我就提这几点意见。
xxx：各位领导，各位同志，现在我来发言。我主要从三个方面剖析自身不足。
一、招生。
近年来，我校在招生的数量上年年有突破，但是在生源质量上还有待提高。今年上半年，因学校种种事务，我分管的招生工作启动较迟，再加上近期省委x在教育方面对提出新的要求，让我们招生工作遇到了新的挑战。自我检讨，心有余而力不足，要努力改进。
二、党务。
从市委巡察的反馈中，有关某些老师在师德教育方面的缺失，特别是他们的身份特殊，师生谈恋爱的现象是存在的，但我们处理、跟踪的不及时，对学生的心理上的正确引导不够，这种现象以后坚决不会存在，坚决与不良风气作斗争，定期谈心、调查、跟踪。
三、人事。
我所分管的人事工作，存在管理缺位，监督不够。我们的人事制度是有的，以后要严格执行，不做老好人，把好入门关，力求公平、公正、公开、透明。
对于xx，我觉得作为“一把手”，领导班子的分工要进一步明确，严格按照“五项权力”，避免工作上有交叉，有推诿。
对于xxx，希望xxx加强对教学人员的管理，只要跟教学有关的，都要严抓。
对于xxx，学校在xx系统中，虽是个大单位，但摊子大，财务紧张，如果不靠政府支持，自身“造血”是不够的。希望x校长在开源节流方面，不仅要注重“节流”，更要盘算如何“开源”，扭转财务状况，保证吃饭、保运转、保开门。
有不到的地方，我们私下再交流。
xxx：感谢两位领导来参加我们的组织生活会。
一、从本次的政治巡察中，我做了反思，比如中层岗位配备上的问题，行政人员比例偏大，特别是教师中，有的教师因担任了不同层级的工作，导致他们的课时量减少，这反而增加了外请教师数量，增加了学校运行成本。
二、在对教师的培养、管理、约束不够。我对老师的管理、教育、惩戒还不够。今后，我会加强对教师的监督和管理，将督导室运行提上议程。
现在，我来谈谈意见。
一、学校的办学宗旨应该是：“一切为了学生，为了学生的一切”，我们单位的食堂，在学生的满意度上来看不高，反应伙食差，价格高，希望分管校长注重这个问题。
二、希望在调资、绩效等工作上，增加透明度，提高群众满意度，让职工感到温暖。
xxx：感谢xx局长和x处长的到来，我觉得自身缺乏更深层地看待问题，有时是上级、领导提醒后，才发现问题。
我重点从财务管理上剖析。
一、财务预算管理存在问题。
学校xx个编制，供养了xxx多人，这在财务预算方面要有多创新。
二、财务纪律工作不严。
从去年的审计来看，已经加强了管理，但思想上弦绷得不够紧，过分相信专业财务人员。
三、在财务中调资、绩效分配上要更加公开、透明，相关财务政策上的。宣传力度还要加强，管理措施还要改进，准备出台《xxxx学校财务管理补充规定》。
对于xx：作为“班长”，要加强对班子成员的管理，带领大家一起进步，多提“方向性”意见，做好“下决心”的人。
对于xxx：加强支部工作的计划性，在时间安排上统筹规划。
对于xxx：加强教师日常上课的考勤，严肃课堂纪律。
xx局长：今天我和xx处长，根据局党委的要求部署听了x家的组织生活会，我们一笑开的最好、最实。
一、自我剖析很到位。
二、相互批评有“辣味”
三、自己取得以上的效果说明了xxxxxxxx班子聚焦了一下三个方面：
1、解放了思想。
2、三“新”：新时代、新担当、新作为。
3、巡察整改
四、最后，我提出五点建议：
1、抓党建，注重意识形态领域。
①组织生活规范化、正常化。
②党员活动形式多样化。
③牢牢抓住青年、学生的意识形态。
2、强班子
多沟通、多关心，团结、协作、树立“一把手”威信，对支部尽责。
3、带队伍
学校干部职工多，学生更多，如何带好是一门学问。
4、干事业
①保证下一代健康成长。
②教书育人。
③帮助教师队伍谋幸福。
④增强教师职业归属感。
5、不出事
坚守底线不动摇，守不住则满盘皆输，严格执行中央“八项规定”。
好，我就讲这几点。
xx：让我们用掌声再次感谢两位领导的到来。今天的会议到此结束。
时间：
20**年**月**日上午10：00
地点：
x工地项目部办公室
会议主题：
检查上周例会问题落实情况及下周工作安排
会议主持：
王x
会议内容：
施工单位：
一标段：结合上周计划各楼号都未完成。主要原因是1、2、8楼的塔吊未升至施工面层以上一定高度；9楼的施工人员上班不及时。需要强调的是在监理方验筋时现场没有水电工值班；预制板安装时水电工不在场导致预制板将线管压破，水电工的工作没有做到位。
二标段：上周计划滞后三天。主要在于自然因素的影响。16、18楼除去自然因素考虑能够赶上计划，17楼一方面是进度慢，另一方面是木工人员没有确定。总体上说施工人员缺乏，技术管理有待提高。
三标段：23、24、25楼因天气原因停滞三天。如果天气正常赶工计划能够完成。
监理单位：
一、 安全方面
1：在任何情况下，项目部必须把安全工作放在第一位，安全科长加大检查力度，发现有安全隐患现象应立即制止，必要时采取罚款措施。
2：质检站安全整改通知回复单没有附带照片，监理方将不予签字认可。
3：施工现场消防安全工作不到位，现场只有北区水罐旁设有一消防设施并且设施简单不符合消防要求。
4：外架没有升至工作面一定高度，部分楼号仍旧未搭设安全通道。
5：施工现场用电不按照规范进行，线路布置凌乱，存在安全隐患。
6：下午三点监理方和项目部有关人员将对所有楼号进行安全大检查，主要针对外架搭设、施工电梯、现场用电、安全通道等方面进行严格检查。
二、质量方面
1：1、16楼下周在进行一层加气块砌筑之前，必须先做锚拉筋的拉拔实验，实验合格后方可进行砌筑。
2：施工单位与实验室结合在粉刷之前确定实验室对混凝土的回弹位置。
3：1楼的楼梯休息平台在浇筑混凝土时技术人员及施工人员不负责任模板支撑破坏，至使大量混凝土落入下层休息平台处。
4：16楼四层顶、17楼三层顶预制板缝未加筋，其中有些板缝中的混凝土已经达到终凝状态还未进行加筋，项目部应立即组织人员进行整改。
5：16楼四层西、中两单元和17#楼三层东单元未进行报验就私自进行混凝土浇筑，此种现象严重违反施工程序，监理部将按照有关规定对你单位进行处罚。
6：冬季即将来临，施工过程中要注意保温防护，特别是内粉所需的水泥砂浆要用温水搅拌。粉刷后也要注意墙面的保温避免墙面发生裂缝等问题。
7：技术员要严格按照抹灰配合比进行，当日抹灰必须当日用完，不得隔日再使用。
三、进度方面
1：周计划重复落空，能在12月31日内封顶的只有18#楼有希望。对此项目部应采取有效措施，合理安排施工进度。
2：北区六栋楼没有一栋能够按照施工计划完成的，严重影响整体施工进度。
3：冬季施工项目部要注意安抚施工人员，及时了解工人所需，解决工人遇到的困难。使工人全心投入施工中，不影响施工进度。
会议时间：xx年x月x日
地点：会议室
参加会议人员：
会议主持人：
20xx年3月 日，在热电公司二楼会议室召开了1月份月度安全例会，会议由副总经理谷振全（主持工作）、主持、副总经理郭小元、总经理助理王俭红、副总工程师乔平及各部门负责人、安健环部相关安全主管、外委施工队负责人参加本次会议。
会议首先由安健环部经理王军做了1月份安健环管理分析报告，各部门就本部门1月份安全工作进行了相应的总结，最后公司领导进行了总结部署，会议内容总结如下：
一、1月份安健环部管理分析内容提要
1、1月份安全指标完成情况及安全生产形势分析
截止1月31日，公司未发生人生轻伤及以上事故，发生一类障碍1起、二类障碍2起、未遂0起、异常4起、违章3起，未发生职业病、环保事故和火灾事故，未新增重大隐患，安全生产形势趋向良好。
2、安全任务分解责任书签订情况
各部门均与热电公司签订了安全责任书，各部门与班组、班组与班员均签订了安全责任书，做到了安全责任层层分解。
3、四票办理情况
1月份共计办理工作票33份，合格率为100%，办理操作票54份，合格率为100%，风险预控票87份，合格率60%；动火票0份。
本月工作票检查存在问题：1月份检修人员在处理相关缺陷时，共计有51条缺陷，未按规定办理工作票，占缺陷总比为8%，要求检修人员严格对照办理工作票实施目录办理工作票，同时要求运行人员把好监督关口。
4、安全培训
安健环部对公司所属各部门的“三权人”进行了培训和考试认证。全员考试在80分以上，全部合格。
5、隐患排查
1月份累计查出各类隐患79条，闭环率为80%，无新增重大隐患。 二、事故教训、安全薄弱环节及改进措施 1、事故教训
1月6日发生的运行一部6#炉压火事件，是由于一次很普通的故障未及时处理而导致扩大的，运行部承担事件处理方式方法不当责任。
2、薄弱环节
薄弱环节1：作业人员处理事故时经验不足。 薄弱环节2：不按规定办理工作票。 3、改进措施
措施1：组织操作人员进行锅炉单侧给煤时的事故预想。 措施1：严格工作票实施目录要求办理工作票。 三、月度本安体系建设推进会内容
1、存在问题通报。从安健环部1-2月份的月度检查情况看，各部门的本安体系建设工作基本处于停滞状态。
2、做好季度考评工作。主要做好迎接电力公司3月17日季度考评的准备工作。包括开展热电公司季度考评工作、闭环上级公司历次检查存在问题。
3、标准修订。根据20xx年体系运行情况和部门变动关系，今年对相关的`责任主体进行了变动，已下发至各部门。
四、领导讲话重点纪要
副总经理谷振全：一是“找、抓、促”期间一定要保障安全生产，分清主次问题。二是本安体系建设是贯彻全年的工作，电力公司1号文件明确提出热电公司要达到一级，所以各部门务必认真扎实开展此项工作，安健环部做好监督工作。
总经理助理王希金：一是各部门要及时将月度安全总结于每月5日前上报到安健环部。二是本安工作要务实开展，不能搞突击，切实做到把本安体系建设工作纳入到日常工作中。三是做好迎接电力公司“三会”检查组准备工作。
五、本次会议形成工作任务
六、1月份会议形成工作任务闭环情况
时间：20xx年10月19日（11:00—12:00）
地点：xxx办公室
主持：
记录：
参会人员：
列席：
会议内容：
一、检查生活区硬化道路的施工情况
二、李耐谦针对土地整治项目提出下列工作要求：
1、有效利用好天气，抓住施工黄金期，加快进度；
2、要求施工方在10 月28 日前绘制项目公示牌并进行公示，公示牌内容包括：项目名称、项目平面布置图、工程建设内容、施工单位、监理单位、以及各单位现场负责人电话；
3、做好单元工程中间验收工作；
4、完善内业资料，做到资料与施工进度同步；
5、由中心组织施工单位、监理单位、农场举行每周例会，施工方做好相关会议纪要并每月汇总向中心汇报；
6、施工方须制定严密的施工计划，农场、监理、中心人员配合施工方，全力推进项目；
工程名称：
xx市扬帆大道南延长线第五标
会议名称：
施工安全监理工作会议
会议主持人：
王东风
会议地点：
第五标项目部会议室
会议日期：
20XX年04月20日
参会单位及人员：
扬帆大道各标段安全监理工程师（详见会议签到表）
会议内容：
根据目前工程进展情况及施工现场存在安全问题，特此召开由各标段安全监理员参加的关于加强施工安全监理的工作会议，具体布置并明确下阶段开展安全监理工作的任务和要求。望各项目监理部遵照执行，在实施监理过程中认真履行安全监理职责，为安全施工提供应有的监督保障。具体任务和要求主要有如下方面：
1、要求各项目监理部定期于每月20日会同施工单位项目部对施工现场进行全面安全检查，并于当月25日前将检查情况、整改结果向业主书面汇报，统一使用的安全检查表格附后。
2、要特别注意对存在较多危险源的施工分项分部工程（如桥梁、涵洞）加以安全隐患排查，及时发现问题，及时整改。
3、督促施工单位严格依照已审批的雨季施工安全措施、方案组织雨季施工。
4、深基坑、槽边要督促施工单位做好临边防护设施，并布置相应的警示标志。
5、督促施工单位按相关规范规定布置临时用电线路，并对工作面内尚未拆迁的'电力线做好安全防护工作，保证安全距离。
6、督促施工单位加强对施工运输车辆驾驶员的安全教育，预防发生人员伤亡事故，最终影响到施工工期。
7、督促施工现场内施工人员注意佩戴安全帽，要求监理人员做好带头作用。
8、要求各项目监理部配备一个专职安全监理员，业主不定期会同专职安全监理员对现场安全检查。
9、其它应注意加强监督的内容：
（1）排水管沟开挖土方在槽边堆放距离要按施工规范要求堆放。
（2）做好路基周边临时排水，以防已成型路基被积水浸泡。
（3）不得已利用已成型路基作施工铺道的，只能在固定区域内通行，不得擅自占用其它区域通行，以免破坏路基。
时 间： 年 月 日
地 点：
参会人员：
主 持 人： 记 录 人：
记录内容：
本次会议由xxxxx主持召开，节能减排是我国社会经济发展的一项重要战略任务，是坚持和落实科学发展观的必然要求，也是促进社会经济健康可持续发展和保护生态环境相协调的具体体现。
一、指导思想
认真贯彻落实国务院节能减排精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕“十二五”期间节能工作总目标，以提高公共机构能源利用效益为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导，健全体制，完善管理，强化宣传，积极推进节能减排工作的开展
二、目标任务
各科室工作人员要明确机关节能减排工作的目标任务，提高节能意识，培养良好的节能习惯，切实降低能源消耗，有效节约资源，降低行政运行成本。同时，要充分发挥党政机关的示范表率作用，增强全行业全社会的节能意识，促进资源节约型、环境友好型社会的建设。
三、工作措施
各工作人员要从现在做起，从自己做起，从节约每度电、每滴水、每张纸、每一支笔芯的点滴小事做起。积极开展节约用电、用水、用纸。用气行动。杜绝长明灯，充分利用自然光，随手关灯，做到人走灯熄，人
走机停，减少电脑等各种电器待机时间，设备不空转，办公室、会议室等区域的空调温度夏天不得低于25摄氏度，冬季不得高于20摄氏度，做到无人时不开空调，下班前半小时提前关闭。随时关闭水龙头，做到人离水断，严防跑、冒、滴、漏，杜绝长流水，发现漏水问题，应及时通知相关部门维修，尽可能降低纸张消耗，提倡打印用纸和各种资料用纸的正反面使用，准确计算发文数量并严格按发文数量印制文件，尽量减少会议文件印刷数量，能传阅的文件尽量传阅，减少复印，减少纸杯、方便袋等一次性用品的使用。
合理使用车辆，科学用车，注意保养，有效降低车辆运行成本。 广泛开展节能宣传交流。要进一步加强对工作人员的节能教育，提高职工的节能意识，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。