而另一方面，对储备经理是做什么的抱有疑问的也不少。那么，究竟什么是储备经理，储备经理是做什么的呢？有谁知道？下面是整理的储备经理是做什么的【通用3篇】，希望可以启发、帮助到大家。
“大公司，大企业的储备经理还行，虽然累，只要你坚持还是有前途饿。小公司就免了，现在好多公司打着储备经理的旗号招廉价劳动力，其实就是要你去跑业务，那种公司人员流动性大，招不到人，他们就想出各种名堂，像文员、储备经理、销售经理、实习生等等等等来骗人进去。待遇不好，累得要死还没发展前途。”
“我们一开始都是冲着‘储备经理’这个职位去的，谁知道只是让我们上门拉业务。”
“可以很负责任的告诉大家，保险行业的储备经理与普通营销人员没有什么不同，因为保险公司的储备经理都是营销主管招聘的，与保险公司没有任何关系，如果要晋升的话也是同普通业务人员一道的条件与轨道的。”
总之，查了很多资料，最终小编得出这样一个结论：现下储备经理已经离它本来的意图非常远。据很多当初应聘过储备经理的朋友介绍，储备经理入职一上岗就被安排去做普工3个月，不但工资待遇不高，而且没有各种保险，甚至有的连合同都不给签。最终很多“储备经理”都被迫主动离职。
对于储备经理，有关专家也提醒广大求职者，现在多数企业招聘的储备经理都有水分，求职者应理性！对这样的职位，应详细了解用人单位的需求及岗位性质，切勿听到储备“干部”就觉得很有前途而贸然入职。
作为企业管理的后备军，储备经理都要经过底层的工作，最终经过锻炼而选拔出来。按照企业的性质不同，他们可能从不同的基础职位做起，比如内勤人员、售货员、普通工人、业务员等等基层职位。
但储备经理跟基层的工作人员又有所不同，既然是未来的干部，当然要承担更多的责任，要比别人做得更加的出色，而企业也理所当然的会对储备经理提出更高的要求。总的来说，“储备经理”应该是从事基层工作，却被要求更高的一个职位。
因此，要想成为储备经理，通常学历必须在大专以上，甚至要“本科以上”才能“胜任”，愿意从基层做起，这一点是很重要的，如果你没有做好长期从事基层工作的心理准备，那就不是应聘“储备”干部，而是应聘干部了。当然，基于各个企业性质的不同，用人单位在招聘时还会对应聘人员提出一些其它的要求，但总的来说，“储备经理”的招聘门槛高于基层工作人员，但是低于真正的管理人员。
但实际上，想必大家都发现了，现下很多企业招聘的储备经理要求的门槛有的很低，很多都专业不限、学历也没有特别要求。而有的企业则一下子会大规模招聘很多储备经理。最不靠谱的，当问及储备经理是做什么的，很多企业招聘方自己都说不清楚！
在各种求职论坛上，提及储备经理是做什么的，总能找到众多“过来人”对此的吐槽：
正规意义上的储备经理就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备经理成为专业经理人所需要的一切能力和技能。