默契对对碰团建活动新闻稿3篇

2012年5月9日,为团结五点学校的同学们,倡导合作精神,特在黄江梅塘社区综合服务中心举行团建活动,增进学生们的凝聚力。这次帅气的小编为您整理了默契对对碰团建活动新闻稿3篇,您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

公司团建活动新闻稿 篇1

为了调节工作压力,营造激情、责任、快乐的工作氛围,从而让大家更好地投入到接下来的工作中。

公司特别组织安排了“凝心聚力激扬青春”团建活动,旨在丰富员工业余生活之余,进一步加强团队凝聚力,提升团队间的团结协作能力,更好地为商家与客户服务。

4月23日下午,活动正式拉开序幕。

公司组织了篮球比赛、你说我猜、三人四足、巧接彩珠等一系列精彩活动,员工们充分发挥团队协作精神,不怕艰难,出色地完成了一个又一个的活动任务。

活动场面既激情如火又温馨和谐,每个活动中员工们都默契配合,都发扬了无私奉献、团结协作的精神,相互帮助、鼓励,尽情挥洒青春的激情。

活动结束后,大家举起手中的矿泉水干杯,喜悦和兴奋之情溢于言表。

本次团建活动加强了员工之间的沟通与协作,也让大家深深体会到,一个人的力量是有限的,一个团队的力量是坚不可摧的,团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!

俗话说,单丝不成线,独木不成林!同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业,一个团队中有各种角色,每个人都要找准自己的位置,因为没有完美的个人,只有完美的团队!

公司团建活动新闻稿 篇2

于20xx年5月16日上午7点45分出发,由沙湾镇家庭综合服务中心青少年组联手象达中学,在南沙区大岗镇十八罗汉山森林公园开展了以“清凉一夏,快乐墨馨”为主题的文学社团建活动。

活动从早上持续到下午四点钟,虽然遭遇到了突发雷雨天气,但活动仍然顺利落幕。

到达目的地时,由社工和梁主任带领文学社的社员爬山,社员一路高歌,情绪高亢。

达到十八罗汉塔时,由社员分组登塔,并进行休息。

并把一个长亭做为活动的大本营,进行活动。

本次团建活动主要以玩游戏的形式为主,一共设计了六个游戏,有橡皮圈传递、唱歌挑错、虎克船长、原地转圈画图、你比我猜和60秒不NG。

本次团建游戏有文学社组织部的。成员带领,由社工协助,社员十分热衷于游戏中。

在午餐时间下起了暴风雨,并持续到活动结束,但并没有影响到活动的进行和社员们的雅兴。

在下午四点,准时回程。

在墨馨阁文学社招募到新社员,注入了一批新鲜的血液,和文学社越做越好的背景下,希望通过举办本次文学社团建活动,使新社员与老社员建立友好的关系,相互熟悉、团结起来,并一起为文学社的发展奉献出自己的力量;

增强社员对文学社的凝聚力和归属感;通过组织部成员自己策划、组织团建活动的游戏,提升组织部成员的策划、组织能力。

在活动过程中,社员们相互帮助、相互配合,并逐渐熟悉起来,新老社员打成一片;组织部成员在游戏进行中,在社工的协助下,自己主持游戏,舍去刚开始的羞涩,大胆表现自己;社员们对本次团建活动十分满意,全程笑声不断。

公司团建活动新闻稿 篇3

为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平,拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率,为加强企业文化建设,增强兴奇内部的交流与凝聚力,20xx年1月,董事长亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山,开展了一次别开生面的团队建设活动。

此次团队建设活动形式多样,有登山比赛,泡温泉及篝火晚会。

在登山过程中,大家竞逐而行,互相鼓励,展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。

比赛结束后,大家欢聚一堂,举杯畅饮,尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点,大家进行着各种各样的游戏,无形中增加了同事们之间的感情,提高了大家的默契和团结。

兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号,而是溶入到企业文化的信念。

通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流,使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确,在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。

这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态,统一了中高层的管理理念,增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。

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