成龙与范冰冰暧昧亲密照曝光(图)【4篇】

漫谈喜欢与暧昧散文 篇1

喜欢一个人,本来是很正常再简单不过的事。可在网络上往往就会变得复杂起来,喜欢与暧一昧是很难分得清的,喜欢是爱的基础。

在博客这个网络的世界里,大家都是以文会友,你来我往从不认识到认识,从一般过路朋友到好朋友。在这相识的过程中,通过相互之间的交谈了解,对有些朋友感觉很和得来,谈话也很投缘,总觉得有说不完的话。同时也总觉得有相见恨晚的感觉,在交往的过程中感觉很愉快,并且也没有什么压力。交往的时间长了,人嘛都是有感情的,人非草木,这个时候双方都只当是友情。常看到对方在线上,也很想跟对方聊一聊。有了这种心理状态,在潜意识里就已经喜欢上了对方。有的是双方都有这种意识,但有的只是单方面的想法,常常有一种莫名的惆怅,这时候最容易迷失方向。搞不清楚究竟只是喜欢对方还是爱上了对方,对于喜欢与暧一昧本身就很模糊不好界定。

如果我们没有一颗淡定的心,有许多问题看不透,刻意的想去追求那些虚幻的东西。就会很在意对方的态度,本来很正常的一件小事,也会变得不正常了。特别很在意对方的一言一行,也很关注对方与其他朋友的交往。如有不满意的地方,就会给自己带来困扰和烦忧。常常使你感到痛苦,感到很无助,殊不知这一系列的思想变化,在不自觉中,已经由原来单纯的喜欢转变为暧一昧的心态。就会处于是爱,又不承认是爱的尴尬境地,使双方都感觉很窒息透不过气来。

如果我们有一定的思想准备,有一颗平常心,一颗淡定的心,对一切都能释怀善待,淡漠网络的红尘韵事。退后一步想,就是你爱对方或者有那么一点暧一昧吧,也不能表现出来,把对方永远藏在心里,尊重对方也就尊重了自己。这样的朋友才能地久天长,大家都没有压力,才能让人感觉到与朋友交往的乐趣,真是轻松加愉快。

浙江丽水***官员被立案调查_***照曝光(图 篇2

浙江丽水***官员被立案调查 ***照曝光(图)

日前,丽水司法局一副主任科员被爆与网友***。

针对近日网传的浙江丽水某官员参与“***”一事,记者从丽水市司法局了解到,王某系该局副主任科员(非领导职务),目前该局已对王某进行立案调查,并给予行政处分。

2010年,王某在家里与女网友视频聊天,一时未能抵制住诱惑,发生了“***”。2012年11月22日,昵称为“只如初见”的Q Q网友加王某为好友,向其发送了当时“***”的照片,并对其进行威胁。王某立即向腾讯公司举报,腾讯公司查封了该Q Q号。之后,一名陌生男子打电话给王某,以曝光王某“***”视频为要挟,敲诈王某钱财。未遂后,又多次通过电话、短信,继续对王某进行敲诈、恐吓。

目前,当地公安机关已介入调查。

5月20日23时,国内知名论坛爆出王某“***”一事后,丽水市司法局高度重视,迅速成立调查组,立即进行调查核实。经查,王某在家里与女网友视频“***”事实存在,并造成恶劣的社会影响。

5月22日,调查组依据调查事实认定,王某身为国家公务员,与网友发生视频“***”,其行为违反了《中华人民共和国公务员法》第五十三条,违反社会公德。丽水市司法局依据《行政机关公务员处分条例》第二十九条之规定,给予王某行政记过处分。丽水市司法局有关负责人表示,将引以为戒,举一反三,严肃政纪、法纪,开展干部道德教育,维护公务员自身形象。

成龙与范冰冰暧昧亲密照曝光(图 篇3

成龙与范冰冰暧昧亲密照曝光(图)

近日,范冰冰在出席活动受访谈到“汪峰上头条”事件时,范爷笑言:“范冰冰的新闻都可以上头条。”采访结束时,范爷指着镜头说,“一定要给我上头条!”这不,一条上个月范爷与成龙桌下拉手的新闻又被翻出来,在网络上热的一塌糊涂!

10月10日晚,2013“芭莎明星慈善夜”在北京举行。当晚,范冰冰与成龙邻座,成龙不时与范冰冰干杯喝酒,大哥与范“爷”还在餐桌下始终牵手热聊,显得关系十分要好。

近年来,随着范冰冰的美貌和恋情不断枝生出的,是满天飞的八卦。对于那些别人的说法,她说“乱箭穿心,习惯就好”。现在看来,范冰冰不但习惯了而且开始享受这种“乱箭穿心”的感觉。

范冰冰成龙拉手热聊?如果认为这没什么大不了?那你就错了。根据网上搜索结果,范爷三年内仅牵手三人,分别是经纪人、神秘男和成龙。而成龙是唯一的娱乐圈人士。拥抱易得,牵手难寻。拉拉范爷的小手,可不是件容易的事情呢。成龙与范冰冰牵手热聊到底有何隐情?

2008年,成龙与范冰冰首度合作出演电影《新宿事件》。片中成龙与范冰冰饰演一对情侣,有不少亲密镜头。成龙在之前的采访中透露,最终为了救“范冰冰”,他演的这个角色在戏中“死掉”,这也是他第一个在电影中“死掉”的银幕角色。可见,成龙为了范冰冰做了多大的牺牲啊!成龙还自曝拍戏时发生了一场乌龙“激战床戏”,范冰冰掩面笑不停,取笑成龙大摆乌龙:“他以为是场很激的床戏,事前用漱口水漱口,做俯卧撑,又在胸口补粉,一上床他便脱掉上衣,又叫我将盖在胸前的被子拉低。结果导演说我们躺在床上谈天便可,根本没有激烈的床戏,结果他很失望地说:“‘这就雨过天晴?’其实我们在戏里面根本没有激烈床戏!”第一次就想与范冰冰拍大尺度激情戏,是不是想假戏真做呢?

2008年8月,正在赶拍何平导演最新电影《麦田》的范冰冰,与成龙一同登上了《COSMOPOLITAN 时尚》9月号的封面。在拍摄时,范冰冰的到来无疑是火上浇油,棚里的空气恨不得能燃烧起来。范冰冰和成龙,虽然他们将在日本的唐人街相遇,并且发展出一段因缘——至少在《新宿事件》中,他们的命运将会彼此交错,但在镜头前,已经上过无数次杂志封面的范冰冰在大哥面前居然有些怯场的感觉。摄影师让他们亲密一些。成大哥很放松地和美女零距离,这居然让范冰冰有些手足无措!看成龙满脸陶醉,这也许是他们第一次在很多人面前牵手吧?

2008年10月1日,范冰冰和成龙来到广州参加某楼盘的开盘仪式。因为两人的到来,现场挤得水泄不通,范冰冰的助理更在混乱中一度与范冰冰失散,在保安的围堵下失控大喊。全场的焦点都集中在成龙身上,范冰冰反而成了陪衬。不过范冰冰十分善于抓住机会,天气炎热,成龙拿出把扇子扇风,范冰冰马上把扇子接过来,十分乖巧地为大哥扇风。举行了仪式之后成龙又点了鞭炮,两人在现场逗留了一个小时左右就离开。离开现场的时候范冰冰一直紧握成龙的手。

2008年12月1日,“成龙和他的朋友们”广州爱心演唱会在天河体育场举行,“绯闻女王”范冰冰被安排在了非常后的位置演唱她的代表作《飞鸟》,颇有点“压轴”的意思,匆忙从片场赶过来的她当晚显然没有精心打扮,一件淡粉色的连衣裙十分普通,不过成龙给了她一个亲切的握手吻脸问候。

2010年12月28日,电影《新少林寺》在京发布海报及预告片,导演陈木胜携主演成龙、范冰冰出席。两位主演成龙及范冰冰刚一进场,范冰冰影迷们便大喊“冰冰最棒”,成龙大哥便吃醋调侃道,“把冰冰的牌子都放下来。”而一旁的范冰冰也笑言道,“快把我的放下来,把大哥的牌子举起来,大哥最棒。”已经两度合作的成龙和范冰冰互动频繁,《新少林寺》是成龙与范冰冰继《新宿事件》之后的再次合作。成龙说,拍摄《新宿事件》对范冰冰印象很深,完全没想到她把日语说得那么好。有记者问他是否觉得范冰冰很有女强人的感觉,成龙大笑说道:“哪有,冰冰一看到我就变成小鸟,只有我能镇得住她,我一走开,她就又变成女强人了。”他还当场模仿范冰冰撒娇的模样。至于有没有考虑让范冰冰当儿媳,成龙笑称:“这个提议不错,我得回去问问小房子。”范冰冰也称赞成龙体贴细心。如此恭维对方,让现场的人们目瞪口呆啊!

2013年5月15日,第66届戛纳国际电影节正如火如荼地举行,成龙范冰冰主演的《绝地逃亡》海边举办宣传活动。原本定于11点开始的拍照环节,范冰冰姗姗来迟,直到1点才现身。范冰冰刚一露脸,成龙就说:“我要下来迎接我的女王。” 给了范冰冰一个大大的拥抱。或许是嫌成龙抱的不够紧,范冰冰狠拽住成龙手结结实实抱了个满怀。成龙立即笑说:“是她抱我,不是我抱她。”之后范冰冰回过头来,把成龙的手放在自己的腰上,顿时全场轰动。成龙就笑道:“她强抱我的。”

在随后的拍照环节中,有外国记者大呼成龙英文名,心情很HIGH的范冰冰也在旁边随着外国记者一起喊,被成龙嗔骂“神经病”。两个人不仅在游艇上摆出各种姿势足足照够10分钟。在海风、游艇的陪衬下,依偎在成龙怀里的范冰冰或许是想到了《泰坦尼克号》的浪漫,更是拿英文说出了里面的经典台词,“you jump,i jump.”

拍照环节时忽遇一阵“妖风”直钻范冰冰裙下,当时高高掀起裙摆,春光乍泄瞬间露底,令久经各种大场面的范冰冰也显得有些慌乱。

范冰冰慌乱之下连忙摆出神似梦露经典造型的捂裙姿态,看上去性感妖娆。而一旁的成龙赶紧扑上前去捂住范爷大腿,帮忙捂裙。但各种“亲密出格”动作立刻遭来非议,网友直呼看起来很猥琐,画面很不雅。

在潜规则横行的娱乐圈,很多事情都是真真假假,真作假时假亦真。为了生存和发展,女星要学会适应环境,甚至会主动出击寻求机会。范冰冰出道以来,坐过张纪中的大腿,吻过王氏兄弟,被杨受成调戏。所以,成龙撑范冰冰,英皇老总杨受成撑范冰冰,保利博纳老总于冬也撑范冰冰,连高高在上的中影集团老总韩三平也不时提拔范冰冰。而成龙的绯闻情史那更是数不胜数,处处留情,走到哪里都要与美女拥抱热吻。至此,大家也就不难理解成龙和范冰冰的那些亲密举动了。

面试 与Hiall亲密接触 篇4

与Hiall亲密接触

就在我苦恼的时候,我又一次巧遇了HiAll。有一天我正在北大BBS的JOB版闲逛,看见有个帖子介绍7、8月份有一系列跟知名大企业HR接触的机会,名字叫“求职公社”,是HiAll举办的。其中最吸引我的是“摩根斯坦利、工商银行”那次见面活动,地点是在一间酒吧。我立刻下载了报名表提交报名参加。虽然那个活动在7月下旬,距当时还有20多天。当我点击这篇帖子所附的HiAll团队的网站时,不经意发现HiAll当时正在推出一个培训课程,由知名外企HR授课,系统讲解求职过程中的注意问题和技巧。我心算一下,觉得性价比还是相当不错的,就跑到五道口的财智大厦HiAll总部那里报了名。

Hiall培训课程分6个组成部分,一、职业生涯设计和个人定位;

二、求职管理及调研;

三、中英文简历写作;

四、Excel、PPT操作技巧;

五、各种面试类型及应对,面试常见问题剖析、模拟面试;

六、网申和求职英语。这些课程分别在两个周末的下午上课。

第一节课我却迟到了,因为当时Hiall培训的地方在大厦3层,而我乘电梯到B座3层时却找不到,后来还是由一个GG带我乘另一部电梯才到的。心想:这一座又是哪座呢?(非B非A非C),至今仍在迷惑中。

第一节课职业生涯设计是由安家集团的廖鲁江老师主讲。这是一节看似平常,其实决不能轻视的课。因为我们好多同学找工作的时候都会犯“找工作集体无意识”的毛病(套用新东方徐小平老师的“出国集体无意识”来的),都想找好工作,只要“好”就行了,没有准确定位,仿佛好多种工作自己都能做,我就曾想应聘不同行业的不同职位,现在才发现自己很蠢。成功的求职是准确了解自身情况、行业企业特点和需求后做的一次匹配,明确的个人定位和求职目标是大前提,好多事结果很糟很失败就是因为违背了这一原则去求职才发生的。因此,我建议以后准备找工作的师弟师妹们,一定在求职之前有准确的定位,细到某一行业某一企业某一部门的某一具体职位,然后有针对性的去做资料搜集,打造自己,才能在最短的时间里找到心仪的工作。这节课比较偏理论,但只要结合自己的思考还是很有收获的。课上发了资料,关于个性测试之类的,现场打分,我的个性是属于“蓝色”。蓝色性格的人做事严谨,不张扬,看来我比较符合我一向仰慕的IBM的风格哦。课后留了作业,叫每人拿张纸,将自己的优势、不足及不足的弥补措施分别进行总结和分析。这是一个很好的自我认识和自我发现的过程。

第二次课是由HiAll的培训师Rocky主讲,介绍了求职管理和调研。求职管理的内容无非两方面:可控因素和不可控因素。求职中的可控因素比方说有:学历、经验、能力、外语、技巧、心态等,因为这些因素会随着你的努力发生改变,不是一成不变的;求职中的不可控因素则包括:面试官喜好、公司选人标准、竞争对手情况、突发事件、available jobs等。求职管理的目的就是在尽量降低不可控因素的影响下,同时强化自身可控因素的作用。另外,对目标行业的调研也非常重要,尽可能掌握有利于你的信息吧,知己知彼,方能百战不殆嘛。

第三次课是由亚信的HR陈沁主讲的,主要介绍了中英文简历写作及名企HR所看重的地方。鉴于自己的简历基本过关,我更关心的是一些行业“内幕”,看名企HR的标准是什么。据称,HR看简历的顺序是这样的:先看专业,然后是实习经验和社团工作,再就是学习成绩,最后看你的兴趣爱好。因此,我们写简历按照这个顺序写,重点突出,就比较符合“User Friendly”原则,效果会更好。还有些细节如:简历中一定要写上自己的目标工作,中英文简历应大体一致,而且平时简历准备最好在一页半左右,这样方便针对不同职位要求随时修改,因为简历最重要的是要有针对性。看来我以前“一张简历走遍天下”,得不到HR青睐也是很正常的。

第四节课是由一位曾在外资咨询公司工作过的年轻GG教我们PPT和Excel操作技巧。在PPT部分,他介绍说一定要做母板,这样在以后做出来的各页PPT才能整齐划一。还介绍说:打印的话字号10比较合适,如果放映则正文16号字、标题24号字比较合适。他教了好多工作中常用的操作技巧。末了,他推荐了几本书,都是电子工业出版社的,如:《Mastering Excel》《Excel使用函数指南》《Excel图表宝典》。

第五节课是由知名外企卡夫食品公司的HR马晓婧讲的,主要是围绕面试环节容易出现的问题来讲。面试环节是我所重点关注的,这位老师在讲授过程中很认真,现场互动也较好,我个人最为欣赏这位老师。

一开始,她要求我们上课的每个人都做一下自我介绍,严格按照自己真实参加面试的情景来做,同时在听别人介绍的时候,把自己当作HR,看看别的人的面试陈词中有哪些比较为你所欣赏。

一圈介绍下来,唯一的感觉就是大家都好“牛”(在座的基本上都是清华、北大、人大、北邮、北师大等的研究生和本科生,把经历说出来后都很厉害)。但是,严格说来,好多内容放在面试中其实是无效信息。求职招聘中有条很重要的原则:只招最适合职位的。所以最优秀的不一定就是最后胜出的。

通过当场的模拟面试,马老师总结了面试中需要注意的问题:1清楚并展示自己的闪光点;2每个公司的关注点不同,要有针对性的自我介绍;3回答问题要主动,不能被动;4回答HR的问题都要能举例子(根据STAR法则,分别代表Situation、Task、Action、Result,依次这样举例回答会比较详细,比较符合HR的口味);5对于自己未来的计划应该非常清楚等,还有一点,就是将自己的面试陈词分成三个部分:教育学术背景、社会工作经历、个性特长和申请该工作的理由,这样比较有逻辑性和针对性。

第六次课是由来自咨询公司的马锐和HiAll创始人许轶讲的,分别介绍了针对不同行业不同公司的求职准备以及在线网申。求职准备里面很重要的就是事前的信息搜集工作,包

括公司的、职位的,还有自身的。

公司信息必须了解的有:1公司的文化;2公司的历史、现在的规模,最新动向;3公司在中国的产品、服务和客户;4同行业的竞争对手(长虹电器曾问过我这个问题,可惜没有提前做了解,痛失机会,这可是我的第一次面试啊),该公司的竞争优势。

职位信息必须了解的有:1职位名称;2职位所需素质和技能及专业知识;3职位工作内容,与其他职位和部门的区别、强度以及职业轨迹。

获取信息的途径有:1公司网站;2招聘会;3高校BBS;4专业求职网站及论坛;5百度、Google上的信息及访谈;6当然,也可以从自身掌握的人脉来了解。

还有挖掘自身也很重要。需要挖掘的有:1性格特点;2各种特长、专业技能和素质;3社团活动经历,工作经历。然后需要将自己跟公司相匹配:1你的性格特点VS公司文化;2你的专长VS职位需要的能力;3你的经历反应的素质VS职位需要的素质;4你的职业规划VS公司能够提供的benefit.之后还讲了各种面试类型及应对,比如Pre-talk,行为面试,案例面试,电话面试及Group-interview等,介绍了种种注意事项。网申部分提到的要多采用主动性质的词汇较好,如:Initiate,Establish,Found,Start,Lead,Create等。最好少用像:I,Be等词,还有注意不要过多使用形容词。后面还介绍了求职信的写作。我这时候真觉得是相见恨晚啊,如果在求职的早期知道这些就好了……

Hiall总体给我的感觉有2点:1课时有些短,授课的进程很快,因为需要传授的知识太多了;2偏理论性的介绍,案例不够多。当然这和时间短也是有很大关系的。理论的运用也是需要个人去领悟和实践的,俗话说得好,师傅领进门,修行在个人。

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