说明书是对其一物品的性能、特点、规格、用途、使用方法等说明性或解释性的文字形式的一种。有的还配有插图，收到图文并茂的良好效果。下面是整理的岗位说明书（优秀3篇），您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
一、岗位设置目的
全面协助队长工作，并实施本区队在公司生产中制定、实施区域综合防突、局部综合防突的工作，有效预防煤与瓦斯突出事故，确保公司的职工生命安全。
二、 主要职责和主要权限
（一）主要职责
（二）主要权限
对瓦斯综合治理技术的管理权
对所属工作有建议权
（三）工作流程及工作要求
1、 接收区队及矿领导安排的工作
2、 分析区队及矿领导安排的工作
3、 开展工作
4、 向区队或相关上级领导汇报工作的实施情况
三、 岗位要素
（一）知识能力结构
1、瓦斯、管理等相关专业，1年以上相关工作经验。
2、掌握瓦斯治理的专业知识及国家的相关法律法规。
3、掌握本专业新技术、新工艺的发展和应用状况，掌握现行煤矿抽放设备技术标准。
4、 能熟练应用办公自动化软件使用方法。
（二）复杂程度
1、需要有较好的瓦斯抽放专业技术理论基础和相当程度的实践经验；
2、对煤矿瓦斯抽放专业领域具备很强的业务处理能力；
3、需掌握大量的煤矿现场信息，能结合现场实际情况解决实际问题；
（三）责任范围
I.工作自由度
1、按照国家法规、行业规范和焦煤有关规定，开展煤与瓦斯突出治理的管理工作；
2、在管理职责范围内独立开展工作，并及时向部长及矿总工汇报疑难问题；
II.工作影响力
1、间接影响公司生产安全、产量和进度。
（四）实施管理
1、从事公司瓦斯综合治理工程的实施和验收；
（五）横向协作关系
1、与公司所属作业区、部室进行工作协调和信息沟通。
（六）操作动作和健康要求
1、无特殊操作动作
2、符合八钢及焦煤集团有关文件健康要求的标准，无特、重大疾病，无凶酒及其它不良嗜好，身体情况良好。
（七）集中视力
1、无传染性眼病
2、裸眼或校正后视力情况良好（以可以轻松看清周围视野为准）
（八）体力消耗
1、体力要求可以支持持续完成每天职责内的业务为准
2、其它无特殊体力消耗要求
（九）工作环境
1、 办公室、会议室。
2、 地面设备厂区。
3、 井下各作业区施工现场
合格标准
1. 知道目标：公司质量手册。概况，质量目标和方针。熟悉流程。
2. 公司程序文件和组织结构。理解标准：公司产品相关行业地区。国家的标准规范。法律法规等。
3.执行标准：日常工作进料、制程、成品出货等。按标准执行和必要的方法
品质经理职责
1.督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。
2.协调及推动各部门按ISO9各要素运作。
3.召开各种品质会议，协调各部门处理品质异常问题。
4.审核相关部门呈交的品质文件。
5.对进料品质进行最终判定，并推动IQC、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等。
6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估
7.督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪，确保纠正与预防措施的有效实施。
8.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试
9.对成品的品质进行最终判定，
1.协调IQC验货的各项工作。
11.督导并审核品质周报、月报表。
12.对下属进行考核、评定。
品质保证主管职责
1.确认及更改公司之品质体系有效文件，维护公司品质体系有效运行。
2.根据公司程序文件指引指定切实可行的二、三级支持文件
5.定期制定内部评审及管理审查计划，推动各部门人员执行ISO9之要素。
6.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效，并记录存档，汇报管理者代表审批。
7.分配及安排外部评审之时间和评审前准备工作。
8.督导各部门正式文件之排版及校正，并进行统一编号的标准化管理。
9.督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业。
1.协助品质经理相关的品质管理工作
11.对下属进行考核、评定
QE主管职责
1.根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试
2.制订品质计划。
3.对各种材料及成品之检验标准书进行审核。
4.即时处理客户抱怨及退货，以确保客户满意。
5.主持每周品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品质。
6.统计、分析各品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品质。
7.统计、分析各阶段品质不良，并推动各部门改善，以达到目标。
8.针对材料不良辅导供应商分析、改善。
9.做好品质记录，以便追溯。
1.稽核评估供应商，并做好相应记录。
11.考核下属业绩。
办公室工作职责
1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；
2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作；
3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；
4、负责为行领导办公提供服务；
5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；
6、负责协调处理来信来访；
7、负贵市行机要保密
8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；
9、负责起草市行重要会议报告和文件；
10、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理。为全行提供信息服务
11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：
12、负责承担新闻发言人的工作；
13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；
14、负责行领导交办的其它工作。
办公室主任工作职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；
2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；
3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；
4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；
5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；
6、负贵农村金融研究和学术交流工作；
7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；
8、负贵处理文电批办工作；
9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；
10、负责行领导交办的其他工作。
人力资源管理部工作职责
1、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；
2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；
3、负责对全行员工的管理、调配、使用；
4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；
5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘；
6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；
7、负责全行老干部管理、服务工作；
8、负责全行各类社会保险工作；
9、负责行领导交办的其他工作。