在学习中，说到知识点，大家是不是都习惯性的重视？知识点是知识中的最小单位，最具体的内容，有时候也叫“考点”。想要一份整理好的知识点吗？下面是的小编为您带来的经济法【最新3篇】，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
一、经济法基础第二章知识点
一、法的本质和特征
(一)法的本质
法是统治阶级的国家意志的体现。
1.“统治阶级”
(1)法所体现的统治阶级意志，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。
(2)法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。
(3)法律反映统治阶级的意志，并不意味着法律就完全不顾及被统治阶级的愿望和要求，法律也会在一定程度上照顾被统治阶级的利益。
2.“国家意志”
法体现的不是一般的统治阶级意志，而是被奉为法律的统治阶级意志，即统治阶级的国家意志。
(二)法的特征(20xx年调整)
1.国家意志性
法是经过国家制定或认可才得以形成的规范。
【提示】制定、认可，是国家创制法的两种方式。
2.国家强制性
法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力。
3.利得性(20xx年调整)
(1)法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范。
(2)概括性：法具有能为一般人提供一个行为模式、标准的属性。
(3)利导性：法通过规定人们的权利和义务来分配利益，从而影响人们的动机和行为，实现统治阶级的意志和要求。
4.规范性(20xx年调整)
(1)法是明确而普遍适用的规范。
(2)可预测性：法具有明确的内容，能使人们预知自己或他人一定行为的法律后果。
(3)普遍适用性：凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内，对所有社会成员(包括统治阶级和被统治阶级)及其活动都普遍适用。
二、经济法基础第二章考点
【考点一】全民所有制工业企业设立、变更和终止
【注意问题】
1. 全民所有制企业的设立须报请政府或政府主管部门审核批准
2. 企业的变更主要包括企业合并、企业分立和企业组织形式变更三种情况。
3. 企业法人实有资金比原注册资金数额增加或减少超过20%时，应向原登记主管机关单请变更登记。
【易出题型】：单选题、判断题
【历年考题评析】
1.国有工业企业应向工商行政管理机关办理变更登记手续的情形有( )。(20xx年)
A.变更企业名称 B.增加注册资本
C.撤销分支机构 D.经营场所迁移
【答案】ABCD
2.根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，属于国有工业企业法定终止的情况有( )。(20xx年)
A.违反法律被责令撤销
B.政府主管部门决定解散
C.被人民法院宣告破产
D.企业职工代表大会决定解散
【答案】ABC
【解析】根据《全民所有制工业企业法》的规定，全民所有制企业可以因下列原因而终止：违 反法律被责令撤销；政府主管部门决定解散， 被人民法院宣告破产；其他原因。但企业不可能由职工代表大会决定解除，因为职工代表大会只是企业职工行使民主管理权利的构面，无权决定解散企业。
3.国有工业企业被宣告破产的，应当由政府主管部门组织清算组进行清算。( ) (20xx年)
【答案】×
【解析】国有工业企业被宣告破产的，应当由人民法院组织清算进行清算。因为破产案件是由法院受理和裁定的。
4.某企业接纳一个或一个以上的企业加入本企业，加入方解散并取消法人资格，接纳方存续。这种企业变更的形式，在法律上称为( )。(20xx年)
A.吸收合并 B.新设合并
C.企业联营 D.企业合营
【答案】A
【考点二】全民所有制工业企业组织形式
【注意问题】
1. 厂长职权
2. 职工代表大会制度
(1)职工代表大会至少每半年召开一次。
(2)必须有2/3以上的职工代表出席。
(3)遇有重大事项，经厂长、工会委员会或者1/3以上的职工代表提议，可以召开临时会议。
(4)职工代表大会进行选举或者作出决议，必须经全体(而非出席会议的)职工代表过半数通过。
(5)职工代表大会在职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。
(6)工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
3. 企业监事会的性质
①国有企业监事会是政府监督机构根据需要派出的对国有企业财产保值增值状况实施监督的组织。
②由国务院向国有重点大型企业派出监事会，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施
监督。
③企业负责人不得担任监事会中的企业职工代表。
④监事会主席和专职监事、派出监事不得在同一企业连任。
4. 企业监事会的职责
①检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；
②检查企业财务，查阅企业的财务会计资料及与企业经营管理活动有关的其他资料，验证企业财务会计报
告的真实性、合法性；
③检查企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产运营等情况；
④检查企业负责人的经营行为， 并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩、任免建议。
【易出题型】：单选题、判断题
【历年考题评析】
1.根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，不属于国有工业企业厂长行使的职权是( )。(20xx年)
A.决定企业行政机构的设置
B.提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部
C.决定并宣告企业破产
D.依法奖惩职工
【答案】C
2.国有工业企业职工代表大会的权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。(20xx年)
【答案】√
3. 根据我国《全民所有制工业企业法》的规定，国有工业企业职工代表大会的性质是( )。(20xx年)
A.企业职工行使民主管理权力的权构
B.企业的咨询和参谋机构
C.企业的最高权力机构
D.企业职工的福利机构
【答案】A
【解析】根据《全民所有制工业企业法》的规定，国家工业企业职工代表大会是企业职工行使民主管理权利的机构，不是权力机构，也不是咨询和参谋机构。
4.根据《全民所有制工业企业法》的规定，有权审议决定国有工业企业职工福利基金使用方案的是( )。(20xx年)
A.企业法定代表人
B.企业经营管理委员会
C.企业职工代表大会
D.企业上级主管部门
【答案】C
【解析】根据《全民所有制工业企业法》的规定，国有工业企业职工代表大会是企业职工行使民主管理权利的机构，有权决定与企业职工利益、职工福利有关的事项。
【考点三】破产界限
【注意问题】
1. 破产界限的实质是不能清偿到期债务。
2. 企业由债权人申请破产，有下列情形之一的，不予宣告破产：①公用企业和与国计民生有重大关系的企
业，政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的；②取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的。
3. 破产申请的提出
(1) 债权人和债务人均有权提出破产申请。
(2)全民所有制企业债务人申请破产，应经其上级主管部门同意。
(2) 企业破产案件由债务人所在地法院管辖。
【易出题型】：多选题、判断题
【考点四】破产财产
【注意问题】
1. 破产企业内的财产并不就是破产财产
破产企业已作为债务担保物的财产不属于破产财产，但担保物价款超过所担保的债务数额，则超过的部分属于破产财产
2. 破产企业土地使用权的处置
试点地区破产企业的土地使用权转让所得，首先用于破产企业职工安置，剩余部分列入破产财产。
3. 试点地区企业在破产前为维持生产经营，向职工筹借的款项，视为破产企业所欠职工工资处理，职工在企业破产前作为资本投资的款项，视为破产财产。
4. 破产企业内党、团、工会等社团组织无偿占用的破产企业的财产，视为破产财产。但上述组织经费及其购置的财产不属于破产财产。
5. 破产企业的对外投资及应得收益应收回作为破产财产。
【易出题型】：多选题、判断题
【历年考题评析】
1.根据企业破产法律制度规定，下列各项中，不属于破产财产的是( )。(20xx年)
A. 企业工会经费及其购置的财产
B. 宣告破产时破产企业经营管理的财产
C. 企业职工在企业破产前作为资本金投入的款项
D. 破产企业在破产宣告后至破产程序终结前取得的财产
【答案】A
2.根据破产法律制度的规定，下列各项中，属于破产财产的有( )。(20xx年)
A.破产企业用工会经费购置的财产
B.破产企业收回的对外投资及应得收益
C.破产企业职工在企业破产前作为资本金投入的款项
【答案】BCD
【考点五】破产债权
【注意问题】
1. 破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权的有财产但保的债权为破产债权。
2. 有财产担保的债权，其数额超过担保物价款未受清偿的部分属于破产债权。
1. 破产企业未履行合同的对方当事人，因清算组解除合同受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权
4. 破产宣告时对破产企业未到期的债权，视为已到期的债权，在破产程序中予以清偿，但是应减去未到期的利息。
5.被保证人被宣告破产前，保证人代其清偿债务的，保证人有权以其代偿数额作为破产债权。
6.人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使追偿权，因此产生的债权为破产债权。
7. 破产宣告前对债务人的罚金、罚款，在破产宣告后不得作为破产债权追缴。
8. 债权人为个人利益参加破产程序的费用不得作为破产债权。如：债权人申报债权的费用、参加债权人会议的差旅费。
【易出题型】：多选题、判断题
【考点六】破产费用及清偿顺序
【注意问题】
1. 破产费用指在破产程序中为债权人的共同利益而支付的费用。
(1)破产财产的管理、变卖和分配所需的费用，包括清算组聘任工作人员的费用、破产企业留守人员的工资和劳动保险费用。
(2)破产案件的诉讼费用。
(3) 为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
2.破产财产优先拨付破产费用后，按下列顺序清偿：
(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
(2)破产企业所欠税款；
(3)破产债权。
3.前一顺序的债权未清偿完毕，不得清偿后一顺序的债权，破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
【易出题型】：多选题、判断题
【考点七】抵销权
【注意问题】
1. 破产债权人在破产宣告前对破产企业负有债务的，无论是否已到清偿期限，无论债务标的、给付种类是否相同，均可在破产清算前相互抵销。
2. 禁止抵销的情形
【易出题型】：多选题、判断题
【考点八】个人独资企业
【注意问题】
1. 个人独资企业性质
个人独资企业不具有法人资格，无独立承担民事责任的能力，但个人独资企业是独立的民事主体，可以以自己的名义从事民事活动。
2. 投资人资格
(1) 投资人为一个自然人，且只能是中国公民。
(2) 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得作为投资人申请设立个人独资企业，根据我国有关法律、
行政法规规定，国家公务员、党政机关领导干部、警官、法官、检察官、商业银行工作人员等人员，不得作为投资人申请设立个人独资企业。
3. 出资方式
个人独资企业可以以个人财产出资，也可以以家庭共有财产出资，如果个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。
4. 个人独资企业的事务管理
(1) 个人独资企业内部机构设置简单，经营管理方式灵活。投资人可以自行管理企业事务。
(2) 可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。
(3)投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。受托人或被聘用的人员超出投资人的限制与善意第三人的有关业务交往应当有效。
(4)投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下列行为：①利用职务上的便利，索取或者收赂；②利用职务或者工作上的便利侵占企业财产；③挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人；④擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立账户存储；⑤擅自以企业财产提供担保；⑥未经投资同意，从事与本企业相竞争的业务；⑦未经投资人同意，同本企业订立合同或者进行交易；⑧未经投资人同意，擅自将
企业商标或者其他知识产权转让给他人使用；⑨泄露本企业的商业秘密；⑩法律、行政法规禁止的其他行为。 5.个人独资企业的解散和清算
(1) 个人独资企业的投资人自行清算的，应当在清算前15日内书面通知债权人，债权人应当在接到通知之日起30日内，未接到通知的债权人应当在公告之日起60日内，向投资人申报债权。
(2)个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
【易出题型】：单选题、判断题简答题
【历年考题评析】
1. 下列关于个人独资企业的表述中，正确的是( )。(20xx年)
A. 个人独资企业的投资人可以是自然人、法人或者其他组织
B. 个人独资企业的投资人对企业债务承担无限责任
C. 个人独资企业不能以自己的名义从事民事活动
D. 个人独资企业具有法人资格
【答案】B
2.根据《个人独资企业法》的'规定，下列人员中，可以投资设立个人独资企业的是( )。(20xx年)
A.政府公务员 B.公安局民警
C.商业银行信贷员 D.国有企业工人
【答案】D
【考点九】合伙企业出资方式
【注意问题】
1. 有各合伙人实际缴付的出资
2. 经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资
【易出题型】判断题
【考点十】合伙企业财产转让
【注意问题】
1. 合伙企业的财产具有共有财产的性质。
2. 向合伙企业以外的人转让其在合伙企业中的财产份额，须经其它合伙人一致同意。
3. 合伙人之间转让其在合伙企业中的财产份额，应当通知其它合伙人。
4. 合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其它合伙人一致同意，否则其行为无效，或作为退伙处理，由此给其它合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。
【易出题型】：单选题或判断题
【历年考题评析】
1. 合伙企业存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的部分财产份额时，不需经其他合伙人同意。( ) (20xx年)
【答案】×
【考点十一】合伙企业事务执行
【注意问题】
1. 合伙人共同执行合伙企业事务是基本方式。
2. 可以委托1名或数名合伙人执行合伙企业事务。
3. 经全体协商一致，聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。
. 4. 投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。受托人或被聘用人员超出投资人的限制与善意第三人的有关业务交往应当有效。
5. 必须经全体合伙人一致同意的事项
以下事项必须经全体合伙人一致同意：
(1)处分合伙企业的不动产；
(2)改变合伙企业的名称；
(3)转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利；
(4)向企业登记机关申请办理变更登记手续；
(5)以合伙企业名义为他人提供担保；
(6)聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；
(7)合伙人以劳务出资；
(8)合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额；
(9)合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质；
(10)新合伙人入伙；
(11)对某合伙人决议除名；
(12)合伙人同本合伙企业进行交易(或者合伙协议另有约定，或者经全体合伙人同意) 。
【易出题型】：多选题、判断题
【考点十二】合伙企业债务清偿
【注意问题】
1.合伙企业的损益分配
(1) 由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担。
(2) 未约定损益分配比例的，由各合伙人平均分配和分担。
(3) 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或由部分合伙人承担全部责任。
2.合伙企业的债务清偿
(1) 合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。
(2) 合伙企业财产不足以清偿到期债务的，各合伙人承担无限连带责任。
(3) 合伙人之间的分担比例对债权人没有约束力。债权人可以根据自己的清偿利益，请求全体合伙人中的一人或数人承担全部清偿责任。承担了债务清偿责任的合伙人，有权就超过部分向其他未支付或未足额支付债务的合伙人追偿。
3. 合伙人债务清偿。
(1) 合伙人个人负有债务，其债权人不得代位行使该合伙人在合伙企业中的权利。
(2) 合伙企业中某一合伙人的债权人，不得以该债权抵销其对合伙企业的债务。
(3) 合伙企业中某一合伙人的债权人，不得自行接管债务人在合伙企业中的财产份额。
(4) 合伙人个人财产不足以清偿其个人所负债务的，该合伙人只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿。
(5) 债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。
(6) 用受让人支付的价金，向债权人清偿债务。
【易出题型】：多选题、判断题、案例
【历年考题评析】
1. 下列企业中，出资人对企业债务承担无限责任的是( )。(20xx年)
A. 合伙企业 B. 有限责任公司 C. 股份有限公司 D. 国有工业企业
【答案】A
【考点十三】入伙、退伙
【注意问题】
1. 入伙人的法律责任
(1)入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任；
(2)由于新合伙人与原合伙人享有同等的权利，承担同等的责任，因此新入伙人对合伙企业的债务，对外承担了连带责任后，在合伙企业内部还要承担按份责任。
2.退伙人的法律责任
(1)合伙人退伙以后，并不能解除对于合伙企业既往债务的连带责任。因此，退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人(对外)承担连带责任。
(2)由于退伙人已经办理了退伙结算，因此退伙人对外承担了连带责任后，在合伙企业内部不再承担按份责任。
1.磋商。磋商是申请设立专家组的前提条件。但磋商事项以及磋商的充分性，与设立专家组的申请及专家组将作出的裁定没有关系。磋商仅仅是一种程序性要求。但很多争端通过磋商程序得以解决，磋商是争端解决程序的重要组成部分。
2.设立专家组的申请——起诉。提出磋商请求日起60天内磋商没有解决争端时，申诉方才可以申请成立专家组。设立专家组的申请，是启动专家组（以及上诉机构）案件审理程序的要件。设立专家组的申请，应说明争议各方是否进行过磋商，指明具体的争议措施，并提供申诉的法律依据概要，该概要足以明确提出问题。设立专家组的申请决定专家组的权限范围，同时它具有满足正当程序目标的价值，使被诉方和有利害关系的第三方有机会了解申诉方提出的'问题并为自己辩护。提起申诉，并不以申诉方法律利益或经济利益受到损害为前提。法律 教育 网
3.专家组的审查、裁决或建议。专家组基于申诉方在设立专家组的申请中确立的权限范围审理案件。无论是申诉方还是被诉方，对其所提出的诉求或主张，都承担证明责任，即谁主张谁举证。在一方初步证明其诉求或主张的真实性后，由另一方进行反驳。此为初步证据责任。一方是否初步证明其诉求或主张，专家组无须特意作出具体裁定，而是在争端双方提交的整个证据的基础上，作出决定。对证据的采纳与评估，赋予证据的效力，是专家组认定事实程序的一部分，属于专家组的裁决范围。对争端方没有提出的主张，专家组不能作出裁决，即使相关专家提出了这样的主张。专家组可以向其视为适当的任何个人或机构寻求信息和技术建议。对未经专家组要求而由争端方和第三方之外的人或组织主动提供的信息（法庭之友材料），专家组有权决定是否接受或采纳。专家组作出的争端解决报告应列明对事实的调查结果，有关世界贸易组织规则的适用性，以及裁决和建议的基本理由。对申诉方根据不同规则提起的数个申诉请求，专家组可根据有效解决争端的必要性，在认为已经有效解决了争端的情况下，对其中的某些诉求不进行审查。这称为司法经济原则。
4.上诉机构的审查、裁决。在专家组报告发布后的60天内，任何争端方都可以向上诉机构提起上诉。上诉机构则只审查专家组报告涉及的法律问题和专家组作出的法律解释。上诉机构可以推翻、修改或撤销专家组的调查结果和结论。上诉机构没有将案件发回专家组重新审理的权力。在推翻有关裁决和结论时，为了使争端得到有效解决，如果专家组裁决的事实和专家组程序记录中的争端方无争议的事实比较充分，上诉机构可以继续对双方间的争议进行审查，对争议问题作出裁决和结论。
劳务派遣
劳动合同关系：存在与劳务派遣单位与被派遣劳动者之间(用人)
劳动力给付事实：发生于被派遣员工与用工单位之间(用工)
1.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性(不超过6个月)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
4.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
5.被派遣劳动者享有与用工单位的`劳动者同工同酬的权利。
劳动争议的范围及解决方法
1.劳动争议的范围包括：
(1)因确认劳动关系发生的争议；
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2.劳动争议解决方法
①自行协商或请工会等第三方共同协商达成和解
②调解组织申请调解
③劳动仲裁
④法院诉讼