按照市公路局《关于在全局党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》的要求，在专题警示教育前段学习讨论的基础上，结合陈、杨、周，巫、宋、刘和市里查出的市管干部严重违纪违法案件，我认真学习了习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规。进步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
一、反面典型案件的启示
通过“陈、杨、周”和“巫、宋、刘”案为反面题材的“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，我看到了当前反腐形势依然严峻复杂，文秘热线任重而道远。尤其是周春雨案件，是一个活生生发生在我市的反面典型，当他身为XX市委书记时，虽然与他没有直接接触，但我眼中的他是个能力卓群，魄力担当的干部。直至他案发消息被通报时，才发现他已经腐化变质，由一名主要领导干部堕落为名犯罪分子。
可见周春雨案极具隐蔽性、迷惑性、欺骗性，严重破坏XX及XX的政治生态。作为党员干部，我们要深刻汲取周春雨严重违纪、涉嫌犯罪的教训，以案为鉴、以案明纪、以案说法，知敬畏、明底线、守规矩。要加强政治理论学习，坚定理想信念，任何情况下都不忘初心。严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要全面贯彻《准则》《条例》，严肃党内政治生活、纯洁党内政治文化、净化优化政治生态、增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。带头廉洁自律，自觉接受各方面监督，特别在私底下、无人时、细微处要慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。
二、存在的主要问题
（一）严肃党内政治生活方面。
一是党性修炼缺乏坚定性。对严肃党内政治生活缺乏足够的认识，党性意识有所淡化，对网络信息辨识度不够高、虽然没有随意传播，但偶尔思想动摇成了“墙头芦苇”，精神缺“钙”成了“水中浮萍”。
二是民主决策呈现局限性。对民主的理解实用化、工具化，一方面研究主管的党建工作和分管的路政工作，在事先与行政主管沟通后，会上搞“一言堂”，没有充分征求其他同志的意见。另一方面履行安全生产党政同责当中有所缺位，认为有行政主管、分管在具体抓，对安全生产工作过问的不够具体。
三是组织纪律缺乏约束性。在“三会一课”等组织生活会上，对党员干部缺乏有效的管理监督。比如个别党员干部对学习、教育、培训不感兴趣，玩手机、刷微信的时有发生，开小差现象没有杜绝。
（二）建设党内政治文化方面
一是对XX拥有的包公廉政文化、桐城派文化、徽文化等为代表的优秀传统文化，以大别山精神、新四军精神等为代表的革命文化，以大包干精神等为代表的社会主义先进文化的自觉学习、感悟很有局限，浅尝辄止，传承、弘扬优秀文化，更是没有作出成绩。
二是存在好人主义。习近平同志强调“不能事不关己，高高挂起，更不能明哲保身”。但在工作和生活中，有时发现部分同事一些不良倾向和不正之风，认为是微不足道的小事，与同事关系不错，就懒得说，懒得善意提醒了。比如在分局组织的效能检查中，发现个别同志工作期间做与工作无关的事，认为没有被上级检查到，便不了了之。
（三）净化优化政治生态方面
一是履行党风廉政建设第一责任人的责任做的还没完全到位，压力传导不够。在抓廉政工作中，更多的是制定一些办法，开了一些会议，搞了一些教育，在深入监管、明察暗访、个别警示约方面谈做的不实在。有时认为自己襟怀坦荡，心底无私，而对少数党员干部重业务，履行“一岗双责”的自觉性和执行力不高的现象监管不力。
二是自己在异地交流工作，由于对家庭的照顾、孩子的教育欠缺，导致了消极的情绪出现，一定程度上影响了工作的激情，而作为基层党组织的主要负责人，这种影响不光是自身的，无形当中会传导给职工。所以当前分局基层人员的攀比思想、机关个别工作人员的执行力不高，作为总支书记，我认为没有发挥好总支书记的表率作用，职工队伍思想教育还任重道远。
三、产生上述问题的主要根源
一是政治思想不够坚定；二是对于党内政治生活、政治文化、政治生态的事认识模糊，缺乏敏感性和辨别能力；三是对一些违规违纪行为过于放松，存在好人主义，党的原则性不强；四是个人困难和家庭烦恼影响工作情绪，没有及时处理好个人与单位的关系。
四、今后努力方向和整改措施
（一）强化三种意识，严肃党内政治生活。一是强化党性意识。进一步炼就党员干部的“金刚不坏之身”，对习近平总书记系列重要讲话精神，真学、真懂、真信、真用，不断加强党性修养，始终筑牢自己的精神家园。二是强化组织意识。严格按照“三会一课”、党委（党组）中心组学习、民主评议党员、党员党性定期分析、党日活动等方面的要求，过好组织生活，不搞形式、不走过场。三是强化党员意识。牢记自己党员的第一身份和第一职责，在党言党、在党忧党、在党为党。
（二）增强学习优秀文化的自觉性，努力建设先进、健康、富有生机的党内政治文化。按照省里提出的“六破六立”要求，促进党内政治文化正本清源。
（三）坚决落实全面从严治党的政治责任，认真履行第一责任人的责任和班子成员“一岗双责”，切实运用执纪监督“四种形态”尤其是第一种形态。坚持以案为鉴，压实主体责任，振奋精神，以饱满的热情投身到工作当中去。
五、年初民主生活会征求意见整改情况
1、走进基层，多渠道、多层次听心声，纳雅言，及时处理和反映基层问题。日常工作中能够利用路政巡查，专题调研，谈心谈话等方式加强与一线职工沟通，交流，了解职工思想、工作状况，对职工的合理化建议，能够提交班子会集体研究。
2、加强对分管路政工作的指导，尤其是有针对性的抓好路政内业工作，促进分局路政管理整体水平上台阶。
3、努力适应新形势抓党建，带动文明单位、双拥、XX好人争创政府目标考核等，能够达到预期目标。
xxx同志对照检查材料
2014年8月6日
按照党的群众路线教育实践活动第二环节安排和督导
组的要求，联系自己的思想和工作实际，本人认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因，现将对照检查和剖析情况汇报如下，敬请批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
回顾我入党八年以来，能够严格遵守党的政治纪律，坚
持党的基本理论和改革开放基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，严格落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。
二、在“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面的问题及表现。工作重形式、轻实
效，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，缺乏创新。工作不够主动，没有发挥主观能动性，效率不高；工作标准上有时不够严格，只求达标，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行；每日晨会和周二学习流于表面形式，没有刻苦、深入地钻研专业知识，很多时候只满足于片面地学习和理解，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。1
（二）官僚主义方面的问题及表现。作为一名基层普通科员，在实际工作中不存在门难进、脸难看、事难办的现象。但在群众关系上，由于性格相对内向，我与群众之间的相互交流、沟通不够。
（三）享乐主义方面的问题及表现。随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，追求安逸、讲究舒适、过度看重待遇的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，不思进取。表现在下班后偏重户外运动，很少能静下心来看书，反省自己；对待工作和生活的态度有些浮躁，没有树立正确的人生观和价值观；存在工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点就觉得不知足的心理。
（四）奢靡之风方面的问题及表现。随着生活水平的提高，开始滋生了贪图享乐的思想，没有树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣的生活态度。在实际工作和生活中，存在中午下班不关电脑、用水时水龙头开的大、吃饭时剩饭等浪费现象，没有做到对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支。
三、产生问题的主要根源
通过认真学习党的群众路线教育相关资料学习，以及自我反思，我深刻地认识到存在“四风”问题的根源主要有以下三方面:
（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。 由于整天忙于工作，学习抓的不够紧，对习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，对“四风”问题的严重性、危害性认识不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
（二）党性锻炼不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。 以日常行政工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，比较看重外出培训以及个人的荣辱，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。对走进企业，走到群众中去，真心向群众交朋友工作不扎实、不深入；对虚心向群众学习，问计于民方面不够深入。
四、下一步整改措施和努力方向
本人对存在的“四风”问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保
持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。
(一）加强专业知识的学习，努力提高自身综合素质。 深入持久学习总书记一系列讲话精神，切实用讲话精神来武装头脑，指导实践推动工作。在今后的工作和学习中，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一，确立终身学习的观念，充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治觉悟。
（二）充分发挥主观能动性，积极主动开展工作。
作为一名基层工作的党员，我将充分发挥主观能动性，不断增强工作主动性和责任意识，不断创新工作思路和方法，努力提高工作水平。克服形式主义，不断改进自己的工作作风和工作方式，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，高标准、高效率地开展工作。
（三）进一步增强宗旨意识。
坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强宗旨意识，牢固树立群众观点，始终坚持一切从群众利益出发，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象办好各项行政工作，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。认真履职，以身作
则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
（四）搞好廉洁自律修养。
牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
以上是我针对“四风”中存在的问题，原因剖析和整改措施，在今后的生活、工作中，我要虚心听取他人的意见和建议，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
根据XX街道印发的《关于在XX街道党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》的通知要求，我认真学习了十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规。进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
一、反面典型案件的启示
我省自五月份以来开展的以“陈、杨、周”案为反面题材，让我们看到了当前反腐形势依然严峻复杂，任重而道远。在“陈、杨、周”案件中，最初都是从不守规矩逐渐滑向贪腐深渊，他们把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化，触红线、乱规矩、理想信念丧失，不谈廉洁，乱了纲纪，最终被党组织清除出去，被人民唾弃。
做为一名基层干部，我更要以他们反面案例为鉴、自警自省、以案剖析，重新审视自己三观，提高思想境界，从点滴做起。要坚守共产党人的忠诚底色，切实打牢看齐核心、维护核心、追随核心、捍卫核心的思想基础，真正做到“五个纯粹”，敢于担当，勇于负责，做一名合格的干部。
二、个人存在的问题
按照“讲重作”活动安排，通过深入学习习近平总书记系列讲话重要精神特别是关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深刻领会其深刻内涵，学思践悟。对照发生在身边的反面典型案例，立足本职岗位对个人在党内政治生活、政治文化、政治生态和推动工作方面存在的不足进行了认真梳理。
（一）党内政治生活方面。第一，严肃开展批评与自我批评时不够尖锐、能接受同志批评但不够虚心；第二，在执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律，有时犯好人主义，在执行监督不够彻底，以批评约谈为主，动真格较少。
（二）政治文化方面。在近年来查处的严重违纪违法案件，个人警觉意识不够，特别作为领导干部，没有牢固树立忠诚文化、清正文化、法纪文化、“亲”“清”政商文化、公仆文化和艰苦奋斗文化，对自身的约束不够。
（三）政治生态方面。在担任书记期间，工作中存在监督不严的情况，有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有及时督办，和各单位的协调机制不能很好的建立，在治本抓源头工作中形成责任虚化、弱化、泛化的局面。另外，对党员干部秉公用权、廉洁从政的监督检查和抓好反腐倡廉教育不够严格。
（四）推动工作方面。一是责任担当精神有所欠缺。对照党内政治生活的要求，我认为还是放松了对自己的要求，因循守旧、得过且过，缺乏不进则退的紧迫感；二是工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”；三是工作创新还不够。作为社区主管领导，在社区工作的计划、安排和组织实施过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题。
三、产生上述问题的主要根源
1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高，在学习没有狠下功夫。
2、放松了严格的自身思想意识。由于自身思想意识抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至错误认为工作生活中不可避免的存在形式主义，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
3、放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。
四、今后的努力方向和改进措施
1、加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究习近平“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。认真践行“两学一做”，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和县委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，必须坚持一切为了人民、一切依靠人民，以人民满意作为自己工作的出发点和落脚点。要在以民为本、为民办事中敢于担当，要在旗帜鲜明贯彻上级意图时敢于担当；要在作出重大事项决定时敢于担当。作为党员领导干部，要以身示范，严格遵守党规党章，严格中央八项规定，坚决抵制“四风”。要始终保持一颗敬畏心、平常心，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
2、强化“纪律意识”，严肃执纪。守纪律、讲规矩，首要的是遵守政治纪律和政治规矩。在今后在工作中，要切实做到以下三点：一是要认真学习党章、党纪条规和法律知识，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。二是要维护党的权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致，维护党的团结，服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。三是做事要顾全大局，要讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律；要认真对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩来要求自己，以身作则，严格遵守各项规定，增强党性观念，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，做一个守纪律、讲规矩的好党员。
3、改进工作作风，切实履职尽责。“实干兴邦、空谈误国”，这就要求我们要率先垂范，做出表率。一在“学”上做表率，要学得更深入更透彻。要认真研读《党章》、《准则》、《条例》等一系列党内法规，牢记党的宗旨和党章党规，牢记党员的职责和要求。带头认真研读习近平总书记系列重要讲话和十八大会议精神，带着政治责任学，带着深厚感情学，带着执着信念学，做到学而信、学而用、学而行，牢固树立政治意识、大局意识、核心意思、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二在“做”上做表率，做到标准更严更高。带头坚定理想信念，带头严守政治纪律和政治规矩，带头树立和落实新发展理念，带头攻坚克难敢于担当，带头落实全面从严治党责任，特别是要带头把握好对标道德高线、突出纪律红线、守住法律底线“三条线”，带动广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都牢记党的宗旨，铭记党员身份，做合格党员，积极为党工作。
对照先进典型查找自身不足材料一
“自我反思”一词听来刺耳，但细想有益。一个人难免不遇困难、不犯错误、不受挫折。学会反思，主动反思，体现着一个人的工作方法、工作作风、人品修养，是促进一个人成长进步的有效途径和成功的“催化剂”，也常常是解决困惑和难题的“钥匙”。
我认为，作为一名新时期好干部，要时刻对照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这20字标准，着重在“四个方面”进行“自我反思”，从而完成对主观世界的改造，实现内在素养的提升。
孔子最欣赏的一个弟子就是颜回，他夸赞颜回有两个重要的特点，就是：“不迁怒，不贰过。”别看这六个字，要真正能够做到还真不容易。如果真正做到“不迁怒，不贰过”，我们每个人必将受益一生。反思自我，在工作中就不能很好的控制情绪经常因为一些小事发火，一有不顺心的就掉脸子，同事们也经常提醒我要笑容多一点，可是自己总是不上心。
人是感情的动物，做人做事的过程中，难免因主观因素的影响，做出一些不符合常理、常识的选择与决定，出现一些过失、失误、错误、挫折，甚至是失败，这些都是难免的，也是正常的。关键是在出现这些错误之后，要能够回头，做到自我反思，自我批判，要问自己：为什么会这样？今后如何才能避免类似事件的再次发生？在工作中有时有一些能过就过的思想，小的问题自己也是不很注意，对于在生产中存在的小问题有凑活的思想，这是很不好的，对于有些小的错误没有及时纠正，欠缺的就是问自己：为什么会这样？
在车间的日常管理中自己存在一定的懈怠思想，对于抓好安全工作和生产质量问题时紧时松没有做到连贯性。对于存在的问题有时只是说说就过了，没有带头去做、没有下功夫去做，没有做好表率作用，在做的过程中也缺少创新思维，存在一定的官僚主义思想。
人生的过程是不断自我检讨的过程。要反思自身的能力硬不硬。能力是领导干部的硬件，反思能力，可以促使自我学习，扬长避短，精益求精，工作水平和能力也就能“如庭前树木，不见其增，而日渐其长”。“苟日新，日日新，又日新。”因此，要经常反思自己有没有组织指挥、领导协调的能力，有没有与时俱进、改革创新的能力，反思自己是否凭主观、凭臆想、凭拍脑袋看事评人、办事决策。要反思自己为单位的发展到底出了多少力、流了多少汗、破了多少难题、办了多少实事。
此外我也需要多看，多写、多听，特别是在这次党的群众路线的学习活动，对先辈先进的学习不够重视把它当成了一项任务，没有认真的去听去看没有更深的去理解。学习中只走了过程，对待心得体会不认真，一味的只是依靠网络而自己没有去想去理解，没有做到通过先进、先辈的事迹去反思自我。在工作中对于理论知识的学习还不够重视，实践中只是去看、去问、去听、去做了。而没有去记造成了时间一长就记忆就模糊了有的问题就忘了。“自我反思”需要勇气，需要毅力，更需要实践。好干部要把“自我反思”当作义不容辞的责任，只有常虑不足、常思忧患，才能明方向、弥不足、强自身、创新绩，在复杂的局势和时代的浪潮中岿然不动。
“路漫漫其修远兮，我将上下而求而所”这句话一直是我的座右铭，我也将一直践行它
根据县委的统一布署，在全县开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
问题2、政治理论方面的内容看得多，县场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
三、工作方面
问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
整改措施：
1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。
4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于“办公自动化、绿化、“美化”工作。
四、纪律方面
问题1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。
原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。
整改措施：
1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。
2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。
问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。
原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。
整改措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。
2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。
3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入先进单位行列，在县局的正确领导下，为我县三个文明建设作出更大的贡献。
党的群众路线教育实践活动对照检查自我剖析材料
-----张成刚
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种形式，深入查摆、逐条梳理，深刻剖析存在的“四风”问题及根源，努力做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。现将对照“四风”查摆问题检查情况汇报如下：
一、关于遵守党的政治纪律的情况和贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则、转变作风方面的基本情况
作为一名党员，接受党的多年教育，我能履行党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。但对照党员的标准要求，还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显，业务知识和业务能力还仍显不足。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为部门负责人，我兢兢业业工作，踏踏实实干事，但由于工作量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致，顾此失彼。
中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则、转变作风方面，个人存在工作中讲面子不讲规矩，讲关系不讲原则，也存在遇到矛盾绕着走，问题摆在面前能拖一段时间就拖一段时间，由于自己也还存在思想认识有偏差，因此在公务接待中，有时会根据情况多加几个菜、多上一瓶酒，将接待标准适当提高一点，执行标准要求不严格。在检查迎检工作中，原来固有招待的思维依然存在，有观望的思想，看别人怎么做。
本人是一名普通的基层干部，自我检查，未参与任何经营性活动，亦没有入股、炒股等行为，未参与抹牌赌博等活动，未出入过私人会所，也没有接受和持有私人会所会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、政策、法规学习不够，工作作风不够扎实。对待学习流于形式。平时不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面， 联系实际也不够紧密。 学习中存在实用主义倾向， 与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，不能很好的用科学的理论武装自己， 理论学习联系实际工作也不够，忽视了理论对实际工作的指导作用，对待特别是专业理论学习，如司法中各种法律法规的规定，只满足于片面地引用个别法律条例，不能拓展延伸，达到举一反三的效果，导致学习效果不佳，处理解决问题不全面。
2、求真务实的精神不够。没有时刻以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性，对司法有关的法律、法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，有些工作完成的浮于表面也存在应付的思想，处理问题有时还存在畏难情绪。
3、重表面轻实效。完成工作以应付上级检查为主，以检查对照充实资料，只求检查过关，平时工作中通常是以文件落实文件，不求创新、不能督促认真落实。
4、对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏敬业精神。
5、工作的主动性及态度还不够。平时工作只求按要求将任务完成，客观是工作量大，工作多，主观上没有将工作认真对待，只求把自己的任务完成，没有把它做好、做得更全面。
（二）官僚主义方面
6、工作中过多强调“分工”负责。司法工作属于综治工作的一部分，在实际工作中，往往因为工作太繁杂，忙于应付，有时存在推诿的现象，强调“分工”负责，没有大局观念。存在“事不关己，高高挂起”的现象，在干工作过程中存在推推动动、不推不动，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。
7、工作计划不够明确。总是围绕上级业务主管部门的意图和要求做事，创新力度不够，没有在工作中创建自己的特色，工作中沟通协调少，对周围同志提出的建议和意见，没有能够做到积极听取和采纳，过多强调个人感受，强调待遇问题。
8、是驻村入户工作力度不够。虽然有时下村，但主动性不强、不够(请关注好 范 文 网深入，有时候只注重浮在表面上，走走形式，没有真正的沉下去，没有将“岗位在村、责在连心、重在服务”落实到实处，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。
9、机关作风不实。我所在的部门虽然没有门难进、脸难看、事难办的这些现象，但也存在对待群众来访问题怕烦、怕纠缠等现象，对于发生的问题，不愿下村多调查，有些问题简单的推到村处理，有些问题通常以电话形式简单了解。对来访的群众，以口头解决为主，能不下村尽量不下村，没有公车也很少下村。
（三）享乐主义方面
10、工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。在工作态度上，难免会出现满足于现状的情况，平时也缺乏忧患意识和创新精神，工作事业心不强，责任心不足，对工作不立新目标，缺乏新动力。
11、工作标准要求不高，有得过且过的现象，讲回报，时有存在自控不严的现象。
12、精神懈怠，安于现状。认为做了这几年的工作，也算是老资格，这几年工作做的事也不少，没有功劳也有苦劳，现在可以松一松、歇一歇，放一放，停一停。工作的事可以让给其它年轻的同志去做。
13、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
（四）奢靡之风方面
14、勤俭节约的意识不强。办公室电脑长期打开，外出时没有随手关机的习惯。有时夜晚也没有检查办公室电灯、电脑、电扇有没有关闭，存在不节约用电现象。
15、由于历史“惯性”的原因，自己也还存在思想认识有偏差，因此在公务接待中，有时会根据情况多加几个菜、多上一瓶酒，将接待标准适当提高一点，执行标准要求不严格。偶尔也有讲排场，比阔气的想法，开展工作不能完全做到讲究节俭办事，虽然注意节约，但有时会浪费。
三、产生问题的原因分析
通过对照学习，发现自身还是存在一些问题，究其原因主要有以下几个方面：
1、政治理论学习不够深入。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，理论与实践隔离，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。缺少运用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、没有时刻以最高标准严格要求自己。认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱多了，以事务工作代替政治和党性锻炼。且在解放思想，更新观念和手段方面有所欠缺，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、服务群众宗旨观念有所淡化。没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不深，没有完全在思想上、
行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众缺乏主动性，不主动接触群众，了解群众的生产生活状况，深入群众不够，心系群众、服务群众的意识较弱。工作上为基层和群众想的少，做的少，服务群众，缺乏真感情，缺乏真功夫。不能地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。
四、改进措施与努力方向
（一）进一步强化政治学习，坚定理想信念。
以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，从思想上改变自己，从行动上改变自己。认真领会习总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水平。
（二）增强拒腐防变能力，时刻体现共产党员的先进性。
加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自励，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力。克己奉公，廉洁勤政，遵纪守法，正确对待权力、金钱、名利，保持思想道德的纯洁性。坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，将学习方式、工作理念、工作手段和工作机制不断创新，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的进一步提高。
（三）转变工作作风，强化服务意识。
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。我要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，深
入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民。增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，讲团结，讲奉献，传递正能量，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（四）进一步严格廉洁自律。
我将严格执行中央八项规定、省委六条规定和市委实施细则，把握大节，注重小节，坚持从严律己，时刻做到自重、自省、自警、自励。整改自己在“四风”方面存在的问题。带头执行党的群众路线教育实践活动边整边改措施，做到言行一致、表里一致。
总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，振奋精神，加倍努力，公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，从自身做起，始终把群众的冷暖疾苦放在心上，自觉贯彻群众路线，把党的方针政策扎扎实实的落到实处。
民主生活提意见
余安青1、顾上不顾下。与基层干部的沟通少，关心不够。 2、文件多，要求多 陈新州； 1、怕承担责任。 2、喜拉郎配。
易国胜1、爱发脾气。不分场合。2、对干部反映问题依个人想法办事。 吴亚玲1、习惯当二传手。2、考虑事不周全。
黄想平1、纪律性不强。2、原则性不强。
余宝娥1、工作热情不够。2、组织纪律不严。自身要求不够严格。
陈世林1、安于现状。2、组织纪律不严。自身要求不够严格。
赵火俊1、廉洁自律规定不够彻底。2、工作上干劲不足，进取心不强。 盛以刚
陶海燕1、工作热情不够。2、安于现状，精神懈怠。
龚圣良1、工作热情不够。2、精神懈怠，不安心工作。
张文江1、学习主动性不够，存在不懂才学、遇事才学的情况，2、爱发牢骚。 余春湖1、组织纪律不严。
张绍平1、组织纪律不严。
卢勇川1、办事程序机械。2、沟通协调欠缺。
皮丽芳1、学习主动性不够，有惰性，存在遇事才学的情况，
赵金隆1、与同事沟通不够。
余书桃
余广华
刘朋林
尹超
李红霞
李平