人口减少是多方面的原因造成的，也不是一朝一夕就能决定的，2022年中国人口减少85万人怎么回事？下面是小编精心为大家整理的2023年中国人口减少85万人咋回事【通用7篇】，希望可以启发、帮助到大家。
1、公共财政压力增大。逐年增大的老年群体对养老、医疗、社会服务等方面需求越来越大。一方面老年人不工作却需要养老金，另一方面老年人体能下降、容易生病，医疗卫生消费支出的压力越来越大。
2、为老社会服务的需求强烈。为老服务业发展严重滞后，难以满足庞大老年人群特别是迅速增长的“空巢”、高龄和带病老年人的服务需求。
3、老龄伦理问题越来越突出。空巢老人增加以及独生子女增多，传统家庭养老已面临挑战，代际之间的孝道、赡养老人的观念日益淡化，家庭对老人提供最基本生活保障的传统不断削弱。
4、劳动力短缺。人口老龄化将减少适龄劳动人口规模，使“人口红利”难以继续。
5、人口老龄化对产业结构调整也有较大影响。老年劳动力因智力衰退，接受新事物的能力下降，创新能力不足，不利于产业结构的调整。
法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第八条 国家进行人口老龄化国情教育，增强全社会积极应对人口老龄化意识。
全社会应当广泛开展敬老、养老、助老宣传教育活动，树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚。
青少年组织、学校和幼儿园应当对青少年和儿童进行敬老、养老、助老的道德教育和维护老年人合法权益的法制教育。
广播、电影、电视、报刊、网络等应当反映老年人的生活，开展维护老年人合法权益的宣传，为老年人服务。
世界各地人们的寿命正在延长。第七次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口已达2.64亿人。预计“十四五”时期这一数字突破3亿，我国将从轻度老龄化进入中度老龄化阶段。2050年，预计我国80岁以上人口将达到1.2亿，人口老龄化将是我国今后较长一个时期的基本国情。在新形势、新挑战下，如何开展老龄工作，如何实现老有所养、老有所医、老有所为，让老年人安享幸福晚年，是全社会共同面临的现实课题。
从“积极应对人口老龄化”写入党的报告，到印发《国家积极应对人口老龄化中长期规划》;从党明确提出实施积极应对人口老龄化国家战略，到出台《关于加强新时代老龄工作的意见》，我国已建立起世界上规模最大的老年社会保障安全网，保障水平不断提升，养老事业和产业正在协同发展。
从经济方面来看，人口负增长给经济发展带来的更大压力，由此造成了后果就是劳动力短缺，劳动力价格快速上升，经济发展成本上升，企业利润下降。
这样会出现两个结果一个是倒逼产业转型，更多地把那劳动力密集型产业转移出去，另外就是如果转型不顺利自然就会降低经济发展的速度，整个社会发展增速将会转为下行趋势。
所谓的人口负增长的意思就是人口总数是下降的，每年去世的人比每年出生的人都要多。
从我国的国情来看，我们人口基数很大，短期内出现这个人口增长倒也是可以承受，我们还有较为充足的适龄劳动力去承担整个社会的运转，但是如果人口负增长一直持续下去，时间长了也是不行的。
而且我国现在出现老龄化，少子化两个趋势。何谓老龄化、少子化，顾名思义就是到了退休年龄的老人数量越来越多，然后现在新生儿的数量越来越少，年轻人不愿意生孩子，这样就导致现在劳动力短缺也导致未来劳动力短缺。这两者局面某一个出现给社会带来的负担都不小，这两者又叠加出现那么意味〖〗着什么也就不言而喻了。
其实从国家层面已经在注意这方面的问题了，我们可以看到现在很多地方推出放开三胎的政策，全国各地不同地方也推出了不同的激励政策。比如说生育第2个孩子第3个孩子给予的税收方面的减免。有些地方还会给予教育这方面的补贴是为了降低人们养孩子的成本，然后增加新生儿的数量，缓解劳动力不足的大趋势。
但是既然就算真的奏效，最少也是一项前人栽树，后人乘凉的工作，从时间上来看也得个10年20年，之后才管用。可不管怎么说，起码未来的问题能解决，如果按照现在这个趋势继续下去未来的问题都解决不了。
当然人口负增之下，带来的影响也是有有利因素的，只需要换个角度来看待。
对个人而言首先劳动力价格上升了，这方面来说可能会导致未来的年轻人在就业方面压力会小一点。虽然每年都说今年是最难毕业季，但如果按照这个趋势发展下去，一届又一届的学生，毕业生的数量会越来越少。
而且随着经济总量的逐渐增加，企业的数量会越来越多，需要员工的岗位很多，但是员工的数量是有限的，那企业自然就要提高招聘员工的待遇。
1月17日，国新办举行新闻发布会。据介绍，2022年，全国人口总量有所减少，城镇化率持续提高。
2022年末全国人口(包括31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口，不包括居住在31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员)141175万人，比上年末减少85万人。全年出生人口956万人，人口出生率为6.77‰;死亡人口1041万人，人口死亡率为7.37‰;人口自然增长率为-0.60‰。
从性别构成看，男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为104.69(以女性为100)。
从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口87556万人，占全国人口的比重为62.0%;60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。
从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人；乡村常住人口49104万人，减少731万人；城镇人口占全国人口比重(城镇化率)为65.22%，比上年末提高0.50个百分点。
1月17日，国家统计局发布的数据显示，2022年末全国人口(包括31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口，不包括居住在31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员)141175万人，比上年末减少85万人。
2022年全年出生人口956万人，人口出生率为6.77‰;死亡人口1041万人，人口死亡率为7.37‰;人口自然增长率为-0.60‰。
从性别构成看，男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为104.69(以女性为100)。
从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口87556万人，占全国人口的比重为62.0%;60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。
从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人；乡村常住人口49104万人，减少731万人；城镇人口占全国人口比重(城镇化率)为65.22%，比上年末提高0.50个百分点。
这也是我国人口自1962年以来(即近61年来)首次出现负增长。
老百姓常说，人丁兴旺，所有的行业都是人越多越兴旺，因此人口红利其实应该理解为人多的红利。
但是如果人口变少，肯定有行业会受益的，如果非要称之为行业红利的话，那么这样的行业红利也只能算是相对的。我开头提到反向思考一下就知道哪些行业会受益，比如：
1、机器人、人工智能行业：人口减少，劳动力减少，但是人类的需求却不会减少，而且往往还会往更高质量或者更高级的形态去演变。那么这些行业 产品就会越来越受到欢迎，自然容易赢得更多的机会。但是如果人口大量减少的话，这个需求长期看肯定也是萎缩的，所以受益也只能算是相对的。
2、低端服务业：我们上面提到，制造业是很容易享受到人口福利的，但如果人口大量减少，那么从事一些低端服务业，尤其是工作环境差、劳动强度大的行业，因为从事的人口变少，那么需求就会拉动劳动力价格的提升，那么这些行业从业人员待遇就会提升。
我们一般说人口红利包括两类。一类纯粹就是人多。比如中国作为世界上人口最多的国家，劳动人口总量巨大，曾经可以提供足够多的廉价劳动力，现在则可以提供世界上最多的工程师，这对制造业发展、外资引进都是非常好的有利因素，堪称是发展的红利。目前随着中国经济的快速发展，从人口数量来说，廉价劳动力的红利正在逐渐减弱和消失，但是工程师也就是高素质劳动力的红利却在不断释放。
还有一类指的是金融方面。当我们的社会人口大面积进入老龄化之后，高龄劳动者会有更强的储蓄动机和行为，从而形成等多储蓄(财富)积累。这类红利是可以无限延续的，而且因为持续周期唱，很可能形成偏离资源禀赋的经济增长。
所以，人口红利的通俗理解就是人多力量大！