真题是指真正在省级以上测试中出现过的原题，多出现在考试资料、练习册中。 其来源可理解为考试组织机构的学者出的题目，是在考试中真实出现的。下面是小编辛苦为大家带来的历年大学生面试村官的真题（精彩2篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
【例题】
某村村民因为对在自己家附近建设垃圾处理厂感到不满，聚众来政府闹事，你是相关负责人，你会怎么劝说村民？请现场模拟。
【参考答案】
乡亲们：
大家好！请大家先静一静，我是这个项目的负责人，有什么事我可以为大家解决。我知道咱们担心附近建设垃圾处理厂会造成污染，我非常能理解大家的心情。我先为没能及时和乡亲们说明处理厂的具体情况道歉，这是我们工作的失误。我也是咱们村土生土长的，刚开始也不赞成这个项目，怕污染咱们村的青山绿水。但是当我充分了解了这个项目之后，我就理解支持了。
我知道大家最担心的就是环境问题，所以在前期我们就对垃圾处理厂的选址、规划、等做好了充分的调研和论证工作，充分考虑到了村庄的环境情况。现在我手里有份专家的论证报告的复印件，大家可以看一看，了解一下从选址到具体开工建设的情况，每一个环节都是经过精心策划、多方考虑的。大家也看到了，工厂是建在小河的下游、村民活动比较少的地方，这样不会影响大家的休息，也不会对我们的土壤、空气、水源造成污染。在规划中，我们也采用了有效的处理措施，制定了合理的垃圾分类标准，引进了一流的垃圾处 / 理设备，充分做到了垃圾的无公害处理。
而且这个垃圾处理厂不仅安全环保，还有利于咱们村的发展。乡亲们，垃圾处理厂建成之后，我们要首先聘用咱们村的人来上班，这点我们已经和村委会、处理厂负责人召开专门会议研讨过这个问题，并达成了一致意见，后期的聘用工作马上就要展开了。并且，我们在处理点设立了监督中心，欢迎大家随时监督。
最后，请大家相信我们，也请大家随时监督我们的工作。让我们共同努力，把这个垃圾处理厂建设成为卫生的、环保的、产效益的企业，为村民造福！
大学生村官面试中，现场模拟题目要求考生面对某一场景，根据问题，现场模拟进行说明。这种题目要求考生能够根据自己所扮演的角色、事件的发展态势等，设身处地去解决。由于现场感较强，考生一般用较为口语的方式拉近彼此的距离，具体说明事件的来龙去脉，动之以情，晓之以理，必能扮演好现场模拟的。角色，妥善处理相关的问题。接下来，中公大学生村官考试网针对现场模拟题目实战演练进行详细解析。
如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？
一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。
谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。
"谦虚使人进步，骄傲使人落后"这是一个工作成功准则。
现代社会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。反而会适得其反，认为只有自己是最好的，固步不前，另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各方面发展，才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。所以"谦虚使人进步，骄傲使人落后"是一条不变的成功准则！ 谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体的。要求，不仅仅适用在工作上；而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的进步所要求的，特别是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的培养，一个的外延上的扩张。
如果让你组织一次查"三无人员"的行动，你将如何组织？
1、确定参加此次活动的人员，先对辖区内的"三无人员"进行摸底调查，确定辖区内的"三无人员"人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定"三无人员"安置计划
2、进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动