1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部经理临时交办的其他任务。
一、基本职能
1、 主管企管部、质量管理部、物资组总经理助理基本职能： 协助总经理全面监督公司的人事管理、行政后勤管理、质量管理、物资管理方面的工作，参与审议公司经营决策。
2、 主管工艺技术部、设备部、产销部总经理助理基本职能： 协助总经理全面监督公司的工艺技术、设备管理、产销方面的工作，参与审议公司经营决策。
二、主要职责
主管企管部、质量管理部、物资组总经理助理主要职责：
1、 根据公司经营发展战略，协助总经理制定年度工作计划和中长期发展计划，确定公司发展目标和发展方向。
2、 领导企管部构建公司人力资源开发、培训、管理体系，建立科学的、良好的人才竞争机制和激励机制。
3、 领导企管部开展公司安全保卫、消防安全、行政后勤（包括宿舍、食堂、厂房等）管理制度建设。
4、 根据公司年度生产计划，组织制订年度质量工作计划，确定与公司发展相符的产品质量的定位。
5、 领导开展公司质量管理，研究和采用科学的质量管理方法和手段，建立并改进科学的内部产品制造质量控制体系和外部产品入厂控制体系，保证不良产品得到有效控制。
6、 负责领导、监督、组织相关部门解决生产过程中、售后产品质量问题。
7、 领导维护物料贮存体系的正常运行，建立物料出入库管理、存放管理、定额管理、盘点管理等物料储存管理制度，保证帐帐相符、帐物相符，正确掌握物料储存状况。
8、 监督企管部、质量管理部、物资组人员的配置和管理，保证符合、满足公司管理的需要。
9、 监督管理企管部、质量管理部、物资组工作职能执行情况。
主管工艺技术部、设备部、产销部总经理助理主要职责：
1、 根据公司经营发展战略，协助总经理制定年度工作计划和中长期发展计划，确定公司发展目标和发展方向。
2、 负责组织工艺技术部依据国家及行业标准，制定公司各项工艺技术标准并对实施过程进行监督。
3、 负责组织工艺技术部规划、引进、改良、维护工艺流程。
4、 组织工艺技术部做好新产品的开发工作，满足客户需要。
5、 组织编制技术引进计划，主持论证和审定项目建议书和可行性分析，并组织实施
6、 负责组织论证和审批重大工艺方案和工艺改造措施，教育员工严肃工艺纪律，认真执行工艺规程。
7、 组织解决生产中的技术关键和重大产品质量问题；组织有关部门制订和实施技术攻关计划。
8、 领导、监督设备部开展公司生产设备、动力设备、公共设施、网络系统的管理。
9、 领导、监督产销部开展公司产品的订单跟踪。
10、 监督工艺技术部、设备部、产销部人员的配置和管理，保证符合、满足公司管理的需要。
11、 监督管理工艺技术部、设备部、产销部工作职能执行情况。
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岗位职责:
1、协助具体项目投标及相关事务性工作
2、与社会各界建立广泛联系，发展和维护公司内外公共关系
3、建立与各级主管部门良好的沟通渠道，服务于业务拓展
4、完善、规范运营系统对外的各类文书
5、汇总并定期上报各阶段业务拓展信息
6、领导交办的其他事务
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，
2、较强的统筹规划与管理能力、逻辑思维能力、分析能力、学习能力、问题解决能力
3、有大局观、有担当
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
ktv经理助理工资分布
1000 - 20xx元:0%
20xx - 4000元:0%
4000 - 6000元:11.11%
6000 - 8000元:77.78%
8000元以上:11.11%
1、主要负责会议记录；
2、收发文件；
3、网络信息发送收集；
4、按公司企业文化及各项作业标准监督检查各店前厅的工作，并能够有足够的专业知识对前厅经营管理及技术工作的不足给予指导，完成总经理分派的其他任务
前厅领班岗位职责
一． 绝对服从上级部署的任务和方针。
二． 以身作则，做好表率，遵守各项规章制度，公正地对待每一位员工，对前厅经理负责。
三． 尊重领导，服从酒店内部的安排，以酒店的利益为第一。
四． 遵守考勤制度，工作时间内严禁办理私事。
五． 认真主动遇相关部门加强沟通，发现问题协商解决。
六． 认真检查员工出勤情况及工作态度，进行指正。
七． 检查所有员工的仪容仪表，并带领监督其工作。
八． 留意宾客的动态，妥善解决宾客投诉和突发事件，应及时上报经理。
九． 技术属实报告各区域的设施设备损坏情况，确保及时维修。
十． 负责新员工的培训工作。
十一． 做好与其他领班及组长之间的相互协调工作。 十二． 按“卫生制度”检查卫生情况。
十三． 了解当日订餐情况，向员工详细布置当班任务。 十四． 了解当日菜品供应情况，并及时告知服务员。
十五． 督导服务员保证服务质量的标准性和服务程序的规范化。
十六． 餐中主动与厨房协调，保证按时上菜，对需要及时推销的菜告知相关人员。
十七． 留意账单，保证宾客按单价付款，严防跑单，漏单，吃单。
十八． 了解当日订餐性质、订餐人和餐位安排情况，并告知员工以便引带。
十九． 带领工处处以节约为本，做到合理的开关电器。
1、负责建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、财务、运营、绩效考核等）并监督执行；
2、协助总经理完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通；
3、协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正；
4、协助总经理进行项目管理和资源配合；
5、协助总经理全方位改善公司整体绩效。
1、协助市场总监开发新客户、维护老客户；
2、根据市场营销计划，协助完成部门销售指标；
3、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务
4、熟手后，充分熟悉业务操作流程，可晋升为店长，负责新门店。
晋升渠道：（销售助理-门店主管-门店经理-片区经理-市场总监-副总）
任职要求：
1、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战；
6、年龄在18-30岁之间，有无经验均可，接受应届毕业生，实习生。
1、协助总经理进行行业市场信息、竞争对手、政策的搜集整理和调研；
2、协助总经理进行各个业务板块的业务推进、落地，指标的达成；
3、协助总经理进行公司日常运营管理。