在现在的社会生活中，大家都看到过简报吧，简报具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。什么样的简报才是有效的呢？下面是的小编为您带来的幼儿园教师工会活动简报最新4篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
本年度，我园工会在教育局工会的正确指导下，围绕着幼儿园的总体目标，找准工会位置，积极发挥作用，齐心协力，真抓实干，取得了显著的成绩，也促进了幼儿园的整体发展。
一、参与幼儿园管理，维护教工利益
1、20xx年x月x号我园召开了20xx年的表彰大会，对先进集体和先进个人进行了表彰，颁发了奖状和奖品，优秀教师代表介绍了经验。
2、学期初工会组织召开全体教职工大会，鼓励教职工为幼儿园的建设提合理化建议30多条，其中对工会方面的建议x条。听取职工意见，让职工畅所欲言并参与幼儿园的建设，这就大大激发了教职工的主人翁意识，使广大教工把工会真正当成了自己的家，教师们有心事、难事都愿意到工会倾诉。
3、x月初，在进行民主评先活动时我工会召开了职代会，充分让教职工发表意见，使评先工作在公开、公正、透明中进行。评先结束后及时将评先结果进行公示，选出的优秀教师参加了教师节新华区教师表彰大会。
二、提高教职工素质，促进保教质量的提高
1、园工会积极支持教工们提高科研能力，增强研究意识，今年我园在省《优化师幼互动关系的研究》中征集了大量的教学案例和教育随笔，并选出优秀篇章整理成册，为以后的工作留下了宝贵的资料，并受到了课题组专家的好评。
2、x月份在全市幼儿教师素质赛中我园xx等x名教师参加均取得了优异成绩；x月份在x省幼儿教师优秀教育活动展评活动中我园教师周伟玲获省一等奖；在x月份区里组织的主题活动评优中我园x等8x名教师面向全区进行了展示，其中有x人获一等奖、x人获二等奖。
3、为了做好幼小衔接工作，我园的大班老师组织了一系列的主题活动如：参观小学、体验小学的学习生活、与小学生交流、设计课程表等；x月底精心设计组织毕业典礼，并把活动制作成光盘送给了每一个孩子，为孩子留下美好的回忆。
工会开展创先争优活动简报范文
实施素质提升工程，争当社会管理创新“参与者”。
一是以“当模范、促发展、我为‘十二五’做贡献”主题教育活动为主线，巡回宣讲劳模先进事迹，大力弘扬新时期劳模精神和工人阶级伟大品格。
二是会同相关部门开展“送技能、送法律、送文化、送健康”下基层、进企业系列活动，着力满足职工的知识、技能、精神文化等各方面需求。
三是推进万人劳动竞赛活动，选树表彰创新型职工典型，引导职工以身边的首席技工为榜样、增强自主创新潜力。
四是深入调研职工思想状况，着力提升职工思想文化素质，将职工的智慧和力量凝聚到促进全市社会管理和各项事业发展的中心上来。
实施社会维权工程，争当社会管理创新“倡导者”。
一是“立策参与”。
工会届人大代表、政协委员每年提交至少1条涉及保障和改善职工利益的推荐和提案；各级工会主动参与涉及职工切身利益的政策的研究制定。
二是“立制参与”。
建立健全工会系统劳动关系预防、预警和调处机制，完善职工信访和法律援助制度，有效预防和减少劳动关系矛盾。
三是“组织参与”。
从组织机构、人员配备、硬件建设、制度安排等各方面实现与全市社会管理创新工作总体布局的配套衔接，主动融入社会矛盾大调解，增强工会在协调劳动关系中的“话语权”。
四是“活动参与”。
大力开展劳动关系和谐企业建立、企业规章制度协商共决、工资协商要约等活动，发挥工会在助推企业依法、科学管理中的作用。
实施民生改善工程，争当社会管理创新“促进者”。
一是推进企业工资群众协商普遍建制，帮忙指导企业建立完善工资分配决定和支付保障机制，实现职工劳动报酬增长与劳动生产率同步提高。
二是推进困难职工社会化救助，做好困难职工结对帮扶，用心协同人社、卫生、教育、民政、住建等部门，帮忙困难职工解决难题。
三是深入实施送温暖工程，实现送温暖经常化、制度化和社会化。
四是加强市困难职工帮扶中心建设，建立市、镇、企三级帮扶网络，使之成为党委了解民意、政府改善民生、工会深化帮扶、职工得到实惠的重要阵地和窗口。
实施民主管理工程，争当社会管理创新“监督者”。
一是推动人大、政协每年至少开展1次涉及职工权益的执法监督检查或调研活动。
二是配合相关部门每年至少开展2次涉及企业用工管理、职工权益保障、劳动安全卫生等专项督查活动，及时纠正企业违法行为。
三是推动企事业单位建立健全并规范运行企业民主管理制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
四是开辟监督渠道，引导广大职工主动参与法律法规、政策制度执行状况的监督，促进全市社会管理工作公开、透明、有效。
实施强本固基工程，争当社会管理创新“推动者”。
一是加强对特殊群体的管理和服务，透过广普查、深组建、全覆盖的方式，最大限度地把包括农民工、外来务工人员、劳务派遣工等在内的职工群众组织到工会中来，不断夯实和扩大工会参与社会管理的组织基础。
二是不断创新发展“四方评议”机制，力争用三年时光推进基层工会规范化建设，充分激发基层工会参与社会管理创新的内在动力。
三是用心探索实践工会干部职业化和“上代下”维权机制，着力加强对下级工会的工作指导和帮忙，更好地为职工群众做好事、办实事、解难事。
时间过得真快，20XX学年将要结束，回顾一年来的工会小组工作，确实也做了一些实事，具体事例如下所述：
一、围绕中心园工会工作加强师德建设
首先，继续学习和宣传“工会法”，让每一位教师都能深刻领会其法的真正含义，从而提高自我的保护意识。其次，督促教工规范自身的行为，爱国守法、明礼诚信、团结有爱、勤俭自强、敬业奉献，人人争做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”时期，全园教师不计个人得失，每天放弃自己的宝贵时间，积极献身于此活动中。每天为孩子量体温，放学后和带班老师一起送孩子出校门，有的家长无法准时来接孩子，老师就带回家等等，与此同时，全园上下纷纷捐款，为抗“非典”捐款。
幼儿园的工作是大家的，xx年11月上级领导对我园进行师训检查，全园教师主动放弃自己的休息时间，齐心协力地整理历年来的资料，迎接检查。
二、开展丰富多彩的`文体活动
首先，组织教师在繁忙的工作中，抽出一点时间参加一些体锻活动，这样就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我园的全体教师还开展一个冬季运动会：跳绳、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我们还组织了全体教职工杭州、海宁二日游。
三、努力为教工办实事
园内老师生病期间，全园教师主动购买营养品去探望，为她们送去一份关心和祝福。xx年我园沈美娟老师献血，老师们主动探望并帮她带好她的班级。继续关心园内教师的生活，为每一位教师过生日。
四、关心、温暖人宗旨，多层次、全方位维护教职工经济保障权
20xx年1月，我园教师积极参加市总工会提倡的“一日捐”活动，xx年9月和xx年2月我园教师爱心助学，配合市、区工会建立多层次医疗保障体制，为全园教师办理了两种保险。另外，关注教职工健康状况是工会应尽的义务，今年除了做好中老年教工的体检工作外，我们还组织所有育龄妇女进行妇科检查。
7月26日，全州党办机关工会工作现场观摩会在黔南州食品药品监管局举行，州委常委、州委秘书长向忠雄出席会议。
当日上午，与会人员观摩了州食品药品监管局工会工作成果展、机关食堂、健身房，以及技术岗位练兵现场，观看了机关工会工作纪实专题片，听取了机关工会工作经验介绍。据了解，州食品药品监管局工会坚持以科学发展观为指引，坚持以人为本的方针，坚持围绕中心、服务大局的工作方法，不断加强自身组织建设，丰富活动内容，特别是在组织文体活动、推进岗位练兵、解决职工困难、维护职工权益等方面，做了大量卓有成效的工作。
座谈中，与会人员一致认为州食品药品监管局工会工作亮点多多，值得学习借鉴，并表示将以这次现场观摩活动为契机，相互学习、相互促进，围绕《工会法》开展工作，将工会工作与其他工作有机结合，为工会会员提供优质服务，把全州机关工会工作引向深入。
向忠雄就机关工会工作提出六点要求：进一步发挥机关工会教育引导的职能，积极营造围绕中心、服务大局的思想环境；进一步发挥机关工会保障职工合法权益的职能，积极营造公正、公平、合理的政务环境；进一步发挥机关工会加强队伍建设的职能，积极营造作风务实、服务群众的工作环境；进一步发挥机关工会加强沟通交流的职能，积极营造诚信友爱的人际环境；进一步发挥机关工会促进团结互助的职能，积极营造关爱职工的人文环境；进一步发挥机关工会推进精神文明建设的职能，积极营造健康向上、积极进取的心理环境。
州委办有关负责同志、州直30多个单位工会代表参加了观摩和座谈。