共建共治联防联控
守严守牢社区疫情防控的关键防线
岁末年初，新冠肺炎疫情突如其来。武汉作为重中之重和决胜之地，疫情形势异常严峻。在党中央坚强领导下，全市各级党组织和广大党员干部冲锋在前，坚决守严守牢社区关键防线，特别是注重把城市基层党建日常工作机制及时转化为疫情防控的战时机制，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控的工作优势，调动各方面力量资源，加强群防群治，坚决打赢武汉保卫战。3月10日，习近平总书记视察武汉疫情防控工作时指出，社区在这场保卫战、阻击战中立了大功。
抓细抓实社区网格化管理，筑牢疫情防控坚强堡垒。习近平总书记强调，社区是外防输入、内防扩散最有效的防线，坚持不懈做好疫情防控工作关键靠社区。疫情发生后，我们从严落实社区属地防控责任，发挥社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户上下联动、一贯到底的组织体系优势，及时做好封闭管理、疫情监测、生活保障等工作，打造抗疫的铜墙铁壁。2月17日，我们全面发起清底排查攻坚战，紧急动员1388个社区党组织、1。8万名社区工作者，将确诊、疑似、密接、发热“四类人员”摸排见底、存量清零，为彻底阻断传染源争取了主动。在这场没有硝烟的战斗中，社区书记带领广大党员、社区工作者和专兼职网格员，不畏艰险、不怕牺牲，充分发挥了模范带头作用。江欣苑社区党委书记胡明荣曾做过两次癌症手术，仍坚守一线；百步亭社区党委副书记王波累得几次便血、晕倒在岗位上；“郎中书记”杜云、“火线书记”黄恒等一批80后年轻书记牢记嘱托、身先士卒，用脚步丈量大街小巷，经受住了考验。许多同志反映，网格化管理大有作为，社区工作者功不可没。近期，我们研究建立社区工作者职业体系，出台关心关爱九项措施，为社区战“疫”英雄撑腰打气、加油鼓劲。
抽调精兵强将增兵社区，充实防控一线战斗力量。习近平总书记强调，要大幅度充实基层特别是社区力量，抽调党政机关和企事业单位党员干部夯实基层一线。我们按照2月27日中组部电话通知要求，坚持尽锐出战、应下尽下，先后四批次抽调4。45万名党员干部下沉社区，省委从省直机关抽调2223名党员干部组成205支工作队支援我市社区。对912个人员力量缺口大、防控任务重、工作超负荷运转的社区，专门安排力量较强单位，集中抽调党员干部对口帮扶。下沉干部以普通党员身份工作，接受社区党组织统一领导，承担疫情防控任务。他们有的不分昼夜、顶风冒雪，值守在小区出入口，协助做好封闭管理；有的辗转三镇、跑前忙后，帮居民代买代办，为群众购置“救命药”，送上“爱心菜”；有的济危救困、捐款捐物，暖心排忧解难，等等，以勇于担当的政治本色和过硬作风，把“党派我来服务”的理念传递到了千家万户。
发挥城市党建整体效应，汇聚联防联控强大合力。习近平总书记强调，社区是疫情联防联控、群防群治的关键防线；打赢疫情防控人民战争，必须紧紧依靠人民群众。我们深化“红色引擎工程”，以党建为引领，广泛动员组织凝聚群众，全面整合各类资源，构建起抗疫同心圆。依托社区大党委，搭建区域化党建平台，协调辖区内有关部门、单位和商超、酒店、出租车等行业企业，解决居民生活保供、应急出行等问题。发挥“红色物业”党组织作用，紧急承接火神山、雷神山和方舱医院的物业保障任务；与社区联勤联动，做好人员测温、车辆登记、楼道消杀、小区巡逻等工作。发动在职党员走出家门，带动9万余名群众参加志愿服务。坚持“民有所呼、我必有应”，把部门、单位调动起来，利用线上线下收集群众诉求，分级分类响应处理问题，让老百姓安心“宅”家战疫。在党的旗帜下，广大党员干部群众拧成一股绳，汇聚起齐心协力共克时艰的磅礴力量。
在开展创先争优活动中开好党员领导干部主题民主生活会，是整个活动的重要工作，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面向大家汇报，不妥之处，请大家批评指正。
一、个人存在的问题及原因剖析
1、学习劲头不足，理论水平不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。
2、宗旨意识不强。从1983年参见工作，在教育战线奋斗了28年，可以说大半生奉献给了教育事业。二十多年来，我先是在内官中学工作了4年，进修学习了2年，其余整整23年学习、工作、生活、进步、成就在巉中，对巉中有深厚的感情，心系巉中也情寄巉中，希望巉中能办成一流的农村中学，是我毕生的追求的梦想。这些年巉中有发展，有进步，取得了比较大的成绩，但离人民的要求还有相当的距离，有时要办一所好学校也太难了，得好多人一起努力创造才能实现，在这个过程中，先些年自己也付出了应有的努力，所以从主观上有为巉中已经付出了，思想上懈怠的主管因素，认为付出的已经很多了，没必要再劳心费神。同时考虑到从1992年当副校长起先后陪了四任校长，工作的同事换了一茬又一茬，而自己仍然在乡下工作，思想上多多少少有些牢骚和不满情绪，尤其是每年秋季开学人事变动，情绪很不稳定，需要比较长的时间才能平静下来。由于这种思想的存在，工作干劲不如以前，在自身分管或主抓工作方面，比如党建工作花费的精力多一些，在其他工作上花费的精力少，甚至很少过问。
3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，年龄不大，但暮气多朝气少，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上时紧时松，工作标准上要求不够严格。究其原因还是自我满足，吃老本的思想存在。总想着自己从教师岗位做起，
先后班主任、教研组长、副校长，到支书记，熟悉学校的情况，也积累了不少学校工作的经验，满足于不出差错，有所发展，只求过得去，不求过得硬。
4、工作作风漂浮。坐在办公室时多，深入老师学生之问少了，看材料听汇报时多，深入第一线直接了解情况、调查研究少了，发指令、安排任务时多了，亲自落实工作解决问题少了。离群众也远了，不能和过去那样与群众打成一片，感情有了距离，对同志们的想法要求也了解的少了，关心群众的疾苦不够，在班子成员之间交流沟通的也不够，也会造成误解。
5、履行职责不到位。作为学校党支部书记对我校存在的一些错误倾向（教师工作不到位、做事拖拉、自习辅导迟到早退等）不能够态度明确旗帜显明，一是迁就一些老师，放松了思想引导的严格要求，二是觉得积重难返，这些工作有难度，求稳妥怕冒风险，求和气怕惹人思想，缓解矛盾变成了回避矛盾，解决问题的方法自然成了和稀泥，从管理的理念上有不够大胆主动的情况，使得一些错误行为长时间得不到纠正。
6、党建工作缺乏创新，党建工作还是旧观念、旧方法、旧形式、旧制度缺乏创新，陈旧、老套、呆板，实效性差。培养发展新党员的工作进展缓慢，影响党员队伍的发展壮大。作为党支部书记，我负有主要责任，原因是对新时期党建工作的理论知识学习研究的不够，经验还不足，工作的水平还不高。
二、今后努力方向及整改措施
一是把学习继续抓紧。学习充电是提高自己素质的唯一途径，对照许许多多水平比较高的人，我深感自己的浅薄，决心要树立终身学习的理念，一要学习科学发展观的理论精髓，科学内涵，精神实质，尽可能系统全面掌握，深刻领会；二要在学政治理论的同时也要学习业务知识，新课改理论和业务知识；三要学习新时期教育理论和管理理论，不断提高管理水平。总之要把学习作为工作生活的方式和常态，主动转变不适应、不符合科学发展的思想观念，破除有碍科学发展的旧观念。
二是积极开展创先争优活动，制定计划谋划工作，用科学发展观的方法来解决问题落实工作，不断地改进工作。把创先争优渗透到具体工作的各方面等各个方面，贯穿于计划决策、组织设施、检查反馈、调整改进的各个环节中。尤其是在学校管理中，要坚持以人为本的理念，实施民主管理，提高管理的科学性，调
动全体巉中人的积极性，群策群力，把巉中的事情办好。
三是带头搞好团结。加强班子团结，根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。维护领导班子团结，维护学校安全和谐稳定的在局。大事讲原则，小事讲风格，帮忙不添乱，到位不越位，沟通思想，查找不足，统一认识，共同提高；交心谈心，征求意见建议，达成共识，提高工作的针对性，使巉中的班子形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。
四要严格执行党风廉政建设有关规定，树立良好形象。要站在讲政治的高度切实加强党风廉政建设，严格自律，加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受教育、管理和监督。增强服务意识，创造性地完成本职工作。完善工作程序，推进规范化管理，健全和完善各项工作制度，并严格执行，切实提高工作效力。
五要转变工作作风。走出办公室，深入第一线，到群众中间去，了解工作实际，掌握第一手材料，走访、座谈、征求意见，在广泛密切联系群众的过程中理解群众、相信群众、尊重群众，虚心听取群众意见和建议，听群众的呼声，关心群众疾苦，和广大教师做知心朋友。对待具体工作要勇于负责，率先垂范，以身作则，发挥模范带头作用，用优秀共产党员的高标准来衡量要求自己，要树立五种良好的风气，即实事求是、与时俱进的思想作风，坚持不懈、联系实际的学习作风；精细严谨、一一丝不苟的工作作风；深入群众、以身作则的领导作风；公道正派、廉洁自律的生活作风。努力做出样子，影响班子成员，带领群众，促进校风的转变。
六要增强事业心使命感，牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，克服差不多思想、贪图安逸怕吃苦的思想和松劲情绪，巉中的发展有我的责任，工作时间长了，更要珍惜为党工作、为学校服务的机会，工作的热情不能减，干劲不能小，条件好了，吃苦耐劳的精神、艰苦奋斗的作风不能丢，要更加积极主动地投入工作，履行职责，不辱使命。
欢迎同志们批评指正，谢谢！
根据区委组织部此次主题党日活动的具体要求，紧扣“共产党员的信仰”这一鲜明主题，我认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系中关于共产党员信仰的重要论述，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，从自己的思想觉悟、干事实绩、工作作风上再次洗礼，更加坚定了做为一名优秀共产党员的理想信念。下面我就“共产党员的信仰”谈谈几点理解和感悟。
作为宣传思想文化战线上的一名党员干部，更要以身作则、率先垂范带头学习贯彻党的创新理论，以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，不断坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。时刻保持清醒头脑，把握正确的政治方向，始终坚持做政治上的明白人、信念上的守护人。加强党性修养和党性锻炼，强化政治自觉、行动自觉，以上率下、树好标杆，见贤思齐、学先进当先进。自觉接受群众和社会的监督，时刻注意自己的言行举止，扑下身子抓实干，舍小家为大家，对党忠诚、对民负责、敢于担当，为实现伟大复兴“中国梦”而终身努力奋斗。牢记党的嘱托，担当尽责，无私奉献，全力争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的合格共产党员。
要始终牢记职责和使命，敢于创新，敢于担当，少说多干，主动作为，扑下身子抓落实。紧紧围绕区委、区政府重大项目布局、重点项目推进，扎实开展全区精神文明建设、理论学习教育、文化建设、国防教育等工作；落实区委宣传部脱贫攻坚、招商引资等工作。勤勤恳恳干活、兢兢业业办事，将职业当成事业，将责任当成己任，将无私奉献和为人民服务作为终生的目标。立足岗位当表率、作示范、立标杆，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，扎扎实实帮助群众解决实际困难，实实在在为群众谋利益，真真切切帮助贫困群众早日脱贫奔小康。
时代楷模廖俊波用自己的行动诠释了共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌。我们要把榜样当做一面镜子，让我们“学”有方向、“做”有方向，凝心聚力、实干有为。学习他的务实为民，扑下身子，深入一线，带头克服困难，解决问题，以蜡烛成灰、鞠躬尽瘁的奉献精神，做一心为民的好党员、好干部。学习他的严于律己，求真务实，正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”廖俊波一生都谨言慎行，时刻严格要求自己。他以自己的实际行动践行“没有调研就没有发言权”的真理，经常下基层调研，因为他明白只有调研才能摸清情况，也只有通过调研，才能找到解决问题的实招。
作为共产党员，我们的双手和他们的双手也是一样的，当初我们举起右拳面对着党旗宣誓的时候，我们的目标一致、志向相同，在前进的道路上，我们用共同的双手披荆斩棘、乘风破浪，辉煌中国的成绩单上，有我们挥洒下汗水、付出的努力。只要我们不忘初心，执着坚守，也能做出同样的精彩。
有人说这是最好的时代，也是最坏的时代。的确，在这个时代到处都是活跃的创造，到处都是日新月异的进步。然而这个时代也有着不可回避的话题。当下，有少数党员出现了“身份迷失”，表现在大是大非的斗争前羞于亮明“身份”；有的浑浑噩噩，只想“当一天和尚撞一天钟”；有的则把为人民服务说在嘴上，路却从未为人民群众而跑。出现这些现象说到底还是在于精神上的迷失，理想和信念的动摇。在这样的时代，这样的节点，我们要用榜样的精神开拓我们前行的道路，用他们的信仰给予我们亮剑的底气、干事的决心。
精准发力持续用劲
提升两新组织“两个覆盖”质量
xx深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进，对标高质量、突出精准性，聚力用劲、持续攻坚，两新组织“两个覆盖”质量稳步提升。
以“责任制”为牵引，建强工作体系。我们扭住责任制这个“牛鼻子”，坚持上下贯通、各方联动、齐抓共管，确保两新组织党建抓得住、推得动、落得实。一是自治区党委高度重视。出台全面加强新时代两新组织党的建设的意见等5个文件，对两新组织党建作出系统部署。自治区党委常委会每年听取两新组织党建工作有关情况汇报，自治区党委主要负责同志带头建立非公企业联系点，多次深入两新组织调研，加强指导推动。二是完善领导体制。自治区、市、县三级全部依托组织部门成立两新工委，统战、民政、市场监管等部门党员负责人兼副书记，建立工委协调推动、督促落实工作机制，设立两新组织党建工作机构。依托自治区有关部门成立律师、注册会计师、互联网等21个行业党委，管理行业党建工作。三是压实工作责任。出台两新组织党建工作责任制实施办法，明确市县党委、部门党组（党委）和园区、乡镇街道党（工）委的职责，每年印发工作要点、部署重点任务，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。
以“百日攻坚”为抓手，持续扩面提质。针对两新组织党组织容易出现重建轻管、“建了散散了建”的问题，连续5年开展“百日攻坚”，推动有形覆盖向有效覆盖转变。一是精准施策促覆盖。每年组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组，逐户上门排查，摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘1653名党建工作组织员、选派2万多名党建工作指导员指导帮建，具备条件的推动单独组建，园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建，行业特征明显的归口统建，大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委作文吧分类管理。5年来全区新建党组织1。4万多个，有党员的基本实现党的组织覆盖，没党员的基本实现工作覆盖。二是达标建设促规范。实施基层党组织标准化规范化建设三年行动，制定两新组织党组织建设标准，在组织设置、组织生活等8个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。去年集中整顿软弱涣散两新组织党组织383个，调整优化联合党组织220个。坚持每年举办“关注党员成长·激发组织活力”培训班，提高党组织书记履职能力。三是示范引领促提升。坚持全区统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整，区、市、县按照党组织总数1%、3%、5%的目标，分级培育打造两新组织党建工作示范点，目前已建成三级示范点2602个，通过抓点连线带片，促进整体提升。
以“党旗领航”为载体，发挥实质作用。把强化引领带动作为两新组织党建的关键，不断提升党组织政治功能和组织力。一是推动健康发展。在两新领域创设“党旗领航+”项目载体2000多个，设立党员先锋岗、责任区、突击队等9000多个。推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”、重大事项会商、列席重要会议等做法。二是助力脱贫攻坚。发挥党建引领作用，组织动员7500多家两新组织结对帮扶4500多个贫困村、9。5万多户贫困户。组织党组织和党员开展电商扶贫，在34个市县举办“我为家乡代言”电商大集，销售特色扶贫农产品3亿多元。三是投身疫情防控和复工复产。新冠肺炎疫情发生以来，两新组织党组织和广大党员挺身而出、冲锋在前。xx卫生健康行业党委组织疫情防控志愿服务队支援抗疫前线，华蓝集团党委组建以党员为骨干的设计工程团队驰援6家xx“小汤山”医院建设，xx运德集团党委组织党员司机11天发送600辆省际加班包车，为珠三角输送1。3万名返岗务工人员，南南铝业公司党委组建12支党员先锋队保障全面恢复生产，一个个红色堡垒在一线筑起，为复工复产按下“快进键”。
三级联动狠抓落实
切实抓好集中整顿农村软弱涣散党组织工作
xx省按照党中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的部署要求，认真抓好以农村为重点的集中整顿软弱涣散基层党组织工作。省委高度重视，省、市、县三级组织部门成立整顿工作专班，紧紧扭住县级党委主体责任这个牛鼻子，推动县委书记带头、县级领导班子成员下沉一线抓整顿、解难题，牵引带动基层党建补短板、强弱项。
摸底排查“村村到”，确定整顿对象求“准”。我们把“村村到”作为1425名县级领导班子成员参加主题教育的一项规定动作，对走访情况逐一建账、直接调度，定期给县委书记下发重点任务提示单，对走访进度慢的及时提醒，对走访不深入的要求重新走访。下发《村情报告》范本，内容包括带头人及班子履职、党员队伍建设、村级治理、脱贫攻坚等，由负责排查的县领导签字确认，防止“村村到”流于形式。省级层面梳理转办主题教育检视、扫黑除恶督导、脱贫攻坚巡视和成效考核、重大信访群访舆情等问题线索2829条，提高摸排的针对性、有效性。在摸清底数、找准症结基础上，经过乡镇初审、部门会审、县委常委会会议审定，确定软弱涣散基层党组织。
全面落实“四个一”，解决突出问题求“效”。针对村干部受过刑事处罚、存在“村霸”或涉黑涉恶等问题，进一步对全省13。5万名村“两委”成员逐一联审“过筛子”，净化了村干部队伍。针对村党组织书记不胜任不尽职问题，全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度，大力推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，集中调整看摊守业、搞“维持会长”等不符合“一肩挑”要求的村书记，推动县乡“下深水”、多渠道选优配强，保障村党组织领导作用的发挥。针对黑恶势力干扰侵蚀问题，结合扫黑除恶专项斗争，从县级纪检、组织、政法等部门抽调力量组建1164个工作组，及时进驻打掉黑恶势力的村，建强党支部、规范运行机制、消除不良影响，巩固“打”的成果。针对信访矛盾突出问题，组织实施问题线索清零行动，对信访积案“大起底”，由县级领导包干负责、带案下村、现场办公，化解信访矛盾7602件，为民办实事1。2万件，群众普遍点赞。同时，统筹推进其他领域软弱涣散基层党组织整顿工作。
暗访调研“拧螺丝”，层层传导压力求“紧”。这次集中整顿时间紧任务重，要取得实效，关键就在于抓住主题教育契机把县级党委撬动起来，推动县级领导班子成员沉下去抓，做到力量进村、工作到村、成效在村。为此，我们把调研督促作为抓落实的主要方式。省委主题教育巡回指导组下沉到11个市（区），将集中整顿情况作为督导调研重要内容。省委组织部暗访24个县63个乡镇、电话抽查157个村，带动市一级大规模暗访调研。印发3期通报反馈问题106个、约谈工作滞后县级领导班子11个，督促107名县委书记全部包联重点难点村（社区），推动整顿工作走深走实。遴选推广20个村的整顿工作案例，发挥典型引路作用。基层干部群众普遍反映，这次集中整顿动真碰硬、直击要害，既加强了基层党建一些多年来的薄弱环节，又解决一批基层群众操心事烦心事揪心事，体现了初心、凝聚了民心，夯实了党的执政根基。