业务经理岗位的工作职责（通用29篇）
职责：
1、负责业务部门日常管理，编制实施业务发展计划及销售策略，自主开拓国内外市场，开展客户资源维护、管理。
2、跟踪落实产品销售业务，负责发货组织、货款催收等相关协调工作。
3、组织业务数据统计、分析并编制业务报表，开展市场调查，研究提出市场创新策略措施。
4、编制公司整体营销计划及费用预算，并负责组织实施。
5、负责营销队伍建设、组织业务人员培训。
6、执行公司各项规章制度和业务准则，完成公司下达工作任务。
岗位要求：
1、贸易或营销类专业本科以上学历，年龄30~45岁;
2、具有3—5年及以上移动电源或储能电源营销、管理工作经历以及良好的市场营销管理经验;
3、精通英语听、说、读、写(六级以上);
4、熟练掌握国际贸易合同、报关、商务谈判等业务技能，有较强的计划、组织、控制、协调能力和市场洞察力;
5、有品牌创建和良好的渠道营销经验团队建设能力及高度的敬业精神。
1. 负责指定区域基因检测产品，CTC及医学检验服务项目的市场开发、客户维护和销售管理等工作
2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标
3. 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户
4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案
5. 协助区域销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标
6. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润
7. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题
职责：
1、负责公司美业的渠道拓展工作，通过各类渠道，开发从事美业的店家，扩充代理商、加盟商，提升公司项目市场占有率;
2、与客户、同行(美容行业)建立良好的关系，让客户产生加盟需求;
3、协助公司招商活动，负责客户资源的维护工作，并为客户提供服务;
4、负责巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户;
5、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目有效执行和调整提供建议。
任职要求：
1、具有良好的沟通能力，语言表达能力，性格开朗外向;
2、有美容院资源者优先;
3、有美业招商渠道者，独立开发市场经验者优先;
4、具备较强的市场开拓能力，勇于接受挑战，热爱美业销售行业，有一定抗压能力与强烈的事业进取心。
职责
1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;
3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、3年以上区域大客户直接销售、渠道拓展和管理销售团队的工作经历;
2、 建筑、节能环保、暖通、机电等工作经验丰富的优先考虑录用。;
3、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
职责：
1、推广公司相关业务，负责开发市场、发掘潜在客户, 维护与其良好的合作关系;
2、对客户需求进行分析;定期进行产品销售建议
3、 客户咨询、沟通、投诉等工作
4、收集有效行业信息，分析市场需求，设计行业招聘解决方案
任职资格：
1、有背光行业销售经验、采购、CS经验者优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;
5、能够妥善协调好公司内外部关系
职责
1、协助客户经理制作销售合同
2、协助客户经理完成销售工作，包括采购原材料、与客户校对稿子、跟进销售订单的工期
3、协调与设计部门的合作
4、与客户保持良好的沟通，及时把握客户需求，协助客户经理做好签约渠道的销售工作，确保业务的推进
5、偶尔和客户经理出差，
任职资格
1、大专以上学历，20周岁—30周岁之间，具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力
2、性格活泼开朗，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力
3、因会有省内短期出差，有驾照者优先
4、因行业属性，色盲、色弱者不予考虑
职责:
1、根据公司业务战略部署，独立负责开发所属细分城市市场，完成公司制定的业务目标;
2、负责所辖区域代理商的开拓、网点的布局及新服务商前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域代理商门店的规划布置，整体形象的维护;
4、负责所辖区域代理商的能力培训，日常业务发展和营销活动等;
5、收集行业信息，掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略;
6、及时跟进所辖区域服务商的客户服务质量和物流发货状况;
7、上级主管交代的其他相关任务
任职资格:
1、本科及以上学历，善于思考，逻辑清晰;
2、较强的沟通能力，良好的团队精神，执行力强;
3、吃苦耐劳，能适应频繁差旅和高强度工作;
4、汽车销售、汽车金融或快消品行业的销售管理经验者优先。
职责：
1、负责开发国内有色金属上下游相关资源，包括有色金属资源采购及销售，为厂商、贸易商、终端用户提供供应链金融服务。
2、开发市场并控制风险，与客户建立良好业务合作关系。
3、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上行业相关工作经验，拥有丰富的厂商或贸易商资源关系，有成熟业务渠道，具有独立开发客户的能力。
2、具备优秀的业务拓展能力及谈判能力，能有效开拓业务。
3、性格开朗，善社交，良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神，能承受较强的工作压力。
4、身体健康，品德端正，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录。
职责：
1、负责代理渠道维护及跟进，从而了解市场及用户的需求。
2、按现行代理政策执行管理渠道商，并根据执行结果、代理商调研，提出代理政策的改进和优化意见，以利于发展渠道。
3、对接同事交接过来的意向渠道商，包括提供咨询、促成交易、签署合同、提货、开发票、开平台(测试平台、经销平台)、登记卡号、产品使用效果、线上派单、售后等。
4、在产品销售区域内发展代理商、渠道商等。
5、渠道商考核管理：根据考核制度完成各个代理商的考核管理，并按考核结果执行和跟进相关的奖惩措施。
6、完成渠道商与公司的协调工作：收集及分析渠道商的意见和建议，以形成公司的相关事项决策依据，以适当的方式向渠道商传达公司的决策意见，做好渠道商的沟通配合工作。
7、协调公司做好对渠道商的支持工作：
(1)产品培训。协调公司资源完成对渠道商的产品使用培训。
(2)为渠道商的技术支持提供服务，以及时解答渠道商遇到的技术疑问。
(3)协调完成产品宣传资料(电子版及实物)的生产制作，并向渠道商提供相关宣传资料。
(4)大单跟进人员支持协调。协调公司资源，做好渠道商的大单支持工作。"
8、管理渠道商以及客户关系，建立良好的供销用关系，以便宣传和推广公司产品。
9、定期向上级领导汇报工作，上报渠道商提货信息、分析报告。
职位要求：
1、男女不限(22岁-35岁)
2、大专以上学历。
3、对用户行为变化高度敏感，关注细节，数据意识强，能敏锐地通过数据发现问题;
4、逻辑能力、执行/推动力较强，能够联合各方协作快速落地，能与产品经理无缝沟通;
5、有突破/创新能力; 善于与人沟通。(情商高者优先);喜欢接受新事物，善于学习。
6、有二年以上渠道管理工作经验，户外保险或户外用品行业优先。
职责：
1、负责客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;
4、收集市场信息，依销售合同约定进行合同款项回收及后续维护。
任职要求：
1、 30岁以上，2年以上安防行业销售工作经验;
2、安防、IT或市场营销等相关专业大专以上学历;男女不限，优先，身体健康，相貌端正。
3、具有丰富的市场营销知识，拥有较强的市场开拓能力，掌握市场策划、谈判技巧、销售等业务运作流程并能熟练应用。
4、具有较强的洞察力、领悟力、协调能力和独立工作能力，抗压能力强，服从公司管理安排，接受短期省内外出差任务。
5、熟悉使用办公软件(word、excel、PPT)，具备较强的文字功底和表达能力。
6、持驾驶执照和有资源者优先考虑。
职责：
1、负责对接家装、大客户、KA各渠道业务，协调渠道及与其他部门间的沟通和合作
2、负责渠道数据的统计和汇总工作，并对数据进行分析
3、协助制定销售预算在各地区的分配计划，并对销售达成进行监督和分析
4、负责目标客户的相关信息的收集和管理
5、根据渠道销售状况，实时调整销售动作，完成年度销售目标
岗位要求：
1、大专或以上学历，营销类或管理类相关专业;
2、三年以上家电、建材零售工作经验，同时具备销售管理经验;
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint;
4、良好的沟通协调能力及合作精神，抗压能力强，能合理安排各项工作任务;
职责：
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍，培训销售人员;
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、协助销售领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、负责寻找潜在客户，推广产品，跟进客户。
任职资格
1、有吃苦精神，踏实肯干,有软件销售经验优先，应届生也欢迎;
2、专科及以上学历，市场营销、计算机网络等相关专业;
3、有销售管理工作经历者优先;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、有驾驶证者优先;
1.具备建材行业知识，熟悉渠道业务销售工作流程
2. 向客户提供专业的防水行业知识服务，做好企业产品宣传工作
3. 负责经销商、代理商的开发，以及管理维护工作
4. 对代理商、经销商的销售人员进行专业培训和销售支持，协助完成业绩指标考核。
5. 协助代理商、经销商业务的开展，制定渠道销售计划，完善渠道发展策略
6. 积极开发代理商、经销商，按期完成市场业绩指标
7. 工作模式：通过各类渠道收集潜在经销商信息，电话沟通结合出差拜访的模式开发潜在经销商，促成合作
8. 对重大项目提供合理适用的攻关方案，确保项目运作成功;
9. 完成渠道部门经理交办的其他工作
职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调配合公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
岗位要求：
1、专科及以上学历，专业不限，有经验者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力，有较强的商业意识及谈判技巧，能独立通过网络和电话开拓新客户的能力，良好的客户服务意识;
3、具备较好的沟通、协调能力,有强烈的进取心，责任心和团队合作精神,工作认真负责。
职责：
1、 对产品进行周期管理，包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略等;
2、 负责产品优点、特色、功能和目标市场的沟通和推介;
3、 跨部门沟通，协调资源，跟进产品上线后的评估，收集反馈，制订产品优化方案;
4、 对同行业的同类产品进行监控，把握最新市场动态。
职位要求：
1、1-3年以上相关工作经验，对于办公自动化行业了解;
2、有较强的数据分析能力、逻辑分析能力、学习能力和沟通协调能力;
3、适应性强，有责任心，有钻研精神，做事结果导向;
1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。
5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。
7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。
8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关 系，作好日常沟通工作。
9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。
10、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质。
11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。
职责：
1、负责公司旗下实体项目融资销售工作;
2、根据公司实体项目/产品的融资销售任务，制定可行的销售计划，并进行目标分解;
3、保证公司项目/产品销售融资业务工作的开拓与合理安排;
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
5、根据招商销售计划，定期进行渠道动态调整;
6、负责下属人员日常工作及招商销售任务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、中专及以上学历，男女不限，能自带3-10人团队者优先考虑;
2、两年以上金融/地产项目销售工作经验，沟通能力强，形象大方得体，成熟稳重;
3、具有良好的沟通技巧与谈判能力;
4、能够为团队提供项目内容培训，为团队成员解决各种难题，并提出可行的建议方案。
5、态度积极，责任心强;
职责
1.参与公司市场营销策略的制定;
2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;
3.拆解区域内各战队任务;
4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
5.通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;
6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
7.区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;
8.区域巡查，定期走访，收集反馈意见;
9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
10.对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;
11.团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。
任职要求
教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历。
培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训。
经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验。
技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件。
态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
职责
1.依据总部各项制度，完成年度计划及公司各项各项销售及业务方面的拓展及指标目标(个人及团队);
2.准确掌握当地市场信息，正确执行总部指令，积极配合公司各方面的发展战略,并带领业务团队开拓业务
3.负责业务部门的组建及日常管理工作,及时解决业务部门日常存在的问题并检查、督促及掌握销售的工作进展,并做好人员管理及培训.
4.总部指派交代的其他任务工作
5.有相同工作经历及当地供应商，船公司，客户群等资源者优先
任职要求:
1.大学專科及其以上学历，从事货运代理行业销售5年以上经验,销售管理经验3年以上
2.精通货代行业海空运操作，熟悉货代行业其他服务产品的操作流程和环节，
3.具有流程监控和应急处理的能力，具有风险防范意识;
4.热爱物流行业，工作踏实认真,责任心强,人品正直,有一定的抗压能力。
5.具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力
6.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀
职责：
1、渠道的开拓建设与日常管理及维护;
2、阶段性的促销方案策划与实施(包括大型节假日、临时性及以各种渠道或自身组织的促销活动);
3、年度销售及回款目标制定与跟踪，确保销售回款任务完成;
4、市场价格管控(严格执行公司价格政策);
5、建立良性的客户关系;
6、建立强大的终端(结合市场部针对终端相关规定对所辖终端进行日常维护、整改);
7、办事处内部各部门之间的组织协调
任职资格：
1、2年以上工作经验，有建材 家居 厨电类工作经历者优先考虑;
2、责任感强，积极乐观，优秀的表达能力，
3、良好的沟通协调能力、团队建设能力、抗压能力，
4、优秀的市场拓展、目标管理技能，良好的沟通谈判能力，
职责：
1、开发新客户、新能源方向，有电动汽车资源者优先
2、负责开发华南地区新能源、工业类客户的开发。
3、按要求向原厂报备客户、完成公司报表
4、每月按时回收货款，把控客户的回款，避免坏账烂账。
5、工作积极高效主动;性格开朗，反应迅速，对数字敏感。
6、根据工程要求找料，询价，并报价给客户
7、本岗位主要负责代理品牌Rohm、Toshiba、Okaya、Murata等品牌的IC、分立器件、电容电阻的销售
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限，能力强者可以适当放宽要求。
2、具有5-20xx年工作经验
3、具有较强的工作责任心，做事细心
4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强
5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件;有一定的英语读写能力。
6、具有良好的团体合作能力
7、有驾驶证优先
职责：
1、负责搜集新客户的资料并通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找机会并完成业务业绩;
2、负责媒体与客户的开拓和维护工作，完成客户的拜访与联络，并保持良好的合作关系;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的指标。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;有摄影同行业经验优先选择
职责：
1.熟悉公司产品，解答客户问题，与客户保持良好的沟通与联系;
2.负责公司产品的的招商销售及推广;
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业优先,可接受应届毕业生;
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4.有团队协助精神，善于挑战高薪;
5.熟练运用互联网平台及办公软件。
1、负责专业LED照明产品的销售，海外客户开发，大客户管理。
2、制定工作计划及业务目标，并主导实施。
3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据
4、参与合同的谈判与签订，并保证合同及项目的跟踪与完成。
5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，撰写市场调查报告，并及时反馈。
职责:
1.组织直催团队对信用卡欠款账户进行电话，上门，司法催收及开展反欺诈协查工作;协调分行关系，督进律师事务所;确保完成催收业绩指标。
2.落实对外包服务商的现场管理，加强对外包服务商的过程监控，确保完成外包业绩指标。
3.对直催团队的业务合规开展进行监控，对当地发生的客户投诉进行妥善处理。
4.建立和维护外部催收信息渠道和司法催收渠道。
5.按计划完成直催人员招聘工作，开展业务培训及人员督导，加强直催团队建设。
岗位要求：
1.大专及以上学历，法律专业或具有司法工作实践经验者优先。
2. 3年以上工作经验，熟悉银行信用卡业务知识，具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念。
3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战。
4.有一定催收业务管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力及领导能力，能承受一定的压力。
职责：
1、负责网络活动营销策划和实施，策划可执行的有效网络营销活动;
2、配合总行(分行)进行网络金融渠道新产品、新场景线上推广;
3、负责微信银行渠道(总行、分行及支行公众号)的建设、优化和推广;
4、负责根据市场需求，利用数字分析，有效细分行业、客群，并了解和搜集同业及网络上各种竞争产品的市场动态信息。
基本任职资格条件：
1、具备2年及以上相关工作经历;
2、全日制大学本科及以上学历;
3、熟悉数字传媒行业，具备2年以上互联网营销策划工作经历者优先;
4、年龄一般不超过30周岁。
1、负责收集客户需求，并组织项目对接和技术交流;
2、负责组织订单按期交付和回款;
3、负责本部门团队成员的绩效管理和绩效改进;
4、负责协调新技术开发部，开发新客户和新产品;
5、协助上级进行市场调查及客户需求预测工作的实施，指定应对准备策略。
1、负责腾讯广告产品的推广及销售，承担团队销售指标，完成年度及季度的各项销售指标;;
2、积极开拓新客户及行业代理合作伙伴，并进行收入模式的创新，深度开发客户资源，不断提高腾讯广告投放份额;
3、对于效果营销及腾讯移动广告变化有敏锐的洞察力，制定合适的市场策略，有效反馈及推动媒体平台发展，从内容、产品、服务上迎合行业发展需求;
4、熟悉互联网广告营销模式，了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力。