市场拓展主管岗位的主要职责描述（精选30篇）
职责：
1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场&客户关系维护、商务谈判，合同管理等;
2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;
3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;
4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;
5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;
维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度;
6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质;
任职资格：
1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;
2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;
3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。
职责：
1、制定和完成完成年度拓展目标;
2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;
3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;
4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、 全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;
2、 具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;
3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;
4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。
5、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;
职责
1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;
2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;
3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;
4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;
5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;
6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;
任职资格
1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;
2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;
3、能吃苦耐劳、有团队精神;
4、熟悉商圈，有一定人脉资源;
5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。
1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;
3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;
4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;
5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;
6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;
7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;
8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;
9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;
10、 完成领导交办的其他工作
职责：
1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;
2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;
3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;
4、分解并计划执行全年拓展指标;
5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;
6、按时完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;
2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;
3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;
4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先
5、性别不限，有自驾车者优先
职责：
1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
4、制定整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职要求：
1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息
2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通
3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施
4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施
5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据
6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析
7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务
职责：
1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);
2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);
3、负责编制市场开拓所需文件;
4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄26-40岁，形象姣好;
2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;
3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;
4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;
5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;
6、抗压能力强，能适应出差;
7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;
8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。
职责：
1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;
2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;
3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;
6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。
职位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;
3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;
4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5. 有责任心，能承受较大的工作压力;
6. 有团队协作精神，善于挑战;
7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。
1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.
2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。
4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。
5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。
6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。
9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。
10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。
11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。
1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;
2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;
3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;
4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;
5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;
6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;
7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。
8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户
9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;
10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;
11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;
12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。
职责：
1. 协助经理做好市场开拓工作;
2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;
3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;
4. 负责草拟市场拓展文件;
5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;
6. 完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4. 有责任心，能承受较大的工作压力;
5. 有团队协作精神，善于挑战。
职责：
负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;
协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;
积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;
定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。
任职要求：
大专及以上学历;
性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;
具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;
有创新意识，熟悉各种网络推广方式;
有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。
职责：
1、负责开发及拓展空白市场，分析信息，同时对客户进行前瞻性预测;
2、根据市场总体战略目标，市场开发及拓展战略规划，实施年度、季度、月度拓展目标及完成。
3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;
4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估，客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。
5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级主管。
6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。
7、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。
8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。
9、认真完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈意见的收集。
职位要求：
1、熟悉办公室软件运用;
2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;
3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
职责：
1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;
2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;
3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;
4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;
5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。
任职要求：
1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;
2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;
3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。
职责：
1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;
2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;
3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;
4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。
任职要求：
1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;
2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。
3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;
4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;
5、熟悉房地产及物业管理行业优先。
职责：
1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;
2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;
3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;
4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;
5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;
6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;
7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。
任职要求：
1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;
2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;
3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;
4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;
5、拥有客户资源渠道的优先考虑。
职责：
1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;
2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;
3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;
4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;
5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;
6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;
7、负责公司业务的推广。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;
3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;
4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;
职责：
1、负责市场拓展渠道开发及维护;
2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;
3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;
4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;
2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;
3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;
4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;
6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。
职责
1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;
4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;
2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;
3、 收集市场信息及行业动态;
任职资格
1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;
3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
职责：
1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;
2、负责业务合作开发与洽谈工作;
3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;
4、负责销售人员的培训以及工作安排。
任职资格
1、统招大专(含)以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，
2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;
3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;
5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系
职责：
1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;
2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;
3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整
5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据
6、拓展中的问题总结及反馈
岗位要求：
1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;
2、熟悉办公自动化软件(word excel等)
3、能够适应不定期出差
4、熟练掌握商务谈判技巧
职责：
1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成;
2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品;
3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道;
4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应;
任职要求:
1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上;
2、掌握行业市场外拓流程与体系;
3、具备当地行业内市场资源;
4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。
职责：
1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;
2.建立客户档案， 完成相关销售报表;
3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;
4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议
职位要求：
1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;
2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;
3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;
4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;
5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。
职责：
1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。
2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、
3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。
4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管理等工作;
5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源;
任职要求：
1.本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑;
2.有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进;
3.具备较强的营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例;
4.具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;
职责：
1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;
2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;
3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;
4、负责组织、实施招投标活动;
5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;
6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
7、负责对外公共关系的维护。
任职要求：
1、教育程度：大专及以上学历;
2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;
3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;
4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。
职责：
1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;
2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;
3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;
4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;
5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;
6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;
7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;
8、其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;
2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;
3、热爱教育行业，有良好的大局观;
4、具有良好的执行力和协调能力;
5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。
职责：
1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;
2. 开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;
3. 策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;
4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;
5. 快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;
2. 3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;
3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;
4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;
5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;
6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;
职责：
1) 参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;
2)负责拓展新的市场合作渠道;
3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;
任职要求：
1、专科及以上学历,大学英语四级;
2、优秀的执行力以及推动力;
3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;
4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);
5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;
6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。
职责：
1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;
2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。
3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。
4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。
5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。
6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。
7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。
8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。
9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。
10.协助和配合各部门的工作。
11.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、性格活泼，形象气质佳;
2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;
3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;
4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。