生产安全经理岗位职责（通用22篇）
1、贯彻落实安全生产法律、法规、规定和上级部门关于安全生产规定、通知和标准;
2、认真执行公司各项安全生产规章制度;
3、负责项目隐患排查治理的指导和监督，对危险源的识别进行审核;
4、掌握各地区公司安全管理现状，定期安全检查，及时发现安全隐患，提出整改建议;
5、负责对安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况进行监督;
6、负责对特种设备的使用、维护、检验等情况进行监督;
7、负责监督项目现场消防设施验收和员工安全教育、培训。
1、协助经理制定办公楼整体保安计划及保安人员编制。
2、制定办公楼保安、消防工作程序，并监管其执行。
3、协助人事部门招聘、培训保安人员。
4、监管保安部所有员工的工作表现。
5、为配合各期客户、租户的迁入，提供保安建议。
6、联络办公楼客户，了解、解决客户投诉有关安全方面的问题。
7、定期向项目经理汇报有关办公楼安全及消防工作情况及提出建议。
8、协调、配合其它部门解决有关办公楼安全方面所有问题。
9、负责制定保安部所有费用的预算及支出与报销。
10、如遇有关安全、消防方面的紧急事故发生时，负责处理现场工作。
11、监管员工超时工作及编制补薪表。
12、组织、召开部门工作会议，每星期不少于一次。
13、与公安、消防等政府部门定期联络，协调解决办公楼有关安全的各项问题。
1、负责安全部的整体统筹及运营管理工作。
2、负责物业费用管理、消耗品控制。
3、负责商管、保洁服务质量与考核。
4、负责公共安全防范管理和消防安全管理。
5、负责清洁卫生管理、四害消杀管理、垃圾清运管理、排污系统清掏维保管理、绿化租摆和维护保养管理。
6、负责消防监控中心设施设备管理与使用，商铺消防安全检查与整改督导。
7、负责建立良好的沟通与正确信息资料对接。
8、负责巡检不合格项目，监督整改。
9、负责突发事件处理。
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，负责各部门的安全管理、监督工作;
2、负责对本部门员工进行安全教育培训工作;
3、负责安全班组建设工作;
4、负责安全宣传工作;
5、协助制定安全生产管理制度;
6、负责安全生产应急工作，协助开展应急演练;
7、负责日常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况;
8、负责各区域的消防设施管理;
9、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具;
10、公司分派的其他工作等。
1、三年以上安全管理相关经验，能独立开展公司的安全生产管理工作，做好安全检查及管理相关资料;
2、认真贯彻执行安全生产、职业健康卫生、环境保护的方针、政策和法规;
3、规划并落实部门工作，提出安全预防及整改措施，参与安全事故调查及分析;
4、统筹管理公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度;
5、负责安全管理部内部的组织管理;
6、负责环安卫体系运行的监督管理，内审、外审配合;
7、负责公司安全保卫工作的统一部署，并组织监督、检查，提出改进意见;
8、负责公司消防工作 ;
9、监督、检查公司各部门对相关法律、法规、安全管理制度的落实情况;
10、负责与当地安全、消防部门建立并保持良好的关系，积极配合政府安全、消防部门的安全检查 ;
11、组织环境保护、职业健康安全、消防等宣传及教育训练;12、组织应急预案的编写与演练 ;
13、能够熟练制作软件资料;
14、完成管理处协理交办的其它各项工作;
职责：
1、协助建立健全EHS体系，组织员工培训，监督执行 ;
2、协助制定年度EHS培训计划，负责组织和协调实施计划 ;
3、日常现场巡检和检查，发现安全问题制定整改措施，并督促整改 ;
4、现场危险化学品的管理，包括定期开展实验室化学品存放专项检查 ;
5、参与公司EHS事故事件的调查、分析、处理，跟踪整改和防范措施的落实 ;
6、协助推动安全月活动 ;
7、定期对实验室设备进行专项检查，制定整改方案并跟踪整改 ;
8、负责设备设施日常检测，包括手持移动工具、易燃防爆柜、循环浴等 ;
9、协调新建项目“三同时”
10、参与并协助客户审核有关EHS工作的前期准备和后期问题的整改跟踪，确保无重大不符合项及政府罚单 ;
11、完成领导交办的其他工作;
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、环境、安全工程等专业;
2、熟练操作Office办公软件;
3、3年以上EHS工作经验，机械制造、环保行业优先;
4、国家注册安全工程师或同等证书资格优先;
5、熟悉国家相关的EHS标准和法规;
6、原则性强，较强的沟通和协调能力;
岗位职责：
1、负责行业客户（政府、国有企事业单位）的开发和维护、信息安全服务项目（安全培训、安全咨询、安全集成、工程监理、风险评估、等级测评、软件评测、安全运维等）的挖掘和跟踪；
2、组织与大客户的技术交流、协助技术支持制订客户解决方案、参与项目招投标和商务谈判、完成公司制订的年度销售目标；
3、组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新；
4、负责控制部门预算，降低销售费用成本。
任职要求：
1、计算机或市场营销相关专业本科及以上学历
2、3年以上销售工作经历，熟悉销售业务流程，掌握销售技巧；
3、有大客户资源者优先，有专业资质者优先，军队复转干部优先，中共党员优先；
良好的语言表达能力、沟通协调能力，出色的社交能力及团队合作意识
1、负责制定公司安全管理总体方案和各种防范措施。
2、负责制定公司各项安全制度、保卫消防制度，定期检查制度落实情况。
3、负责检查公司安全操作规程、设备使用维护规程的落实与执行情况。
4、负责公司客户的人身、财产和公司财产安全保卫工作，制定公司重大外事活动警卫方案，确保安全。
5、做好公司要害、重点部位的人员审查和安全保卫工作。
6、负责公司法制、安全的宣传教育工作。
7、负责查处发生在公司内的治安问题，协助公安机关侦破重大案件。
8、负责本部门安全生产及安全教育工作和固定资产的管理。
9、负责制定本部门工作计划、管理制度、服务标准、工作程序及对本部门员工培训工作。
职责：
1、 负责工厂安全风险识别及管控，安全硬件投入评估;
2、 负责防火安全、安全紧急事故的处理;
3、 负责员工安全技能与意识培训体系的建立;
4、 负责各工厂安全体系的评价及改善目标的制定;
5、 负责环保相关法规与技能的培训实施;
6、 负责员工工伤、意外、疾病及涉外事故的处理和协调;
7、 负责协调部门与其他相关部门的关系及地方政府的协调与沟通。
任职要求：
1、本科以上学历;
2、3年以上安全管理相关工作经验;
3、责任心强，具备较好的沟通协调能力。
职责：
1.收集更新有关安全生产，劳动保护的法规和规定;
2.跟踪检查项目安全文明施工，建立文明施工监督检查资料档案;
3.报告月度工程安全文明施工情况;
4.监督项目经理部对不符合项的安全文明施工制定纠正措施与整改;
5.参与报告、调查、评估安全事故。;
6.参与制定与实施工程安全文明施工各项检查计划;
7.参与公司三大体系监督审核工作，理三类人员、特种作业人员以及六8大员职培证继续教育的工作;监督检查现场特种作业人员、从业人员持证上岗情况;
8.实施企业安全知识、技术的培训及宣传教育;
9.收集汇总安全生产资料，整理好安全生产档案，争取创优项目。
任职要求：
1.本科及以上学历，工民建或工程管理等相关专业毕业;
2.有多个完整土建项目的安全管理经验，能独立对项目进行安全检查，有安全资料实操经验;
3.掌握安全管理方法、工程安全文明专业知识;全面掌握国家地方有关工程安全政策法规;
4.熟练使用电脑;文字功底较强，能独立编制检查通知、通报及相关材料报告;
5.具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识;有责任感;工作细心。
1、做好iso14000；ohsas18001的开展及推行，并做好年审工作。
2、环境安全卫生相关制度的起草、维及宣导。
3、环境/安全因素清查，环境/安全管理方案制定、跟踪及效果确认。
4、策划公司安全教育培训，建立起良好的安全教育培训程序及办法。
5、对公司废弃物进行分类管理与监督。
6、对厂区内所有公共卫生区域的清理、维护。
7、制定安全生产制度和应急预案，组织安全学习、事故演练。
8、负责安全生产检查监督，工伤统计分析报告。
9、负责消防体系的建立，消防平面图的更新及消防灭火/逃生的演练。
职责
1、制定落实项目安全防范措施，组织建立并完善公司安全管理体系，落实排查工程项目安全隐患;
2、负责公司安全文件的建立及监督执行;
3、做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。
4、对施工现场进行安全巡查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患;
5、严格履行职责，杜绝事故发生。
6、负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。
任职要求：
1.安全管理、建筑相关专业大专以上学历，3年以上建筑安全管理工作经验;
2.热爱安全工作，基本熟悉《建设工程安全生产管理条例》《安全生产法》《建筑法》等相关法律，法规;
3. 较强的文字功底，熟练操作办公软件
4.良好的协调、组织管理能力;
5. 具有良好的团队精神和较强的沟通能力;
6.工作积极主动，吃苦耐劳
职责：
1、根据公司年度考核经营目标，完成全年物业部考核指标
2、负责制定商场安全、环境、消防工作计划，并对实施情况进行检查、监督;
4、对商户装修图纸审核，保障各项功率、设备、装修材质、消防规范符合要求，对各项改造方案审核，根据实际需求提出合理化建议;
5、负责政府外联工作的梳理及当地关系的维护，包括：交警、消防、派出所及市容环卫等部门;
6、安全消防管控;
任职要求：
1.大专及以上学历;
2.具有多年商场物业经理工作经验
3.熟悉物业行业的法律法规，对承接查验、交付工作、日常安保、消防管理、园区经营管理均有深入的了解。
4.退伍军人优先
职责：
1、对项目安全生产负直接管理责任，贯彻执行建筑施工安全生产相关法规标准以及公司、本单位的规章制度，保证项目部安全管理体系的有效运行;
2、组织制定项目安全生产责任制，负责对相关业务系统落实安全生产责任的情况进行监督考核，制定完善本项目安全生产相关规章制度并监督实施;
3、建立项目隐患排查体系，组织开展安全检查和隐患排查，签发隐患整改通知，对违章行为实施处罚，并组织检查整改落实情况;
4、建立项目应急救援体系，组织编制本项目生产安全事故应急救援预案并组织开展应急救援演练;
5、有拆除项目经验，熟悉机电安装施工安全管理工作;
6、参与项目脚手架、安全防护设施、临时用电及机械设备的验收工作;
7、参与项目安全事故的调查处理工作。
任职资格：
1、大学本科学历，安全工程或相关专业;
2、持有注册安全工程师证书;
3、熟悉国家相关建筑施工安全管理方面的法律、法规以及国家有关标准规范;
4、5年以上建筑工程安全管理工作经验;
5、良好的执行能力、沟通能力和谈判能力;
6、良好的敬业精神和职业道德，为人正直，工作认真负责。
职责：
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，负责公司的安全管理及监督工作;
2、负责对员工及分包人员进行安全、环保、职业健康与消防的教育;
3、参与制定安全生产管理制度、生产安全事故应急救援预案;
4、参加定期安全生产和职业健康检查，组织日巡查，督促隐患整改;
5、督察施工现场安全、文明施工，参加安全事故调查和分析，检查落实整改情况;
6、负责安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具;
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历、安全管理工作经验3年以上、责任心强、有安全C证;
2、熟悉土建或者设备安装安全法律法规知识;
2，需有工程现场管理经验或工程行业安全管理背景;
3，良好职业道德与职业操守，并灵活运用办公软件，能吃苦耐劳，爱岗敬业，团结协作。
1、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”原则,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理,并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时,到总公司汇报。
5、组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改,负责审批特级动火。
6、负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
7、定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责,每年制定生产副经理(厂长)年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。
1.建立及完善环境健康安全体系和流程。
2.开展公司安全系统培训。
3.鉴别安全风险及安全预防措施的不断改进和完善。
4.安全目标的推动及改进。
5.推进安全责任制及安全奖惩制度的执行。
6.定期召开安全生产监督委员会会议。
7.完善基层安全组织(班组长及安全骨干)。
8.为公司各层次提供环境健康安全方面的支持及辅导。
9.组织或监督应急事件演练。
10.主导环境健康安全相关内外部审核、验收和监测，并确保达成预期目标。
11.参与材料、购买项目(如设备、劳保用品等)的环境健康安全评估。
12.建立并根据需要更新各岗位的劳动保护用品标准。
13.跟踪安全重点项目的运行，监督风险整改进展。(如特种设备、压力容器等)。
14.建立岗位风险等级清单，并推动涉及部门实施。
15.开发、完善涵盖员工、访客、供应商和承包商的安全培训体系，落实实施。
16.提供固废、废液、废气、粉尘、噪音等环境有害物质的处理意见，监督处理程序合规受控。
17.确定员工入职、离职及转岗的体检项目及标准，组织相关检查。
18.负责公司安全环境部门的人员管理工作。
职责：
1、参与项目工程联合检查，并对检查结果出具详细的整改报告，督促整 改结果的落实;
2、负责安全防范预防措施的研究与应用;
3、参与推动工程的质安管理提升;
4、参与处理安全事故、安全事件;
5、负责落实集团安全监督管理体系要求，监督日常安全管理;
6、检查项目工程各类档案收集、整理、编辑、归档管理。
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，工程类专业毕业，持安全员资格证书;
2、专业从业经历不少于 3 年以上，且1 年以上房地产企业类似岗位工作经验;
3、熟悉房地产工程管理、项目管理等方面知识、房地产行业相关政策及法规，熟悉质量、安全相关国家、地方相关规范、规程;
4、工作责任心强，较强的执行能力、现场突发问题的解决能力、计划能力、协调能力，能熟练使用 PPT 等常用办公软件。
职责：
1、 执行和宣贯国家和地方有关安全、消防、环保方面的法律、行政法规、标准、制度、公司各项安全环保管理规定，以及提供安全、环保、消防及职业健康方面的技术支持与培训;
2、 公司安全、消防、环保相关作业检核，推动建立公司应急救援管理体系;
3、 根据公司SHE方针和目标，制定公司年度SHE工作计划，并组织签订年度SHE目标责任书
4、 组织内部审核，诊断SHE体系运行状况，提出改善建议与措施;
5、 负责推动安全标准化执行。
任职资格：
1、五年以上安全管理工作经验，化工工艺、化学工程、安全工程或环境工程专业
2、国家注册安全工程师、省安监局签发的安全管理资格证者佳。
3、专项技能：1)外语：基本的读写能力 2)计算机：熟练运用WORD、EXCEL软件 3)熟知安全标准化体系的执行。
4、知识体系：熟悉SHE管理体系流程，具备提供安全、环保、消防及职业健康方面的技术支持与培训的业务知识。
日常管理
1、根据合同要求，落实组织架构及人员编制，明确部门职责及岗位职责;
2、制定部门工作计划，组织部门例会，并跟进监督计划与会议事项执行;
3、定期组织安全现场管理情况检查，对相关问题进行分析，制定整改计划，实施整改，提高服务品质;
4、配合项目经理与政府相关部门与机构维持良好的公共关系;
5、配合项目经理进行外包单位、供应商等协作单位的管理;
6、配合落实公司安排的参观、来访接待安全管理工作。
安全管理
1、根据公司要求、项目实际情况及客户需求，制定符合本项目的安全管理体系，并根据实际情况持续优化;
2、根据体系及实际需求对项目做安全风险梳理并完成整改。 团队与人员管理 1、依据公司《权责手册》提出所管下属的招聘、选拔、职位调整、调薪等建议;
2、负责直属下级的培训、辅导、绩效目标设定、评估与反馈;
3、协助项目经理做好所管部门的人才发展计划，并负责组织落实。
4、主导所管部门的团队建设，确保良好的团队士气与氛围。
消防管理
1、熟悉项目消防设施设备的分布情况及使用方法，定期对项目的消火栓、灭火器、消防卷帘门等进行检查测试;
2、落实项目消防工作计划;
3、组织完成消防培训、演练、演习等工作任务;
4、监督消防维保单位落实消防维保工作。
突发事件管理
1、按照突发事件应急预案，对事件进行分级分类，并进行相应处理;
2、突发事件的善后处理与事后评估，适时完善相关流程。
3、组织突发事件应急流程演练;
1.制度与流程建设
1.1及时掌握国家相关法规、政策,确保本部门相关工作的合法、合规;
1.2组织制定、完善本部门相关的制度、工作流程,并监督执行。
2.规划与计划
2.1组织制定本部门工作规划;
2.2组织制定本部门工作计划,并监督实施。
3.日常管理
3.1负责监督公司安全标准化体系和HSE体系的有效运行;
3.2负责组织修订、审核各类安全管理制度和安全操作规程,并监督执行;
3.3负责公司安全培训体系的运行;
3.4负责安委会的组织安排;
3.5负责对公司特种作业、外包商、现场安全管理等日常管理工作;
3.6负责“禁化武”的日常监管和组织季度内审工作,对公司危险化学品实施监管;
3.7审核安全相关的变更管理文件;
3.8负责监管公司各部门安全责任状的签订和考核;
3.9协助新产品作业指导书编写。
4.团队管理
4.1贯彻企业文化,建设一流的团队,营造良好的工作氛围;
4.2组织开展员工培训工作,提升团队整体素质与能力;
4.3负责下属人员考核评价与激励。
任职要求:
1.大专及以上学历,化学或相关安全工程管理类专业;
2. 8年以上化工行业安全管理相关工作经验;
3.精通安全管理相关法律、法规及化工企业安全管理体系,较强的沟通协调能力、分析与解决问题能力,具有注册安全工程师质资证书;
4.责任心强,细心,原则性强。
1、制度贯彻
贯彻落实国家安全生产法律法规、电建地产和本单位的安全生产规章制度
2、体系制度建设
建立健全公司安全生产保证体系、监督体系组织落实项目公司(部)安全生产管理制度、安全生产责任制度
3、安全生产管理
组织安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作
组织安全生产检查与考核
组织事故隐患排查整改
组织危险因素辨识监控
进行特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管
组织应急管理体系的建立、运行和应急预案演练
进行员工安全教育、培训
信息管理、报送等日常管理工作
4、部门管理
组织完成部门目标绩效管理工作
根据公司管理制度和流程，建立健全部门日常管理细则
负责部门日常人力资源管理和行政管理工作
组织公司总部及各项目的工程技术管理人员开展技术培训交流和外出考察观摩
制定并执行本部门人才培养计划，组织签订《人才培养责任书》，并监控人才成长情况
组织开展部门企业文化活动，积累企业文化典型事例，及时处理有悖于公司企业文化的事件，并及时将相关事例报总经办备案
协调部门内部岗位之间及与平行部门之间的工作衔接与支持
指导直接下级开展业务工作，协助其解决疑难问题
组织部门开展经验交流和知识积累工作，并报公司备案
5、其他
完成领导交办的其他事项