生产助理岗位职责内容（精选35篇）
1、协助生产经理完成日常生产记录的维护;
2、完成生产计划更新,生产扣单(分配)、生产单控制;
3、协调计划经理计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行;
4、维护生产部排班表与考勤表统计;
5、生产经理交付的其他任务。
1、负责审核订单相关数据、工艺要求，对不明确的事项详细反映给相关人员和销售人员。
2、生产数据收集整理与统计，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级反馈结果，确保出货期和出货量。
3、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期。
4、积极做好与其他部门的协调、配合工作。
1、负责生产车间的日常管理工作;
2、负责每天报表的检查收集和日常生产工作的协调管理，关键控制点的监督;
3、协助经理对生产任务的下发，生产进度的跟进工作;
4、做好每天的生产记录及工作情况汇报;
5、做好每月车间的费用、产量和物料等统计;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责生产资料的收集与整理，核对加工厂、供应商账务；
2、每天更新生产进度表，按要求录入生产资料；
3、跟进产品的生产进度，有异常的及时反馈给生产主管；
4、管理公司样衣，做好出入库登记；
5、跟进服装样板的工艺及协助批版审版
6、协助核算产品生产成本；
7、协助生产主管处理日常生产业务；
8、领导交代的.其他工作。
要求：
1、对数据敏感，思路清晰，对服装行业有兴趣，服装相关专业优先，学历不限，优秀应届毕业生也可
2、工作认真、仔细、执行力强，有责任心，沟通能力好；
3、服从上级工作安排，有良好的团队意识；
4、熟练操作各种办公室软件（Word、Excel、PPT等）。
1. 负责管理班次的生产，按时、按质、按量为公司提供合格的产品
2. 负责对所辖区域员工的绩效考核，技能考核及技能培训
3. 带头执行并宣传、引导员工执行公司的各项规章制度
4. 安排生产任务，激励员工工作士气，总结现场遇到的问题及改善方案
1、协助生产总监建立新厂生产运行体系
2、生产订单汇总及生产计划的部分工作
3、生产数据的统计等管理工作
4、部门内部日常事务
任职要求:
1、公司服饰产品吊牌、洗唛和条码贴纸的制作和打印,有相关工作经验者优先。
2、所有新使用面料的送检,跟进检测进度及检测报告的收集和管理。
3、新产品面辅料卡的制作、发放,相关基础资料的整理。
4、与供应商和外发厂做好关于生产方面的沟通、协调的'工作,完成上级领导安排的生产部其他日常事务工作。
5、熟悉面辅料知识、熟悉服装制做基本工艺。
6、责任感强,做事认真有耐心。
1.分析汇总并制作各价值流线生产数据报表
2.汇总部门月度报告，会议纪要及OPL
3.核查员工培训表，考核表跟踪，考试成绩及上岗证
4.核查员工入职、离职及调岗申请
5.核查考勤并做相应的数据分析
6.部门各项活动的协调组织，部门内部信息上传下达，跨部门合作协调
运行期间组织实施DCS系统培训工作、系统技改、维护;
负责日常产品生产，投料、收粉;
执行日常生产和值班期间的巡检，按照巡查路线和巡查要点，认真检查生产现场的设备、仪表、储罐、原料、成品是否有任何异常，并按要求将巡检内容如实记录到巡检表上，确保巡检的准时、真实、有效;
DCS画面监控与调节、处理等;
严格按照岗位SOP操作，认真执行相关安全与工艺管理规定;
完成好领导交办的其他工作事项。
1、协助部门主管完成生产计划更新,生产任务分配、生产单控制;
2、完成生产日报、产能日报及部门月报的汇总;
3、协调计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行;
4、部门耗材请购和领用;
5、物料出入库及数据整理汇总;
6、维护生产部排班表与考勤表统计。
生产助理
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
6、订单评审。
7、ISO9000、5S的执行与督导。
8、部门人员的培训。
9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
PMC跟单员
1、订单审核和编制生产指令单。
2、客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。
3、建立每月出货统计表。
4、出货交运安排。
5、跟催物料和生产进度。
6、物料计划实施与控制。
7、生产排程。
8、客人投诉的跟进。
9、平衡供与需之间的关系。
PMC采购
1、建立供应商评估资料及价格记录。
2、打办、询价、比价、议价、订购作业。
3、交料进度控制与逾交跟催。
4、进料品质、数量异常处理。
5、协助配合应付款整理、审查。
6、供应商考核提报。
PMC文员
1、部门人员考勤及加班申请。
2、部门文件的分发、整理、分类存放。
3、编写文件。(如：内部行文，会议记录等)。
4、文件的签收、分发、传阅。
5、仓库月报表整理。
6、部门人员所需办公用品的.`申购与存放。
7、完成上级安排的工作。
PMC统计员
1、统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。
2、统计塑胶部与装配部的生产进度。
3、统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
4、每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
5、统计原料进出明细。
6、职员工考核的统计。
7、报表、文件的整理及分类存放。
8、服从、完成上级的安排。
PMC仓库主管
1、规划仓库物品摆放区域。
2、负责仓管工作之安排。
3、对每月库存盘点之数据负责。
4、对每日进出帐负责。
5、保持帐、物、卡一致。
PMC成品仓管
1、成品缴库之点收核对。
2、成品出库交运处理。
3、成品保管及帐务处理。
4、成品库位规划、整理与安全维护。
5、提供有关成品库存资料。
6、滞存品库存提报。
7、每月底一次库存盘点与帐务检讨。
PMC五金、电子、包材仓管
1、进厂材料点收及不合格品退回。
2、材料发放批号管制，余料提报。
3、库位规划、整理与安全维护。
4、滞料及有价值废品之库存提报。
5、提供有关库存动态资料。
6、每月库存重点盘点与帐务核对。
7、服从上级安排，对仓库工作负责，指导下属规范作业
1、协助生产总监管理、监督、落实车间各项工作;
2、生产现场的日常管理，完成生产月度、季度、年度等统计报表;
3、生产总监交付的其他任务。
1、生产计划编排及物料跟进管理工作;
2、生产日报表数据整理及数据录入工作;
3、负责对物料，原材料订购和做好相应跟进记录工作;
4、完成领导交代的其他任务。
1、对生产环节进行计划、组织、控制，保证生产计划优质高效完成
2、对生产现场产品质量控制，落实有效措施并抽检
3、负责对车间员工的合同管理与续签
4、生产车间人员的合理安排，避免生产的不协调
5、负责对盐渍菜进入车间前的检查
6、制订培训计划，对员工进行相关技能培训
7、协助车间主任做好车间管理工作
8、倾听下属的建议及见解及时向上反馈相关信息
9、本部门员的按ISO9001、HACCP、ISO14001的要求进行生产管理
10、员工的考勤记录与用工记录及时准确
11、每天负责对车间所有人员的仪容、仪表、头发、指甲等的检查
12、落实安全生产卫生管理措施，每日检查，并做好安全记录
13、及时完成领导交办的临时工作任务
14、遵守公司规章制度
15、按规定时间上下班
16、对生产数据进行分析整理，制作日、周、月生产报表。
17与公司其他部门进行配合，提供其他部门需要的材料、数据。
1、根据销售部订单，合理妥善制定每日每周生产计划;
2、跟踪生产进度，进行生产过程控制;
3、生产数据统计，生产批次数据统计跟踪;
4、跟进生产进度和工单入库，确保生产按期按量执行生产计划;
5、ERP录入生产数据，根据生产进度及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性;
6、领导交办的其他工作事宜。
1、协助生产经理完成日常生产记录的维护;
2、完成生产计划更新,生产扣单(分配)、生产单控制;
3、协调计划经理计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行;
4、根据生产计划合理规划并指导生产主管收发原料生产领料以及生产现场原料库存控制;
5、现场物料控制，定期盘点和月底盘点，完成生产月度统计报表;
6、维护生产部排班表与考勤表统计;
7、供应商投诉处理登记，与下一步流转交接,投诉后退布处理;
8、生产经理交付的其他任务。
岗位职责:
1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的信息畅通;
2、负责审查收货资料,做好归档管理;
3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料;
4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;
5、完成部门经理交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年及以上采购经验者优先;
2、熟悉采购工作流程,能熟练地使用办公软件;
3、沟通协调能力强,为人机灵,认真仔细,有高度责任心;
4、有团队精神,有较强的成本意识、解决问题能力和学习能力;
5、执行力强,能按时完成领导交办的工作任务。
1、协助工程师进行办公自动化程序开发及生产质量信息系统开发维护
2、客户质量数据整理;
3、现场补货问题跟踪;
4、协助组织质量周相关活动
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;
2、主要负责机台操作，质量管控，数据登记，成品物料传送;
3、完成领导交办的临时工作。
1.配合生产各部门的沟通工作
2.生产问题记录、跟踪、反馈、监督产品工艺的执行情况
3.负责保存生产和管理过程的相关记录文档
4.参与产品设计、装配
5.完成生产总监交代的任务
1.1协助生产经理完成日常生产记录的维护;
1.2完成生产计划更新,生产单控制;
1.3协调计划经理计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行;
1.4根据生产计划合理规划并指导生产主管收发原料生产领料以及生产现场原料库存控制;
1.5生产经理交付的其他任务。
生产厂长助理宏源防水潍坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集团有限公司，宏源防水
岗位主要职责：
1。负责日常生产管理；
2。工负责艺技术质量管理；
3。负责成本控制管理；
4。负责职业健康、安环能源管理；
5。负责其他职能部门的管理。
6。完成领导交办的其它工作。
任职基本要求：
1。全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；
2。通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识；
3。8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；
4。掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。
（1）根据生产计划（或市场需求表），提前一周做好车间生产所需的物资，需求计划和生产计划交主任确认后上报，并全程跟踪物料进度和生产进度。
（2）车间主任不在岗（或不在职）期间，全面主持所辖车间的日常工作。
（3）对车间每天的人员出勤、物料、生产等数据，包括问题数据进行统计与分析，报车间主任确认后交相关人员处理。
（4）协助车间主任执行公司（包括车间的）各项管理制度，岗位操作和安全规程。
（5）协助车间主任做好生产合理安排、现场督导及绩效考核。
（6）做好车间在制品、半成品、存品、废次品的存放和数据管理工作。
（7）协助车间主任对设备的使用，保养以及维护的管理工作。
（8）协助主任和IPQC对制程品质的`有效控制。
（9）协助车间主任做好现场6S管理工作。
（10）完成上级领导交办的临时任务。
1、协助生产经理完成日常生产记录的维护;
2、完成生产计划更新,生产扣单(分配)、生产单控制;
3、协调计划经理计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行;
4、根据生产计划合理规划并指导生产主管收发原料生产领料以及生产现场原料库存控制;
5、现场物料控制，定期盘点和月底盘点，完成生产月度统计报表;
6、维护生产部排班表与考勤表统计;
7、供应商投诉处理登记，与下一步流转交接,投诉后退布处理;
8、领导交办的其他工作。
协助生产经理进行部门日常管理,人员考勤及加班申请。
协助生产经理进行生产计划的安排及追踪。
仓库的管理，定期盘点和月底盘点。
负责生产部各项报表的录入统计,熟悉CAD，办公软件等。
车间5S和安全定期检查。
生产经理交付的其它事项。
能配合生产部加班。
职位描述：
1、大专及以上学历，文秘、工商管理、工业工程类相关专业优先考虑。
2、年龄18—30周岁以下，
3、有过相关助理工作经验者优先，了解家具行业前景，熟悉家具生产制造流程及产品工艺。
4、熟练操作办公软件，有良好的`职业道德和个人修养，责任心强、执行力强。
职位描述（主要职责）：
1、在职责范围内，落实公司方针、目标必要时分解落实到车间岗位；
2、负责生产中心会议的准备，做好会议记录，整理会议纪要；
3、负责工作评估与业绩考核资料的整理、监督中心各部门工作完成情况并向上级直接汇报各部门指标达成情况与需要领导协助解决事项；
4、协助领导处理好与相关部门业务往来事项；
5、负责办公室日常事务性工作及办公用品的管理；
6、领导安排的其他临时事项。
1、完成车间工作日常报表。
2、配合车间进行叫车、发货工作。
3、组织、通知车间的各种会议。
4、车间人员的工资结算。
5、完成车间主任交办的其他工作。
1. 根据销售状况和客户需求编排、制定生产计划和物料需求计划;
2. 合理配料，跟踪物料供应情况和生产计划的完成情况以满足销售部门的交货计划;
3. 利用基础数据、合同和生产规格，预计制造产品所需的人力、物料、工具和设备;
4. 对短期和长期的生产能力进行预估分析;
5. 调整计划，适应设计变更、材料和人力短缺;
6. ERP系统中的订单下达、调度等操作.
1.根据订单制订生产计划，跟踪生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货交期;
2.根据生产情况做好生产日周报表;
3.与生产、仓库、销售、技术等部门的工作衔接和反馈;
4.处理好相关委外生产订单的沟通及协调;
5.完成上级交代的其他任务等.
1、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的`沟通渠道
2、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档
3、负责成品的核对整理
4、成品的核对整理
5、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。
1.协助总经理在原有企业制度的基础上建立现代化的企业管理体系。
2.协助总经理对工厂的生产、技术、质量、采购、仓储、设备、安全等进行管理，协调与市场部、供应商等的各种关系。
3.完善管理制度。根据公司的相关规定配置齐备公司层面的适用于各生产厂的制度，进行合理的档案分类，妥善保存。制订与各生产厂有关的工作程序、规章制度，相关的质量、安全、环境、健康等制度，经批准后组织实施并监督检查
4.根据生产任务的需要,与厂长、车间主任协调统一调度各车间生产人员、电工、维修工的工作安排。
5.人力资源管理。确定公司生产系统组织机构设置和岗位设置、人员安排、岗位职责、岗位说明书
6.生产管理。领导生产部进行订单的评审与交货期的核定；生产负荷统计与控制产销平衡调度；各项产品标准工时的制定与修订；生产绩效检查、重大上级交办的改善事项的追踪、报告；各项生产操作规范及工艺标准的制定与修订；领导制定各生产厂的工作流程、设备操作规范、相关操作程序，并监督实施和检查。领导制定适用的各级报表格式、工艺记录、原材料耗用及其他记录或统计用表格，并规定该表格的填写人、填写要求等并监督实施和检查
7.现场管理。推行先进的.现场管理体系，不定期巡视各生产部门的现场管理，各部门负责的生产区域清洁、卫生状况及是否按公司规定将原料、产品、工具等摆放在指定地点并保持整齐并无乱丢废弃物的现象
8.采购管理。对采购程序和流程进行规范，保证采购物资的及时到达，满足生产的要求。交货期异常、原材料异常的反应及处理。
9.仓储管理。指导监督仓储部门制定相关的制度和流程，确定库存标准，库区规划等工作。
10.技术管理。领导新品开发和工艺改进，根据公司经营计划领导制定生产计划和产品研发与工艺改进计划；配合公司研发部门进行新产品开发试验，领导工艺技术部门进行老产品改造的实验；
11.设备管理。制定设备管理制度，建立设备档案。生产设备的管理、维护和改造；不定期巡视各生产部门设备运转是否正常，监督是否执行操范和维护保养规范及是否根据实际情况提出设备检修要求等
12.质量管理。原材料验收标准，产成品质量标准的制定和修订；质量不良原因的分析、报告及质量投诉的追溯分析；
13.安全管理。组织实施安全管理制度、设备使用及保养等规定、质量监测等规定，制定安全生产、设备操作规范、工艺操作规范、危险源、应急预案、不合格品处理程序
14.成本管理。领导各生产厂的物料消耗管理，制定相关的规定并动态监督实施和检查，动态统计相关消耗数字
15.统计分析。领导进行生产报表的编制，及原材料、过程产品、成品的数量和质量统计及员工状况的比较分析等
16.员工培训。根据公司的相关培训制度制定各生产厂的年度、月度培训计划，并实施和评估该培训的效果
17.监督检查。根据下属员工的岗位职责，制定对下属的具体工作要求，指导、监督、检查下属的各项工作
18.适时与下属沟通，关心下属思想、工作、生活
19.参加公司相关会议、主持本部门例会
20.完成总经理交办的其他任务
批准：余志聪
执行：x有限公司
1、负责报表管理;
1>负责部门内的报表更新和打印，报表的收编、分析、整理;
2>完成并定期更新部门所有文件;
3>跟进车间设备月度、季度拆洗完成情况并更新车间拆洗计划。
2、协助部门人事事务工作;
1>负责执行部门面试人员筛选，并执行入职、转正、异动、离职相关流程;
2>协同开展新员工入职培训及培训效果的跟踪;
3>负责部门员工考勤复核工作;
4>负责员工日常绩效统计工作;
5>负责部门的工时控制，工时要符合公司相关要求并及时向上级汇报;
3、负责生产计划安排及执行以及车间主管替班工作;
1>参与车间主管轮休替班工作;
2>负责生产计划主管的交接工作;
3>负责复核每天的生产计划;
4、参与公司质量管理工作;
1>负责公司内部审核不符合项跟进;
2>负责车间公共区域的管理;(5S)
3>负责日常生产中不符合项的跟进;
5、完成上级交办的各项事务;
1>负责各车间人员及资源的合理配置和协调;
2>完场上级交办的其他事务。
1、负责订单执行中与业务及生产部门的日常对接工作，生产表格的制作统计，独立完成订单执行过程中的各种问题;
2、辅料合同制作下单跟进直至完成;
3、各生产部门之间的沟通协调;
4、领导安排的其他事情。
1、有效对接销售部门、运维部门，按客户及工厂生产要求打印销售流转单、售后流转单;
2、有效拆分销售流转单，辨明物料明细需求量，区分库存与采购，录入 ERP 系统中;
3、跟踪销售订单、售后单生产或维修进度，及时协调与反馈信息;
4、与物流、快递对接，沟通确认当日发货的相关信息及费用;
5、定期统计汇总常规订单物流费用并对账，填写运费申请提交财务核销;
6、负责销售订单及售后订单台帐信息的建立;
7、负责部门办公用品申购、领用登记管理，定期统计办公用品需求提交申请给人事行政部申购;
8、负责所有生产管理文件发放、领用、分类归档，对旧文件回收后上交给相关部门销毁;
9、负责厂部办公室的6S管理工作，保证办公室整齐有序;
10、完成上级领导临时安排的各项各项工作任务。
1.负责车间生产报表的统计及汇总，并录入电子档;
2.系统操作、日报、周报、月报、BOM表的'制作等;
3.材料、产成品、半成品等的调拨、出入库等;
4.生产成本统计表的制作、月度、年度盘点等;
5.办公室、车间等需要协助的工作事项等;
6.领导交办的其他事项等。