4s店总经理助理岗位职责（精选33篇）
1、熟悉行政事务管理，做事勤快，较强的计划力，执行力，协调沟通力；
2、办理项目公司员工录用、转正、离职，建立完善相关人事档案；
3、办理项目公司当地人员社保、公积金增减变动窗口办理；
4、负责项目公司行政接待、会议安排、会议记录等相关工作；
5、负责组织项目公司各类团建活动；
6、负责完成公司档案及合同管理工作；
7、维护好公司环境；
8、有良好的职业道德及团队合作精神，良好的身心素质，能处理突发事件；
9、完成上级安排的其它工作。
1、 帮助总经理落实执行公司开展战略规划、经营打算和业务开展打算等方面的详细工作;
2、 落实总经理组织的会议或商务活动的前期打算、过程中记录、后续落实追踪等事项;
3、 依据总经理的`支配，进展报表统计、工作报告起草、业务进展状况追踪;
4、 完成总经理交办的其他工作。
1、负责总经理的日常工作安排，做好各项预约工作;
2、协助总经理安排公司各项工作会议，撰写会议纪要，跟进落实会议决议;
3、撰写报告、文件、信函等综合性文件;
4、传达贯彻集团公司有关会议、文件、批示精神;
5、协助总经理协调各公司、各部门日常工作及事务处理;
6、收集各种工作反馈信息，检查落实情况，并及时向总经理汇报;
7、协助总经理制定年度工作计划，协助进行各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，做好各项工作的布置、实施、检查、督促、落实执行、分析汇报并提供改进建议;
8、协助总经理构建规范、高效的运营管理体系，建章建制，不断地提升、优化集团公司整体的管理和运营能力;
9、助力公司企业文化打造和提升;建立和谐团队，保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质;
10、协助总经理进行合同、协议等文件文档的制定和审核;
11、负责总经理交办的内外事务及临时工作的落实;
12、负责分管项目日常工作的运营管理和检察监督;
13、负责分管项目月度、年度工作情况总结并及时汇报总经理;
14、负责分管项目人员的日常工作管理和绩效监督;
15、每周与总经理汇报工作，并完成领导安排的其它工作。
1、帮助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的安康进展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2、熟识和把握公司状况，准时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、依据总经理的精神和公司不同进展阶段的实际需要制定公司目标规划、预算政策和本钱掌握措施，督导掌握公司整体经营绩效，以顺当到达经营目标。
4、推动企业文化建立，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业治理根底。
5、协调各部门关系，帮助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最正确运用或配置。
6、抓紧抓实聘请、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素养与业务力量，调动全员的积极性、主动性和制造性，选贤任能，惟才是举，分散人心，为公司培训人才、挖掘人才、保存人才。
7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、标准化、流程化、标准化的.企业管控体系。
8、依据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参加重要接待、重大公关、处理重要事务和访问重要客户，代表总经理参与或主持会议及其它企业活动。
9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并协作总经理主持制定重要方案、方针政策。
10、维护公司利益，奉行公正、公正、公开的治理原则，维护公司纪律的严厉性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。
11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监视。
12、总经理出远差不在岗时或其它特别状况下，可代行总经理职权或临机决断。
13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营规划或经济效益下降负责。
14、对公司内重大质量大事、毁信大事和其它严峻损坏公司声誉的涉法大事负责。
15、对公司发生重大人身损害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严峻事故负责。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的管理、呈送、领导阅批并转有关部门处理;
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、完成上级交代的其他事务性工作，并能独立处理和解决
1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程 ;
2、协助董事长做好各项管理工作并督促，检查落实贯彻执行情况;
3、负责政府关系及其他商务关系维护;
4、负责公司对内、对外公文、函件、报告的撰写;
5、负责协助董事长组织会议、督促会议决策落实;
6、负责公司内部制度建设、团队协调和关系处理;
7、董事长交办的其它事务处理。
1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等) ，保证营运目标的实现;
2、 根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划;
3、 领导下属各部门的经营和管理工作;
4、 协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;
5、 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展;
6、 负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
7、 负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额;
8、 推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制;
9、 对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队;
10、完成董事会和集团下达的其他工作任务。
1销售现场管理，负责展厅销售现场管理，销售标准流程规范与改善;
2.负责按照厂家要求，执行店面布置及日常管理;
3.负责本店5S管理与维护,形成点检机制并执行,展厅氛围的日常管理
1、据公司经营发展规划，拟订市场配送体系规划，经批准后组织实施。
2、据公司业务规划，负责协调承运单位、业务部门，整合规划最佳物流配送方式、数量、路径
3、负责评估商品配送的物流公司，确保商品保质保量及时配送，有效控制配送成本，负责与承运方及客户的运费结算，确保费用指标的控制。
1. 按照公司帮助区域收集各项数据并及时反馈，制作数据报表，为销售及市场对未来的策略调整提供数据支持，并协助区
域总监制订相应的行动计划以解决所发现的问题;
2. 负责协助区域的活动流程的跟进和协调工作;
3. 协调销售区域与公司总部其他各部门间的沟通与合作;
4. 负责区域总监日常内务及行政事宜;
5.每日销售数据的报表制作与分析
6.协助与督促销售部人员出业绩
1.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
2.负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
4.负责编制公司业务计划。
5.负责数据统计、信息处理等。
6.负责多元行销渠道的推动工作。
1、组织招聘活动，及时满足企业发展对人员的需求，并完成公司年度人事招聘目标;
2、跟踪员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
3、建立人事管理信息系统，为公司的人事管理决策提供参考;
4、负责办公室日常管理、会议安排等，确保办公室运作正常;
5、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致;
6、完成领导交办的其他工作。
1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;
3.协调总经理及集团副总经理及各部门、 分公司负责人之间的工作关系;
4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务;
5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈;
9.协助总经理做好工作日程安排; 完成总经理授权与交办的其他工作任务。
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。
2.负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供行政服务和支持。
3.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。
4.协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。
5.收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。
6.协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。
7.负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件。
8.协助部门组织各项市场推广活动。
2.在总经理领导下负责各个项目活动工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4.在总经理指导下完成各项活动方案的撰写以及公众号、H5的编写;
5.负责编写公司对内外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;
6.负责公司各项投标文件的编写、制作、现场投标等工作;
7.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8.负责保管使用企业图章和介绍信;
9.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
10.完成公司领导安排的其他工作
1、 协助总经理处理外部公共关系，负责督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实，以及相关事务的传达等;
2、 妥善安排总经理相关的工作行程，处理好总经理的日常事务;
3、 协助总经理总经理对接国内、澳洲及美洲市场;
4、 协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况;
5、 协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合;
6、 完成总经理临时交办的其他工作任务。
1、全面负责总经办的运行与管理工作，帮助总经理对公司运作与各职能部门进展管理、协调内部各部门关系;
2、负责总经理睬务的组织支配，拟定议程，起草文件，整理纪要，并负责对总经理的指示、重要会议的.决议进展跟踪督办、落实和反应;
3、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及详细工作内容;
4、负责公司公文管理，各类提交至总经理审批的文件登记、初审、报批和跟进反应，帮助总经理起草信函、发文、报告、通知等各类综合性文件;
5、完成总经理交办的其他工作。
1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，保证营运目标的实现;
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划;
3、领导下属各部门的经营和管理工作;
4、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;
5、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展;
6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额;
8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制;
9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。
1、负责公司行政事务管理和公共关系维护等工作;
2、领导交办的工作事项推进、反馈及跟踪;
3、协助公司重要会议的筹备和组织;
4、协助制定公司经营的相关规章制度。
1、协助总经理处理公司内部日常事务，包括人事、行政、财务等;
2、协助总经理处理公司内部各板块之间的关系;
3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
4、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间;
7、了解掌握市场动态，并对有关国家政策、金融体系政策展开调查和研究;
8、及时有效完成总经理下达安排的工作任务。
1、负责协助公司重要会议、商务接待、外联事务的组织安排，并跟进相关行事进度;
2、协助总经理完成日常工作，为总经理提供必要的信息收集、整理、归纳等工作;
3、负责国外客户人员的签证及到国内的行程安排和协调;
4、负责总经理交办事宜的上传下达及监督执行。
岗位职责：
1.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的`制定。 2.负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。 4.负责编制公司业务计划。
5.负责数据统计、信息处理等。
6.负责多元行销渠道的推动工作。
1.协助副总经理的日常重要工作的完成。
2.协助副总经理承担日常来访接待工作。
3.存查的商务档案资料的整理、立卷与定期归档。
4.辅助副总经理对各供应商的评估，考察，并做好公司询价及采购等后续工作。
5.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
6.负责管理副总经理室的环境卫生。
7.完成副总经理交办的其他事宜。
8.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
9.根据工作需要进行现场指挥。
10.负责公司重要商务和重要文件等资料的保管和定期归档工作。
11.代表公司与相关部门和有关团体、机构联络。
12.协助副总经理做好公司应收账款的催收。
1、在总经理领导下，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、负责企业内外各项事宜的及时处理、汇报
1、 根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务;
2、 制定部门工作计划并实施完成;
3、 负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户 问题的解决;
4、 做好客户档案的管理及客户的定期回访工作;
5、 组织、 协调各部门做好客服工作， 发生客户投诉时， 具有执行权;
6、 不断优化顾客满意度调查的方式和方法，为总经理制定提高顾客 满意度长期的规划;
7、 做好本部门及公司内的媒体公关工作;
8、 负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表;
9、 带领部门员工做好客服特色服务;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致。
2、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督。
3、负责起草、存档整理总经理签发文件;文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门。
4、接听电话、做好重要公司会议记录。
5、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程。
6、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作。
7、不间断到基层各部门学习，了解并熟悉公司的业务及工作流程，并能做出相关建设性意见、建议。
1、 全面协助总经理日常工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督办、落实执行情况。
3、 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、 做好总经理会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
6、 负责企业内外的公文办理，各种机构来访事宜，及时处理、汇报。
1、根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
3、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
11、积极完成总经理交办的其他工作任务。
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
2、协助督查相关部门工作与任务进度，及时了解部门工作动态;
3、协助总经理开展各项工作，处理日常事务;
4、熟悉、了解淘宝的运营模式、营销主题活动等操作;
5、完成总经理交办的其他工作事务。
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
7、完成营销部部长临时交办的其他任务。
1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录;
2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控;
3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等;
4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达;
5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报;
6、根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递、归档;
7、完成总经理临时交办的其他工作。
1、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论;
2、收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考;
3、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
4、协助总经理完成境外对外投资的相关事宜;
5、督促、检查部门领导布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况;
6、负责总经理交办各类文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核，整理;
7、协助总经理处理日常工作性事务，做好工作日程安排;
8、根据公司发展需要，完成总经理授权与交办的其他工作任务。
1、负责公司车辆、车队的管理以及公司各部门用车的安排;
2、负责公司各部门工作的监督和相关数据的统计汇总，如：人事行政部员工后勤满意度调查、饭堂食材的采购分析;售后部《售后短信回访表》汇总、售后投诉统计、售后项目任务完成时间统计和售后满意度统计;外贸部货代询价监督等等;
3、负责公司ERP物料审单、物流整车监督等;
4、负责公司某些对外部门会议的参加和人员到访的接待安排工作;
5、完成总经理下达的其他工作任务。