咨询项目经理工作职责职能（通用30篇）
岗位职责：
1、领导完成大型活动项目运作，包括项目的计划、准备、现场执行以及项目评估，并能够独立带项目，能够独立完成报价及供应商对接，具备和客户良好沟通的同时对客户进行深度挖掘项目的能力;
2、有效领导项目团队，合理安排、监督项目团队的具体工作，指导项目团队成员准时、高质量 的完成项目活动运作;
3、有效保持与客户的沟通，有效的实现客户需求。
岗位要求：
1、可独立统筹大中型活动;具有广告、会展项目经理从业经验者优先。
2、三年以上相关工作经验者优先。
3、具备丰富市场推广活动或者团队建设活动的组织运作经验;
4、具备一流的客户服务意识，强烈的责任心和敬业精神，积极主动;
5、具备出色的团队建设与管理能力;
6、思维活跃敏捷，善于团队协作，诚实正直，具亲和力;
7、能适应出差;熟练使用PPT、Word办公软件。
通过各种线上及线下渠道匹配和招募专业背景最符合项目要求的行业内人士;
深入理解各类型客户需求，通过易贸平台资源及其他渠道资源，高效匹配行业内人士，为客户与行业专家安排付费的专家访谈咨询;
高效配合项目经理，及时完成项目交付;
扩充并维护相关专家资源，参加行业峰会，积累行业知识与人脉;
负责与公司内部团队沟通协作，推动项目。
职责：
1、负责系统集成项目的全过程管理。
2、前期技术方案交流、参与项目的投标工作;
3、系统集成项目的工作任务分解，实施进度控制、质量控制、成本控制等;
4、编制、审核工程项目的技术方案，包括不限于系统接口文件编制、深化设计图纸、绘制和审核施工图等
5、组织和协调厂内调试、现场单体调试和综合联调等工作;
6、根据工艺流程，进行PLC程序的设计和编程，完成程序设计和调试;
7、负责项目部团队搭建和人员培训;
任职要求：
1、大学本科及以上，自动化/机电等相关专业;
2、担任过单个项目合同金额不低于1000万元的项目经理或技术负责人，具有丰富的项目管理经验;
3、5年以上轨道交通行业相关经验或丰富的工业自动化等行业经验;
4、熟悉主流中大型PLC产品和软件编程(AB、西门子、施耐德等);
5、熟悉AutoCAD画图软件，能独立进行相关图纸设计;
1、根据客户需求，为企业人力资源管理咨询服务，包括编制部门责任和岗位说明书，开展岗位价值评估，设计薪酬绩效管理方案等;
2、根据客户及项目要求开展尽职调查、撰写咨询报告、完成方案汇报，并协助企业实施;
3、协助项目全流程管理，与客户建立良好的沟通渠道;
4、承担一定研发工作，按公司要求进行行业研究及有关专题研究;
5、领导交办的其他工作。
职责描述：
1、负责完成公司赋予的任务，对项目的一切工作负责。
2、合理调配、指导、督促、检查下属员工的工作。
3、及时向下属员工传达各项工作指令，向上级主管部门回馈信息上传下达。
4、负责组织召开员工会议，及时纠正并讲解员工在规章制度等方面的问题。
5、负责制定、修订、完善日、周、月、年保洁工作计划并检查、督促、实施。
6、负责员工推荐、奖惩、辞退，参与编写培训教材，指导领班工作和培训员工。
7、负责安排、实施临时任务，处理工作中的突发事件。
任职要求：
1、热爱本职工作，有工作热情、有责任感、正义感，能够坚持原则，是非分明；
2、具有室外管理工作5年以上，具有组织、计划安排部门工作的能力；接受过相关方面的职业培训；
3、熟练使用计算机办公软件，具有特殊的文字编写组织能力；
4、具有高中以上学历，具有丰富的实践经验，能够胜任本岗位工作；
5、具有c1及以上驾驶资格证。
岗位职责：
1、负责跨境投行项目的承揽；
2、负责境内外并购项目的承做。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、具有中资银行并购项目的承做经验；
3、具有商业银行对公业务经验3年以上；
4、具有较强的学习能力与学习意愿。
第一年：忐忑不安。
20__年初入会展业，由于常识，经验和方法的缺乏而感到内心的忐忑不安，这家会展企业属于会展主办单位，我从事国内展的电话销售工作，唯一的特长就是学校里学到的一些英语能力，工作内容就是通过电话、邮件、传真等方式邀请国外的相关行业客户到中国参展。前面几个月一直没有出单，后来直到第四个月总算开始做出了业绩，后面又陆陆续续出单，因此第一年坚持做下来，业绩还可以，排在公司前几名。
第二年：艰苦奋斗。
20__年，记得那一年自己的生活是比较艰苦的，因为工资低，销售提成要等到项目结束后才能拿，生活问题主要还得靠自己解决，所以工作压力很大，不畏艰难困苦，一定要完成业绩指标。后来这一年还真就完成了公司定下的业绩指标，所以回头想来，从这一年主要是磨炼了我的意志，也从中获得了销售经验和技巧的提升，靠努力拼搏所达成的结果才能真切体会到成功所带来的喜悦。
第三年：等待时机。
20__年，有了一个质的飞跃，我当时在想如果要在工作中更进一步，就要看清时局，等待机会并抓住它。通过前面两年的积累，自己的销售经验有了提升，英语水平更加落地，而且随着这个项目的不断扩大，事情都需要有人来做，时机应该快要成熟了。不出所料，不久以后公司发出招聘广告，我开始担任面试官，更多的人员参与进来。公司顺理成章地成立了国际销售部，我被提升为这个部门的主管，底下增加了三名销售员。自此以后，我开始尽好一名销售管理人员的职责和担当，一边工作一边学习如何胜任工作。
第四年：坚持不懈。
20__年，销售最高的品质贵在坚持，要获得成功就需要不断地坚持，努力。当部门员工因为受到你的感染而倍加努力的时候，就能形成一股力量，每天坚持不懈地打很多电话，发很多邮件，甚至我开始出国跑展，一些类似主题的展会，泰国的，印度的，韩国的等等，几乎都跑了个遍，从中发掘了很多高质量的参展商，也让我开扩了眼界。知道国外别人的展会是怎么办的，什么流程，有什么不一样，从中就学到了很多很多的实践知识。这一年整个国际销售部的业绩是全公司各部门中最好的，自己和部门员工的坚持不懈换来了成果。
第五年：进入瓶颈。
20__年，随着销售工作的不断深入，加上业绩好，让自己对会展销售工作的兴趣度与日聚增。既使仍然有客户挂我电话，仍然能够微笑而对，这种精神在刚开始工作时是几乎没有的。老客户继续参展，新客户不断增加，这个展会开始进入了高峰期，但随着2020__年底的经济危机愈演愈烈，对整个行业带来了剧大的影响，我们的国际销售部乃至整个项目的业绩都开始了急速的下滑，项目进入了瓶颈期。
第六年：另谋高就。
20__年，这一年是我第一份工作的最后一年。当时我和家人的一次沟通，让我产生了一个新的想法，那就是，我不可能35岁，40岁还干销售，我要想好五年后能干什么，我就想啊，终于有了一个计划，我要在35岁左右做到项目管理的工作，就是会展管理岗位，一名项目经理。那么要成为一名项目经理，就不单单需要销售的工作经验，还需要有其它相关的工作经验才能胜任啊，所以在这家企业找到合适的后选人以后，我就辞去了我从20__年做到20__年的第一份工作，一直到现在我还很感谢那家公司给了我学习和锻炼的机会，也培养了我从事会展业工作的兴趣。随后我加入了一家知名的会展搭建公司。
第七年：全新领域。
20__年，我进入了会展搭建行业，其实和前面一份工作是有互补的，因为在主办公司邀请的参展商，可以再邀请他们到这家公司做搭建。因此能进这家公司，也正是因为我手上是有一部分客户资源的。当然在后面的实际工作中，更多地我想学习搭建的流程和操作细节，这些经验是我缺乏的。进入公司后，值得庆幸的是我有了一名好上级，他手把手教我，非常负责任，让我从小项目操作起来，我开始打电话给客户，邀请他们做搭建，我和公司的设计部沟通，帮客户出设计方案，和上司沟通出具体的报价单，和同事一起去客户公司谈合同，展会现场的搭建工作小到即时贴的表面是否平整，大到客户的临时添加任务，问题一个一个解决，一直到最后完成，和当初给到客户的设计图比较，一般无二，客户非常满意。就这样项目一个接着一个，有特装搭建，有路演，也有商场活动布置等等，我觉得自己干劲十足，越做越有信心。
第八年：踌躇满志。
20__年，一切似乎都按照自己的职业规划在进行，上司也开始给我做几个更大的项目，由于我工作态度的认真，以及和客户的沟通比较紧密，因此得到了客户的广泛好评，几乎没有收到客户的投诉。我想在搭建领域至少锻炼两到三年，看情况再跳槽吧。后来自己也做了一个小主管，开始带人一起做项目，可以这么说，这家公司本身在全球来说就是相当知名的，有正规的项目操作流程，和许多专业的工作人员，在这里将近三年的工作确实让我快速增长了实际的工作经验，让我受益颇多。
第九年：接受邀请。
20__年，在这家搭建企业工作了将近三年，大小项目做了很多，对里面的一些流程和内容都基本上掌握了，我也感到是不是可以接受更多的挑战了。恰好，在这一年年底的时候，我收到一份面试邀请，应该是有朋友推荐我，是一家意大利独资企业邀请我去工作，主要从事出国展的主办单位，职位是运营部经理。我在第二天晚上和这家新企业的总经理见了面。她对我之前的工作经验和能力非常满意，邀请我去这家企业工作，我当即把我对职业规划的想法告诉了她，她表示赞赏，对我说如果感兴趣，让我做好准备，因为公司不大，所以每个人都需要有三头六臂，除了你本身的运营工作以外，还需要做其它诸如销售和市场的工作。我当时心里是对这家企业相当喜爱的，公司不大，员工也就20来个人，有老外在上班，英文环境的工作，高大上，而且整个公司和业务环境决定了，可以让我学到和以前不一样的东西。于是我提前向老东家提出了辞职，接受邀请，果断地跨进了这家意资企业。
第十年：取长补短。
20__年，这一年我33岁，我当时还缺乏市场部的经验，当然还可以学习一些出国展的流程，特别是国外的运营流程，因为会展国际化和品牌化一定是将来全球会展业发展的大趋势，这方面也一定很重要。果然，我进公司以后，工作非常繁忙，整个人感觉都是三头六臂，但忙而不乱，自己想要涉及的工作领域，确实如总经理所说，都在平时的工作中触及了。当然，开始时有副总带着我，有不懂的可以向其请教，三个月后我就开始了自己独立工作。还是那句话，只要你用心了，足够努力了，没有什么困难不可以被克服，和同事们的关系也非常好，对外和合作单位也建立了广泛的合作伙伴关系。工作能够胜任，也有多次出差到欧美国家的经历，受益匪浅，总经理也对我的工作全力支持。
第十一年：公司换血。
20__年，在这家公司工作了两年有余。从这一年年中开始，公司就一直出状况，一会副总被炒掉，一会公司的上层管理者换人，到临近年底时，很多和我一同进来或者比我后进公司的员工，被动地离职，让我深感意外，现在回想起来应该是公司内部的原因，坚持到年底，我还是离开公司了。还好，我在这之前就做好了准备，找好了下家，就是之后德国一家展览主办单位。
第十二年：精益求精。
20__年，顺利加入了一家德资企业，成为一名项目经理助理，离我的目标又进了一步，这可是一家德资企业，会展的鼻祖可是德国啊。自己以前的工作经验，特别是销售的经验可以用上，再同时学习德国人是怎么操作一个项目的，整个项目的操作流程是德国会展的强项，这点现在看来确实如此。表格做得如此完整且有效，宣传资料做得如此精美且醒目，很多细节做得足够专业，体现了德国人精益求精的工作态度，更重要的是学习德国人认真工作的态度。向上司看齐，努力成为一名合格的项目经理!
第十三年：万事俱备。
20__年，还是能学到很多不一样的东西，德国人毕竟还是有很多值得我们学习的地方，我在前面也有几篇文章是描述这方面的，大家可以借鉴。万事俱备了，只欠一个机会。好消息是年中的时候，我接到一家会展合资企业的面试邀请，简短截说，我加入了这家企业，成为了一名会展项目协调经理，和项目经理平级，负责协调公司各项目的工作，规范管理细节，弥补操作漏洞，完善整个项目的流程，并把控业务质量。
第十四年：尽心竭力。
20__年，自己在工作中可以发挥出前几份工作的各种经验，得以完全放开，施展拳脚，这是我最中意的工作，自己也将沿着这条项目管理的工作道路，不断让自己变得更专业，像德国人正在做的那样，精益求精。
第十五年：展望未来。
20__年，我想告诉现在的年青人，今天的社会竞争很残酷，但未来却是美好的，通过我的亲身经历，告诉你未来是需要你去打拼的，今天你做好了计划，就按照你的计划去实践吧，请坚定信念、努力前行，勿忘!
1.
一、认真贯彻执行公司的各项规章制度，制定适合本工程项目的各项管理细则报公司备案，并认真组织内部学习，合理分工，落实各岗位工作任务和责任
二、负责本工程项目的全面管理，熟悉施工图纸，编制施工组织设计方案和施工安全技术措施
三、负责组织相关人员精选强有力做施工(或分包)队伍，编制工程进度计划及人力资源和机具、用具、设备等计划
四、根据本工程项目施工现场情况合理规划布局现场平面图，并认真安排实施，现场布置合理、经济，符合创建文明施工现场要求
五、负责工程项目现场施工技术、质量、进度、成本控制以及安全和文明生产的全面管理;审查各阶段的工程量、审查分包单位或劳务班组拨款申请
六、负责协调建设、监理、设计、以及合同协作单位等的工作关系，确保项目正常施工;负责项目周边关系的协调
七、审核施工员提交的材料需求计划，向公司釆购部门提交材料釆购计划;配合采购部门并指导材料保管员抓好材料和其他工程物资的验收和保管领用等手续
八、负责工程施工过程的质量监督和进度安排，处理工程施工中的不合格项目，确保工程质量合格，争创优质工程，施工进度满足合同要求
九、负责施工现场的安全生产，发现问题及时制定措施解决，落实好各类事故防范措施，发生质量和安全事故，按规定程序报告和处理
十、加强对施工原材料、机具等的管理，厉行节约、反对浪费，努力降低工程成本
十一、完成领导临时交办的其他任务。
1、负责系统项目实施的实施和管理
2、负责制定实施计划、协调和安排实施工作、管控和推进施进程
3、负责与客户进行方案、需求、计划的交流沟通，需求调研和分析，输出需求文档
4、负责实施方案、数据割接方案、运营维护方案制定和编制
5、带领实施团队完成现场实施工作，包括务梳理、系统配置、功能测试与验收、系统培训、数据割接迁移和运营维护等。
职责：
1、负责项目实施交付现场工作;
2、进行项目统筹规划和管理、识别风险;
3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试;
4、负责项目管理与过程监控，与客户领导层及项目组人员交流沟通，保证项目实施效果与质量;
5、对部门经理负责、对项目交付负责;
6、总结提炼优秀客户的管理模式，参与实施标准化建设;
7、辅助一线项目团队的实施及项目管理能力的提升;
8、负责客户的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议;
9、参与部门内部培训、项目管理知识体系建设等其他相关工作。
岗位要求：
1、至少2年以上项目管理经验;
2、熟悉SQL语言、Oracle数据库优先;
3、吃苦耐劳，能适应出差;
4、有较好的项目管理能力及文档撰写能力;
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作;
6、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动;
7、本科(含)以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业，具备基本的英语听说读写能力。
1、根据项目要求，制订项目实施计划与方案，并负责项目实施的全过程控制，包括进度控制、质量控制、成本控制、重大问题处理、需求控制等;
2、作为各种项目资料的最后定稿人，对项目过程产生的各种方案、设计、需求、计划、会议纪要及汇报材料的内容负责;
3、负责项目实施过程中各项工作的组织及协调工作，包括项目各方及公司内部相关部门的协调;
4、解决客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
负责项目各项事务按计划推进。
协调沟通相关部门，推进项目进度，保证项目安全、文明、质量、进度达到运营要求。
制定修改完善施工计划、进度计划、质量计划。
根据上述方案组织现场工程实施，完成项目周报。
组织召开工程项目会议，协调各方资源，确保工程施工质量及进度。
工程过程验收、实施文件、竣工图纸及文件交行政部门归档。
代表项目部负责对外联络，处理外部关系。
负责项目群团队的打造、培养及绩效考评。
负责完成项目各项验收和交付工作，协助和指导运维后期管理。
1、 追踪国内外相关技术领域最新发展和市场需求趋势，为产品迭代升级制定设计和研发方案。
2、 根据公司研发项目要求组建研发团队。
3、 进行产品开发的可行性分析，对客户需求进行审核评定。
4、 管理、协调和监控产品研发链的不同环节工作，确保项目按照既定计划进行。
5、 控制研发周期、成本和范围。
6、 向销售部门提供必要的支持。
7、 完成公司委派的其他工作任务。
岗位职责
1.按规定时间准时清运垃圾房的垃圾，每时间段结束，必须冲洗地板、地沟，清洁所经途径及周围的垃圾。并将垃圾桶冲洗干净放置整齐，切断水，电源。
2.每天必须对垃圾房墙壁、地板、过道、垃圾车等停靠位置、收货区域等作全面清洁卫生并保持干净整洁。
3.在清理垃圾过程中，如发现有甲方刀、叉、匙、碗、碟等完好餐具，必须归还及告诉甲方餐务部带班主管人员。不得丢弃或作为垃圾运出酒店。
4.进出酒店区域，必须接受甲方保安人员的检查。工作人员必须在垃圾房或垃圾存放区域作业，未经许可严禁进入厨房或酒店其它区域闲逛。
5.经过的京津新城地段，必须保持干净，不得掉落垃圾。更不许将任何垃圾倒在京津新城内的任何场所。
6.凡是甲方不用的一切垃圾或其它东西，酒店员工只能在经理许可下才能拿走，不准酒店员工从垃圾房随意拿走酒店不用的任何东西。
7.每周对垃圾房进行大清洁一次.，清洁工作必须严格按照酒店要求去做
8.按酒店规章制度,在处理垃圾的过程中如发现有酒店财产应及时分类登记并交给酒店管事部.不得擅自带出酒店.
1、承担公司研发中心项目的管理工作。
2、领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
3、严格执行公司对项目管理的规范，以及实施过程中的开发规范。
4、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。
5、制定项目需求、工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等，同时报上级审批。
6、按公司规定向客户及公司报告项目进度，严格控制风险。
7、参与具体实施工作，并对团队成员进行工作安排、督查。
8、编写相关的项目文档、使用手册、测试文档、验收文档。
9、参与相关产品的需求评审、设计和开发。
1、 寻找、挖掘公司可合作的优质客户;与客户对接，做好前期沟通工作;
2、 通过各种途径对外推广公司业务，树立公司品牌，做好客户追踪和资源储备;
3、 与客户保持良好的关系，必要时公司派人陪同拜访客户，并提供内部支持，协助客户公关;
4、 为客户设计人力咨询管理体系;
5、 参与咨询项目的前期和后期技术支持服务.
(一)工作职责
1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。
6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行;
7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本;
8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。
9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;
10、解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧;
11、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的满意;
12、完成领导交办的其他工作任务;
(二)考核指标
1、每周例会、每天工作早会制度执行率100%;
2、施工进度计划完成率90%以上;
3、工程质量合格率95%以上;
4、工程安全重大事故为零。
5、甲方工程管理罚款额在0.5‰以内。
6、上报报表、工作计划及时准确率100%。
(三)工作职权
1、经授权组建工程项目部，对项目部管理人员的工作有安排、考核、评价和奖惩权;
2、主持项目部的运作管理，有权组织制订施工管理的各项规章制度和措施，对所管辖的工程合同、技术交底、设计方案有参与权、知情权;
3、参与各单项工程的劳务分包业务的联系、审核与审批，对分包单项工程业务有管理、考核权与奖惩权;
4、在材料采购部门授权下，对急需配件、零星材料、用品有采购权;
5、对工程业务报表、施工计划、用工计划、技术方案、质量安全管理措施、经济处罚额度有审核、审批权;
6、有权解聘施工临时招募的生产、管理人员，有权根据合同条款解除与分包单项工程的分包业务关系。
7、对工程项目部内部的人员、机械、设备、材料、车辆，有统一指挥、调配、调整权和整顿权。
岗位职责：
1、全面负责现场精装工程项目精装工作，处理装修工程项目规划、勘察、设计、施工过程中的各类问题，负责现场安全、进度、质量、环保、成本、资料管理；
2、编制、审定、审查重大技术实施方案，整理施工方案专项特殊技术施工方案；
3、负责现场技术、安全、进度、质量、环保、成本管理；
4、负责协调处理甲方、设计、造价、监理、相关监管等单位相关问题。
岗位要求：
1、建筑工程专业，已通过一级注册建造师（建筑工程）考试，取得相关执行资格证，带证入职，有双证（一建建筑工程，二建或一建安装工程）或高级职称优先；
2、3年以上装饰工程管理工作经验，有医院装饰工程同类岗位工作经验者者优先考虑；
3、具有较高的沟通能力和组织协调能力，有建筑装修施工现场管理经历，善于与甲方、监理单位沟通；
4、具有较高的目标、计划管理能力和时间管理能力，工作效率高；
5、良好的个人品行和职业操守，工作积极主动，能承受较强的工作压力。
职责：
1、负责项目的总体规划，计划制定，组织开发，项目验收;
2、负责项目的技术选型，方案制定，架构搭建，工时预测，进度及质量的把控;
3、负责与项目负责人保持良好的沟通，维持客户关系;
4、解决核心技术问题，对技术方案进行决策。
职位要求：
1、要求3年以上的弱点/网络/监控/音响工程实施工作经验;
2、大专以上学历，计算机及相关专业;
3、熟悉上述相关项目的工程施工方面的工作流程，掌握现场施工的控制要点;
4、能做施工相关各方沟通协调工作;
5、具有良好的判断决策、沟通协调能力以及较强的执行能力、工作责任心、事业心较强;
职责描述:
负责海外epc工程总包项目的项目交付管理和团队管理。项目管理主要包括:团队组建、合同移交、项目启动、项目策划、设计管理、采购管理、项目施工管理、验收投运、变更管理、收款付款管理等。团队管理主要包括:项目月度报告、周例会、员工工作计划、绩效管理等。确保项目安全、高质、高效的完工验收投运。达成质量、进度、成本目标。在实现客户价值的基础上,实现项目预算利润。帮助项目组成员发展成长,促进组织整体能力提升。
任职要求:
学历:本科及以上学历,电气、工程技术类专业
工作经验:5年以上技术、市场和项目管理等相关工作经历,3年以上海外电站项目管理经验。
专业知识与技能:了解pmp项目管理知识。掌握电力总包工程项目管理的基本流程和方法,熟悉电力行业标准、技术要求,熟悉电力工程项目管理质量要求和常见的工程方案,熟悉常见的变电站或电力线路设备功能及技术要求。有沟通管理能力和合同法律基本概念,英语口语和书面语熟练
能力素质:开朗,乐观,乐于沟通。能够长驻海外,能够跨文化沟通和生活,具备在压力下工作的能力。
工作职责：
1、负责项目组的技术管理及支持工作，审核组员工作完成情况，按时限完成品种研发项目。
2、指导并带领各项目组按规范开展工作，解决分析组日常工作中遇到的困难，在过程中实现全员技术提升。
3、负责组织完成并技术审核相关的注册申报资料。
4、负责协助工艺研发人员完成项目申报所需的工艺、杂质制备、杂质谱研究工作，并对项目开展中的关键部分质量标准的制定进行把关确认。
5、负责团队成员提升工作。
任职要求：
1、年龄：30—45周岁；
2、学历：本科、研究生（硕士或博士，硕士为全日制）；
3、专业：药物分析、分析化学、药物化学、仪器分析等相关专业；
4、工作经历：5年以上药物分析经历，博士毕业可放宽。
职位描述:
1、负责项目前期的需求沟通、进度推进,协调技术人员完成与行业客户的技术交流;
2、负责整个项目的交付过程,确保项目在可控范围内正常交付,协助技术人员完成项目文档的撰写;
3、定期与公司产品团队进行沟通,将行业客户的需求整理反馈至产品团队;
4、参与行业应用的研究与探索,协助数据分析团队完成行业应用的功能改进;
5、日常管理流程的改进与实施标准操作手册的撰写。
职位要求:
1、为人认真负责、乐于沟通,抗压能力强;
2、对大数据领域有初步了解,在hadoop生态圈有相关项目经验者优先;
3、有金融、汽车,零售快消行业从业经验者优先;
4、对项目管理流程有体系化学习及取得相关证书者优先,包括但不限于pmp、prince2、itil;
5、不限专业,计算机、统计、金融及市场营销相关专业者优先;
6、有it咨询公司经验及大型it规划项目实施经验者优先。
7、英语有沟通能力者优先
职位描述:
1、负责项目前期的需求沟通、进度推进,协调技术人员完成与行业客户的技术交流;
2、负责整个项目的交付过程,确保项目在可控范围内正常交付,协助技术人员完成项目文档的撰写;
3、定期与公司产品团队进行沟通,将行业客户的需求整理反馈至产品团队;
4、参与行业应用的研究与探索,协助数据分析团队完成行业应用的功能改进;
5、日常管理流程的改进与实施标准操作手册的撰写。
职位要求:
1、为人认真负责、乐于沟通,抗压能力强;
2、对大数据领域有初步了解,在hadoop生态圈有相关项目经验者优先;
3、有金融、汽车,零售快消行业从业经验者优先;
4、对项目管理流程有体系化学习及取得相关证书者优先,包括但不限于pmp、prince2、itil;
5、不限专业,计算机、统计、金融及市场营销相关专业者优先;
6、有it咨询公司经验及大型it规划项目实施经验者优先。
7、英语有沟通能力者优先
1.组织领导或独立完成部门下达的`各项造价咨询任务(包括代建项目、全过程投资控制项目及社会业务);
2.负责所承担项目的全部质量记录、技术交底资料的同步形成、交存、传递工作;
3.负责所承担项目资料、顾客财产的保管、存放;
4.负责及时清收咨询费用;
5.积极、主动协助部门开展经营工作。
1、开展试剂产品的研发工作、按照部门负责人的安排要求进行具体实施;
2、负责研发过程中实验结果的记录、分析、汇报;
3、辅助收集试剂产品研发和市场发展的相关信息与技术资料，积极关注行业发展动态、积累研发素材;
4、辅助体外诊断试剂的实验研发验证;
5、辅助部门主管开展研发部门的其他工作。
1、组织实施各类型项目的工程造价咨询工作;
2、制定工程造价咨询项目实施方案，并交部门负责人审核;
3、参与项目重要分项、分部咨询工作;
4、对工程造价助理人员进行有效的管理、督导;
5、负责项目实施过程中与委托单位的联系沟通;
6、对咨询底稿进行一级复核;
7、负责咨询项目业务总结及客户回访工作。
1、负责医疗信息化咨询、设计项目的管理，整体把握、指导,对项目的进度、质量、成本进行管控;
2、负责与客户进行对接，了解客户需求，进行项目的调研，需求的确认;
3、负责医疗信息化方案的整体把控、技术支持、方案撰写等;
4、完成公司领导及客户交办的其他业务。
1、负责公立医院内控咨询项目和一体化(咨询+软件)的项目管理工作，对项目的整体质量、进度、成本、回款负责;
2、主导项目的咨询工作、咨询成果与信息系统融合落地工作;
3、负责项目成果和经验的整理、提炼，形成组织过程资产。
财务共享系统研发项目经理任职要求:
1、3-5年以上财务类产品研发管理经验，参与过集团财务项目，并担当重要角色;
2、本科以上学历;
3、财务，或者管理信息系统相关专业;
4、熟悉电力行业业务，熟悉大型集团信息化规划与建设。
5、有财务共享系统产品研发管理经验优先。
6、熟悉oracle系统ebs财务模块及用友、远光等系统财务模块优先;
7、具备较宽的业务知识，业务领域专注于集团财务管理(核算、报告体系、预算体系、资金管理)、集团供应链管理、集团制造管理等领域，并具有较深的研究;
8、有优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力;能够熟练的使用各种office工具描述企业业务原型、业务需求及撰写解决方案;
9、熟悉cmmi软件工程管理体系。
岗位职责:
1、软件产品需求分析
2、软件产品方案设计
3、软件产品功能设计1.能接受公司不定期出差安排; 2.统招本科以上学历; 3.有用友nc财务系统产品经理/架构师经验优先; 4.接受入职长沙或者北京;任职要求:
1、3-5年以上财务类产品研发管理经验，参与过集团财务项目，并担当重要角色;
2、本科以上学历;
3、财务，或者管理信息系统相关专业;
4、熟悉电力行业业务，熟悉大型集团信息化规划与建设。
5、有财务共享系统产品研发管理经验优先。
6、熟悉oracle系统ebs财务模块及用友、远光等系统财务模块优先;
7、具备较宽的业务知识，业务领域专注于集团财务管理(核算、报告体系、预算体系、资金管理)、集团供应链管理、集团制造管理等领域，并具有较深的研究;
8、有优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力;能够熟练的使用各种office工具描述企业业务原型、业务需求及撰写解决方案;
9、熟悉cmmi软件工程管理体系。
岗位职责:
1、软件产品需求分析
2、软件产品方案设计
3、软件产品功能设计
财务系统项目经理岗位
基金项目经理及产品经理岗位职责
一、基金项目经理岗位职责：
1、对私募基金项目进行拓展开发及经营管理；
2、熟悉私募股权基金、基金的交易结构设计、成本控制、基金发行程序及关键因素；
3、负责与银行、信托及券商进行相关产品的沟通；
4、负责落实公司的投资决策与计划，执行相关私募债券类基金的.投资运作管理；
5、完成产品推介材料的制定以及相关文案的撰写。
二、基金产品经理岗位职责：
1、负责基金产品设计研发，包括一、二级市场产品研发，私募股权（PE）、债券、证券投资等；
2、负责与相关机构（银行、券商、信托、债券、公募，私募基金等）对接产品资料，并进行基金产品资料的整理、美化和包装；
3、负责基金产品基础文件（要素表、招募说明书、PPT等）撰写；
4、负责市场行业动态的采集和分析，并对投资方向提出建设性意见；
5、基金产品的内部培训工作；
6、负责收集整理基金机构业务运营存在的问题，并提供可执行的意见及建议；
7、完成基金募集前、中、后的备案工作。
1、搜索全球最新的智慧养老设备并建立养老产品库;
2、与选定的智慧养老平台搭建方沟通交流并全程跟进项目进度，匹配双方需求;
3、有过养老院工作经历，能熟练掌握养老院智慧养老平台操作;
4、熟练掌握office等日常办公软件有很强的工作推动能力、沟通协调能力、做事细心，亲和力强;
5、负责上级领导交代的其他工作事宜。