配件岗位职责（精选28篇）
职责描述：
·主要负责华北、华南地区汽车市场的开拓和维护。
·完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标，并力争超标;
·及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系;
·及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助;
·积极推进本部门的`销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;
任职要求：
·本科以上学历，英语四级以上水平;
·在汽车行业两年以上销售工作经验，熟悉各大主机厂、一级供应商;
·有良好的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。
岗位职责：
1、对接车厂项目，项目跟进，制定项目计划等;
2、根据年度整体目标，制定部门阶段工作计划;
3、制定部门市场工作计划并督促计划落地实施;
4、收集反馈工作计划的执行情况;
5、根据客户提供的要求制定项目方案书;
6、能够完成项目体系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任职要求：
1)25-35岁;
2)本科及以上学历，电子专业优先，有较好的英语沟通能力;
3)熟悉产品研发流程、工厂生产流程。参与过实际的项目运转经验，如针对客户的rfq进行分析，分析后给出结果，协调项目的团队分工。
4)熟悉ts16949体系流程、车厂的.开发流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。
5)熟悉project项目管理软件等辅助软件应用，有电子部品的零部件供应商工作经验优先。
职位描述：
1、解读汽车项目的实验标准、要求和规范，输出客户需要的文件；
2、协助项目经理处理客户的各种问题；
3、派驻在知名汽车主机厂提供技术支持，完成客户交办的各种任务，妥善处理好客户关系；
4、及时有效的执行并完成领导下达的`工作任务。
工作地点：宁波慈溪市杭州湾
任职条件：
1、大专及以上学历，车辆工程、汽车服务工程、材料类、机械类、自动化、电子类或物理学专业背景
2、熟悉汽车材料、内外饰件或零配件可靠性的测试要求，有汽车主机厂或零配件项目经验优先；
3、有以下任意汽车实验室检测项目经验者优先：如环境可靠性测试、电学性能测试、功能测试、emc测试、机械测试、振动测试、材料物理性能和老化测试、材料失效分析或绿色环保测试(如voc )及化学法规符合性服务项目
4、良好的沟通能力及团队协作精神；
5、能够阅读英文标准；
key account manager要求熟悉汽车底盘，动力总成，汽车传动管理，英语口语要好。
develop china automotive market，maintain current client and open new
account
support apg team to fulfill the sales target，20%-30% growth yearly
position descriptions：
contact and coordinate w/bu for current client
develop/open new account/new project and follow up
negotiate and review sales contract，agreement and payment term with clients
take the ownership of monthly forecast of each account
new quotation preparation
account receivable w/ support from assistant csr mgr
build up new relationship w/ client
work w/ csr for inventory control
要求熟悉汽车底盘，动力总成，汽车传动管理
无汽车零配件销售经验者勿投
requirements：
b.a degree and major in powertrain is a prefer
3+ years automotive sales and commercial experience
working experience in china multinationals is a prefer
china automotive market structure and practices
sales and key account sales management
good time management，interpersonal communication skill
good communication and english skill，oral，writing and reading
要求熟悉汽车底盘，动力总成，汽车传动管理，英语口语要好。
develop china automotive market，maintain current client and open new
account
support apg team to fulfill the sales target，20%-30% growth yearly
position descriptions：
contact and coordinate w/bu for current client
develop/open new account/new project and follow up
negotiate and review sales contract，agreement and payment term with clients
take the ownership of monthly forecast of each account
new quotation preparation
account receivable w/ support from assistant csr mgr
build up new relationship w/ client
work w/ csr for inventory control
岗位职责：
1、根据公司配件经验情况，制定配件营销策略计划，主动开发用户，寻找销售商机；
2、负责零配件业务的接单、技术支持、销售及回款，完成销售任务；
3、维护客户关系，积极处理售后问题，提高用户满意度；
任职要求：20—40周岁，大专以上学历，热爱销售及仓储物流工作内容，接打及解答客户电话来访。家住江北者优先录用。
岗位职责:
1、负责开展市场调研工作和市场预测;
2、负责企业市场定位和营销策划;
3、负责公司整体市场营销工作计划的制定、部署及监督实施;
4、负责海外分销渠道的开拓、管理和客情关糸维护,提升客户的满意度、信任和信心;
5、负责企业营销中心制度规范;
6、负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
任职要求:
1、市场营销类、管理类相关专业本科以上学历,英语六级以上;
2、5年以上工作经验,3年以上高级管理经验
3、有敏锐的市场意识和洞察力,英语商务沟通谈判能力强,能够胜任定期海外商务出差;
4、出众的领导管理才能和良好的.商业理念;
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;
6、办事认真严谨,有渴望追求成功的勇气,精力充沛,可以承受较大工作压力。
岗位职责：
1、为所辖区域内客户提供专业性支持工作；
2、在本辖区内通过分销网扩大公司产品覆盖率，完成既定任务指标；
3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
4、对所管辖的经销商进行产品宣传、培训、促销等工作；
5、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
7、与客户建立良好关系，以维护企业形象；
8、完成领导交办的其他临时工作。
任职资格：
1、大学专科以上，汽车运用工程、经济、市场营销相关专业；
2、三年以上汽车行业或相近行业销售经验；
3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；
4、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
1、对工程概况、施工进度计划、材料性能及工艺要求有所了解，便于配合施工生产。
2、在材料、工具进场时，搞好入库材料及协助现场材料的收量工作：库房管理人员主要负责进入仓库内的材料、工具的收量及验收；现场班组使用的生产性大宗、分散材料（如：商品混凝土、人行道板等）、机具用油及计时、发渣票、租赁材料的租赁与归还等直接在各个施工段下发使用的，则最好由现场人员（施工员、收料员或委托专人）收量及安排卸货。一是库管人员不太清楚现场班组情况，二是如果去了现场，库房就没人管了，除非库管人员有两人以上。收货时根据采购计划、送料凭证、质量保证书、产品合格证、强度报告等资料进行数量验收和质量确认，做好验收记录，办理验收手续。
3、库房内应保持整洁，入库材料按型号、品种分类堆放，做到一目了然，账物相符，以便迅速无误地发放。
4、对材料要做到日清、月结，定期盘点。月底对本月的材料、机具等耗用品分类汇总，并编制月报表、挂账单等表格一式三份，上报项目部、材设部、财务部。
5、各种材料的发放，必须要有施工员填制、项目经理审批后的领料单方可发放。部分材料、工具实行“交旧领新”、“交旧换新”制度。
6、各班组、项目部员工个人领（借）用一切物品，丢失、损坏或发生修理费用的，一律按实际情况及市场价格赔偿。各班组、项目部人员离场（职）时，凭库管人员填制的“材料、工具清算单”到项目部及公司办理收方结算、离场（职）手续。
7、严禁烟火，严禁非库房管理人员进入库房。
8、库房内常用消耗材料不足时由库管人员提计划、现场各班组所需的生产材料及机具使用由施工员提计划，并以书面形式向项目经理汇报，便于及时购进，以免影响正常生产。
9、对于调出项目部以外其他部门的材料：凭调入方材料主管签发或公司主管部门签发及本项目部材料主管审批的调拨单发料，并将调拨单随当月报表上报。
10、库房门口悬挂作息时间牌（如：8：30～12：00，13：30～18：00），让班组人员知道该在什么时候领取材料。如：班组在晚上0：00或者早上5：00需用某材料或工具，班组就会在头一天下午18：00前在库房领出备用，而不可能在半夜到库房领取材料。当然，特殊情况可以除外。库管人员因办公时间及主要工作地点集中在仓库，宜定人定岗及专职化，并配置轮换休息人员。
11、以上各条希望公司及现场各部门密切配合及贯彻执行。
岗位职责:
1、协助销售经理负责客户接待、维护等工作;
2、负责客户订单跟踪处理工作;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、懂得汽车配件原理，热爱汽车行业;
3、具备汽车零件销售经验或具有一年以上汽修行业从业经验者优先考虑。
岗位职责：
a、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；b、建立一支有战斗力的销售服务队伍；c、建设一个高效率的.销售网络；
1、在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。
2、根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。
3、每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。
4、定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。
5、定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。
6、培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。
7、制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。
8、对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。
职位要求：
1、统招本科学历，市场营销或汽车专业，从事同等岗位5年以上工作经验。
2、了解汽车配件行业，熟悉汽车主机厂运作流程。
3、有在汽车主机厂或汽车配件销售公司同等或以上职位工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
职责描述：
·完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标，并力争超标;
·及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系;
·及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的支持和帮助;
·积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;
·主要负责华东、华北等地区汽车主机厂及一二级供应商的`开拓和维护。
任职要求：
·本科以上学历，英语流利;
·在汽车行业三年以上销售工作经验，熟悉华东区域各大主机厂、一级供应商特别是国际大型汽车零配件供应商;
·有出色的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。
职责描述：
1、负责零配件的库存计划、购买及销售，负责整体库存组织（进货、出货、库房安排、保修返件和零配件调配、库存目录。
2、计划零配件部门的营业额和利润，制定具体的产品的业务目标，如轮胎、空调等，保证实现高的服务和营业额指标。定期向服务经理汇报营业额及营销活动的结果。
3、保持与服务部门的有效沟通，为维修提供及时有效的零件支持。
4、进行本地市场及竞争对手的调查以就经销商状况进行比较，计划和实施营销活动（电话营销、直投）。
5、制定人员需求计划，明确岗位职责，参与人员筛选。制定部门员工激励机制，对员工进行绩效评估，制定零件员工培训计划和职业发展规划，帮助员工共同达成目标。
6、根据配件库存及需求状况，对高配件供应满足率或运输能力和专业的`建议，对维修和服务提供最优的支持，提高客户满意度。
职位要求：
1、汽车工程、汽车服务营销类专业优先考虑；
2、3年以上零件管理工作经验。
3、熟悉的汽车基础专业技术知识；
4、熟悉汽车行业服务业务流程和运营模式。
岗位职责：
1、负责相应产品系列的渠道销售，开发新客户关系及维护现有渠道；
2、落实公司销售政策，完成相应产品系列的销售目标；
3、传递产品知识及卖点给客户，帮助客户提升业绩及毛利；
4、收集市场、产品、竞争品牌信息，及时反馈客户的.意见和建议，分析客户和市场情况，预估销售目标。
岗位要求：
1、大专及以上学历，两年以上销售工作经验；
2、思维逻辑清晰、表达能力强，能吃苦耐劳，有着良好的心理素质，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、对负责的产品系列有较强的专业知识北京，具备一定的市场分析及判断能力，诚实守信，有责任心，良好的客户服务意识；
4、有团队协作精神，善于挑战；
5、有汽车零配件和相关产品系列销售工作经验优先考虑，有驾照优先。
岗位职责、
1、针对门店的需求,进行合理的采购;
2、根据每日 每月订单及时采购,会根据近期产品出货量灵活采购产品数量;
3、熟悉电子产品市场,懂手机和手机配件产品,有相关经验者优先;
4、验货,收货,跟货期,做出货单;
5、有供货商资源,熟悉配件品质把控。
任职要求、
1、具有良好的沟通能力和协调能力,积极的采购热情,有上进心,服从工作安排,不怕吃苦;
2、良好的沟通、执行力和谈判能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力;
3、熟练使用word, excel,等办公软件。
4、为人踏实,勤勉细心,积极向上,有较强的学习能力;
5、做事细心、有耐心、逻辑性和责任心强.
工作职责:
1、新产品开发项目管理
2、工艺流程编制、标准制定等
3、与客户沟通及内部工作协调等;
任职要求:
1、模具设计与制造、材料工程管理、机电一体化、机械设计与制造专业;图纸识别熟练
2、熟悉新产品开发流程，熟练运用五大工具书，有apqp、ppap制作经验;
3、技术项目开发工作经验3年以上;
4、与客户沟通熟练，具备一定的英语读写能力。
1、配合业务员及客户订单开具销售清单。
2、根据仓库验收单办理配件入库清单。
3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。
4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。
5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。
6、利用公司查询平台整理车型资料，处理公司主机厂订单。
7、负责门市卫生及门市接待。
一、 充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。
三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。
四、负责对配件库存结构的优化。
五、审批配件索赔相关事宜。
六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、 负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
八、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
九、 负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
十、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
岗位职责:
1、负责开展市场调研工作和市场预测;
2、负责企业市场定位和营销策划;
3、负责公司整体市场营销工作计划的制定、部署及监督实施;
4、负责海外分销渠道的开拓、管理和客情关糸维护,提升客户的`满意度、信任和信心;
5、负责企业营销中心制度规范;
6、负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
岗位职责：
1、保证零配件的及时供应
2、按照公司实际需求，进行配件的采购
3、确保库房零配件进、销、存账目准确无误
任职要求：
1、工作认真负责
2、有装具工作经验优先
3、应届毕业生亦可
1. 在公司分管副总领导下，负责按照欧曼总厂配件手册要求对配件部的软件，硬件，商品，库存，人员，环境，流程，秩序的有效控制与有序管理。
2. 负责领导配件库管员，旧件管理员，配件计划员的组织管理与业务指导工作。
3. 负责配件，精品，辅料的采购计划的制定，对库房定置标识，商品入库，仓储管理，保管存放，库存盘点，出库付货，旧件回收，利用返厂等业务流程进行管控。
4. 负责所有进厂车辆【包括欧曼在内】所需配件用品的报价，订购，发运等工作，为维修争取跨车型类客户资源，为公司创造更高利润.
5. 负责掌握中心库配件账户金额盈余情况，做好故障件的验收，保管与费用结算，协调好与欧曼配件部，中心库及欧曼附属配套产品对口部门之间的关系，保障业务顺畅。
6. 负责对配件库存结构，库存商品周转，保修件返厂，旧件利用管理进行准确安排，科学管控。
7. 按照欧曼要求履行服务职责，带领本部员工遵守公司各项管理制度，对配件部商品订购及时性，商品入库系统性，交付配件准确性，商品质保确定性，配件寿命提醒性负责。
8. 负责技术资料的使用，查询，根据配件技术资料能够解决车辆报修遇到的配件技术问题，能够利用配件服务信息系统快速进行相关配件查询。
9. 熟练掌握欧曼配件业务规范，熟悉当地配件市场状况，定期反馈市场配件价格及供应商信息，为领导决策提供参考。
10. 协调好与其他部门之间的关系，保证售后与销售，财务，行政的业务衔接与工作顺畅，负责完成领导交办的其他临时性任务。
职责描述：
job objectives/岗位设立目的：
to independently handle msc c&b related operational job and support on optimization of company c&b policy，process，structure so that to ensure company compensation and benefits structure meet business needs as well as improve market competitiveness.
job scope/岗位责任范围：
the position is to be responsible for daily operations on c&b related topics，including but not limited to monthly payroll，social benefits，monthly personnel cost analysis，attendance management，hris maintenance.
main responsibilities/主要职责：
be responsible for handling of monthly payroll processes for regular employees，including attendance record，leave calculation，social benefits contributions，etc. to make sure on time payout with 100% accuracy.
be responsible for payroll for seasonal employees done to ensure on time payout with 100% accuracy.
be responsible for coordination with finance and controlling regarding monthly personnel expense analysis including justification for deviation
provide support on annual salary review process according to defined schedule and guideline，including preparation of proposal sheet，consolidation of dept. proposals，preparation of communication letters，hris uploading as well as final payout with 100% accuracy.
be responsible for annual social benefits declaration and support on social benefits audit with data preparations and effective communications.
be responsible for hris maintenance and personal filing management to make sure all personal related information is kept always most updated and well recorded.
support other c&b topics such as employee certificate preparation，audit preparation，visa application，etc..
implement other tasks assigned by superior to meet superior’s expectation.
minimum position requirements (must have)/基本岗位任职条件：
bachelor degree in science and technology，business management and other hr related majors.
at least 3 years experiences in hr functions of jv or wofe with minimum 1 year independent working in c&b function.
good communication skill both in chinese and english.
advanced knowledge of microsoft office applications (outlook，excel，word，especially in powerpoint).
strong personal integrity with professional ethics.
preferred qualifications (nice to have)/优先考虑条件：
plant experience
hris experience
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
汽车配件销售岗位职责
职责描述:
1、负责市场调研和需要分析。
2、负责贯彻落实公司的营销策略和计划
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关。
任职要求:
1、大专及以上学历，汽车相关专业。
2、三年以上汽车汽配采购和销售经验。
3、了解汽配供应市场。
4、具有团队精神，较强的沟通，谈判能力，责任心强。
5、具有良好的'英文应用能力，cet-6。
工作职责:
1、汉科电子有限公司每年有4-5次国外展览，另外有环球资源，alibaba等多个网络平台，自有研发，id设计，生产销售一条龙，为沃尔玛指定认证生产商;
2、工作职责，跟进现有客户群，并具有独立拓展相关市场的能力;
3、对公司国外参展进行现场支持，具备与国内外客户直接面对面沟通交流 ;
4、对电子产品进出口贸易有一定经验，熟悉消费类电子相关客户和渠道 ;
5、独立完成公司制定的.销售目标。
任职要求:
1、本科以上学历，英语6级，书写口语流利;
2、两年以上消费类电子行业的销售经验，熟悉终端消费类电子市场工作流程 ;
3、有良好的客户基础，从事过手机配件外销者优先考虑;
4、较强的沟通能力及团队合作精神，高度的责任感。
职位描述：
1、assit to maintain good level of the workshop equipment stock
保证所需配件供应所需库存
2、prepare the quotation of the pars & tequitment & selection items，and estimate and manage the delivery the delivery time
准备零配件、精装配件、选装配件等的询价，预估并确保送达时间
3、check and register parts inventory analysis report and other parts management reports according to superior demand
负责配件的清点及登记，依据主管要求制作配件库存率分析报告及其配件管理相关报告
4、responsible for clean and neat warehouse and facilitate
确保配件仓库工作环境及设备清洁、整齐
5、other tasks assigned by superior
主管交办的.其他任务
职位要求：
1、至少2年以上类似职位工作经验
2、有著名汽车销售尤其是跨国企业工作经历者优先
3、需掌握微软office软件的操作方法
4、热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性
5、能够理解并发扬porsche的品牌理念、形象和特点
6、对现有客户、潜在客户和行业趋势保持开放的态度
7、优秀的客户服务意识，能够迅速建立稳固的客户关系
1、配合配件经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的配件订购任务，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。
2、配件计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系，及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。
3、根据公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。
4、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出相应配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。
5、配件计划应根据销售市场及公司维修车间配件需求和现有库存的实际状况制定，尽量做到储备合理，提高库存周转率，降低库存资金占用量，保证不断货，积压量最小。
6、根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。
7、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的帐务核对。
8、协助配件经理做好库存品种的调节，减少积压现象。并及时完成配件经理下达的工作计划。
岗位职责：
1、汽车零部件及相关产品销售经验；
2、有客户资源者优先；
3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先；
4、有渠道拓展经验，擅长客户沟通与维护。
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，市场营销专业优先；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的'团队协作精神和客户服务意识；
6、有汽车零部件销售经验，市场拓展经验，能承受工作中的压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职责描述:
1、乘用车补胎液套装的市场推广，4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。
2、设定合理的销售目标，并能够根据时间节点，完成销售节点工作。
3、定期汇报销售进展，反馈市场动态，调整销售策略。
4、有效组织销售行为，有效实施销售动作。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先;
2、五年及以上相关工作经验，熟悉轮胎行业或有4s店相关合作人脉优先。
3、熟练掌握办公操作软件，有新产品市场推广成功经历。
4、积极上进，聪明好学，对销售工作有想法、有热爱;
职责描述:
1、配件采购管理;
2、建立需要配件计划;
3、管理配件价格,采购渠道,配件采购合同;
4、监控配件运输及储备;
5、配件销售管理;
6、接收配件订单并且安排配件运输;
7、向服务站提供配件咨询及相关资料;
8、配件储备管理;
9、管理配件库,配件的接收,发放与储备;
10、监控配件储备,保证良好的配件质量;
任职要求:
1、良好的跨文化交流能力,为人正直诚实,有灵活性;
2、具有良好的沟通和表达技巧;
3、良好的团队合作能力与组织协调能力;
4、熟知售后管理体系及发动机技术;
5、熟练掌握常用办公软件操作及应用;
6、良好的分析能力,并能利用系统的方法解决问题;
工作经验和教育背景
1、专科及以上学历,工科专业优先;
2、2年以上的制造型企业相关工作经历,汽车行业优先;
3、售后管理系统工作经验,并具有和其它操作部门的合作经历;