供应商业务主管岗位职责（通用34篇）
1、维负责KA及BC系统维护与销售工作，执行并完成公司年度销售任务。
2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、维护和开拓新的销售渠道和新的客户。
4、对订单的跟踪，发现问题及时处理，保证订单的落实与正常运转。
5、能独立完成系统销售工作
1、针对区域市场进行产品信息调研和集成，形成局部策划方案;
2、负责区域市场销售工作，完成销售目标;
3、及时回收货款，清收问题账款;
4、针对区域，协助培训客户，给客户提供技术方面的服务;
5、组织区域市场会议，进行市场推广。
1、负责代表公司与渠道或终端洽谈合作方案；
2、门店开发、新客开发为主的运营指标；
3、负责按计划拜访客户和潜在客户，及时搜集并反馈公司产品销售数据和竞品信息（产品、活动、销售数据、管理等）；
4、负责与区域门店建立良好的客情关系，整合渠道资源，协同落实深度营销和品牌形象建设工作；
5、负责对所辖区域市场的销售费用及相关市场费用的调控，活动、制度、政策的跟进执行；
一、主持部门日常工作；
二、制定部门每周工作计划；
三、制定年度工作目标；
四、对部门人员工作进行分工；
五、协助人事部做好部门员工管理、绩效考评工作；
六、定期对部门员工进行业务技能培训和职业道德培训，塑造公司优秀形象，维护公司利益；
七、了解生产、IQC来料检查、仓库呆滞料、安全库存并汇总采购员猎取的相关情况，以便供应商开发；
八、时常同采购一部沟通，搜寻并收集汇总供应商信息；
九、创建符合公司发展需求的供应链条；
十、制定供应商淘汰办法并监督实施；
十一、同供应商进行商务洽谈达成降价目标；
十二、定期调查原材料行情，控制采购价格，做到用最低的价格采购最合适的原材料；
十三、监管采购员的'日常工作，及时发现供应商开发过程中存在的问题并指导解决，跟时新供应商试产情况；
十四、时常同技术部沟通，跟进样品取得和确认进度，保证技术对样品的需求；
十五、组织相关人员共同完成对厂商的初步审查工作；
十六、及时处理工作中发生的突发事情和异常情况；
十七、协调本部门内部及同其它部门的关系；
十八、定期向总经理汇报月度工作情况，及时完成上级交待的其它任务。
1、参与项目目标成本的测算与分解工作，为项目目标成本提供本专业意见；
2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程项目的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；
3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；
4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；
5、协助成本经理对动态成本管控，包括参加图纸交底、会审，深入现场工地了解、记录并核实施工实际做法，负责施工过程中特殊材料的市场调研、询价、定价发起新综合单价、新材料价格的评审流程；
6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的合理性；
7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续项目提供准确参照；
8、日常做好项目经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；
9、对供应商入库进行管理，定期对于供应商系统进行维护，负责本专业内各供应商的入库审核工作，审核相应供应商资料，必要时参与考察，编制考察报告，将合格的供应商提供给公司选择。
10、跟踪合作供应商产品的售后服务等信息收集，并参与供应商履约评估，对合格、不合格、优秀供应商信息数据进行存档备份。
1、参与项目目标成本的测算与分解工作，为项目目标成本提供本专业意见；
2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程项目的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；
3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；
4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；
5、协助成本经理对动态成本管控，包括参加图纸交底、会审，深入现场工地了解、记录并核实施工实际做法，负责施工过程中特殊材料的市场调研、询价、定价发起新综合单价、新材料价格的评审流程；
6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的合理性；
7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续项目提供准确参照；
8、日常做好项目经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；
9、对供应商入库进行管理，定期对于供应商系统进行维护，负责本专业内各供应商的入库审核工作，审核相应供应商资料，必要时参与考察，编制考察报告，将合格的供应商提供给公司选择。
10、跟踪合作供应商产品的售后服务等信息收集，并参与供应商履约评估，对合格、不合格、优秀供应商信息数据进行存档备份。
职责：
1.负责公司产品的销售及推广;
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3.维护指定区域老客户，开拓新市场,发展新客户;
4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;
5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务;
职位要求：
1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;
4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展;
5.能够妥善协调好公司内外部关系;
6.专科及以上学历，市场营销，物流管理等相关专业优先;
7.有销售工作经验，业绩突出者优先;
1、 协助大区总经理建立和维护常州市通信运营商关系，以获取基站资源。
2、 进行常州政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等相关部门或人员的沟通、协调工作，以及合同签订，保障建站顺利完成。
3、 负责基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，
4、 负责后期站点的维护和相关费用的结算、清算以及业主关系的维护。
5、 基站项目合同签署完成后，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。
6、 组织并协调运营商的传输、接电、以及设备进场的所有配合问题。
7、 负责常州工作的统筹团队管理和成本、费用的控制，完成公司下达的基站建设业绩指标。
8、 负责办事处的综合管理工作，包括业务员的工作任务分配、培训指导、日常考核管理等。
1、了解公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提升自身业务水平。
2、客户的开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式。
3、客户的维护：日常维护（包含商品陈列位、质量、售后及人际关系的维护）；特定维护（包含节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。
4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。
5、回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并填写缴款单。
6、积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
7、负责执行商品的.要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。
8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）有竞争性和获取合理利润的空间。
9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行情况，并结合业务市场，制定公司中、长期市场开发计划。寻找制定下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会的切入点。
10、按时完成公司领导交办的其他工作。
职责：
1. 负责中国区ADATA內存/SSD/Flash等相关产品銷售推广。
2. 负责与客户沟通销售、市场及售后问题。
3. 带领团队完成总部制定的业绩目标。
4. 负责制定产品的推广策略。
5. 负责配合代理定制渠道促销方案。
职位要求：
1. 具电子产业业务5年以上经验，主管经历3年以上。
2. 至少3 年消费性品牌通路产品操盘经验。
3. 具备存储产品销售经验者佳。
4. 领导统御、沟通协调能力佳、统合能力及执行力强。
5. 良好的EQ、乐观积极抗压性高、勇于挑战，能激励团队达成业绩目标。
岗位职责：
1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;
2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;
3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;
4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理;
5、负责管理本团队的`业务活动，提高员工的团结力与销售激情;
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
7、完成领导交待的其它工作。
任职要求：
1、年龄27周岁以上，专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、熟悉互联网营销推广和金融行业，2年以上电销工作经验，有金融行业(贵金属，原油)销售管理经验者优先考虑。
3.具有良好的亲和力，普通话标准，谈吐清楚;
4.具有较强的语言表达能力、沟通能力，较强的工作计划能力;
5.抗压力强，拥有达成业绩目标的强烈愿望;
6.具有团队合作精神，服从上级的工作安排，执行力强。
职责：
1、负责公司产品在合肥县城、六安、铜陵区域的销售及推广，提升产品品牌和知名度;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成公司制定的销售目标和拓展目标;
3、负责与经销商往来业务沟通，洽谈;
4、负责与经销商一起加强区域市场的销售网络建设，市场拓展，维护工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、2-5年以上相关快消品销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，有销售管理工作经历者优先;
3、擅长数据分析，熟练应用办公软件Office(WORD/EXCEL/PPT);
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业责任心，能承受较大的工作压力，具备较强的领导能力。
1、根据部门战略规划，有效达成个人及团队销售指标；
2、负责客户的日常联系工作、以及定单的处理落实和实施；
3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和产品；
4、负责客户销售情况的跟踪、分析，市场及竞争对手的信息了解与反馈；
5、协助、配合上级领导做好部门管理工作。
职责：
1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确保目标达成;
2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;
3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;
4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;
5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;
6、完成总经理交代的其他事件。
任职资格：
1、大专以上学历，25-30岁，具备两年以上市场营销或管理工作经验;
2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。
职责：
1、负责所辖品牌日常管理工作;
2、根据市场营销计划，制定完成任务的计划，达成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、全日制本科学历，市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
（1）搜集竞争对手产品信息
（2）搜集通讯行业市场信息及发展动态
（3）反馈顾客对产品的'具体意见和需求
（4）反馈XX公司消费者具体特征
（5）建立管辖区域内的基本档案
（6）统计店面销售数量
（7）统计宣传品、模型（含竞争对手品牌）数量并描述其布置情况
（8）促销活动的效果反馈（含主要竞争品牌）
1、搜集、整理、反馈信息
1）搜集竞争对手产品信息
2）搜集通讯行业市场信息及发展动态
3）反馈顾客对产品的具体意见和需求
4）反馈XX公司消费者具体特征
5）建立管辖区域内的基本档案
6）统计店面销售数量
7）统计宣传品、模型（含竞争对手品牌）数量并描述其布置情况
8）促销活动的.效果反馈（含主要竞争品牌）
2、联系工作步骤
1）确定店主名单。
2）确定自己主要联系对象
3）规定沟通关系户的具体目标及任务
4）与营业员进行亲和交流，建立不错的合作关系
5）培训营业员，使其了解XX公司产品的主要功能及卖点。
6）对优秀营业员明确提出奖励建议
7）激励营业员，使其大力推荐XX公司移动电话
8）办事处主任定期检查评估工作
3、XX公司品牌形象树立
1）货品陈列到位
2）POP的张贴摆放布置到位；
3）宣传资料发放到位
4）售点工程形象（如专柜、灯箱）维护到位
4、其他工作
1）按公司规定要求，准确、及时、规范填写工作日志、月志及月度计划总结报告；
2）负责对本公司营业员、促销小姐日常工作管理
3）积极配合分公司促销活动
1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;
2、负责音乐会活动现场的组织协调、管理、监控活动执行状态;
3、根据公司需要，制定音乐会的策划方案;
4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明确;
5、组织音乐会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;
6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。
1、执行公司制定的市场发展和战略规划，协助大区经理执行销售工作。
2、完成公司下达的销售任务。
3、针对区域情况执行销售额、市场覆盖率、市场占有率的分析。
4、维护公司形象及各品牌形象。
1、协助运营总监完成年度营销、广告、公关等所有活动，策划各项活动方案的拟定、执行。
2、负责组织相关的市调工作，门店卖场陈列的统一规划，包装，以及对外宣传工作;
3、良好的人际关系和组织协调能力，对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识，对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。
(1)负责与潜在的客户建立联系;
(2)负责相关市场信息收集、分析等，并开辟新的客户和市场;
(3)研究分析客户需求，提供可行性解决方案和实施计划;
1、负责公司空运、海运产品的销售和推广;
2、跟进市场营销计划，带领团队完成部门销售目标;
3、利用各种渠道开拓新市场，发张新客户，增加产品推广销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行，负责中国区域市场的数据信息收据
5、维护和管理客户关系及客户间的长期战略合作计划;
6、从管理者视野培养新人，锻炼新人;
7、完成上级交办的其他工作事项。
职责：
1、负责组建电器事业部销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建立潜在客户的档案并及时跟进。
2、支持针对销售领域内所选目标客户开展销售及推广活动。
3、为客户提供产品信息，激励辖区客户对代理品牌的热爱。
4、承办领导交办的其他工作。
职位要求：
1、教育背景：高中以上学历(能力优秀者可适当放宽学历要求)。
2、工作经验：一年以上销售工作;
3、形象气质好，公关能力好者优先。
4、培训经历：接受过商务礼仪，市场营销、管理能力开发、公关技巧，电话、面对面谈判技巧等方面的培训者优先。
5、态度：积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;工作积极热情，责任心强;具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神。
6、具体细节面议
1.主要做会员店的管理与业务洽谈。
2.建立完善客户档案；
3.做好销售统计；
4.收集市场信息，为业务开发新客户做相关准备工作；
5. 保持同公司各类客户的密切联系，并建立长期稳定的良好合作关系；
1、负责所辖区域分销商的开发与维护;
2、落实所辖区域各阶段的销售目标，确保目标达成。
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的'投诉;
职责：
1、了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点;
2、负责所辖区域商品的导购服务、安全管理、陈列;
3、负责所辖区域员工的指导与培训;
4、负责本类别重点客户的接待;
5、负责本类别贵重商品的保管;
6、负责本类别专柜区域的陈列、专柜员工的督导;
7、负责本类别区域的环境卫生维护;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、高中及以上学历
2、具有2年以上的零售工作经验
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力
4、具有较强的学习能力
5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强
岗位职责：
1、协助GT业务主管确定经销商的`销售目标并与经销商签订合同；
2、协助经销商进行新品推广，如：定价、陈列等；
3、与经销商沟通订货计划，确保经销商保持安全库存，督促经销商按时完成要货计划；
4、建立和维护客情关系，与经销商的有效沟通；
5、协助经销商进行分销，每天按照公司要求拜访指定二批，如：取得订单、陈列谈判、铺货、保持产品新鲜度等；
6、信息收集、分析与反馈，我司产品信息，如销售情况、陈列、价格等；竞品信息，如销售情况、陈列、价格等；
7、相关报表填写、提报，并确保信息完整准确，提报及时；
8、协助上级主管向经销商传达公司相关政策。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、有一年以上快消品行业相关经验；
3、专业技能：具备产品知识、基本营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧；
4、基本素质：团队合作、正直诚实、客户导向、沟通协调能力、解决问题能力、学习/创新。
1、根据公司的经营目标和方针，拟定本品类部各类商品的经营策略，并根据总部下达的各项任务，合理分解至各品牌、各门店；
2、负责地方性合同谈判及签署工作，及总部合同的落实执行工作；
3、负责供应商资源争取的谈判工作，以提升销售；
4、随时掌握库存情况，优化商品结构，加快库存周转，保证畅销商品不缺断货；
5、负责新开门店本品类货源筹备及促销活动，协助理顺相关业务流程。
6、负责滞销、残次商品的'清理，及时与供货厂商联系退换
岗位职责：
1、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。
2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。
3、协助总经理开拓新客户。
4、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。
5、对业务人员进行业务知识的培训。
6、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。
7、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。
8、做好每月各客户的发货订单记录及款项回收情况。
9、制订每月的销售计划并协调各部门工作。
10、向公司领导及时汇报每月的销售情况。
11、及时完成上级交办的各项临时工作任务。
1. 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护海外客户;
2. 负责阿里巴巴国际平台的账号管理，确保账号安全运营，给客户提供售前、售中、售后服务;
3. 关注和查看公司产品在平台上的销售情况与排名情况，及时作出相应调整;
4. 对产品资料进行整理、编辑和检查，根据需要优化产品描述、图片及价格调整，提高产品的排名;
5、销售市场调查/分析、制定销售策略，达成销售业绩;
6、完成上级领导安排的其他工作。
1.日常客情维护门诊专家，定期拜访专家，及时处理专家诉求，并反馈上级;
2.能较好完成陌生专家的独立拜访，并传递关键信息;
- 负责跟踪和服务客户的日常往来业务，包括样单以及订单的进程跟踪;
- 负责认真跟踪和审核业务各过程的进度，严格执行公司的业务流程要求;
- 把握产品的生产进程并跟踪出运及收汇情况;
- 负责所在业务部的健康运转
- 积极拓展业务;
岗位职责：
1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；
2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。
3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划，负责促销活动的执行落实确保完成销售目标；
4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的促销资源。
5、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划，指导区域终端人员有效执行。
6、熟悉各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统按时回款。
7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。
任职要求：
1、高中以上学历，三年以上商超销售管理经验。
2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。
3、性格良好，具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变力和谈判力。
4、熟悉PPT，Excel等办公软件的应用。
5、有促销推广，现场演示经验尤佳。
1、负责业务区域内业务人员的管理、督促和教导；
2、所有医院、社保及相关部门和客户必须走访和熟知，重点业务事项和客户必须亲自走访跟踪并及时报备营业部经理；
3、及时（一周）审核伤残资料表、日报表及业务管理软件的`登录情况；
4、必须及时了解所辖区域和业务人员的异常状况；
5、所有客户折扣、返款及公关、礼品有主任级以上人员经手且必须提前报备营业部经理方可办理；
6、工作当中要起到表率带头作用。
业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；
产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；
渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；
团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；
进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发