教学主任工作职责_教学主任工作内容（精选31篇）
1、跟进各校区教师团队保育、教育管理工作，并负责指导教务教学相关事项。
2、认真贯彻执行教育方针、政策和国家法律、行政法规;保证各项教务教学规章制度、工作计划、工作要求得到贯彻执行。
3、组织与保证教务教学工作的全面完成，提高工作质量，工作效率及管理水平。
4、负责跟进、优化各校区教务教学工作计划。检查、督促、总结计划执行情况，负责教务教学事务工作管理，按规定审核，处理来往文件和事项。
5、负责落实教务教学督导、评估工作;岗位责任制，负责对教务教学人员进行定期考核，抓好各项业务基础工作。
6、做好教务教学业务、教学技能培训，提升教务教学人员积极性。
7、负责落实领导交办的各项任务，重大情况及时请示汇报，定期向领导汇报工作。
一、贯彻执行国家的教育方针、政策及法规，负责辖区内幼儿园、中小学的入托、入学、升学、课程设置、课时安排，以及教育教学计划的制定和实施，对辖区学校的教育教学工作进行监督、检查、评估、指导，保证教育目标的实现；
二、负责辖区学校基础设施建设及排危建校规划的制定及实施；
三、负责辖区学校教职工的作风建设和政治思想教育，切实做好教职工的学习及考勤工作；
四、负责辖区教职工的人事管理，做好辖区校与校之间教师的调配，保证学校教育教学工作运转正常；
五、负责做好辖区专业技术人员、职员及工勤人员的年度考核，评优选模和职称评审及聘任的呈报工作；
六、负责做好辖区教职工的劳资工作，建好管好教职工工资档案；
七、负责辖区学校未成年人的思想道德建设和教师培训，组织开展好各项德育、智育、体育、卫生、艺术教育活动；
八、贯彻执行国家财经、财务法规和财务规章制度，依法监督学校的财务收支执行情况，严格规范收费行为，保证各项助学资金和教育优惠政策全面落实；
九、负责辖区国有教育资产的管理工作；
十、负责规范辖区中小学教学管理，并指导辖区中小学广泛开展教研教改活动，不断提高辖区中小学的教育教学质量；
十一、负责辖区农民扫盲工作，协助乡党委、政府进行农民工实用技术培训及党员远程教育培训工作；
十二、负责搞好辖区学校安全工作，配合乡党委、政府做好校园周边环境治理。
教务副主任是在教学副校长和教务主任的领导下，协助教务主任做好教务处常规性及突击性工作，指导、检查、督促各科任教师、年级组主任日常工作，实现学校教学工作常态管理的规范化、制度化。其主要职责是：
1、在校长、教学副校长和教务主任的领导下，分管文化课培训部教务工作。
2、协助教务主任制定并实施培训部教学工作计划，做好教学管理工作，努力提高教学质量。
3、审查各备课组及科任教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期参与教研组和备课组开展的教研活动，共同研讨各科教学情况。
4、协助教务主任做好培训部各科任教师教育教学工作质量的反馈调查工作。
5、定期召开年级组长会议，研究教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科教学情况，听取师生对改进教学工作的意见和建议。
6、协助教务主任积极推进高效课堂建设，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥各级名师、骨干教师的示范作用，同时搞好青年教师的培养工作。
7、认真做好培训部各项考试工作，负责考试的组织、安排、总结等。收集、分析教学情况，并存档。
8、深入课堂听课（每周随堂听课不少于1节，一学期不少于30节）。根据听课情况，协助教务主任、教研室主任召开部分教师和学生座谈会，为课堂教学的不断优化提出改进意见。
9、全力以赴加强快速通道班的教学管理工作，确保快速通道班成为学校教学模式发展的典范。
10、指导教务助理科学合理的进行教师课程临时调整，保证教学的正常进行。
11、做好文化课外聘教师的维稳工作。协助教主主任每学期召开至少一次科任教师座谈会，共同探讨研究教育教学工作。
12、制定学生文化课每日量化任务内容，并监督量化任务的实施和完成情况。
13、及时完成学校交办的其它任务。
1、负责整个园所的教学质量把控。做好中英文教师，中文教学，蒙氏教学的管理工作。
2、按照园所发展，能够在团队建立初期进行带班教学活动，开到第三个班级时出班做教研及教学团队管理。
3、组织开展各类教学活动、教学经验的分享，进行定期观摩研讨，以提高班组教师的理论和教育教学水平。
4、制定教务、教研计划，监督并检查老师的教学月计划、周计划和日计划，及时做好学期初教务计划和学期末总结。
5、教师的分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，促进组内精神文明建设。
6、做好教研资料的积累保管，适时上报有关部门，力求规范、及时和有效。
7、与园长一同做好关于家长沟通工作。
8、带领众老师树立良好的师德形象，业务上带头探索、实践、积极创新不断进取，努力发挥表率作用。
9、家长教育课堂演讲。
1.教学质量监控：过程及结果
2.教师团队建设：培训及日常管理
3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标
4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理
5.推动校区续费及转介绍
6.协助教师招聘
1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作，对幼儿园的教学质量负责;
2、根据校行事历，协助园长组织校园大型活动的策划与实施;
3、负责课程研发，定期入班检查指导，监督确保教学计划及课程落地执行。
4、负责全园教师、兴趣班合作机构、外籍教师的日常教学行为管理;
5、协助园长做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，定期组织家长讲座，指导推动教师不断提升与家长的沟通能力;
6、指导教师进行校园环境创设，负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展，做好幼儿升班和教师调配等工作;
7、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动，协助教师制定个人职业发展规划，评估教师绩效并共同制定改进计划。
1，负责各科日常教学教务管理工作，包括教学质量的监控和评估，教师的管理考核;
2，协助家长做好学生沟通，管理工作;
3，负责与教师的沟通，协调，及时解决教学及生活上的问题，保证教学的正常进行;
4，与校区负责人及教学部各科负责人密切沟通，贯彻执行教学与管理计划;
5，协助做好新人培训及其他领导交代的工作;
1. 全面负责年度教育教学大纲的制定，落实年度和单元教学计划、合理编排课表;
2. 根据学校的发展，制定相应的教师资源规划，并储备师资;
3. 全面负责教学质量的监督管理、学生管理、学员及家长满意度管理;
4. 监督教师上课出勤情况，出现迟到、私自调课和旷岗行为及时沟通汇报;
5. 定期组织班主任收集学员对教学反馈意见，及时协助班主任与任课老师沟通并反馈教学总监;
6. 严格按照学生管理手册要求学生纪律，全方位从严管理;
7. 关注学生心理状态，重点了解问题学生并及时沟通。
1. 负责0-10岁孩子教育的课程体系的搭建，课程标准化建立;
2. 负责管理教研团队，制定教学目标，审批教研内容，解决教研教学问题、跟进教学进度，为产出的结果负责;
1、负责校区教学部团队、教学服务的监督与管理
2、搭建教学部部门体系，确保企业文化的积极向上传播
3、教学工作的统筹与协调，关注校区教学部各项运营数据和指标
4、全面管理教学部，对教学工作进行指导、监督等
5、组织师资培训，总结推广评优课，教学资讯的收集、处理
6、协助处理教学部工作的事务，配合校区总监完成日常工作
1.协助、配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。
2.负责全园的教育教学管理和教研教改工作。指导老师开展教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行。
3.有计划地开展专题教研或科研活动，深入教育___线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动情况。
4.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，定期组织教师业务学习和教科研活动。有计划地做好教具的征订和添置工作。
5.负责教师的检查、督促、指导工作。
6.做好家长沟通和社区联系工作。
7.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师。
1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。
2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。
3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。
4、组织检查本年级自习课、教育活动的进行情况。
5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。
6、负责本年级段考的检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。
7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。
8、协助教导处做好艺补年级管理。
9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。
1.全面负责教务部的运作和管理(英语教师工作安排、新进英语教师的工作培训、英语教师的在岗培训、新进学员课程安排、新会员资料登入校务系统、安排每月教务部门工作行事历、教师教学月计划审核)。
2.制定教师专业技能提升方案。
3.严格把关教学质量，监督教师按照质量标准完成上课内容。
4.制定英语课程开班计划、新会员排班、排课。
5.依班级运作情况适时调整班级并班、拆班等调整。
6.负责对英语中教教师及外国教师的工作绩效及时评定。
7.管理并激励教务部团队。
8.组建中心试课教师团队，规范试课流程，制订试课制度，完成教学目标。
9.组建练课、读书会系统内容(内部教师、外部家长)。
10.协助销售部门拟定并实施“家长开放日，中心节庆活动，与其他增值服务等方案。
11.监督教师对于会员的维护及会员资料的整理。
12.监督教师完成教学教案，收集整理、填充成册。
13.深入了解本行业，把握信息，提供高质量的增值服务。
1、帮园长履行各项职责，引领幼儿园整体的教学、科研、培训工作。
2、根据总部课题研究计划及要求，开展课题、教科研计划，安排好每次教研组学习活动的内容，并做好教科研工作总结，定期向园长汇报教育教学工作。
3、指导教师制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班跟进教育教学活动，对教师进行指导与帮助;并组织园内教师互相观摩、竞赛，提高教师的业务水平。
4、协助园长完成对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的代班。
5、负责对教师教案的检查，周计划的制定，并督促执行。
6、有计划、有目的的落实各项课题、教科研工作。及时做好工作总结、反思。
1、对学校整体教学质量负责，制定教学管理制度标准、考核指标体系并组织落地执行。
2、负责教师团队的组建及管理，组织整合师资资源。
3、参与课程体系、教学模式及课件内容的开发与改善。
1、跟进各校区教师团队保育、教育管理工作，并负责指导教务教学相关事项。
2、负责落实领导交办的各项任务，重大情况及时请示汇报，定期向领导汇报工作。
3、组织与保证教务教学工作的全面完成，提高工作质量，工作效率及管理水平。
4、负责跟进、优化各校区教务教学工作计划。检查、督促、总结计划执行情况，负责教务教学事务工作管理，按规定审核，处理来往文件和事项。
5、负责落实教务教学督导、评估工作;岗位责任制，负责对教务教学人员进行定期考核，抓好各项业务基础工作。
6、做好教务教学业务、教学技能培训，提升教务教学人员积极性。
1、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划;
2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动，提高分公司教学质量;
3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案;
4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升;
5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。
1、教学团队建设和管理，提高教师素质、教学水平等。
2、定期组织对专职老师的考核，收集教师教学反馈信息，掌握教师的课堂实际，研究教学，指导教学，改进教学，保证教学质量工作正常有序，良性运转。
3、参加各学科的教研活动，对教研活动进行监督，评价，指导。
4、定期组织召开教研专职教师会议和讲座，达到教学经验分享交流和提高教研活动的效度。
5、掌握专职教师思想及教学动态，努力营造宽松和谐的工作环境与氛围。
1.协助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。?
2.负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
3.负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。
4.协助园长搞好职工队伍建设。
5.协助园长指导和审查各班学期工作计划，坚持入班听课。
6.负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
1、负责组内课程的分配;
2、负责组内的课程质量，包括但不限于课件标准、课堂标准，可通过课前试讲、听评课、磨课来实现;
3、所负责课程的开发、迭代和更新，包括但不限于精品课程、碎片课、私播课、营销课;
4、以组为单位，与部门内其他同事对接，包括资料的上交和磨课的进行;
5、跨部门沟通教务工作、教学需求等。
1.对中心教学工作的执行及情况汇总并形成报告;
2.协助建立并完善各分校的教学管理体系;
3.管理和培训学校中教的教学及服务工作;
4.负责对公司教案的研发工作;
5.根据公司发展需要，对内部员工进行适当的英语培训;
6.完成并超越教学部的总体业绩。
1、监控和支持校区的教学质量;
2、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队;
3、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率;
4、负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;
5、协调及处理日常发生的临时性突发性事务。
1、全面负责幼儿园的教学与教师管理;
2、执行全日制标准化课程落地与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;
3、协助园长进行教师培训与管理，保证课程的教学质量和教学效果;
4、承担部分项目相关研发工作，协助招生工作。
1、负责至少一个中心学校的学术教学管理工作
2、负责学校授课教师的专业素质提升,组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行
3、负责教师的监督和考核评价体系及执行，负责教学督导的工作
4、对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等
5、了解学生学习情况，听取教学意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息
6、全面负责教学的展开，教学相关培训以及老师的管理，从而达成教学目标
7、培训新老师
1、全面负责校区教学部日常教学管理工作。
2、制定并完善教学管理制度、规范、流程和使用手册。
3、制定年度、季度、月度教学管理计划，并保证实际任务的完成。计划包括但不限于：课时任务、续费任务、推荐任务、教师招聘任务。
4、制定并执行教学校长的培养计划，落实激励和考核方案;
5、制定并执行校区各岗位事件的培训、计划，包括但不限于：岗位规范、流程、常见问题处理方案，紧急问题预案。
6、完成部门工作计划和下属人员工作安排;
7、完成领导交办的其他事项;
1、独立完成教学大纲所设定的项目任务;
2、按照教学计划完成每节课的教学任务;
3、根据比赛内容，积极主动开发新项目;
4、负责教育板块的教学、教务、销售的管理，同时开展好销售、教学工作;
5、依据市场变化，开展有效市场活动，推动销售工作;
6、贯彻落实公司各项规定、政策和指标。
系主任全面负责系内工作，关心广大教职工的生活和学习，及时了解学生的学习和生活状况，在提高教育教学质量和办学效益方面发挥优势，具体职责如下：
一、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和学院的各项规章制度，贯彻学院的办学指导思想，认真组织协调系部工作，全面负责系的各项工作，完成学院下达的任务和有关工作，定期向院长汇报工作进展情况，每年向院长提交一份述职报告。
二、做好人才培养工作，系主任应以超前意识和市场意识负责领导制定本系专业人才培养目标，积极探索具有鲜明特色的高职人才培养模式和培养机制。
三、全面领导全系教学工作，系主任应确保本系的教学中心地位，制定教学改革方案、提高教学质量。组织日常教学环节检查，负责接受各级教学检查评价。积累并完善教学工作质量考核材料，积极执行教务处的有关精神，保证教师把主要精力投入到教学工作中。
四、积极协助有关职能部门拓宽就业渠道，建立本专业较稳固的实训基地，实行毕业生双证书制度，努力提高毕业生一次就业率。
五、领导本系学科建设和科研工作，负责制定本系学科建设规划，积极争取各级各类科研项目，并负责本系科研能力的培养。坚
持走“教、学、做”相结合之路，努力加强与社会的横向交流与合作，为地方经济建设和社会进步服务。
六、负责本系师资队伍的建设，按学科发展和专业建设需要，做好人才稳定、培养和引进的基础工作，充分尊重专家意见。严格实行授课聘任制，优化队伍结构，提高队伍的综合素质和教学、科研水平。提高队伍的综合素质和教学、科研水平。
七、负责全系学风建设和学生教育管理工作，要从抓教学质量入手抓学风建设，积极探索学生管理的新模式，营造良好的育人环境，努力培养出适应社会需要的高质量毕业生。
八、负责本系教材选定工作，按照有关规定，对教材的选择要严格按照规定选出切实符合学生需求的教材，做好教材发展规划，对使用效益和质量问题负责。
九、负责本系规章制度的制定和落实工作，加强系内工作制度化、规范化管理，加强对所属部门和人员的教育，确保各项工作任务的完成。
十、完成学院交给的其他任务。
1.全面负责幼儿园的教育教学体系建构与管理、兼管团队管理与招生工作。
2.依照国家及幼儿园管理的法规、政策及总部的工作流程，制定园所的教育教学工作规范及操作流程。
3.因地制宜的制定园所发展特色，维护与家长及园所周边社区等的公共关系，帮助园所树立良好的口碑。
4.定期开展教师教研与培训，组织策划幼儿活动及教师活动;关心、指导下属员工的工作生活，考核员工的工作态度与工作绩效。
5.协助园长完成幼儿园整体运营管理工作。
1.协助配合园长做好幼儿园涉及到完善组织结构、教师队伍建设、教学管理、后勤保障等等
各项工作，熟练掌握《3-6岁儿童教育与发展指南》、《幼儿园工作规程》等学前教育工作纲
领，认真履行岗位职责。
2.教育教学方面，能够指导教师落实创新性地开展教学规划、实施教学活动，开展巡班调查，
全面提升全园的教育教学管理和教研工作;后勤保障方面，协助园长执行和完善幼儿园安全管
理相关办法，切实提升园所安全管理水平，同时搞好保健、厨房、工程等后勤支持工作;团队
建设方面，协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中大
胆创新。定期组织教师业务学习和教科研活动，为教师培训创造条件。实施教师考核制度，检
查落实教师岗位职责;招生营销方面，协助园长做好营销活动的组织、筹备、组织、接待等工
作。
一、协助园长教育教学管理工作。
二、根据园务要求制定教研计划，组织教研组学习活动、做好教研工作总结，定期向园长汇报教研组工作。
三、督促教师认真制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班看活动，对教师进行指导帮助，并组织园内教师互相观摩、学习，提高教师的业务水平。
四、协助园长对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的代班。
五、负责对教案的检查，周日计划的制定，并督促执行。
六、负责执行维护IB教学课程，做好课程的监管和日常教学事务，协调官方及集团各部门工作。
1、 制定幼儿园学期/月度教学计划，并组织实施;
2、 根据月度计划及时制定幼儿园各年龄段周课程表;
3、 负责检查和监督各班教学计划完成情况，并进行日常记录;
4、 负责幼儿园教学资料的收集和整理，并进行教案的批改;
5、 定期举行教学业务学习和教研;
6、 制定学期教师培训计划并组织培训;
7、大型活动的策划和组织实施;
8、上级安排的其他临时工作。