行政职员的工作职责（通用33篇）
1、负责城市下分、子公司运营管理统筹及支持;
2、负责公司装修搬迁项目统筹工作;
3、负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案;
4、负责办公区办公环境及办公设施设备监察管理，保障分公司正常工作开展;
5、 协助制定、监督并执行公司各项行政规章制度;
6、 合理制定公司行政预算及费用分析工作，控制运营成本;
7、 与政企各部门实施外联事务工作。
1维护现有客户业务，跟进深挖现有客户
2.负责搜集客户资料，挖掘新客户产值，根据客户需求，寻求合作机会
3.定期回访客户进行沟通，建立良好的长久合作关系
4。客户月底款项跟进。
工作职责
1、负责现金、支票的保管、签发支付工作，开具发票;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账，保管空白收据和空白支票;
3、做好每月的票据整理、交接工作，并负责一部分的账务处理工作;
4、根据需要编制资金报表，定期对账;
5、及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统;
6、应公司要求，完成行政/人事助理的工作;
7、完成上级交办的其他事项。
任职资格
1、有出纳工作经验，财务、会计专业，有会计从业资格证;
2、熟悉网银操作及用友软件操作，熟悉银行收、付业务操作流程;
3、能熟练使用办公软件，精通excel操作，精通编制资金管理报表及各类文档处理;
4、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神，具有独立工作能力。
1、制定行政部工作发展规划，组织实施计划与预算方案。
2、负责公司流程、制度建设，监督、检查各项规章制度的贯彻执行。
3、完成总经理、副总经理下达的各项工作任务，确保公司生产经营正常、有序进行和运转。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。
5、负责日常外联、来访接待工作。
6、负责公司行政公文、通知告示、张贴宣传等统一信息管理。
7、开展固定资产盘点，监督、指导各部门建立台账清单、日常维护。
8、负责办公、生活、后勤物资的保管、领用、发放、登记、备案。
9、负责公司生产安全、劳动保护、环境建设、消防管理工作。
10、组织专人负责生产、办公、宿舍、餐食、卫生清洁、安保门禁管理。
1. 处理从订单到发货的整个过程，并确保其准确性
录入客户的订单;
在系统中创建和修改零件;
安排发货;
支持物流问题。
2. 支持销售以解决客户服务问题
检查和回复交货时间;
检查并监控库存;
检查并监控客户付款。
3. 支持财务日常问题
开具增值税发票;
增值税进项税确认;
银行对账单查询;
财务单据填写并归档。
1、负责日常办公用品的维护，采购和发放;
2、日常前台的面试接待，客户接待及安排;
3、统计员工考勤记录和汇总，协助实施公司的企业文化建设，协调各部门的关系。
4、日常行政事务处理，行政管理制度的健全和贯彻落实;
5、协助总经理处理日常事务。
1、统筹管理广州公司行政事务、制定和健全行政规章制度及流程，并监督实施，规范内部行政管理工作;
2、助力业务，带领团队完成集团各项工作目标在属地的落地执行工作;
3、负责组织预算采购及资产管理工作，合理控制行政相关费用;
4、组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展;
1、 行政管理工作、行政预算管理、会议及活动管理;
2、组织制定，完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划;
3、负责公司饭堂、宿舍的管理及相关事务的计划与安排;
4、负责固定资产和低值易耗品采购、保管、分发与盘点及库存管理;
5、负责组织、协调公司各种会议及活动，落实公司接待任务;
6、负责公司内外环境的管理，办公场所的整体布置、绿化、清洁与5S工作;
7、完成直属上司交办的临时性工作。
一、引言
在任何组织中，行政工作都起着至关重要的作用。它涉及到组织的日常运作，包括财务、人力资源、采购、设施管理、安全和合规等方面。随着企业规模的扩大和管理的复杂化，对行政工作的要求也在提高。作为一个负责任的行政主管，需要对各项行政事务进行有效管理，保证各项任务如期完成。以下详细描述了行政工作的岗位职责。
二、职责与任务
1.规划和执行任务：制定年度和月度计划，监督并确保任务的执行和完成。确保所有的行政任务都在预定的时间内完成，满足公司的需求和规定。
2.财务管理工作：负责公司的财务记录，包括记账、报告、预算和决算等。需要保持对财务规章制度的了解，以确保公司财务活动的合规性。
3.人力资源管理：负责招聘、培训、评估和晋升行政团队成员。确保员工的工作表现符合公司标准，提供必要的支持和指导。
4.采购和库存管理：负责公司的采购活动，包括购买必要的办公设备和用品。确保库存的合理管理，避免浪费和过度库存。
5.设施管理：负责维护和管理公司设施，包括办公室、会议室、洗手间等。确保设施的正常运行，为员工提供舒适的工作环境。
6.安全与合规：负责确保公司的安全和合规性。遵守所有适用的法律法规，确保公司的活动符合标准。
7.文件和档案管理：管理公司的文件和档案，包括合同、决议、报告等。确保这些文件的完整性，并在需要时可以轻松获取。
8.沟通与协调：与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持有效的沟通。协调各方以达成共识，解决冲突和问题。
9.项目管理：管理并监督行政项目的执行，包括新设施的建设、设备升级等。确保项目按时按质完成，达到预期效果。
三、和能力
为了履行上述职责，行政主管需要具备以下技能和能力：
1.良好的'组织和时间管理技能：能够有效地管理多个任务和项目，确保所有任务都在预定的时间内完成。
2.优秀的沟通和协调能力：能够与各种类型的人有效地沟通，包括内部和外部的利益相关者，以达成共识并解决问题。
3.优秀的领导力和团队管理能力：能够指导和管理行政团队，培养团队成员的能力，确保团队的高效运行。
4.卓越的财务管理技能：熟悉财务规章和制度，能够有效地管理公司的财务记录和预算。
5.熟悉相关法律和合规要求：熟悉劳动法、隐私法、数据保护法等相关法律和合规要求，确保公司的活动符合这些要求。
6.技术能力和适应力：熟悉并能够有效地使用各种行政管理系统和技术（如企业系统）。愿意接受新技术和新方法，以提高效率和质量。
1、员工卡管理：新员工入职时，员工卡的制作与发放;日常工卡丢失补办;员工离职行政相关手续办理，余额查询及工卡回收;驻场人员临时工卡的审核、发放及回收;工卡配件的采购、发放及费用结算;工位座签的制作与发放。
2、门禁系统日常管理：权限分组调整，工卡授权调整;简单问题排查，门禁点位故障的报修与维修进度跟进。
3、消费系统日常管理：日常权限授权管理;员工工卡挂失处理;员工餐补导入;日常各类消费结账的数据审核导出。
4、名片制作：确认名片模板更新情况，对接供应商调整样本;OA名片申请的审批与样本核对，联系供应商制作及发放;相关费用的结算。
- 负责访客接待、电话接听/转接、传真收发;
- 负责各类档案的录入、排版、打印;
- 负责差旅员工酒店预订;
- 负责日常文收、资料整理及其它一般行政事务;
- 部门交办的其他工作。
1、根据简历情况，协助推进后续沟通工作、面试安排和参与;
2、办理员工入职和离职手续(如员工合同、健康证、离职证明等);
3、协助组织员工培训工作和相关会议的召开;
4、和外服及劳务公司对接，及时处理员工社保公积金等事宜;
5、负责考勤系统管理，和薪酬组对接并提供基础数据;
6、日常办公用品等采购和管控工作;
7、处理员工纠纷并维护员工关系;
8、协助开展员工活动及节假日福利发放;
9、完成上级交付的其他任务。
1、员工卡管理：新员工时，员工卡的制作与发放；日常工卡丢失补办；员工行政相关手续办理，余额查询及工卡回收；驻场人员临时工卡的审核、发放及回收；工卡配件的采购、发放及费用结算；工位座签的制作与发放。
2、门禁系统日常管理：权限分组调整，工卡授权调整；简单问题排查，门禁点位故障的'报修与维修进度跟进。
3、消费系统日常管理：日常权限授权管理；员工工卡挂失处理；员工餐补导入；日常各类消费结账的数据审核导出。
4、名片制作：确认名片模板更新情况，对接供应商调整样本；OA名片申请的审批与样本核对，联系供应商制作及发放；相关费用的结算。
1、负责建立、健全督查制度和标准，确保可执行性，确保全国各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性，进一步推进办公室6s管理。
2、开展全国各工厂、各机构的督查工作，并出具相关报告，及时反馈信息，并提出相关建议。
3、负责对督查结果的跟踪，确保整改项目落实到位。
4、负责对集团行政制度、标准的宣贯与培训，并根据督查情况对制度、标准、流程等提出建设性建议。
领导安排的其他工作。
1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；（工作日志）
2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；（各类方案）
3、负责公司的行政管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报； （工作计划）
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责指导、管理、监督行政工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作； （考核、奖罚）
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；（检查单）
7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；（工作日记）
8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
10、完成总经理临时交办的工作。
行政办公室部门职责
在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，抓好公司的日常行政事务管理，搞好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行，具体这则如下：
1、建立和完善公司各项规章制度，确保公司规范化管理；
2、负责公司文件的起草、印发及公司内部法律文书、证照、印鉴、资料及文档等管理工作；
3、负责公司人事招聘、员工考勤、考核、奖惩、人事任免、及人事档案的管理等工作；
4、注重多方沟通与协调，积极协助领导搞好部门之间、上下级之间、员工之间的关系，保证上情下达和下情上报，切实当好领导的参谋助手作用；
5、合理计划，统筹协调，及时准备，搞好外来访客的接待及公司各类会议的组织工作；
6、增强企业文化内涵，加强企业文化宣传和文化活动的组织与实施，切实提高公司竞争力；
7、负责对员工进行遵守劳动纪律教育及监督检查工作，确保员工爱岗敬业，勤奋工作；
8、抓好本部门工作，搞好所属人员管理，确保行政工作的顺利完成；
9、配合有关部门做好安全防事故工作，消除各种不安全隐患，杜绝事故的发生；
10、完成领导交办的其它工作任务。
人事主管岗位职责
1、负责全体员工人事档案的管理、汇总上报工作，人员汇总表；
2、负责公司员工的招聘、上岗及解聘手续的办理，接待引领新进员工；（上岗率、解聘率）
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
（跟踪考核表、晋升提薪申请表、合同）
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；（异常处理流程，跟踪调查表）
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； （培训计划）
8、按公司人力资源计划，负责完成公司人事招聘工作任务，并提出改进意见；（招聘记录表） 9、建立健全的员工花名册，掌握员工人数增减变化情况；（花名册）
10、负责公司人事文件的呈转及发放；（登记表）
11、协助上级领导处理人事方面的其他工作。
行政文员岗位职责
1、负责公司来文、来函、来电的收发、登记与管理工作；《登记表》
2、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订工作；（登记表）
3、做好各类会议、会务的准备及参会通知与保障工作；（会议记录）
4、安接待流程，热情接待外来访客，切实树立企业良好形象；（接待流程）
5、负责办公用品、电脑、复印机耗材等物品的请领、保管工作，并进行账务登记；（出入库规定、发放记录）
6、负责总经理办公室、会议室的卫生维护工作，始终保持上述办公场所卫生整洁和干净。
资料员岗位职责 1、按照档案保密原则，认真办理接收、查阅、借阅、传递等手续；（登记表）
2、负责鉴别、收集、整理、装订人事档案、健康档案、培训档案、技术档案和其他文件档案资料；（汇总表）
3、负责建立健全的档案资料明细台帐；
4、负责公司专业技术人员技术档案的整理工作；
5、负责有关往来文件资料的管理、收发和整理工作；
1、全面主导接待工作;
2、负责行政用品的采购，控制采购成本;
3、负责公司行政的制定修改并监督执行;
4、负责公司各类行政合同资料的收集、整理、归档(学习资料、宣传资料、参考资料、照片等);
5、负责会议室的预订、安排，公司会议支持、会议资料制作、整理部分会议纪要;
6、负责企业各项活动的策划组织，如年会，中秋、福利活动等;
7、领导交办的其他事宜。
1、负责公司行政物资需求提报、采购、入库、出库、库存管理;
2、参与行政物资系统对接，提升员工体验
3、每个月按规定时间进行行政物资盘点，按照库存补充行政物资;
4、每月出具行政物资使用情况报表，完成数据统计及分析;
5、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;
6、负责公司装修、搬迁等物资调配事宜
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，参与公司外联事务、突发事件的处理等。
1.员工食堂管理以及各项目食堂行政工作督查
2.集采账号以及付款管理
3.会议安排，撰写会议纪要
4.员工活动开展及其他领导交代事项
1.公司制度的传达执行，会议纪要整理，资料的归类、建档和保管工作;
2.业务数据的统计与汇总，相关报表的处理;
3.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档保存管理工作;
4.协助管理团队行政工作，包括但不限于人员入离职、考勤管控，做好督促、执行、检视，起到承上启下的作用。
作为一个行政岗人员，主要工作职责涵盖了行政事务的各个方面，包括文件管理、资产管理、人力资源管理和沟通协调等。我们为各个部门提供支持，以确保工作顺利进行，维护公司的秩序和环境。以下将详细介绍行政岗的主要工作内容以及日常工作流程。
文件管理：文件是公司运作的基础，因此我们的主要工作之一就是管理各种文件和档案。我们负责确保文件的安全、完整和保密性，并对文件进行分类、归档和存档。我们需要根据文件的重要性和时间期限进行分类，并确保这些文件的电子版本也得到妥善保存。
资产管理：我们负责管理公司的资产，包括办公设备、车辆和其他资产。我们需要确保所有资产得到适当的记录和跟踪，并定期进行盘点和检查。如果出现资产丢失或损坏的情况，我们需要及时报告并采取适当的措施。
人力资源管理工作：行政岗还负责一些人力资源管理方面的工作，如招聘、培训、评估和福利管理等。我们协助人力资源部门进行招聘工作，处理应聘者的申请和结果通知等事宜。我们还需要协助制定员工的，并监督培训的实施情况。此外，我们还需要定期评估员工的.绩效，提供反馈和指导，以帮助员工提高工作效率和质量。
沟通协调：作为行政岗人员，沟通协调是我们工作中的重要职责之一。我们需要与各个部门和员工保持良好的沟通，确保信息的畅通和及时传递。我们需要协助解决各种问题和纠纷，促进各部门之间的合作和协同工作。在需要时，我们还需要代表公司与外部合作伙伴和客户进行沟通和协调。
除了上述职责外，行政岗还需要处理一些日常行政事务，如安排会议、接待来访者、处理邮件和电话等。我们还需要协助领导和各部门负责人进行一些行政决策和规划，以确保公司的运营和管理得到有效的支持和管理。
在处理这些工作时，我们需要遵循一定的流程和方法。首先，我们需要对工作进行分类和优先级排序，确保紧急和重要的工作得到优先处理。其次，我们需要建立清晰的工作流程和规范，以确保各项工作得到正确的执行和处理。最后，我们需要保持与各部门的良好关系和沟通，及时了解他们的需求和问题，并采取适当的措施解决这些问题。
此外，作为行政岗人员，我们还应该具备一些关键的技能和能力。首先，我们需要具备良好的组织和管理能力，能够有效地管理各种文件和档案，确保它们的安全、完整和保密性。其次，我们需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各个部门和员工保持良好的沟通和协调关系。此外，我们还应该具备一些基本的计算机技能，如使用办公软件、电子邮件和互联网工具等。
总之，作为行政岗人员，我们的工作职责涵盖了各个方面，包括文件管理、资产管理、人力资源管理和沟通协调等。我们需要遵循一定的流程和方法处理日常工作事务，并具备一些关键的技能和能力以确保工作的有效性和准确性。通过我们的努力和支持，公司能够实现更好的运营和管理，为各个部门提供更好的支持和服务。
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3.组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4.负责人员招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
5.责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6.负责建立健全员工的人事档案，公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，员工考勤管理和纪律监察。
7.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
8.负责贯彻落实《公司安全保卫制度》做好安保人员的管理工作。
9.负责公司后勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。
10.负责对公司环境卫生的管理保证持续良好的工作环境。
11.加强对公司车辆管理，保证车辆的行车安全，车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况，组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出
12.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内。
1、按照档案保密原则，认真办理接收、查阅、借阅、传递等手续；（登记表）
2、负责鉴别、收集、整理、装订人事档案、健康档案、培训档案、技术档案和其他文件档案资料；（汇总表）
3、负责建立健全的档案资料明细台帐；
4、负责公司专业技术人员技术档案的整理工作；
5、负责有关往来文件资料的.管理、收发和整理工作；
1、确定年度招聘计划以及预算，绩效考核等人力资源制度建设。
2、选择并且维护招聘，并拓展新的招聘渠道，发布招聘、参加各种招聘会;
3、组织、安排，并且进行人力资源初试;
4、对试用期员工进行试用期沟通;
5、办理员工劳动关系中相关手续;
6、考勤
7、处理领导交办的其他事情。
1、 对学校日常行政费用(租金、物业、水电费用等)分类标签，记录;协助部门总监设定关键指标体系监控和管理;定期每月发布报告。
2、负责对接集团资产管理数据系统的管理，跟定不同板块上传数据，统一分析数据，兄弟学校数据对比。
3、部门不同板块关键核心指标跟进和跟定。
4、协助部门总监跟进项目工作任务，跨部门协调沟通工作。
5、完成领导交待的其他任务。
工作职责：
1.推广新产品及开拓新市场。
2.主要是代表公司去开发客户，包括产品的介绍推广，报价，以及签单等相关业务流程。
3、熟悉掌握公司市场销售流程后可晋升到公司销售主管负责销售团队管理，发展前景非常广阔。
4、接洽政府单位、医院、学校、企业工厂高管。
职位要求：
1、边学销售、边学管理的一个实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场
2、面对面和客户洽谈，介绍产品，报价，签单
1、全面负责财务部日常管理工作：财务预算，管控预算执行，财务分析，收入成本费用管控、财务风险预警与闭环，资金管控，税务筹划，政府补贴，支撑财经各模块有序运作;
2、根据公司战略规划，组织制订和完善财务制度流程建设，制定风控体系，财税系统建设，业务系统优化，监督执行，确保有序经营;
3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议。组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度财务计划并定期向总经理提供财务分析报告，风险预警，提供建设性建议及决策支持;
4、协调财务部工作，员工绩效考核，团队建设、培训赋能、人才培养;
6、参与银行、审计、税务、财政及相关部门等对外事项;
7、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
8、完成领导交办的其它工作
1、行政后勤：建立并梳理各项行政制度，根据实际情况制定标准化工作流程，优化供应商资源，负责采购以及固定资产等日常性事务的管理与监督;
2、薪酬绩效：统计及管理员工考勤，计算薪酬，社保、公积金缴纳等，了解并协同优化公司考勤及日常工作考核制度;
3、会议安排：安排会议，负责撰写会议纪要及重要事项的跟进工作;
4、办公环境：公司日常办公环境的卫生及布置、管理维护，以及搬家、协理装修事务等;
5、孵化器运营：负责孵化器空间运营和管理工作，利用各招商渠道吸引创业项目入驻，提高空间入驻率，整合入驻团队信息并对接资源。
6、公司日常运营中的其他行政工作。
为切实加强学校管理，充分发挥值周行政管理人员职能，确保教育、教学秩序的正常运行，为师生创造出一个规范，安全的教学环境，特拟定值周工作职责
一、值周行政工作职责
行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及校历安排具体落实该周各项任务的负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关部门迅速解决。
行政值周的工作时间为每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小结后进行工作交接。其具体职责是：
1.负责组织，检查和监督值日教师及值日生工作，协调工作。做好值日教师的考勤，检查和督促值日教师履行职责情况，并作好考核记载。
2.全面负责并处理学校的日常工作，负责处理校内偶发事件。认真填写《校务日志》。对当周大事及学校任务完成情况应予记载。
3.负责对各班早自习、两操、上课及日常卫生的检查与考核等常规纪律的检查，认真负责地做好记录。
4.深入课堂听课、巡查，填写《常态课监控记录》表。
5.每日上班至少提前15分钟到达学校，检查教师的到岗情况和值日师生到位情况，做好记载。
6.组织开展安全“护学”工作。因公事外出时应报告主要领导，安排代理人员。
二、值日教师职责：
1.安全“护学”工作。在学生上学、放学时间段，在校门口做好安全护卫工作。提前15分钟到岗并佩戴袖章，静校后再下班。
2.按照学校学生常规管理规定和德育处要求，督促值日生检查课间操、集会、课外活动等纪律，张榜公布检查结果。
3.及时处理学生中的偶发事件，维持当天的学校正常秩序。
4.如实填写《值日老师日记》。
5.有公私事请假的要自找替代者并报当日行政值日老师。
1、全面主持财务管理工作，对资金计划、财务控制、会计核算、资金调配等方面进行统一管理;
2、财务管理制度和业务流程的规范修订，指导并监督会计核算和财务管理的规范性;
3、负责公司及下属3家公司的各类财务报表和分析报告等;组织并负责各类审计，包括税务审计、年度审计。
4、 建立和完善公司全面预算编制流程和体系，组织全面预算编制和分析;
5、 负责组织企业的税务筹划、减免和申报工作，维护良好税务关系;
6、会计人员管理、办公室综合行政工作配合与执行;
7、领导布置的企业任务。
1.负责客户信息及项目信息的管理(CRM)
2.负责与总部相关部门的对接沟通;
3.负责订单的制定、下达和生产及发货跟催
4.负责汇总项目信息和出货计划等数据
5.负责客户的满意度调查和售后信息收集
6.负责相关行政工作事宜(如样机设备管理、资料文档管理等)
7.负责办事处相关费用的缴交及报销(如房租、水电气、物业费等)
8.协助办事处经理开展相关工作
1.全面负责办公用品采购，维护文具及办公用品供应商
2.负责日常账单的核对和支付
3.名片/门禁卡/文具订单
4.工位布局更新
5.支持办公室租赁合同续签
6.协助行政团队完成其他办公室日常工作
1、负责文件(内、外文件)登记、编号、传递、收集检查落实情况。
2、办公用品的采购调查，购置性价比高的物品。
3、负责红头文件的草拟、打印、发放等。
4、负责公司规章制度、总结、文件、新闻稿件等编制印发。
5、日常的行政类工作。
6、固定资产管理。
1、负责公司前台及日常接待的工作
2、负责会议会务的组织安排及会议记录纪要的整理发布
3、负责公司行政后勤类工作
4、总经理交代的其他临时事宜