在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们要通过写检讨书来悔过，请注意写检讨要把原因讲清楚。那么对应的检讨书到底怎么写呢？这次帅气的小编为您整理了工作反省检讨书精彩4篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
尊敬的xx领导：
您好！
20xx年x月x日，我在教学当中因为打骂班级的四名学生而影响了学校的声誉，对此我深感自己的言行已经违背了教师法的有关规定，最近以来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位学生家长及教师，学校领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。大家知道，领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在领导三令五申的要求教师不得体罚和变相体罚学生的情况下，我却打骂了学生，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向广大教师以自己的不良言行提出警示，向关心我的教师和领导表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在今后的教学中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心地对待学生的教育工作，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
1、能力会让你青云直上，到达顶峰，但必须靠足够的人格魅力，才能让你留在那里。
2、若是一个人名不副实，只会压垮自己。
3、你没那么多观众，别那么累。
4、一个人只有躬身自省，才能不被蒙蔽，看到真实的世界，真实的自己。我们常常会把责任归咎于他人，自己犯错却总是为自己开脱。人与人之间的矛盾，常常因此而起。所以懂得自省，是一种难得的修养。
5、君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。
6、人生只有一次，珍惜这易逝的时光。
7、成就感所带来的愉悦心情，就是你源源不断的自信来源。良性循环的开挂人生，从此打开。
8、不要害怕你的生活将要结束，应该担心你的生活永远不曾真正开始。
9、人们日常所犯的最大错误，是对陌生人太客气，而对亲密人太苛刻，把这个换习惯改过来，天下太平。
10、别再去打扰那些连回你话都带敷衍的人，与其在意别人的背弃和不善，不如经营自己的尊严和美好，选择一种姿态让自己活得无可替代。
11、性格暴躁，粗心大意的人，不会做成什么大事；无论遇到什么事都荣辱不惊的人，各种机会会自然找上门来。
12、反省是一条智慧的源泉，流淌在我们的思维里，并能够发挥神奇，与我们的精神互联灵魂互动，为我们提供源源不断的精神火花。
13、日子不是用来将就的，你表现得越卑微，一些幸福的东西就会离你越远。
14、天地间，我们每个人并不是单枪匹马地独自行走，自己的奋斗，其实离不开生活中小环境或者大环境的支持；人生的各个阶段，都有不同的人陪伴，自己一路走来，经历风雨也罢，摔跤碰壁也好，除了自己的坚持，不能否认周围伸出双手帮助你的人，给你指路的人。
15、时间就像筛子，不停地过滤着所有人。熬得住，出众；熬不过，出局。
16、君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。
17、人最宝贵的是生命，生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不会因为碌碌无为，虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣，生活庸俗而愧疚。
18、奇怪的动物会被保护起来，奇怪的人却遭受排挤。
19、我哪有能力，顾全所有人的感受。我自己的心情，我都照顾不好。
20、谁都不容易，己所不欲勿施于人，将心比心得到人心。
我作为一名青年教师一心想提高教学水平，我主动向有经验的教师学习，经常跟班听课。尽管课堂教学设计，教学方法，甚至教学语言都与有经验的教师一样，但是教学效果就是不佳。
我的努力并没有收到预期的效果，我开始自我反省，如何能促进自我成长 呢？我在教学上关注了教学设计，教学方法，教学语言但是只注重模仿，却忽视了教学过程中幼儿的存在，是一种目中无人的教学，重认知轻情感，重教书轻育人。幼儿是学习的主体，教师作为一个引导者，要完善个性，展现自己的魅力让幼儿亲近自己，增强师生感情的交流教学效果会渐渐好转的。
教师要学会教学反思，找出自记得不足和优点，不断提高自己得教学水平，做一个合格的老师。
工程部—xx根据公司近期出现的个别员工执行力差、工作效率低以及部门之间配合意识差等问题，现对自己工作进行反思，具体情况如下：
1、执行力：在日常工作中严格按照工程管理规范要求进行检查施工，但有时也对施工队要求不严，出现问题；犹如安全防护、现场卫生等问题；工作不够深入，工作上不够扎实，规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握，工作一直侧重于传达，安排，落实，主观上认为这就是工作重点，如果对实施过程做的更细致，有些事情会达到更好的效果，也导致有些深层次的问题不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有时会出现与施工单位沟通不够，心态有时较为浮躁，不能平心静气解决问题；主要原因是履行职责不到位，缺乏责任感，对待工作不够努力，不够细，工作完成后未能做进一步检查，工作质量得不到保证，甚至做无用功，工作效率低。
3、部门配合上：工程部作为公司后勤部门，主要为各车间及部门服务，但我在服务上做的不够好，全局意识不够强，做事只从本身工作出发，在工作中有时带有个人情绪，没有全身心投入工作，在服务上不够精细，处理问题太表面。
出现以上问题主要是自己缺乏责任感，对待工作不努力；责任意识，大局意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要进一步改进工作作风，要努力做到善于克服消极思维，破除暴躁情绪；加强自身建设，努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加压始终保持积极向上的精神状态，高标准严要求，做好本职工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日