从担任我们学校理科组组长开始到现在，我深深的感受到了校本课程研修的作用和重要性。现在我将我的体会总结为以下几点：
一、为何要进行校本课程研修（原因）：
这是国家教育法律、法规和政策规定的要求，是现代教育发展趋势的要求，是学校教育实际工作的需求，是学校教育规化、现代化和新课程改革的必然趋势，是加强老师交流、学习和提升教师素质和技能的平台。
二、校本课程研修是学校教育工作的基石（地位）：
从长时间的教学和工作来看，学校校本课程不仅对新老师有很的引导作用，也可以使老教师在多方面得以提高，同时还可以让教师对教材更深入的理解，更的把握教学重难点。还有通过校本课程研修可以让学科结构变得严谨，加强与其他学科之间的联系。
三、工作的开展（过程）：
（一）回顾上期工作，提出新学期任务：每学期开学第一个周，我就会组织理科组成员并邀请学校领导参与我们对上期工作的总结会，并提出这一学期的工作目标、任务等。
（二）安排教育研讨课：每月我们学校都要上两次公开课，由于学校只有十多个老师，所以将老师们分成了科组和理科组。每次公开课之前，理科组和科组都要一起进行商讨，确定公开课时间和人员，一个组至少安排一个人上公开课，让科和理科老师都去听听自己不熟悉的课程，相互学习，以便提高老师的综合知识结构。听完课后，全校教师进行评课，逐一对上课教师的优点和不足进行点评，并对其提出宝贵的.意见。然后总结，对以后上课教师提出一些建议和要求，让所有教师在知识和技能上不断的得到丰富和提高。
（三）加强与其他学校的互动：我们和一些学校会定期或不定期的进行交流，大家一起研讨我们的教育教学，做到互通有无，取长补短，共同进步。
（四）参加各种培训：我们会安排老师参加片区、县上和市上举办的各种教研和培训，使老师从中学到更多，提升更快。
（五）自主研究新课改：针对新课改的精神，结合我们学校学生和老师的实际情况，我们在遵守课改要求下，自主研讨，寻求一条属于我们学校自己的课改之路。
四、取得成果：
通过校本课程研修，我们学校教师的知识结构得到很大拓展，教育教学理念在不但转变和更新，教育技能不断提高，学科间的联系逐步加强，教育教学质量在不断提高，学生在德智体美等多方面得到发展。加强了同其他学校的交流，学到了很多宝贵的经验。新课程改革形成了从无到有的局面，从不完善到逐步完善的发展趋势。
五、未来规划：
我们会进一步学校的校本课程研究进程，创建多种研究方法，争取形成
一个更完善的研修方案，做到教书与育人同步发展，形成一个属于我们自己的、成熟的研究模式，更的为我们的老师，为我们的教育，为我们的学生，为我们祖国的将来服务。
今后，我会更积极的工作，带领我们的理科组，为我们学校的校本研修尽一份微薄之力。相信通过我们全校教师的共同努力，我们学校的教学质量会上一个台阶。
校本教研，就是以校为本的教研，是将教学研究的重心下移到学校，以新课程为导向，以课程实施过程中教师所面临的各种具体问题为对象，以教师为研究主体，以行动研究为主要方式，以理论和专职研究人员的专业引领为催化剂的教研。通过学习校本研修的相关课程，我有如下几点体会：
一、在教学实践中进行课题研修。
我是在一线直接从事教学实践的老师，如果把学校自身情况与教学研究相结合，既可以解决在实际教学中遇到的问题，又可以获得教研的第一手的最实际最真实的资料。而不是那种因为教研而教研，其最大的优点在于，在不增加自己额外负担的前提下，增加了教研的机会和时间，让课堂教学更具实效。在无形中提升专业素质，培养教学逻辑思维。
二、教师要注重自我反思，与同伴互助以及寻求专业引领。
在校本教研模式中，自我反思是基础。自我反思包括教学前的反思，教学中的反思和教学后的反思。教学反思是教师由经验丰富的教书匠走向研究型教师乃至教学专家必须经历的基础环节。而同伴互助是关键。同伴互助是同学科、同年级、同学校、同区域（地域）的同伴之间实现知识共享、共同发展的`机制。教师集体的同伴互助，是校本教研的重要形式，也是学校文化建设和学校凝聚力的重要标志，是学校集体主义精神的灵魂。专业引领是先导。 专业引领的实质是先进教育思想和教育榜样的引领，其主体可以是教育专家，也可以是有经验的教师，有专业背景的研究人员和教研员等。
三、教师要不断学习，提升自身专业素质，拓宽自身知识面。
教师今天面临一个强悍的对手就是媒体，学生们可能通过媒体知道很多甚至老师不知道的东西，老师被学生问的哑口无言，会在学生面前失去威信，这样学生或许会觉得你没有能力进而心里产生轻视心理。所以教师一方面要提升自己的专业知识，另外一方面也要开阔视野，涉猎其他学科的知识。教师只有不断学校，提升自己的专业素质，才能更有利于自己和学生双方面的发展，因为名师才能出高徒嘛。
四、要多多练笔。
深深感觉到自从大学学习英语之后就很少再写关于汉语的文章，甚至觉得现在的写作水平都远远不如高中时候，所以更应该多读多写，增加一些自己的文学素养，希望可以在经过努力之后可以写出可以发表的论文。在南纪隐老师的讲述中提到一位教师先是写了一百篇左右寄出去而没有被发表，到后来每年发表二三十篇的例子中我感触颇深，那位老师是我学习的榜样。
五、多参与交流活动。
多与校内外老师进行交流学习，积极认真地参加学校组织的培训活动多听课、积极评课、多反思。每听到一节课，吸取别人课堂的精彩，弥补自己的不足。看到别人精彩或不足，总是假设着自己如果在上这堂课的时候遇到这样的问题会怎么处理，自己总是设身处地的想着，学习着有经验老师在上课堂的把握，而当自己站在讲台上的时候就会思考自己应该在什么地方注意些什么细节。
六、学会用小故事阐述深刻的道理。
现代教学艺术中这样讲道：在细微之处看到真理的人是大智者，用平凡的道理提升我们智慧的课是好课。所以我要逐渐学会搜集一些有启迪意义的小故事运用到我的教学当中，逐步让我的课形成一种独特的风格是我的教学理想。
校本研修是教师专业发展的主要途径，是创建学校特色的重要手段，是提高学校教育质量的重要保证，更是一名教师由教书匠走向研究型教师乃至教育专家的有效途径。希望通过校本教研，我们教师集体的专业素质能得到高度的提升，培养出一批批战斗在第一线的科研型的教师。
校本
在这个烈日炎炎的暑假，我选择了在家阅读学习，下面是我对《校本研修面对面》这本书的阅读心得。新课程改革实验正在如火如荼地进行，我校的校本研修活动也开展得有声有色，回顾书中内容，收获很多。
首先明确了“校本研修”的目的。校本研修的目的是让教师成为教学、研究和进修的真正主人。校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围，以学校教师作为研究的主体，通过一定的研究程序得出研究成果，并且将研究成果直接用于学校实际状况改善的研究活动。校本研修是促进教师的专业发展和学校发展，保证课程改革向纵深发展的新的推进策略。
其次，提高教师的思想素质，认识终身学习的重要性。如教师的认识不到位，认为现有的知识足已满足学生的需要，就会使得教师轻视学习，对教师的继续教育持抵制态度。因此，提高教师对学习的认识，是十分必要的。教师要树立终身学习的理念，做不断学习之人，来完善和提高自我。
第三为教师提供最合适的培训管理模式调动教师的学习积极性。
教师继续教育要在每一个教师需要的时候、方便的地点，以最好的方式方法提供必要的知识和技能，以帮助教师不失时机地获得所需要的东西。在教师继续教育课程内容的选择与组织、教学方案的设计与实施、培训结果的分析与评估等方面由教学双方共同参与、协商进行、合作完成。不同的人由于内在素质结构的不同而呈现出多元发展趋势。每一位教师都具有区别于他人的个人和专业发展需要，最适合一个人专业发展的环境可能完全不适合另一个人的发展。为此，继续教育应鼓励教师采用自己偏爱的学习形式，来实现自我选择的目标。当教师养成了自定目标和自选实现目标的活动方式的习惯时，他们的教育水平就会得到提高。
在阅读学习中，无论是收获还是困惑，都将促使我在学习与实践中不断地研究，不断地探索、不断地创新，不断地发展。广阔的课改之园，需要我们用更多的智慧和热情去探索、去耕耘、去努力，但愿它来年硕果累累!