公司产假请假条（通用9篇）
尊敬的领导：
本人，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于x年xx月xx日至x年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
另：医院证明附后
此致！
敬礼！
请假人：
时间：X年XX月XX日
尊敬的领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在xx月份，现已怀孕xx个月，故此时向请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从20xx年月日到20xx年月日）。
在此非常感谢学校对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望审批。
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从x年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
敬礼！
请假人：
时间：X年XX月XX日
请假条
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是年月日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自年月日至年月日，共计120天)。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。
特此请假，恳望批准!
请假人：
时间：X年XX月XX日
尊敬公司领导：
由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!
申请人：
x年 xx月 xx日
附：法定产假期限
1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天;实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日)
3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天;已满20xx年不满20xx年的，年休假10天;已满20xx年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
尊敬的公司：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望审批。
x年x月x日
尊敬的领导：
本人于xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于xx年xx月xx日提前待产，特从xx年xx月xx日开始请假，期限为天，请予批准，谢谢!
申请人:
xx年xx月xx日
请假条
尊敬的领导：
本人，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于x年xx月xx日至x年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
另：医院证明附后
请假人：
时间：X年XX月XX日
请假条
(单位或处室)领导:
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天。
特此申请，望领导审批。
请假人：
时间：X年XX月XX日