年假申请书
___：
本人工龄_年，根据___规定可以享受每年_天的公休假，现本人需申请休假（时间_年_月_日—_月_日），请领导予以批准为盼！
申请人：
申请时间：
尊敬的科长、处长、主任：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__年__日休假_天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！
特此申请
申请人：
__年_月_日
尊敬的领导：
我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日———____月____日，请领导批准！
申请人：________
____年____月____日
尊敬的优拓公司行政领导：
� � � �根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20__年7月休假2天。8月休假3天。（具体时间将提前10天安排）。
休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感！
特此申请。
申请人：陈兆青
20__年6月
时间差异
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。
不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。
性质差异
法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。
自主性差异
《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定；对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。
跨年结转
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假，应征得职工本人同意。根据这一规定，年休假原则上应该在同一年度内安排，在特殊情况下，用人单位确因工作需要的，也是可以跨年度安排的。
现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
未休年假跨年即清零，是不合法的`“霸王条款”。法院审理认为，劳动者享有带薪年休假的法定权利，且法律规定年休假可以跨年度安排。
__公司：
我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__年的年假。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
日期：
今年还有最后一个多月的时间，趁着最后的机会如果你还有年假没休的话，那么赶紧来一份年假申请书吧！下面是小编整理的年假申请书（精选13篇），希望你喜欢！
尊敬的领导：
您好！
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日还剩四天，因工作繁忙现申请20__年度剩余年假延期至20__年8月31日前休完。
恳请领导给予批准！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准！
申请人：________
____年____月____日
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20__年6月16日—————6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请！
申请人：
申请日期：
尊敬的公司领导：
我已在公司工作__年，今年尚未安排带薪休假，根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20__年_月_日起休假五天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请！
申请人：
申请日期：
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲（8月30日出发，9月8日回京），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！
特此申请。
申请人：
20__年8月6日
尊敬的领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：___
__年__月_日
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
县林业局领导：
本人20__年_月_日参加工作，工作时间已满20__年，第一次使用带薪休假，休假时间为20__年_月_日至20__年_月_日。特此提出申请。望批准。
此致
敬礼！
申请人：___
20__年_月_日
尊敬的科长、处长、主任：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__年_月_日休假三天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请。
申请人：
日期：