农村最美家庭事迹材料范文十篇
全家都自觉培养环保习惯，坚持从生活点滴做起。
一是坚持节约用水，淘米水和洗菜水都用来浇花、浇菜，洗衣服的水用来擦拭桌子、地板，真正做到了一水多用，让每一滴水都变的有价值。
二是注重节能节电，外出买东西时随身携带购物袋，坚持能不用塑料袋决不用塑料袋，在家里从不用一次性物品，照明灯、家电等全部用带有节能标识的物品，并养成了出门随手关掉水电开关的习惯。
三是旧物回收利用、变废为宝，用纯绵旧衣服改造成清洁工具拖布，做下的拖布又大又厚吸水又强，包装盒都用来做收纳盒、药盒等。他们全家始终以健康积极的实际行动投入生活、学习、工作，提倡文明健康的.生活方式，并影响着周围家庭，成为大家学习的典范。
是一个三口之家，自家庭组建以来，肩负了家庭责任，他不论在公司工作还是在家庭生活中正可谓是兢兢业业和家庭和睦，对父母彩衣娱亲，对邻里有求必应。
在工作中踏实肯干。只要公司有事情，不论什么时间，不论是他深处何处，不论正在忙着什么，只要公司需要都会第一时间赶到现场，不论事情是多么的难办，都会将事情处理的妥妥当当，才会离开，对于加班更不会斤斤计较，对公司领导下达的任务都会第一时间，保质保量的完成。是自来水公司的好公仆，是全县人民的生产、生活用水不可缺少的守护神。对待妻子相敬如宾。与已达银婚，在结婚的25年间，不论生活还是工作，都是默默的支持着，没有一点怨言。在需要贪黑抢修时，只是默默的在家中守候，为其做好可口的饭菜，在家中守候着他的归来，堪称一家的贤内助。对孩子言传身教。虽然学历不是很高，虽然不能教孩子什么大道理，但是他用以身作则的方式为孩子言传身教，教会孩子做人做事的道理，从小学、初中、高中、大学、直至工作都没有一丝懈怠，在其教育方式中无形的体现了饮水思源的精神，致使其孩子最终选择了回县里医院就职工作，造福伊通百姓，正是因为其对孩子的.教育，致使多了一位救死扶伤的医生。对父母扇枕温席。
为了更好的照顾父母，放弃了更好的房源、更好的楼层，他选择了与父母同单元、上下楼居住，这是为了更好的了解父母的需要，一旦父母有不舒服可以第一时间赶到、照顾，正是邻居眼中的好儿子，更是孩子心目中的好父亲，为社会中不赡养父母的儿女做出了表率作用。邻里和睦相处。如邻居有什么任何需要帮助的时候，都会第一时间找到他，他不会推脱，会将邻里所托当做自己的事情去办，都会将所托之事做到完美，邻居都为他纷纷竖起了大拇指。 对工作踏实肯干、对妻子相敬如宾、对孩子言传身教、对父母扇枕温席、邻居和睦相处，以上的种种都不是其一朝一夕就能得到的肯定，而是长久以往无私奉献所得的结果，堪称自来水公司“最美家庭”。
是市消防救援支队新华东街特勤站消防员，妻子是河北省唐山市人，他们经家乡人介绍相恋多年，却因工作3次推迟婚姻，结婚3年来，他们相濡以沫、相互扶持，同甘共苦，彼此用无私、真挚的大爱，坚守着自己心底里的家国情怀。
加入消防救援队伍12年，扎根基层，先后当过战斗员、炊事员、驾驶员、装备维护员，无论在哪个工作岗位，他都勤勤恳恳、任劳任怨、努力工作、甘于奉献，用责任和担当守护着一方平安，先后荣立三等功1次，嘉奖5次，2次被评为优秀共产党员、先进个人。在担任班长带班值班期间，以身作则，大胆管理，他所带的班在平时工作、训练、灭火救援等各方面成绩突出；在担任装备技师期间,他严格要求、以身作则、率先垂范。在训练中和同志们一起摸爬滚打，不怕苦、不怕累，迎难而上，既严格要求指战员更严格要求自己；在开展“车场日”、“人人熟悉器材装备，人人争当技术能手”等专项活动中，坚持用先进的科学文化理论武装自己的头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力；在专业技能的训练和操作中，力争行动上做表率，技术上当标兵。立足本职岗位，学科技，闯新路，练绝技。在训练场上，十分注重用新的理念、科学的方法和自己的模范行为，来组织指导战友们的训练。
妻子作为一名消防员妻子，为了让远在内蒙古的安心工作，一边打工挣钱，一边照顾家中老人、孩子。虽然每天很忙、很累，但她总是用一颗宽容的心，去理解自己的丈夫，鼓励他、安慰他，让他安心工作，用宽容和体谅精心经营着自己的“小家”。
对于一个两地分居的家庭，他们注定要比一般家庭付出更多的艰辛。但是、夫妇毫无怨言，他们虽相隔千里，但彼此理解，相互支持。没有花前月下的浪漫，有的只是聚少离多的酸楚，他们舍小家顾大家，用坚定的信念和默默守护诠释着人间大爱。
小周家庭，浙江省义乌市新光南路三号，家庭成员40多人。
1985年，虞云新、小周夫妇定居义乌从事饰品等小商品经营。因为为人诚信敦厚，经营创新图变，生意日渐兴隆。其间，父母、姐妹、兄弟等家人不断溶入其中，事业规模不断扩大。这个四代同堂及诸多姓氏小家庭组成的特殊大家庭，同锅吃饭、同心创业、休戚与共，形成了一个源于传统而又区别于传统的新型家族体系，他们的良好家风主要体现在：勤俭持家。
年少时的虞云新、小周初尝尽了生活的艰辛，也磨炼出吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。如今，随着创业的成功，财富的集聚，他们依然保持了农家节俭的生活作风，不奢侈、不浪费，始终保持简朴的生活方式。这种克勤克俭的烙印，也深深地烙在第二代孩子们的身上。
小周一家人秉承“与人为善，吃亏是福”的处事理念，凡事都用积极的、正面的态度去判断去思维，使他们常常受益。他们秉承诚信立身和宽厚包容的做人做事风格，对周围的人，宽厚待之、雅量容之。知恩图报。事业成功之后，他们不忘追根溯源，要求家里每个人都要平和谦逊，学会感恩。企业发展之后，一家人不忘回报社会，累计捐助慈善和公益事业总额达到5000多万元。
小周家庭曾荣获全国最美家庭荣誉称号。
纪，有道现代农业有限公司的负责人。初心难忘,从最初到外地打工的几年时间里，没有什么远大理想，从北方到南方，从小饭馆的小老板到中介公司的总经理，努力赚钱成了她一切初始的动力。直到20xx年，她回到了家乡，感受到了家乡急剧发展的脉动，欣欣向荣的气象，让她触景生情，激发了内心中一直潜藏的一个梦想。回家乡创业，为家乡父老做些事情。改变他们的面貌，也改变她自己的人生。
经过对家乡环境考察，纪信心满满地回到了家乡，自筹资金180万元，在辽源市西安区灯塔镇龙背村建了肉鸡的饲养场。创业计划得到了灯塔镇党委、村党支部的一致支持，找场地，建鸡舍，通水通电。功夫不负有心人，肉鸡养殖场很快就建立起来，当年第一批肉鸡出栏8000多只，赚了11万多。村里的百姓看到她的收益，纷纷都向她学习养鸡技术。但纪却非常顾虑，害怕带不了这个头，如果村民们跟着赚不到钱怎么办?而这个时候，镇党委的支持和鼓励给了她信心，20xx年，她联合多家养殖户，创办了辽源市西安区元丰养殖专业合作社，龙背村的肉鸡存栏很快发展到了10万只。合作社成立的第一年养鸡收入就实现150余万元。每个养殖户的纯收入都在5万元以上。
20xx年8月，纪组织成立了辽源市西安区有邻养殖专业合作社联社。20xx年9月，注册20xx万元，吉林有道现代农业有限公司正式成立。在搞养殖、做企业的过程中，某一天，一位老党员不经意地问起纪是不是党员，这个问题让她心头一颤，“我可以入党吗”，她在心里自问。尽管心底的答案有些模糊，自身有许多缺点，但不忘初心，就是要用自己的智慧和努力，去改变，去帮助，去带领乡亲们一同致富。因此，她勇敢地迈出第一步，向党递交了入党申请书。从那时候起，便努力地向党靠近，学习理论思想，向身边的老党员学习，以身做责。并在20xx年，成为一名预备党员。
虽然企业规模越来越大，但肉鸡养殖市场的风险也越来越大。仅仅依靠传统养殖，是难以做大做强的。20xx年初，我远赴广东“取经”，学习蚯蚓养殖技术，并带回了200斤养鸡用的蚯蚓苗。经过细心管护，5月份，有道现代农业公司的第一批“蚯蚓蛋”面世。同年，在党的关怀下，纪得到一次深造学习的机会，进入到北京大学培训，这次学习，彻底打开了她的眼界和思路。“互联网+农业”拥有着广阔的发展空间和巨大的潜力。从北京回来后，有道现代农业开始了在电子商务、020经营模式的开拓。同年8月，蚯蚓蛋开始进入互联网平台销售，并注册了“两只母鸡”商铺名称。因为独特的理念和特色产品，微店开业3天营业额就做到了17万，蚯蚓鸡蛋成了“网红”。20xx年底，有道农业通过电商平台营业额突破20xx万元。与逻辑思维、万科物业等多个著名电商平台和企业建立了合作关系。与此同时，在有道农业的带动下，周边200余户农民实现了共同致富。现在，有道农业已经打造出初具规模的`有机循环农业。
事业的成功并不足以让纪欣喜若狂，20xx年7月1日，面向党旗，大声宣誓，成为一名中国共产党党员。从此，便拥有了另一个温暖的大家庭，也拥有了矢志终身的信仰和追求。
一个好的企业不仅是在市场上搏击风雨，更应该拥有远大志向，承担社会责任。几年来，有道农业公司，为本地农民提供就业岗位，直接带动就业100余人，间接带动创业就业500余人次。同时，也非常关心社会弱势群体，每年组织员工到敬老院、儿童福利院开展送温暖、帮扶联谊等慰问活动。今年，有道农业计划建设循环农业采摘园、建设特色玉米冷藏基地，并计划在三年内完成特色农产品物流园扩建项目。
在党的光辉、正确领导下，在党的鼓励和帮助下，纪和她的有道农业公司将会不断壮大，取得更大的成绩。
今年31岁的共产党员，现经营着4380亩土地，拥有迪尔9320t大马力（375）整地机车一台，654胶轮车一台和一个联户规模家庭农场，他会种地、懂经营、会管理、有技术，是北安垦区闻名的种地能手、十大杰出青年和格球山农场模范职工标兵。
是格球山农场原十队的一名普通修理工，1998年开始组建家庭农场，在希望的田野上，他以一个现代农民的气魄和胆识实现了自己的致富梦想和人生价值。成为了全场第一个“吃螃蟹”的人。当时在创业之初阻力非常大。妻子对他组建家庭农场不同意。当时对土地不信任，觉得种地风险很大。一些亲戚、朋友、同事也不理解，千方百计规劝他要谨慎从事，别吃两天包饭就瞎折腾。这些并没有动摇他创办家庭农场的信心和决心。
万事开头难。20xx年，想成立一个家庭农场需要承包一百垧地以上，还需要投入几十万元的资金。由于资金有限他就采取向亲戚朋友借，贷款等方式。把200多垧地种上了。然而老天不作美，在麦油收期间，连续20多天降雨，眼看着小麦站杆发芽，机车下不了地。大豆收获期间又赶上下雹子。亩产刚刚超过100多斤。都说男儿有泪不轻弹，可这次年轻的却留下了辛酸的泪水。
经济的损失、精神上的压力并没有击垮年轻，他决心在哪跌倒在哪爬起来。为了使家庭农场不断壮大，他积极参加各种技术培训班。相信科学、依靠科学。20xx年他又贷款承包了290多垧地，同时又购买了一台纽荷兰110-90整地机车。准备大干一场。功夫不负有心人，这一年他获得了大丰收，土地加机车共盈利8万余元。全家乐了。他的信心更加十足了。
规模家庭农场的成功，使更加坚定信心，他一心扑在家庭农场的事业上，使他们的事业蒸蒸日上，收入象滚雪球一样越滚越大，但是他并没有象葛朗台一样做守财奴，而是把赚来的钱绝大多数用在购买农机具和扩大种植面积上，自从扩大规模后在经营致富的同时，没有忘记帮助贫困职工发展生产，他每年都需要雇佣许多长工、短工进行生产经营活动。董志平是比较贫困的工人，一无资金买车、二无资金承包土地，致富无门整天愁眉苦脸的。一直在惦记他，他在纽荷兰机车买回来以后主动去找他，另外给他种150亩地，同时种地款全部由他来垫付，董志平听了非常高兴，当时就感谢再三，并表示一定好好干。当年董志平就收入一万多元，彻底的摆脱贫困。
四年来他积累帮扶贫困职工16人，垫付资金和用机车担保奶牛贷款达到18万元，从而使贫困职工摆脱贫困走上了共同致富的道路，在广大青年中产生了积极影响，发挥了一名青年党员的模范带动作用，树立了良好的形象。而今的带领着他的规模家庭农场在希望的田野上，一步一步的向着和谐美好的小康目标迈进。
敢“想”敢“干”，在机遇面前从不束手束脚
1984年，农村刚实行联产承包责任制。从一个亲戚家里用一件“毛华达”的上衣换回了一棵桂花树，并试着用泥土埋枝法进行繁育，没想到一次性就繁育成功。第一批发展到500多棵，经过两、三年培育，以每株90元的价格卖得4万多元。这对于刚刚解决温饱的农村来说是一笔不可想象的收入。第一次销售苗木所得的4万多元，不仅为他进一步发展奠定了基础，也坚定了他发展的信心。他决心放手一搏，将他家里仅有的8亩耕地、责任山、自留山全部用来发展桂花树等苗木，甚至将已经受益的500多株柑桔树，挖起来出售给了别人，全部植上了绿化苗木，这样形成了70多亩的苗圃基地。
为适应市场的要求，他于20xx年注册成立了安诚绿化公司。为了进一步拓展业务，他又在猇亭区主干道旁，花20多万元购置了近500平方米的土地，建起了小别墅、停车场和绿化草坪，同时，还租了一块20亩的土地，承包经营了一块50亩的绿化苗木基地，栽植了40多个品种的绿化苗木。这样，他就从乡下打进城里，在城里有了自己的营业场所和苗圃基地，在城里落住了脚、扎下了“根”。
20xx年，公司承接了宜昌市万家花园、富连江、中级人民法院等几个知名企业和单位的绿化工程，其中中级人民法院的绿化改造工程被评为“全国绿化先进单位”。公司绿化工程业务发展到了武汉、天门等周边县、市、区，苗木远销到北京、浙江、湖南等8个省市。他又租用了20多亩农田用于发展从浙江、云南等地引进了名贵彩色树种，苗木基地达到了480亩、品种达到280多种、价值过600万元。
注重信誉，以诚信换财富
1992年，通过软磨硬泡说服葛洲坝集团的一位老总，给了一小段绿化工程让他做。工程虽然他是接下了，但心里却是忐忑不安，因为这是他第一次接工程。于是，他吃、住在工地，最终保质保量完成了工程，用行动赢得了这位老总的信任。这位老总后来又主动给他介绍了好几个绿化工程，使他很快在市场上站稳了脚跟。20__年，他为伍家区“昌丰”公司栽植一棵皂夹树，时值高温，栽植的.树难于成活，为了不失去公司信誉，他们采取了很多办法，最终获得了成功。虽然在栽植过程中亏了本，但是为公司争取了信誉。后来“昌丰”公司照顾了他15万平方米的绿化工程。现在他的生意越做越大，每年的绿化工程都在约二、三百万元左右，最大的一项工程多达15万平方米，工程造价近200万元。但对待每一项工程他都是认认真真，兢兢业业。他设计、施工的东山花园小区绿化项目获得了“省级绿化先进单位”称号，为市夷陵中学、中级人民法院设计施工的项目荣获“全国绿化先进单位”称号。
富不忘本，以一腔热忱反哺乡亲
在发展之初，左邻右舍非常地不理解。看他尝到了甜头以后，乡亲们渐渐改变了看法，于是，他利用他自己的切身体会动员左邻右舍发展，并免费为他们提供幼苗和技术指导，帮助他们联系销路。乡亲们看到他真心实意地帮他们，没有了后顾之忧，所以胆子也大了。有几个年轻胆大的迅速加入了他的队伍。他公司现有的30多个员工大多都是当初和他一起闯市场、同甘共苦的兄弟和后辈。
他在承包工程中需要苗木时，都是优先收购周边邻居的苗木。在引导大家发展的基础上，还指导他们进一步拓展业务，带领他们出去学技术，搞推销，实地施工。原赵家湾村110多个农户，几乎户户植苗木、贩苗木，出售、贩卖苗木收入成了这个地方所有农户最大的收入来源。目前以赵家湾为中心，辐射带动茅家店、穿心店等周边村搞绿化的村民不少于300户，从事贩买贩卖的村民，已经成为一种常年务工的形式。他的邻居杨德才，在他的带动下96年开始做苗木生意，现在每年的纯收入都在15万元左右；赵有华原来是一名民办教师，20__年才跟着他一起搞绿化，现在家里拥有了近20亩的基地，出售自己培育的苗木的同时还收购贩卖苗木，年纯收入达到了20多万元。20xx年，他出资5万元，带动他赵家湾苗圃基地周围的农户一起共同出资硬化了到自家田头的公路，极大地方便了苗木运输。在他的家乡土城，知道他人很少，但知道赵家湾的苗木的人很多，赵家湾已经成为了宜昌江南最大的苗木基地、成为了当地一块响当当的绿花劳务品牌。
创新取胜，以优质的产品和服务赢得市场
近几年来，市场竞争越来越激烈，宜昌的绿化公司大大小小不下数十家，要想在激烈的竞争中占领一席之地，就要不断更新自己的产品、丰富品种、提升绿化档次，才能在市场上立于不败之地。坚持人无我有、人有我精。首先，他在观念上做到了超前更新。他是从土城赵家湾走出来的一个地道的农民，是实实在在的“泥腿子”，能一步步发展到今天，靠的是先进的理念和知识武装头脑。1987年，他在承接工程的过程中，他深感自己园林专业知识的缺乏，于是决心学习园林专业知识。主意已定，他不顾当时年龄偏大，跑到武汉学习大专园艺课程，经过三年的努力，终于具备了园艺工程资质能力，获得了助理工程师的职称，为他以后创业打下了基础。他公司里的员工，虽然大多都和他一样是农民，但都经过了专业培训，具有相应的资质和相当的专业水平。其次，他坚持不断更新产品。从当初500棵桂花树到现在已发展到近200个品种的绿化苗木。近几年，他从外地引进的新品种有数十种。20xx年，他花巨资从浙江、成都等地引进了以“红”、“黄”为主体的彩色绿化品种，有红叶石楠、紫玉兰、彩色草等十多个品种，其中彩色草已投放市场，很受市场欢迎。现在，无论什么季节，当你走进他那片苗圃，都会看到满山遍野、错落有致、红绿相间、繁花似锦，鸟语花香，好像一片世外桃源。再次，他坚持在技术上的不断创新。他做苗木生意二十年了，在这个过程中，他逐步摸索出了一套培育、繁殖、养护的经验。如运用树木同科的原理嫁接繁殖名贵树种，已成功的在野樱桃树上嫁接日本樱花、在火炬树上嫁接海棠、在本地枫树上嫁接了红枫。这些技术上的创新不断充分利用了本地资源、变废为宝，而且大大降低了他的经营成本。
二十几年来，不断积极探索，走“公司+基地+农户”的发展模式，不仅为他下一步拓展业务奠定了厚实的基础，而且为帮助当地群众致富走出了一条新路子。20xx年，他被区委、区政府评为“农村乡土拔尖人才”；20xx年，被区委、区政府评为“首届区管优秀人才”； 20xx年2月，被省政府表彰为“全省劳务创业之星”；20xx年4月，被市政府表彰为“市劳动模范”;20xx年，被区委、区政府再次评为“区管优秀人才”。
户主，家住襄山区欧洲镇小洲村二组，全家6口人。这是一个祖孙三代同堂的大家庭。夫妇上有父母，下有儿女。在这个家庭里，大家互敬互爱，和睦平等，母慈子孝；夫妻遇到事情主动商量配合，互相关心扶助，理解沟通，一家人和睦相处、其乐融融。这称得上是农村最美的家庭。世间万物因和谐而美丽，因和谐而温馨。
社会是这样，家庭也是这样。他们家没有什么轰轰烈烈的事迹，他们是万家灯火中最平凡不过的那一盏，但他们全家人用自己的勤劳、朴实和宽容努力创造自己的生活，守护着最真实的幸福。他们的事迹也是平凡的。
一、家庭和睦，尊老爱幼
夫妇家庭多年来夫妻和睦，尊老爱幼，团结邻里，乐于助人，是村里有口皆碑的模范家庭。生活当中，每当发生摩擦时，他们都能设身处地地换位思考，从而较好地解决了问题。长年从事厨师工作，方圆左右，十里八乡红白喜事都请他帮忙，他的厨师生意做得红红火火。妻子刘爱民既是事业的好帮手，又是家庭主妇，把家庭照顾的细致入微。长期以来，她全力支持丈夫的事业，只要丈夫有红白喜事活，她都积极配合，甘当配手，从不叫一声苦，喊一声累，更没有一句抱怨的话。一个具有优良的家风的家庭，家庭成员不自私、不狭隘、不懒散不怠惰，互谅互让，互敬互爱，积极进取。积聚正能量，释放正能量。夫妇两人对上伺奉老人。父母年近七旬，身体多病，不能干重活。夫妇对二老体贴入微，经常嘘寒问暖，从不在父母面前说一句狠话脏话，有病及时医治，有好吃的让着二老先吃。特别是妻子刘爱民对公婆比对自己的亲爹娘还好，为二老洗衣做饭，端茶倒水样样都抢着干，是远近闻名的好媳妇。
夫妇还十分重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，深知父母是孩子的第一任老师，十分重视孩子良好的道德品质和生活学习习惯的培养，始终把对孩子的教育放在第一位，尤其是孩子的德育放在第一位，坚信只有德育教育好了，才有资格接受别的教育。经常与孩子沟通交流，加强亲情培育，不断磨炼，言传身教，教育孩子学会做人，学会做事并健康快乐长大成人。培养吃苦耐劳的精神，加强自身思想道德的修养，才能做一个对社会有所作为，有所贡献的人。
在父母的影响下，女儿顺利考入襄山重点高中，各方面表现都很优秀。儿子在杨柳中学读书，一直受到任课教师的好评。一家人对本地举办的各种募捐活动经常参加，对乞讨的老人、残疾或小孩，经常教育儿女拿些给他们，对社会弱势群体要有爱心，孩子心甘情愿地把他的钱全部捐出去了，极大地培养了孩子的爱心。
二、勤劳致富，勤俭持家
夫妇既勤劳又勤俭。他们长年累月当厨师，为本村和附近几个村的农户红白喜事包席整场子，一场结束，少则两天，多则四、五天，不管是皎阳似火的盛夏，还是冰雪交加的严冬，只要有人请，他们总是欣然前往。夫妻俩遇到事情一起商量，遇到困难一起解决，生活上共同照顾，事业上互扶互持，二人互相理解、尊重、关心、支持，从来没有因生活琐事而吵架。由于夫妻俩诚信经营，本分做人，勤劳吃苦，厨师生意越做越红火，附近几个村有事都找他，业务量大了，劳动量也大了，有时一场结束，累的小夫妻筋疲力尽。但遇到一场接一场的红白喜事，还是要含笑去面对，还要做好。再累也要忍着，再累也要坚持。不到万不得已不请人帮忙，就是夫妻两人硬撑着干，就是靠着夫妻二人勤劳的双手使家庭慢慢变得富有了。对一般人来说，有钱了，责任田应该让给别人种了，但他们不这样，他们只要一闲着就下地，把几亩地整的有条不紊，收入高于同村其他专业种田户。他们就是靠着勤劳精神，搞一样像一样，做啥都赚钱。
夫妇致富不忘节俭，倡导文明科学的生活方式，注重科学理财、合理消费、勤俭节约。他们时常教导儿女：“虽然现在的生活条件越来越好了，但是勤俭持家的传统不能丢，生活中点点滴滴要从每件小事做起”。家里面的每样东西能修复利用的，从来不轻易地丢弃，尽量使其再发挥作用。平时做到人走灯灭，养成随手关灯的良好习惯，只要家里没人就关掉一切电源，注意节约每一度电和每一吨水。这一勤俭节约的意识已深入到每一个家庭成员之中，并成为全家人一种良好的生活习惯。
三、助人为乐，邻里团结
致富不忘饮水思源，夫妇做厨师，整场子，几年时间生意做的风生水起，红红火火，方圆十几里附近几个村红白喜事都找他们夫妇，很重要的一个原因就是他们人品好，助人为乐导致人缘好。他们经常把帮助别人当成一种乐趣。当别人请求帮忙时，自己再忙也要竭尽全力帮忙，当看到别人有困难时，即使别人没有打招呼，自己也主动伸出手拉一把。有一次，邻居一位老人突然生病，当时他的子女们都没有在家，知道后，一边跟老人的子女联系，一边用自己的麻木车将老人送到欧洲卫生院检查，卫生院让老人立即住院检查，帮助老人进行了检查，并垫付了住院费，办理了住院手续，直到老人的子女赶到才离开。他家里经济条件好些，正因为如此，平常向他借钱的人不少，只要有困难的人张嘴借钱，他总是笑着满足对方的要求，不打半点折扣，人们有困难的时候，第一个想到的是，因为他有助人为乐的好习惯。
还十分注重邻里团结，和他住一起，从不担心为鸡毛蒜皮的小事吵嘴，平时，夫妻二人乐于助人，宁可自己吃点亏，也不和邻居们争这争那。从不背后论人长短，说三道四，有话桌面上说，公道正派。邻居们相处几时年没有闹过矛盾。人们总说他们夫妻脾气好，其实是他们修养好。
牵手相伴近二十个春夏秋冬，夫妇相濡以沫、风雨同舟，一同克服了工作和生活中的种种困难，夫妻俩从没因生活琐事红过脸、吵过嘴，他们用自己的真诚、善良和孝心换来了家庭的美满、幸福。一家用自己的实际行动诠释着最美家庭的真正内涵。
是巴彦淖尔供电公司修试管理处副主任，曾被评为巴彦淖尔市优秀共产党员、先进生产工作者，“金牌工人”等荣誉称号。这些荣誉，都离不开王妻子无私奉献。
20xx年，上任修试管理处副主任后，工作更加繁忙了，肩膀上的责任更重了。20xx年3月，在料峭春寒的深夜，大家都早已进入梦乡，手机传来阵阵响声，日常的抢修任务使他习惯性的快速清醒，快速判断并赶往处室与抢修人员汇合。而此时，来巴市医院进行白内障手术的岳父，为了不影响他的工作，手术前特意叮嘱女儿，暂时不要将做手术的事情告诉他。每每想起父母需要他的时候，他却奔波于一个又一个需要抢修的地点，孩子和妻子的生日他只能在检修工作之余通过电话送去他的爱意和祝福，他就很内疚。他深知自己不能只限于血脉相连的小家，电力职工的责任感和荣誉感让他更加倾注了无数心血在修试管理处这个大家。
妻子，结婚后不久就下岗了，偶尔打打零工，同时打理家里的大小事务。父亲得了肺癌，夫妻俩和家里的兄弟姊妹一起出钱出力给岳父看病，并接到家中陪护；经济情况稍稍好一点后，夫妻二人又为远在农村的父母买了一处房子，让他们搬到城里颐养天年。
作为一个男人，责任是双重的。在家里尽到了自己作为儿子、女婿、丈夫和父亲的责任；在单位他以满腔的热情投入到工作中。在他的带动和影响下，家庭成员共同努力，用爱心、孝心、真心体现着共建共享的家庭追求，弘扬着向上向善的家庭美德。
小金家庭，浙江省衢州市衢江区樟潭街道新屋里社区，家庭成员49人。
94岁的小金老人和丈夫苏裕隆育有九个子女，如今9个子女都已成家立业，每个子女都有了自己的儿孙，原本的14口人变成了如今的49口人。多年来，九家人之间团结互助、尊老爱幼、亲密无间，尽管人口众多，却没有争吵、没有纠纷。举办了10多年的家庭“春晚”;留在墙上的值班表、通讯录;13间房17张床，家中环绕着的浓浓亲情感染每一个人。
每年除夕，在小金家里，有一台充满着欢声笑语、浓情蜜意的家庭“春晚”。歌舞、击鼓传“蛇”、书法表演……四世同堂，自编自导自演，轮番登台献艺，带来一台精彩的家庭“春晚”。10多年来，家庭“春晚”从未断过。在小金家，墙上贴着的一些纸尤其醒目。一张是值班表，表上详细地列着值班人、值班日期、月份等。从丈夫去世那年开始，儿女们就开始排表，轮流照顾母亲。值班表一年一换，如今墙上已经贴满13张。在值班表的右下角，还特别用曲线标示了一行字：“母亲含辛茹苦地把我们带大，母亲年岁大了，我们……”一句言之未尽的话，全家人用无数个日日夜夜，24小时对母亲的陪伴中，写全了心中的孝道。不仅儿女孝敬母亲，儿媳女婿也都视小金如自己母亲。子女们还为母亲设立了基金会，用于老人看病、出游和老屋修缮等。
小金家庭曾荣获全国最美家庭荣誉称号。
今年31岁的共产党员，现经营着4380亩土地，拥有迪尔9320t大马力（375）整地机车一台，654胶轮车一台和一个联户规模家庭农场，他会种地、懂经营、会管理、有技术，是北安垦区闻名的种地能手、十大杰出青年和格球山农场模范职工标兵。
是格球山农场原十队的一名普通修理工，1998年开始组建家庭农场，在希望的田野上，他以一个现代农民的气魄和胆识实现了自己的致富梦想和人生价值。成为了全场第一个“吃螃蟹”的人。当时在创业之初阻力非常大。妻子对他组建家庭农场不同意。当时对土地不信任，觉得种地风险很大。一些亲戚、朋友、同事也不理解，千方百计规劝他要谨慎从事，别吃两天包饭就瞎折腾。这些并没有动摇他创办家庭农场的信心和决心。
万事开头难。20xx年，想成立一个家庭农场需要承包一百垧地以上，还需要投入几十万元的资金。由于资金有限他就采取向亲戚朋友借，贷款等方式。把200多垧地种上了。然而老天不作美，在麦油收期间，连续20多天降雨，眼看着小麦站杆发芽，机车下不了地。大豆收获期间又赶上下雹子。亩产刚刚超过100多斤。都说男儿有泪不轻弹，可这次年轻的却留下了辛酸的泪水。
经济的损失、精神上的压力并没有击垮年轻，他决心在哪跌倒在哪爬起来。为了使家庭农场不断壮大，他积极参加各种技术培训班。相信科学、依靠科学。20xx年他又贷款承包了290多垧地，同时又购买了一台纽荷兰110-90整地机车。准备大干一场。功夫不负有心人，这一年他获得了大丰收，土地加机车共盈利8万余元。全家乐了。他的信心更加十足了。
规模家庭农场的成功，使更加坚定信心，他一心扑在家庭农场的事业上，使他们的事业蒸蒸日上，收入象滚雪球一样越滚越大，但是他并没有象葛朗台一样做守财奴，而是把赚来的钱绝大多数用在购买农机具和扩大种植面积上，自从扩大规模后在经营致富的同时，没有忘记帮助贫困职工发展生产，他每年都需要雇佣许多长工、短工进行生产经营活动。董志平是比较贫困的工人，一无资金买车、二无资金承包土地，致富无门整天愁眉苦脸的。一直在惦记他，他在纽荷兰机车买回来以后主动去找他，另外给他种150亩地，同时种地款全部由他来垫付，董志平听了非常高兴，当时就感谢再三，并表示一定好好干。当年董志平就收入一万多元，彻底的摆脱贫困。
四年来他积累帮扶贫困职工16人，垫付资金和用机车担保奶牛贷款达到18万元，从而使贫困职工摆脱贫困走上了共同致富的道路，在广大青年中产生了积极影响，发挥了一名青年党员的模范带动作用，树立了良好的形象。而今的带领着他的规模家庭农场在希望的田野上，一步一步的向着和谐美好的小康目标迈进。
敢“想”敢“干”，在机遇面前从不束手束脚
1984年，农村刚实行联产承包责任制。杨德金从一个亲戚家里用一件“毛华达”的上衣换回了一棵桂花树，并试着用泥土埋枝法进行繁育，没想到一次性就繁育成功。第一批发展到500多棵，经过两、三年培育，以每株90元的价格卖得4万多元。这对于刚刚解决温饱的农村来说是一笔不可想象的收入。第一次销售苗木所得的4万多元，不仅为他进一步发展奠定了基础，也坚定了他发展的信心。他决心放手一搏，将他家里仅有的8亩耕地、责任山、自留山全部用来发展桂花树等苗木，甚至将已经受益的500多株柑桔树，挖起来出售给了别人，全部植上了绿化苗木，这样形成了70多亩的苗圃基地。
为适应市场的要求，他于20xx年注册成立了安诚绿化公司。为了进一步拓展业务，他又在猇亭区主干道旁，花20多万元购置了近500平方米的土地，建起了小别墅、停车场和绿化草坪，同时，还租了一块20亩的土地，承包经营了一块50亩的绿化苗木基地，栽植了40多个品种的绿化苗木。这样，他就从乡下打进城里，在城里有了自己的营业场所和苗圃基地，在城里落住了脚、扎下了“根”。
20xx年，公司承接了宜昌市万家花园、富连江、中级人民法院等几个知名企业和单位的绿化工程，其中中级人民法院的绿化改造工程被评为“全国绿化先进单位”。公司绿化工程业务发展到了武汉、天门等周边县、市、区，苗木远销到北京、浙江、湖南等8个省市。他又租用了20多亩农田用于发展从浙江、云南等地引进了名贵彩色树种，苗木基地达到了480亩、品种达到280多种、价值过600万元。
注重信誉，以诚信换财富
1992年，杨德金通过软磨硬泡说服葛洲坝集团的一位老总，给了一小段绿化工程让他做。工程虽然他是接下了，但心里却是忐忑不安，因为这是他第一次接工程。于是，他吃、住在工地，最终保质保量完成了工程，用行动赢得了这位老总的信任。这位老总后来又主动给他介绍了好几个绿化工程，使他很快在市场上站稳了脚跟。20xx年，他为伍家区“昌丰”公司栽植一棵皂夹树，时值高温，栽植的树难于成活，为了不失去公司信誉，他们采取了很多办法，最终获得了成功。虽然在栽植过程中亏了本，但是为公司争取了信誉。后来“昌丰”公司照顾了他15万平方米的绿化工程。现在他的生意越做越大，每年的绿化工程都在约二、三百万元左右，最大的一项工程多达15万平方米，工程造价近200万元。但对待每一项工程他都是认认真真，兢兢业业。他设计、施工的东山花园小区绿化项目获得了“省级绿化先进单位”称号，为市夷陵中学、中级人民法院设计施工的项目荣获“全国绿化先进单位”称号。
富不忘本，以一腔热忱反哺乡亲
在发展之初，杨德金的左邻右舍非常地不理解。看他尝到了甜头以后，乡亲们渐渐改变了看法，于是，他利用他自己的切身体会动员左邻右舍发展，并免费为他们提供幼苗和技术指导，帮助他们联系销路。乡亲们看到他真心实意地帮他们，没有了后顾之忧，所以胆子也大了。有几个年轻胆大的迅速加入了他的队伍。他公司现有的30多个员工大多都是当初和他一起闯市场、同甘共苦的兄弟和后辈。
他在承包工程中需要苗木时，都是优先收购周边邻居的苗木。在引导大家发展的基础上，还指导他们进一步拓展业务，带领他们出去学技术，搞推销，实地施工。原赵家湾村110多个农户，几乎户户植苗木、贩苗木，出售、贩卖苗木收入成了这个地方所有农户最大的收入来源。目前以赵家湾为中心，辐射带动茅家店、穿心店等周边村搞绿化的村民不少于300户，从事贩买贩卖的村民，已经成为一种常年务工的形式。他的邻居杨德才，在他的带动下96年开始做苗木生意，现在每年的纯收入都在15万元左右；赵有华原来是一名民办教师，20xx年才跟着他一起搞绿化，现在家里拥有了近20亩的`基地，出售自己培育的苗木的同时还收购贩卖苗木，年纯收入达到了20多万元。20xx年，他出资5万元，带动他赵家湾苗圃基地周围的农户一起共同出资硬化了到自家田头的公路，极大地方便了苗木运输。在他的家乡土城，知道他杨德金的人很少，但知道赵家湾的苗木的人很多，赵家湾已经成为了宜昌江南最大的苗木基地、成为了当地一块响当当的绿花劳务品牌。
创新取胜，以优质的产品和服务赢得市场
近几年来，市场竞争越来越激烈，宜昌的绿化公司大大小小不下数十家，要想在激烈的竞争中占领一席之地，就要不断更新自己的产品、丰富品种、提升绿化档次，才能在市场上立于不败之地。杨德金坚持人无我有、人有我精。首先，他在观念上做到了超前更新。他是从土城赵家湾走出来的一个地道的农民，是实实在在的“泥腿子”，能一步步发展到今天，靠的是先进的理念和知识武装头脑。1987年，他在承接工程的过程中，他深感自己园林专业知识的缺乏，于是决心学习园林专业知识。主意已定，他不顾当时年龄偏大，跑到武汉学习大专园艺课程，经过三年的努力，终于具备了园艺工程资质能力，获得了助理工程师的职称，为他以后创业打下了基础。他公司里的员工，虽然大多都和他一样是农民，但都经过了专业培训，具有相应的资质和相当的专业水平。其次，他坚持不断更新产品。从当初500棵桂花树到现在已发展到近200个品种的绿化苗木。近几年，他从外地引进的新品种有数十种。20xx年，他花巨资从浙江、成都等地引进了以“红”、“黄”为主体的彩色绿化品种，有红叶石楠、紫玉兰、彩色草等十多个品种，其中彩色草已投放市场，很受市场欢迎。现在，无论什么季节，当你走进他那片苗圃，都会看到满山遍野、错落有致、红绿相间、繁花似锦，鸟语花香，好像一片世外桃源。再次，他坚持在技术上的不断创新。他做苗木生意二十年了，在这个过程中，他逐步摸索出了一套培育、繁殖、养护的经验。如运用树木同科的原理嫁接繁殖名贵树种，已成功的在野樱桃树上嫁接日本樱花、在火炬树上嫁接海棠、在本地枫树上嫁接了红枫。这些技术上的创新不断充分利用了本地资源、变废为宝，而且大大降低了他的经营成本。
二十几年来，杨德金不断积极探索，走“公司+基地+农户”的发展模式，不仅为他下一步拓展业务奠定了厚实的基础，而且为帮助当地群众致富走出了一条新路子。20xx年，他被区委、区政府评为“农村乡土拔尖人才”；20xx年，被区委、区政府评为“首届区管优秀人才”；20xx年2月，被省政府表彰为“全省劳务创业之星”；20xx年4月，被市政府表彰为“市劳动模范”;20xx年，被区委、区政府再次评为“区管优秀人才”。