一、采用标准 JBIT5325
二、主要技术参数：
1、精度等级1.5、2.0
2、测量管径DN25∽3000mm
3、工作压力小于等于40Mpa
4、工作温度-40∽250℃最高温度可达450℃
5、环境温度-40∽85℃ 6、流体条件 被测介质必须充满整个管道并充分发展的条流状态，且单相连续流动非临界流的流体。 插入内藏式双文丘利 插入内藏式双文丘利也是基于差压原理的一种流量测量装置。该装置是由一个与管道尺寸一样的短节及与插入在内的双文丘利组成。主要应用于大管道、矩形管道风量的测量，由于其具有以下特点： 灵敏度高，性能稳定 体积小，压力损失少 安装方便，便于维护 因此可广泛用于新老电站锅炉的建造和改造、工业锅炉以及其它大口径底风速的空气流量测量。
阀式孔板节流装置，分高级、简易两种，其共同特点如下：
1、应用最普遍的孔板流量计结构易于复制、简单、牢固、性能稳定，使用期限长，价格低廉;
2、检测元件与差压显示仪表可分开不同生产，便于专业化形成规模经济生产，它们的结合非常灵活方便;
3、应用范围极为广泛，至今尚未有任何一类流量计可以与之相比，全部单相流体，包括液、气皆可测量，部分混相留，如气固、气液、液固等亦可应用，一般生产过程的管径，工作状态(压力温度)皆有产品;
4、检测件，特别是标准型的为全世界通用，并得到国际化组织和根据计量组织的认可，标准型节流装置无须标定即可投入使用。
采用的主要标准有： GB/T2624----93 流量测量节流装置用孔板、喷嘴和文丘里 SY/T6143----1996 管测量充满圆管的流体流量 JJG640------94 差压式流量计 JJG193------96 阀式孔板节流装置
七、实习感悟
生产实习是攀枝花学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。
通过生产实习，使我们了解和掌握了变电所的主要结构、生产技术和工艺过程;使用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容，加深对变电所的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了变电所的工作原理和结构等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。
在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。
至今为止，我已经在新生电气实习4个多月了，我现在的工作是在库房领取原件，学习图纸。记得刚到这个企业，公司给我们安排了一天的安全知识培训，让我们了解了公司的规章制度。沈阳新生电气有限集团公司是一家以制作配电柜为主的公司，实习四个月以来，我学会了很多课堂上学不到的东西，比如：如何看线路图纸、如何操作厂子机器、并且认识了许多原件。
在顶岗实习的过程中我明白了许多。首先明确顶岗实习的目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容。在这次生产实习过程中，我不但对所学习的专业知识进一步加深，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。
在实习中，我尽管学到了不少知识，有了不少收获，但离集团公司的要求还有一定的差距，具体表现在：
1、理论知识不够扎实。
2、实践经验不够丰富。
因此。今后我一定要继续努力学习业务知识，不断积累工作经验，听取大家的意见，集思广益，不断进步，进一步加强自身修养，切实提高综合素质，做一名优秀的专业技术人才，为实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”奉献自己的聪明才智。
此次赴邹县电厂实习，根据实习计划安排，任务重责任大，要求将整个实习队伍锻炼成一支具有良好的职业化，专业化素质的队伍。由于此次实习是第一次外出培训，将对后续外出培训工作的开展起着良好的示范作用。小组作为培训的基本单元，小组长担负着传达企业信息，宣讲企业制度和文化，创造良好的学习氛围，提供高效的学习方法，完成预期目的和目标的重任。小组的成绩做得好不好，将直接关系到整个实习队任务目标的达成。
在邹县实习期间，由于事先准备工作没作完全，对困难预计不足，造成刚开始实习一段时间困难较多，经过多方设法解决和努力克服，实习工作才逐渐顺利开展。
做实习准备工作时由于时间较匆忙，技术资料和学习资料准备不齐全，学习初期只能利用大家个人带去的教材和一些资料，集中后进行学习。公司下发学习资料后，情况才得到好转。
邹县电厂与我厂设备选用，系统组成有很大的差异，为了不造成一些认识误区，邹县电厂的资料不能完全照搬拿来学习。为解决这个问题，采取搜集并使用与我厂实际接近的石门电厂等的技术资料进行学习。
山东的饮食习惯与南方差异大，刚开始一段时间小组内甚至整个实习队都有出现拉肚子等现象，经过一段时间习惯和克服后有所好转。跟师傅交流过程中因为方言听不懂，大部分的组员不能完成学习任务。在这种情况下，采取了一方面多跟师傅沟通，要求讲解知识时慢一点，另一方面要求能听懂的组员做好笔记，方便大家一起学习。
学习开始一段时间后，非本专业的组员学习中开始出现畏难情绪，而学习较好的组员则出现浮躁，急躁的心理，采取了如下措施：改变学习方法，组员之间互帮互助，引导他们进入正常的学习轨道，培养学习兴趣，调整学习态度。
在实习期间，由于不同厂同学之间打听待遇后发现差异大等因素造成组员心态波动大，甚至出现消极学习的现象。针对这些现象，一方面加强企业文化学习，另一方面邀请领队就企业发展前途和自身的前途进行宣讲，帮助大家正确理解企业文化，并真正忠于公司和融入公司。
在电气专业知识学习中，由于自身的电气知识学习得不是很扎实，所以在教导组员和帮助组员时出现一定的难度。为帮助大家一起进步，自身一方面努力向师傅和领队请教，学习新的知识，一方面将自己的领悟教导给大家。
由于自身进公司不久，对企业文化认识不够深入，需要加强这方面的学习，增强对企业文化的领悟，把一切工作都以企业文化为核心开展。
为达成实习目标，小组内采取一些具体的措施来实现。