大学国庆节放假通知（精选35篇）
全体员工：
根据《政府办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》要求，现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
国庆节10月1日（星期四）至7日（星期三）放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要严格执行24小时值班制度和领导带班制度，加强应急值守和安全、保卫等工作。遇到重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
请各地、各部门在9月30日前将值班安排表分别报送市委总值班室和市政府应急办。市政府将对值班情况进行抽查并通报。
x办公室
20xx年x月xx日
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xx公司
学们：
按照《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发〔20xx〕17号）和《关于20xx年部分节假日安排的通知》（哈师大校办发〔20xx〕7号）文件规定，我校20xx年国庆节放假安排如下：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班，教学单位安排10月2日（星期一）课程。特此通知。
学院办公室
20xx年9月14日
全体和元员工：
根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：放假调休共2天，9月28日（星期日）上班，10月11日（星期六）上班。10月1日（星期三）至7日（星期二）放假休息，共7天，
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的.工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导新东方烹饪学校批示后交前台备案，谢谢大家配合！
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
20xx年x月x日
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、××公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
××公司
20xx年9月××日
答：免费，交通运输部印发《关于切实做好重大节假日免收小型客车通行费有关工作的通知》中提到了免费通行的.时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日的连休日。
免费时间段：
免费时段从节假日第一天00：00开始，最后一天24：00结束。其中，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
1、行驶普通收费公路的车辆只要在第一天00：00至最后一天24：00之间通过收费站可以免费享受免费
2、行驶高速公路的车辆只要在第一天00：00至最后一天24：00之间驶离出口收费车道可以享受免费政策
校属各单位：
根据我校校历安排，现将20xx年国庆节放假安排及有关要求通知如下：
一、放假及返校时间
国庆节：10月1日—7日放假，共7天。10月8日—9日调补星期四、星期五的课。
二、有关要求
1、各单位要根据放假及返校安排认真部署假期前后各项工作。学务部、各二级学院要做好学生离校留校情况统计，做好留校学生在校安全管理，督促学生及时返校。总务部要做好假期留校人员后勤保障工作。
2、各单位要妥善安排好假期值班及安全保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
特此通知。
20xx年9月5日
XX学院校长办公室
各位同事：
根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经公司研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假事项通知如下：
一、中秋节放假2天，9月26日、27日放假（星期六、星期天）。
二、国庆节放假调休7天，其中10月1-3日放假，10月4-5日正常休息，10月6日与9月27日（中秋节假期）对调，10月7日与10月10日（星期六）对调。
各部门根据业务、工作需要可自行安排放假调休时间，并到行政人事处备案。
放假期间外出游玩的同事请注意安全，预祝大家节日快乐！
特此通知！
通知人：
日期：
全院各单位：
根据上级节假日安排的通知，医院对20xx年国庆节放假时间及注意事项通知如下：
1、20xx年国庆节放假时间安排：10月1日至8日放假调休，共8天，10月9日（星期一）、10月10日（星期二）。10月份开始执行冬季作息时间。
2、各科室要妥善安排好值班，注意做好节假日的安全隐患排查及防火、防盗等工作，值班人员要保持通讯畅通、做好值班记录。做好假期的医疗应急预案。
3、各单位将安排好的国庆节放假值班人员名单在9月30日前报院办公室备案。
4、假期行政值班人员统一在三楼院办接待室值班，负责做好值班记录和突发事件的协调处理。
校医院
特此通知
校医院
20xx年9月21日
尊敬的各位家长：
根据国务院办公厅关于20xx年节假日调休安排，现将国庆节放假安排通知如下：国庆节放假时间为：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上课。敬请家长们留意！
x幼儿园
20xx年9月29日
亲爱的家长朋友：
大家好！按照国家规定，赛博学校国庆节放假通知如下：10月1日（本周六）至7日（下周五）放假调休，共七天。10月8日（星期六）开园，幼儿园及小学一、二年级的孩子早上校车正常接，三、四、五、六高年级的学生下午校车正常接。请您安排好行程。另外建议家长朋友从10月6日提醒孩子还有两日要入园，调整好作息时间和心态。
温馨提示：
国庆黄金周，想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动，但孩子的健康是您的关注，也是我们的牵挂。为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期，在此我们提醒家长朋友们，无论出游还是留在家里，时刻关注孩子的.健康，请您密切配合：
1、参加聚会或到公园、商场等人群拥挤的'公共场所，请注意孩子的人身安全，不要让孩子离开视线内，不玩电梯、扶梯，不大声喧哗。注意劳逸结合，出国游玩的孩子，回国后可在家观察几日后再行入园。
2、家长要时刻注意幼儿的饮食卫生，不要暴饮暴食，不要吃过多零食、油腻的食物，避免消化不良，引起胃肠疾病。
3、在家休息的幼儿，要合理安排好作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。
4、请勿将幼儿单独留在家里，外出时要提高警惕，防止坏人诈骗孩子，防止伤害未成年人的事件发生。
5、天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。
6、提前一到两日提醒孩子即将开学，调整好心态和作息，避免出现节后入园哭闹、疲乏、不适应等现象。
祝：老师、小朋友、家长们国庆节快乐！
xx有限公司
20xx年x月x日
各单位：
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
xx有限公司
20xx年9月2x日
各学院、部处、各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将我校20xx年中秋节、国庆节放假调休安排及有关要求通知如下：
一、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。其中10月1日、2日、3日、4日为法定节假日，9月30日（星期六）和10月1日（星期日）两个公休日调整至10月5日（星期四）和10月6日（星期五）。
二、9月30日（星期六）照常上班、上课（上星期四的课程）。
三、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。
四、各单位要加强应急值守，确保信息畅通，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置；要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗，消除安全隐患，确保师生员工度过安定和谐的节日假期。
学院办公室
20xx年9月14日
根据国家法定假期的规定和公司的实际情况，现将20xx年中秋及国庆放假及假期工作安排通知如下：
一、放假时间
20xx.10.1至20xx.10.4期间放假4天
二、放假要求
1）放假前恳请各位伙伴及时检查门窗，关闭办公设备电源，妥善保管各类物；
2）放假期间，各部门负责人保持手机开机，通信畅通，便于联络；
3）放假期间，全体伙伴需管理好自身物品，需外出、探亲者注意旅途安全。
20xx年x月x日
尊敬的：
年国庆节将至，根据国家年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：
一、10月1日（星期六）至7日（星期五）放假休息共7天，其中：10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部X处。
：放假期间，请大家注意人身和财产安全！预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节！
特此通知！
xx年xx月xx日
各处级单位，直属机构全体员工：
根据《政府办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》要求，现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
国庆节10月1日(星期四)至7日(星期三)放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各部门要严格执行24小时值班制度和领导带班制度，加强应急值守和安全、保卫等工作。遇到重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
请各地、各部门在9月30日前将值班安排表分别报送市委总值班室和市政府应急办。市政府将对值班情况进行抽查并通报。
x办公室
尊敬的客户：
一、“国庆节”放假时间为10月1日—10月8日，10月9日（周一）、10日（周二）照常上班。
二、放假期间（10.1-10.8）暂停办理对公业务。
三、个人储蓄业务营业时间（10.1-10.8）：9:00—15:00。
带来的不便希谅解！
XX银行
年9月28日
全体员工：
根据《政府办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》要求，现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
国庆节10月1日（星期四）至7日（星期三）放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。节假日期间，各地、各部门要严格执行24小时值班制度和领导带班制度，加强应急值守和安全、保卫等工作。遇到重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
请各地、各部门在9月30日前将值班安排表分别报送市委总值班室和市政府应急办。市政府将对值班情况进行抽查并通报。
x公司
20xx年x月x日
全体员工：
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔〕18号），结合我公司实际情况，现将我公司x年国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
X公司
x年XX月XX日
各部门、各科室：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我院实际情况，现将国庆节放假安排通知如下：
一、门诊工作安排：
10月1日——10月4日国庆节放假期间急诊工作照常进行，其余各科门诊停诊休息。
10月5日——10月8日各临床科室门诊正常开诊。
VIP门诊10月1日——10月8日停诊休息，10月9日正常开诊。
注：各科室医生及专家出诊信息详询挂号室，咨询电话：转8888。
二、行政科室放假时间：
10月1日至8日放假调休，共8天。10月9日（星期一）、10月10日（星期二）上班。
院办
20xx年9月21日
全体同事：
十一国庆就要到来了，经公司研究决定全体放假7天，如有部门因工作需要减少放假天数的，请以各部门的通知为准，同时在放假之前请各部做好5S及安全检查工作，并希望大家在节日期间外出时注意自身的安全，开开心心的过好这个节日。
人力资源部
x年9月30日
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日至7日放假休息，共7天。10月8日上班，10月9日上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
通知人：
日期：
各部门：
根据国务院办公厅发布的《关于20xx年部分节假日安排的通知》，并结合我院20xx-20__学年度工作安排，现将中秋节、国庆节放假时间和有关事项通知如下：
一、放假时间：20xx年10月1日至10月8日，假期共8天。
二、上班时间：9月30日（周六）全院正常上班。
三、调课安排：9月30日（周六）补10月6日（第五周周五）的课。
四、校车及值班安排：
（一）校车：9月29日（周五）：中午交通车取消，下午交通车发车时间为16:30；
9月30日（周六）发车时间：中午交通车13:00发出，下午交通车16:30发出。
10月9日（周一）按平时周一发车时间正常发出。
（二）值班：请网络中心、总务处、学生处、保卫处、图书馆、学院办公室等部门在9月27日之前，将由主管院长审批后的《值班安排表》交至学院办公室利莉老师处。假期中各部门负责人需保持通讯畅通，不得关闭手机。
五、安全工作：
（一）各部门必须高度重视并做好假期安全工作，以防火、防盗为重点，放假前对本部门进行安全自查工作，如有问题，请及时联系相关部门做好整改，各部门应安排好人员负责办公室的安全，离开时务必关好门窗，关闭电源。
（二）为了保证综合楼安全，综合楼在放假期间关闭，如有部门需要进入综合楼，请移步行政楼前台值班人员处领取钥匙进入，并做好钥匙借用和归还登记。
（三）保卫处要切实做好假期校园的安全保卫工作，发现问题要及时处理并向当日值班院长汇报。
（四）各教职员工假期出行请注意交通安全。
如有疑问，请咨询学院办公室利莉。电话！
学院办公室
20xx年9月14日
各单位、各部门：
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）精神，结合学校工作实际，20xx年中秋节、国庆节放假安排如下：
中秋节、国庆节假期共8天，从10月1日至10月8日放假调休。9月30日（周六）正常上班，安排10月6日（星期五）的教学活动。
节假日期间，不开放多媒体课室。各单位、部门要妥善做好安全保卫、防风抗灾、食品安全等工作。遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工平安祥和度过节日假期。各单位、部门于20xx年9月30日前将本单位（部门）值班安排表报校长办公室行政科（地点：学校办公楼502室，电话：）。
特此通知。
校长办公室
20xx年9月13日
各位公司领导、同事：
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xx公司
20xx年9月xx日
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
20xx年9月x日
全院各单位：
根据上级节假日安排的通知精神，医院对xx年国庆节放假时间及注意事项通知如下：
1、xx年国庆节放假时间安排：10月1日至8日放假调休，共8天，10月9日（星期一）、10月10日（星期二）。10月份开始执行冬季作息时间。
2、各科室要妥善安排好值班，注意做好节假日的安全隐患排查及防火、防盗等工作，值班人员要保持通讯畅通、做好值班记录。做好假期的医疗应急预案。
3、各单位将安排好的国庆节放假值班人员名单在9月30日前报院办公室备案。
4、假期行政值班人员统一在三楼院办接待室值班，负责做好值班记录和突发事件的协调处理。
特此通知
校医院
xx年9月21日
尊敬的各位家长：
秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节，借此机会，维多利亚幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快！阖家欢乐！
根据国务院办公厅通知，今年中秋节安排如下：
中秋节放假安排：中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上课。
家长朋友们，中秋节将至，我们再次祝您及您的家人身体健康！万事如意！
xx幼儿园
20xx年x月x日
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1—4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日，共7天，10月10日（星期六）上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知。
通知人：
尊敬的各位家长:
您好!
衷心感谢您一直以来对幼儿园工作的支持与帮助。在这举国同庆之际，根据国务院关于国庆节放假的安排，为了让孩子度过一个充实、平安的假期，现把放假时间及温馨提示通知如下，敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。现将我园xx年国庆节放假的相关事宜安排如下：xx年与国庆节放假共7天(10月1日-10月7日)。9月、xx日(星期、)上班。
【假期温馨提示】
国庆中秋黄金周，想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动，但孩子的.健康是您的关注，也是我们的牵挂，为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期，我们在此提醒家长朋友们，无论出游还是留在家里，时刻关注孩子的健康，请您密切配合：
1、加强防火安全教育。不能***，不能让宝贝独自使用蜡烛，注意用电、用水安全。
2、加强交通安全教育。假期外出游玩一定要注意交通安全，要遵守交通规则，教育宝贝不在马路上玩耍，横穿马路要走人行横道;不要随意或未经家长许可擅自外出玩耍。
3、加强饮食卫生教育。做好饮食卫生工作，教育幼儿要多喝开水、吃熟食，不让孩子吃生、冷的食品，不让孩子暴饮暴食。不要带孩子到不卫生的摊点就餐。一日三餐有规律，不吃零食，在饮食方面注意荤素搭配，鼓励孩子多吃蔬菜和水果。帮助幼儿养成良好的生活习惯。
公司全体员工：
根据国庆节的放假通知，结合我公司实际情况，现将我公司x年国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：x年10月1日至10月7日放假，共7天。
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由批示后交前台备案，谢谢大家配合!
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
x公司
20xx年xx月xx日
尊敬的家长朋友：
您好！
又是一年“十一”国庆节，在此，预祝您和您的家人节日愉快，合家幸福！祝愿您的孩子学习进步、健康成长！
20xx年，我校紧紧围绕“学校三年发展规划”开展工作，教学模式改革卓有成效，教学质量稳步提升，特色创建全面启动，学生多元发展成绩斐然。中高考喜报频传，这些成绩的取得离不开全体师生的共同努力，离不开家长们的支持和理解。
今年的国庆放假，从10月1到10月7日，10月8日正式上课。
为了让孩子度过一个安全、健康、快乐、充实的十一假期，我们本着让孩子合理休息、健康发展的原则，提出了丰富多彩的活动建议，期待着与您精诚合作，在假期里对孩子予以指导和督促！
一、生活：引导孩子懂得感恩
1、开展“孝敬长辈、体验亲情”感恩教育实践活动，做到：对父母说一句感谢的话；给老师发一条祝福的短信；帮家里彻底打扫一次家庭卫生；参加一次社会公益活动。
2、引导孩子合理使用零花钱，倡导爱心消费、绿色消费。
3、教育孩子待客大方，参加社交活动待人接物有礼貌。
二、学习：激发孩子爱上阅读
1、鼓励孩子独立完成十一假期作业，每天坚持独立自主学习。
2、开展“书香伴我成长”活动。
（1）制定合理的读书学习计划，保证每天半个小时的读书时间。
（2）开展“好书我推荐，大家一起读”手抄报设计活动，要求孩子把自己最喜欢的一本书用手抄报的形式，向同学介绍，可以从书籍的作者、内容介绍、读书感受等方面，写出推荐理由。
三、安全：教育孩子珍爱生命
十一假期期间家长要提醒孩子在家或外出时注意安全防范和自我保护，让孩子掌握防火、防盗、防拐骗、防触电、防煤气中毒、防食物中毒、防滑冰溺水、防交通事故及燃放烟花爆竹等安全常识，避免事故的发生，平平安安过好十一假期。
四、活动：倡导孩子热心公益
帮助别人，快乐自己。积极参与志愿服务活动，并及时做好活动记录。
亲爱的家长朋友们，孩子的健康成长是我们共同的心愿，让我们共同努力，使孩子度过一个平安、有意义的十一假期。
最后，祝愿您和家人新春愉快，合家幸福，万事如意！
xx幼儿园
20xx年x月x日
各处级单位，直属机构全体员工：
根据相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我公司x国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
x公司
20xx年x月x日
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20__年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的.放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
各部门、各办事处：
根据国务院年节假日放假安排，国庆节放假7天（10月1日—7日），具体安排如下：
10月1日至10月7日放假，共7天。
请大家务必看清楚放假安排，以及调休安排。
x公司
20xx年xx月xx日