尊敬的家长：
你(们)好！
20__——20__学年第二学期已经结束，在你（们)的大力支持和配合下，你(们）的孩子 在我校已经圆满地完成了本学期的学习任务，作为四年级班主任，在此我谨代表学校和我班各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望在新的学期里能继续得到你们的支持！
根据区教育局通知精神，我校今年定于20__年7月5日正式放暑假， 月 日、 月 日学生报名， 月 日正式行课。报名时要求携带：1、暑假作业；2、本通知书（家长签字） 。
现将你(们)的孩子在20__年第二学期中的学习情况通知于下：
暑假期间，希望你(们)配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好暑假学习计划，要求孩子认真完成暑假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏。
暑假期间，如果你（们)带孩子外出，请注意安全，教育孩子遵守交通法律、法规。暑假期间我们提倡勤俭节约，不乱花钱，学会计划安排好每天的生活。祝你（们）和你（们）的家人身体健康，万事如意！谢谢你(们）的合作！
此致
敬礼
催款通知书
XXX（对方公司名称）：
贵公司自___年__月__日至___年__月__日止尚欠我公司货款共___元，根据贵我双方所签署的'合同（或约定），贵公司应在___年__月__日付清该款。现贵公司已逾期__天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后 __天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户（户名：����；开户行：����；帐号：����）。否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。
故特此通知。
祝：
商祺！
XXXXXX公司
__年__月__日
姓名：________ 部门：________ 职位：________
事件描述：________________________
处分决定：因你违反公司___________规定，现给予相应的纪律处分，违规记录将被存入你个人档案。
口头警告、罚款 金额：________元 □降级 □ 解除劳动合同
部门经理：_____________
____年____月____日
【第1篇】录取通知书
__________先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任！请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续！
1、身份证原件及身份证复印件_____张（另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张）；（必备）
2、一寸彩色免冠相片_____张；（必备）
3、个人学历证原件及复印件一份；
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》；
备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话
_______办公室
_______年____月___日
【第2篇】面试通知书
________先生（小姐）：
经我公司初步挑选，现荣幸通知您于____月____日____时到________ 面试。
________公司人事部
____年____月____日
注意事项：
请带本人身份证、学历学位证书。
请携带证明本人能力的其他证明材料。
【第3篇】辞退通知书
________先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自_______年____月___日日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
________公司人力资源行政部
_____年____月___日
【第4篇】处罚通知书
姓名：________ 部门：________ 职位：________
事件描述：________________________
处分决定：因你违反公司___________规定，现给予相应的纪律处分，违规记录将被存入你个人档案。
口头警告 □罚款 金额：________元 □降级 □ 解除劳动合同
部门经理：_____________
____年____月____日
【第5篇】病危通知书
________亲属：
患者_________同志（先生、女士），身份证号码：_____________，现在我院_______科住院治疗，诊断为____________________，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先征得您的。同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到“病危通知书”后立即告诉我科。
主治医生或获得授权的医务人员签字：_____________
患者家属/监护人签字：_____________ 与患者关系：_____________
签字时间：_____ 年_____月_____日_____ 时_____分
_______医院__________科
（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）
________亲属：
患者_________（先生、女士），身份证号码：_____________，现在我院_______科住院治疗，诊断为____________________，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先征得您的同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到“病危通知书”后立即告诉我科。
主治医生或获得授权的医务人员签字：_____________
患者家属/监护人签字：_____________ 与患者关系：_____________
签字时间：_____ 年_____月_____日_____ 时_____分
_______医院__________科
（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）
________先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自_______年____月___日日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
________公司人力资源行政部
_____年____月___日
尊敬的学生家长：
假期将至，让学生带着老师对您们的问候，带着校长对学生的嘱托回到您的身边，享受天伦之乐，过一个愉快的假期，望家长在假期中常与孩子沟通，关心、呵护和教育好您的孩子，使之健康成长。
一、假期时间：20xx年7月5日至20xx年9月5日，9月6日正式开学上课，学生返校时要上交假期作业。返校后不得无故离校，向班主任报到后听从班主任安排。
二、提醒家长：
（1）天气炎热，请家长教育孩子不要到不明水域游泳、不要单独外出游泳，注意人身安全。
（2）教育学生注意用电安全、饮食安全等。
（3）不让学生单独外出，不与陌生人及社会闲散人员交往，交往要注意选择良朋益友。
（4）在社会实践方面，适当让学生劳动锻炼是有益的，能让他们体会一下父母的艰辛，能磨练他们吃苦耐劳的精神，增强他们耐挫折的能力。
（5）假期期间，请家长督促您的孩子合理安排时间，不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。
（7）读两本以上中外经典名著，做几件有意义的事，并记录下来，坚持每天锻炼身体，注意饮食与睡眠平衡。
（8）每天坚持一段时间的硬笔书法练习，让你的孩子时刻记住练一手好字。
（9）不要让学生去录像厅和网吧，录像和网上的很多内容不健康，容易上瘾，是学生健康成长的拦路虎、家庭的祸根，请家长千万当心！
家长朋友们，在您和孩子精心的安排和计划下，我们相信孩子的假期将充实而有意义，最后请您在闲暇的时候认真审查孩子的期终素质测评写下您宝贵的意见。
袁庄学校（章）
二0xx年七月五日
床号：__________住院号：__________
__________亲属：
患者_____（先生、女士），身份证号码为：_______________，现在我院住院治疗，目前诊断为_________________________，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危病重通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先征得您的同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如果在救治过程中出现意外。院方不承担一切责任。如您还有其他要求，请在接到“病危病重通知书”后立即告知我院。
此外，限于我院目前的技术水平和医疗设备条件，尽管我院医务人员已经尽全力救治，但仍存在因疾病原因患者不幸死亡的可能，请患者家属予以理解。同时要求患者及时转院。
经治医生或获得授权的医务人员签字：__________
患者家属/监护人签字：__________
与患者关系：__________
签字时间：_____年_____月_____日_____时
xx单位：
你单位工程，经查存在以下重大隐患：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定，我局现责令你单位：
□立即停止限于《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。
□对工地立即全面停工整改，限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。
（以上打勾项为唯一选项）
在此期间你单位应采取措施，防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的，我局将按相关规定予以处罚。
xx县公路管理局
接收人签名： 检查人签名：
年 月 日
各省、自治区、直辖市林学会，中国林学会各分会、专业委员会，各有关单位和专家：
为加强经济学术交流，深化经济理论研究，总结经济发展经验，推广经济典型发展模式，进一步推进集体林权制度改革，促进生态林业民生林业发展，中国林学会决定召开20xx经济发展学术研讨会。现将会议有关事宜通知如下。
一、会议时间与地点
会议将于20xx年12月上旬举行，会期2天，具体时间与地点另行通知。
二、会议内容
会议采用现场考察与学术研讨、经验交流相结合的形式。研讨交流的主要内容如下：
（1）经济与生态民生改善和集体林权制度进一步深化改革；
（2）经济发展理论研究；
（3）经济发展规划与示范基地建设研究；
（4）发展经济的政策支持与科技支撑；
（5）经济社会化服务与市场流通体系建设研究；
（6）经济发展模式及推广应用；
（7）种植业、养殖业、森林游憩与经济；
（8）经济发展的典型经验等。
三、报名参会及论文提交
（一)报名参加本次会议的科技人员请于20xx年11月10日前将报名表(见附件1）和论文提交到中国林学会学术部（报名表和论文只提供电子版，不需提供纸质版），在截止时间内报名的代表将优先安排住宿、报告论文和提供资料。
（二)参会人员原则上需提交学术论文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字数不少于1000字(排版格式及要求见附件2）
四、参会人员
（一）有关领导、特邀专家和嘉宾；
（二）从事经济科研、教学、管理和生产实践的科技人员；
（三）各省、自治区、直辖市林学会和中国林学会各分会、专业委员会有关人员。
五、联系方式
联系地址：北京市颐和园后中国林学会学术部
联系人：李彦王妍曾祥谓
电话：
传真：
邮箱：
二〇xx年九月十日