随着社会一步步向前发展，各种通知频频出现，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编辛苦为大家带来的书面警告通知书范文【精选10篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
同学：
你因一个学期有5门（含5门）以上必修课程考核不合格或入学以来经补考后累计还有8门以上（含8门）必修课程不合格，应予退学处理。根据《《邵阳学院退学试读暂行办法》（邵院政字[20xx]75号），你可以申请退学试读一年。
退学试读期间，退学试读学生必须降至下一年级跟班学习，没有正式学籍，不享受学校在册正式学生的各项待遇，不享受医保，不能参与评定奖学金、助学金，不能评定三好学生、优秀学生干部；退学试读申请经学校批准后，应在5个工作日内交清所有学费，逾期未缴清学费者视为自动放弃退学试读机会；退学试读期间，按降入年级收费标准缴纳学费；退学试读期间自动放弃试读者，所缴学费不退；退学试读期间，若一学期有3门以上（含3门）必修课程考核不及格或不及格课程经过补考仍有2门以上（含2门）必修课程考核不及格或一学期无故旷课累计达15学时以上或考试违纪、作弊或受到严重警告处分及以上处分，将取消退学试读资格，立即办理退学手续，退学时间以原退学时间为准；退学试读期满，成绩符合要求，由本人申请，系主任签署意见，教务处审查同意，经分管校长批准可以恢复学籍。
特此告知！
邵阳学院教务处
______年______月______日
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
各建设、施工、监理及相关单位：
今年以来全省建筑施工安全事故大幅反弹，近期**市、**市各发生一起一次性死亡2人的施工安全事故，为了吸取事故血的教训，确保岁末年初我县建筑施工安全生产形势稳定，根据省住建厅《关于全面开展建筑施工安全生产隐患大排查整治百日行动的紧急通知》（建安[20xx]8号）、《国务院安委会办公室关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知》（安委办明电[20xx]13号）等文件精神，我局研究决定，从即日起全面开展建筑施工安全隐患大排查整治百日行动。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
深入贯彻、和省委、省政府、市委、市政府领导关于安全生产的重要批示指示精神，以及市建设局、县安委会关于加强建筑施工安全生产工作的各项部署，落实好属地监管责任和建设各方主体责任，加强隐患排查治理工作，建立健全排查治理和危大工程安全监管制度，有效遏制建筑安全生产事故的发生，确保我县建筑施工安全生产形势稳定。
二、隐患排查整治范围
全县所有在建房屋建筑工程。
三、隐患排查的时间
从发文之日起至20xx年春节前。
四、隐患排查整治的内容
（一）工程建设各方主体，特别是工程建设单位、施工企业和工程监理单位的安全生产责任制建立和落实情况，对标准规范及规章制度的执行情况。
（二)基坑工程、模板支撑系统工程。重点排查基坑、管沟(井）、模板支撑体系的识别登记，专项施工方案的编制、论证、审核审批、技术交底、监测及现场实施等情况。
（三）建筑起重机械设备工程。排查建筑起重机械设备的产权登记、安装拆卸备案、检测、验收、使用登记、维护保养等情况；建筑起重机械设备安装拆卸专项施工方案的编制、审核、审批、技术交底及现场实施情况；设备安装、顶升、使用拆卸过程的安全行为情况。
（四）高处作业吊篮工程。排查高处作业吊篮工程专项施工方案的编制、审核审批、技术交底及现场实施情况。
（五）防范高处坠落事故情况。排查脚手架、“四口五临边”安全防护情况。特别是室内电梯井钢筋网、固定式门防护，以及悬挑层模板铺架和模板内封闭执行情况。
（六）关键岗位持证上岗情况。排查施工企业“三类人员”及特种作业人员持证上岗情况；项目经理带班作业执行情况，监理单位人员持证上岗及旁站情况。
（七）建筑工程扬尘治理和冬季防火等施工措施的落实情况。
（八）事故调查处理情况。发生安全事故的，是否按照“四不放过”的原则，上报事故结案报告并对相关责任单位和责任人员进行严厉处罚和责任追究。
五、工作要求
（一）加强领导、精心组织。我局专门成立了以局长为组长，分管领导为副组长，建管股及质量安全监督站全体人员为成员的领导小组，高度重视建筑施工安全生产工作，采取有力措施抓好隐患大排查整治百日行动，务必消除安全隐患、务必遏制事故发生、务必确保辖区内建筑施工安全稳定。要加强领导、精心组织，做到属地监管部门从现在起每月组织一次大排查大整治，每月月底将大排查整治情况向上级建设主管部门报告。
（二）做到“全覆盖”。隐患大排查整治不能留有“死角”和“盲区”，在建工程要均为重点排查对象。
（三）做到“零容忍”。要对照标准规范，把排查出来的问题一条一条地罗列出来，下达隐患整治通知书或停工整治通知书，并明确隐患整治的时限；隐患整改完成后，安全监督人员要到施工现场进行逐条对照复查，建立隐患排查和隐患整治工作台账和档案。实现主管部门、监理单位、施工单位检查排查情况闭合性管理。
（四）做到严格落实监管责任。隐患大排查整治要严格落实责任制，做到“谁排查、谁跟踪、谁负责”，确保对每一个在建工程排查到位、跟踪到位、整治到位，对排查整治不到位并发生安全事故的，要严肃追究责任。
（五）做到严厉处罚。检查中发现存在危险性较大的分部分项工程安全管理不到位、或安全隐患拒不整改的施工企业、监督单位，要采取经济处罚、停工整顿、提出暂扣安全生产许可证建议等综合措施，依法依规进行严厉处罚。
（六）大排查结果要及时通报。通报要有实质性内容，点企业、点项目负责人、点存在的问题，对于安全隐患较多又整治不力的企业和工程项目要给予通报批评。
（七）层层排查、督查。我局将对辖区内在建工程开展隐患大排查整治工作情况进行全督查。建设单位、施工单位、监理单位及相关单位要形成“百日行动”隐患大排查合力，按照“百日行动”的要求自觉抓好各施工工地安全生产。以实际行动扎实推动全县建筑施工安全隐患大排查整治百日行动，迎接省、市、县督查组的督查。
联系电话及邮箱：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
xxx
你于 年 月 日入职我公司，现公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定与你签订劳动合同，请你于 年 月 日前到××部办理，逾期不办理，视为你本人不与公司订立书面劳动合同，公司将发出终止劳动关系通知书。
×××公司(盖章)
年 月 日
xx员工：
因与xx年x月x日，违反xxx的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：xx员工签字确认：xx
日期：xx日期：xx
尊敬的家长朋友：
您好，暑假将至，您的孩子在老师的鼓励、帮助下，在家长的大力支持与配合下，通过自己的不懈努力，已经圆满地完成了本学期的学习任务，即将进入一个轻松、愉快的假期。相信您的孩子在南阳胜小学一支乐业奉献、师德高尚、师风圣洁、学风优良、民主、平等、和谐的师生关系，结构优化的。师资队伍培养下，您的孩子一定能在创新精神、实践能力、自律努力、合作探究、语言交流及综合素质各方面得到明显提高，为孩子的终身学习和终身发展奠定坚实的基础。同时，希望家长在假期里协助学校教育学生合理安排学习和作息时间，积极参加体育锻炼和社会公益活动。多读有意义的课外书，注意安全，远离一切不利于学生成长的公共场所，不进
感谢家长们一直以来对我们工作的支持与关注。
祝学生们假期生活愉快、丰富多彩。祝家长朋友们工作顺利，万事如意。
放假时间：20xx年1月31日------20xx年2月28日，20xx年3月1日开学。
xxx小学
xxx年1月30日
根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下:
一、免费培训开设课程:
人力资源管理师（三、四级）
营销师（三、四级）
物流师（三、四级）
物业管理师（三、四级）
心理咨询师（三、四级）
社会工作者（三、四级）
以上课程均为200个课时。
二、报名对象:
1、拥有河北省户籍的人员；
2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。培训通知范文模板由第一范文网提供！
三、报名时携带材料:
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
（注:就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间:
开课及报名截止时间:7月。（具体时间另行通知）
五、获取证书
（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；
（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A 将不对你进行经济补偿。
B 将对你进行如下经济补偿
____________________________________________
请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
xx公司人力资源部
年月日