在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。在写之前，可以先参考范文，这里是漂亮的小编给家人们整编的处罚通知书优秀6篇，仅供参考。
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的'严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
家具办公室宣
20xx年10月29日
________年____月__日，公司____制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、 事故直接责任人______，200元；
2、 事故间接责任人______、______，各100元；
3、 ____经理、____副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】
________________________________有限
公司【处罚通知】
________年__月__日
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工与在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层、等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的'挑衅下，刘xx、等人冲进宿舍欧打外来人员，维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：
1.严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；
2.、在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.、在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
行政部
20xx年xx月xx日
XX部门员工XXX，于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
行政人事部
年月日
XXX县石门水泥有限公司：
法人代表：XXXX
经调查，你单位(或者个人)的。以下行为：在生产过程中所产生的污染物浓度，超过国家排放规定的排放标准，违反了《xxx大气污染防治法》第十三条之规定。
我局拟依据依照《xxx大气污染防治法》第四十八条，对你单位(或者个人)作出如下行政处罚：
1、立即停止生产，完善污染防治设施。
2、罚款人民币贰万元整。(XXXXXXXX)
根据《行政处罚法》第三十一条的规定，你单位(或者个人)如对该处罚意见有异议，可在接到本告知之日起依法向我局提出陈述和申辩；如要求听证，三日内向我局提出听证申请。逾期未提出陈述、申辩或听证，视为你单位(或者个人)放弃上述权利。
地址：XXXX县环城路(原金元宾馆)邮政编码：XXXXXXXX
联系人：肖xx XXXXXXXX 电话：XXXXXXXX
XXXX县环境保护局
XXXX年5月18日
编号：20xx0401
日期：4月21日
姓名：
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的`员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：xxx被处罚员工：xxx