小区车辆管理细则（精选3篇）
●工作有序
总服务台是接待客人的第一个环节和最后一个服务环节，工作要有序，讲究效率，做到办理第一位，询问第二位，再招呼第三位客人，并说：“对不起，请稍候。”如果登记时人很多，开房时一定要保持冷静，有条不紊，做好解释，提高效率，必要时要增加人数，以免让客人等得太久。
●态度和蔼
接待客人态度要和蔼，语气轻柔，注视客人，口齿清楚。?
●热情快捷
许多酒店的总服务台人员的接待工作非常繁忙、多变，来到总服务台的客人形形色色，各有需求。因此，总服务台的工作总要保持热心快捷、热情好客、文雅礼貌，这将有助于影响和决定客人在酒店内下榻和停留的时间。如果总服务台员工对客人冷淡或粗鲁，那将疏远客人以致促使客人不满或提前离开酒店。?
●姿式良好
总服务台一般是站立服务，凌晨一点以后才可坐下，如有客人来，必须站立，姿式要好，不吸烟，不失态，不东倒西歪。
●精神集中
工作时要全神贯注，不要出差错。客人的姓名必须搞清楚，将客人的名字搞错或读错是一种失礼行为，不能一边为客人服务一边接电话。在岗位上，不能只与一位熟悉的客人谈话过久。不要同时办理几件事，以免精神不集中出现差错现象。?
●学会观察
酒店内人来人往，名人、娱乐活动家、政治家都是酒店经常光顾的客人，总服务台的员工要学会观察，记录客人个人资料，以备用。
社员名字的含义：
撷英是就是从精华中取之精华的意思，我社将”英”改为"鹰”是意在挑选精英 鹰击长空!
总则
第一条 社团目的及意义
本社为院系领导批准的全院范围的文学性社团。社团将凝聚校内所有爱好文学的人为己任，努力为我校学生创建一个文学交流的平台，丰富校园文化。本社主要以定期出版校刊 举办演讲，联欢及公益活动来丰富社员大学业余生活，发挥学生特长，锻炼写作、演讲社交等能力，为社员以后踏上社会打下基础。
第二条 组织性质：
撷鹰文学社全体成员一切工作应该在校团委和经管系指导老师的支持下进行，应听从团委的指示，并服从团委的管理。
第三条 宗旨：
以传承文化为主体思想，承担当代大学生应有的历史使命，传播传承民族文化。
第四条 社员一律评等，有言论和创作的独立和自由，对社会舆论拥有自主权。对社团有批评建议的权利。
组织编排及分工
第一条 组织编排
委员会
秘书处 创作部 编辑部 网编部 宣传部 外联部
财政组 档案组 校编组 美编组 编辑组 宣传组 外援组 推广组
第二条 组织分工及职责
社长:
1 统筹全局工作。
2 文学社内外代表,协调各部关系，学院领导关系等。
3 对各部责人有任免权但需经社员大会讨论通过。
4 社长对下一年级社长负责。
5 社长对社团事务无最终决议权，除非事情紧急不得一人决定重大事项。
要求 热爱文学，良好的领导和管理能力，良好的文字和语言表达能力，有很好的得计算机基础。很好的责任心，主动维护社团社员利益。由一人担任。
副社长：
1 协助社长工作对具体工作进行分工落实，主要负责社内工作安排管理，处理具体细节事务。
2 在社长缺任是暂时接管社长工作。
要求各校区分部一人。
委员会及部长：
1 由社长副社长及部部长副部长担任委员会成员，由社长管理主持。
2 委员会对所有争议或重大的事务拥有最终决议权。所有重大或有争议的事务或活动，由委员会决定放施行最佳方案。
4 对全体社员有任免权，决定会员的吸收或除名。
5 起草与各部相关的活动草案(社团集体活动由秘书处起草)，委员会决议通过。
6 协调部门工作，对部门的工作进行计划协调组织，协调部门人员关系调动积极性
7部长为主要负责人副部长协助工作，处理好关系对部门进行分工管理。
要求 有管理能力，善于沟通协调，有实干精神。有对所监管部门社员的同样的能力要求。根据人数设置人员管理 原则上设正副两人对部门具体负责，保证两校区有负责人至少一名。
秘书处：负责社内财物工作，活动记录，会议以及活动策划，出谋划策，监督各部工作。部长每月向委员会交一篇月份总结。
1 财政组：
1) 管理社费出入，并作记录各种财务收入来源，输出方向用途，社员在财务组报销须待发票或收据检验后在账本签名，对社内物
品进行妥善管理不得随意外借。
2)每学期末在社员大会上向全体社员回报社费收支情况。
3) 财务组由权利和义务对对浪费社费的行为进行批评指责。
4) 社费在超出500的情况下存入银行，银行卡由财政组保存，密码由秘书处部长设。
5) 负责工具用品采购。
要求 有非常强的责任心，认真仔细，善于理财。(会讲价)
2 档案组：
1)在各部设秘书一名，负责活动记录评价，记录社员奖罚情况记入社员档案。
2) 每月向部书处部长交总结一份，协助所在部门部长做活动策划。社团集体活动由部长安排记录人员。
3) 有对每位社员批评检举权。
要求：细心，有实干精神，耿直。
3秘书处副部长作为社长秘书，负责社团活动申请及上交团委文件编写。
创作部：
1 校刊以及论坛主要撰稿人 ，在必要时自愿承担编辑部工作协助出版杂志。
2 每2至3人与编辑部一名编辑组成一讨论组,可在课余时间交流秀给文章,讨论文学。在社团活动中以小组为单位发言。
要求 有一定写作能力热爱写作能够定期交稿至少一个月一篇，上交稿件一律为电子稿。
人数 三四十左右，并接受非正式社员。
编辑部
1 总编特别职责：
1) 总编同时对编辑部创作部网遍部三部负债，统一协调好三部关系。
2)总编对刊物全权负责，为刊物出版协助社长协调各部分工。
3) 总编为杂志主编,负责最后排版成书工作。
4) 副编分管具体工作，包括人员关系，审稿编辑等工作安排落实。
要求：很好的电脑基础，及平面设计排版软件photoshop indesign illustrator等)。有良好的文学素养，对文章有鉴赏力，有创新意识。有良好的管理策划能力。有持之以恒的精神。
2 校编
1) 对校刊负责，对创作部以及征集稿件进行选稿校对修改工作。
2) 此外对刊物的栏目进行策划，对刊物的排版进行优化对读者的反馈进行分析，
3) 挑选优秀作品推荐报社杂志社给予原创稿费给予编辑适当提成。
要求：文字编辑能力，一定的文字写作能力细心有耐性，文字识别能力，有创新意识善于分析读者心理。会使用常见办公软件(word等)， 有持之以恒的精神。
5 美编
1) 配合总编做好刊物图片艺术字设计。
2) 负责杂志广告的设计。
3) 负责为宣传部提供海报。
要求：有一定美术书法基础。会使用平面设计软件(photoshop illustrator等)。有创新意识，广告精神。
网编部 (详见附件：论坛管理策划)
1 负责文学社论坛 对文学社进行网络编辑和宣传
2 对论坛进行管理更新于编辑部创作部进行协作 鼓励社友以及网友踊跃
3 参与论坛讨论
4 管理社团群，贴吧等网上交流通讯工具。
要求：有较好的计算机网络基础，熟知论坛。热爱网络文学，具有文字鉴赏和栏目策划能力有毅力，有一定的上网时间。
人数，内部人员10人以内，可发展校外人员。
宣传部
1 包括张贴海报，联系广播站，到各系教室，校园内宣传等。
2 负责杂志出售，及校内义卖。
3 利用各种渠道对文学社及活动进行校内宣传时校内各关系有宣传部自己负责协调，出现问题及时向委员会报告。
4 代表社团接受校内各社团邀请参见联谊活动。每个社员负责1到3个社团的关系调节，维护我社名誉，搞好社团间关系，为杂志寻求稿源。
5 有责任对社团名誉以海报形式进行维护。(如恶性退社，恶意诋毁。)
6 可以参与外联部拉赞助等集体活动。
要求：有一定口才演讲表现能力强有团队精神，有热情口才好，善于沟通。人数 8人以内
外联部
1外援组：负责拉赞助，广告，欲合作过的客户保持长期联系和友好关系。拉到赞助者有百分之三十提成，其他归社费，部长对拉到赞助如实反应到部长，由部长向秘书处反应。适当期间配合宣传部工作进行校内宣传。
2 推广组(详见附件：磨砚联盟策划)：联系外校扩大联盟范围，每人负责3到4个学校的联系，维护我社名誉，搞好联盟社团间关系，为杂志寻求稿源。
要求：良好的口才和社交能力，心理素质，好沟通能力强。人数10以内。
社团管理规定：
第一条：入社程序
1 在统一纳新期间交申请(以表格的形式，应写明姓名，年级系别班级，学号，特长爱好，申请编入部门，入社原因，履历等)与近作一篇(各部纳新都需要作品一篇，按部门不同分别要求质量高低)，通过后进行面试及复式。
2 在非纳新时间须由社员介绍或与委员会联系才能进行面试。
3 面试由委员会负责，各取所需挑选人才。
4 通过面试后交二十元社费，办理社员证，秘书处备案为正式社员。
第二条：退社程序
1 委员会成员在入社后四个学期内不得申请退社或辞职。
2 社员在在入社后二个学期内不得申请退社。
3 社员退社需向委员员会提交退社申请，审批同过后交由宣传部分析牵扯社团利益大小从而决定是否须。
4 退社人员不得带走社团档案和证件，社费不退还。
第三条:社员统一奖罚措施
1 各部可在社团管理规定的基础上自拟奖罚。
2 挑选优秀作品推荐报社杂志社给予原创稿费给予编辑适当提成。
3 对发表文章者进行证书奖励以及其他物质精神奖励，并进行推荐。
4 对拉到赞助者进行百分之三十的奖励。
5 以一年为评选优秀社员，优秀写手，加盖院系印章和社内印章，在社员大会上表彰。
6 社员不得无故不参加活动和会议，三次以上者交由委员会进行处分。
7 对社团及其他社员利益造成危害并警告三次不加改正由部长向委员会申请处理方案，按情节轻重处理分为：档案记过，取消社内一切名誉及日后的奖励(表现有所改进或对社团做出极大贡献可取消处罚)，劝退，强制退社并张贴海报校内公开。
8 平均成绩低于70分者建议退社。
第四条：社员权利
1 享受社内资源。
2 选举权，被选举权，批评建议权，提议权，财务状况知情权。
3 知情参加活动权。
4 可向委员会申请组织策划社内活动权。
5 若社员有不能完成的个人事务可以向委员会提出申请动员全社力量给于帮助。
6 参加社内组织的学习。
第五条：委员选举
1 在每年十一月初举行选举活动，参加竞选者在现场作竞选演讲。成绩有40%工作观察加60%选票共同决定。
2 试用期一个月如果不能胜任则进行调整。
3 每学期末的社员大会上对委员进行工作情况投票，票数不过50%者留社查看一月，不过30%者现场解职另选。
4 社务大活动统一进行，年级社务由有各年级分社社长具体管理，高年级可领导低年级工作半年。
5 社长，网编及编辑部部长在正式参选前进行计算机应用考核，通过者方可参选。
第六条：社内常规活动及会议安排
1 上学期安排计算学习，编辑部网编部全体参加，11月份考核，考核成绩决定竞选委员资格。其他各部成员可参加学习。
2 每周一次委员会会议。
3 每学期两次讨论会。
九月
军训后纳新
信任参加纳新联欢会，推选临时负责人。
书馨征稿
十月
书馨排版印刷
十一月
下期书馨征稿
书馨发行出售
竞选大一分社正式委员
秋游活动：济南校区植物园、城广场、或是登山。齐河校区：自行车环城，野餐。
十二月
书馨排版印刷：周年特刊
成立周年聚会，融合圣诞晚会元旦晚会以及年底总结。
第一学期：
三月
书馨发行出售
为规范小区车辆管理、创造良好的公共秩序，保障全体业主的合法权益，结合小区的实际情况制定本管理规定：
第一条 所有出入小区的车辆，必须遵守《古井丰水源车辆管理规定》。停车需按规定缴纳相应的费用，服从物业工作人员的管理，爱护绿地及其他公共设施。(费用缴纳按照物价部门的核定标准收取)
第二条 物业管理处与车主之间是车位有偿使用关系,所收取费用为车辆泊位费(地下车库除外)。
第三条 车辆停放人可以与停车管理者订立停车管理服务合同，可以约定车辆基本情况、双方的权利义务、收费价格、管理责任、管理期限以及违约责任等内容。
车辆停放人对停放的车辆有保管要求的，另行签订保管合同。
第四条 所有车主必须到物业管理处登记详细信息，以便可能发生车窗没关、车门没锁、车辆擦碰及其他情况时能够及时通知到车主。
第五条 为杜绝外来车辆在小区内穿行、停放，所有车主均需到物业管理处办理通行证，非本小区业主车辆进出小区必须到物业管理处登记并办理小区临时通行证，收取押金200元，交还小区临时通行证后退还押金，凭证进出小区。小区内车辆限速5公里/小时，禁止鸣笛,夜晚应关闭远光灯。
第六条 为了您和他人的方便及节约车位，车辆请有序靠近停放，轻开车门，以免碰伤其他车辆。离开前确认已带走贵重物品、开启驻车制动、锁好车门、车窗。
第七条 车辆停放时严禁阻碍其他车辆通行、碾压绿地、占用小区消防通道等。
第八条 车辆停放为业主自用小型车辆，禁止载重两吨以上货车和17座以上客车停放。
第九条 小区内严禁学车、修车、试刹车及无证驾驶。
第十条 严禁携带易燃易爆、有毒有害、放射性物品及无商业保险的车辆进入小区。 第十一条 严格按规定路线行驶，支路车让干路车先行，拐弯车辆让直行车先行。 第十二条 为了小区的美观和管理规范，请将自行车、电瓶车、摩托车停放在指定的地下车库，禁止停放在楼道内、单元门口、道路上，对因未执行本规定造成的损坏或丢失，物业不承担赔偿责任。
第十三条 为维护高层住户本单元其他业主的公共利益，严禁通过电梯上下电瓶车、摩托车，物业公司有权对通过电梯上下电瓶车、摩托车的行为进行制止。
第十四条 为维护广大业主利益，对不按规定停车、不合理使用车位车辆，物业有权禁止其车辆停放，根据车辆登记联系车主，并要求其按照规定停放车辆，无法联系或者不听从物业要求的，物业有权将违规车辆拖离现场，有关费用由违规车主承担。
良好的公共秩序和优美的环境要靠广大业主和物业企业共同创造，为保障全体业主的合法权益，请车主理解、支持物业管理人员的工作，并认真遵守《古井丰水源车辆管理规定》。